• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Pilotażowy projekt wsparcia kariery

AS-a
18 marca 2017 (artykuł sprzed 7 lat) 
Decyzja o wyborze ścieżki kariery po skończonych studiach to dylemat wielu absolwentów Decyzja o wyborze ścieżki kariery po skończonych studiach to dylemat wielu absolwentów

Trwa rekrutacja do pilotażowego projektu, który ma wspierać w wyborze kariery i otrzymaniu stażu w wymarzonej firmie. Nie wiesz co dalej? Chcesz zmienić swój plan na drogę zawodową? Skorzystaj z Akceleratora Kariery.


Czy brałe(a)ś kiedyś udział w stażu/praktykach, po których pracodawca zaproponował stałą pracę?


Koniec studiów często nie daje odpowiedzi na pytanie do jakiej pracy mamy predyspozycje i gdzie powinniśmy pokierować swoje pierwsze kroki. Nawet po kilku latach doświadczenia dylemat, czy to jest właściwa droga zawodowa potrafi spędzać sen z powiek. W odpowiedzi na ten problem powstał pilotażowy projekt Akceleratora Kariery, który ma pomóc w znalezieniu swojej drogi zawodowej. Pierwsza edycja została przygotowana dla 50 osób. Z założenia projekt został stworzony z myślą o studentach dwóch ostatnich lat i absolwentach, jednak kryteria nie dyskwalifikują osób starszych. Sam projekt, co ważne, nie jest też skierowany do osób z branży IT. Ważne żeby osoby zgłaszające się do programu miały świadomość, że zaczynają swoją drogę od początku, nieważne czy mają 20 czy 40 lat. Żeby uczestniczyć w szkoleniach uczestnik powinien znać też język angielski przynajmniej na poziomie średnio zaawansowanym.

Akcelerator został stworzony przez zespół O4 z Olivia Business Centre. Jest to projekt samofinansujący się. To znaczy, że udział w nim będzie wymagał wkładu finansowego, który ma zwrócić się przy płatnej propozycji stażu. W sumie 899 zł netto to kwota potrzebna na opłacenie mentorów i sprawy organizacyjne. Płatne w dwóch turach 499 zł do 1.04 i 400 zł do 15.05. Opłata za udział ma być swego rodzaju wstępną selekcją osób, które faktycznie chcą zaangażować się w znalezienie swojej drogi zawodowej.

Pierwszy etap, który odbywa się bezpłatnie, to sprawdzenie predyspozycji i umiejętności, przeprowadzone przez Centrum Rozwoju Talentów Gdańskiego Urzędu Pracy. Po tym etapie uczestnicy dostaną informacje czy powinni myśleć o własnym biznesie, czy raczej skupić się na pracy specjalisty. Drugi etap to cykl szkoleń zależny od obranej ścieżki. Szkolenia będą odbywać się w godzinach popołudniowych między 17 a 20 od kwietnia do czerwca i w sumie wyniosą 44 godziny. Z założenia będą je prowadzić osoby decydujące o rekrutacjach w firmach oferujących staże. Trzeci etap to trzymiesięczny płatny staż w firmie. Jeśli ktoś ma pomysł na biznes zamiast stażu dostaje na okres trzech miesięcy własnego mentora, który pomoże mu w realizacji swojego pomysłu.
 
Na początek zostało wybranych kilka firm, które przyjmą do siebie stażystów: Omida zajmująca się logistyką, Barona, rekrutująca pracowników, BigLetter związany z branżą tłumaczeń, Widzicki.com wspierający firmy z zakresu marketingu, Inventity, czyli inwestycjeConseo specjalizująca się w mediacjach, negocjacjach i szkoleniach.

- To nie koniec. O kolejnych firmach, które dołączą do projektu zdecydujemy po wybraniu uczestników i rozpatrzeniu ich predyspozycji i preferencji - dodaje Martyna Czarnobaj, prowadząca projekt Akcelerator Kariery.
Wszystkie najważniejsze informacje o programie dostępne na stronie Akceleratora Kariery.
AS-a

Miejsca

Opinie (17) 2 zablokowane

  • (1)

    Jedyne co potraficie to załatwić staż - zróbcie program współpracy z uczelniami technicznymi i kredytami nisko oprocentowanymi - dla ludzi z pomysłem na biznes, którzy coś potrafią ale potrzebują wsparcia technicznego i finansowego. Produkujecie kolejnych etaciarzy a nie polską myśl techniczną!

    • 39 2

    • dokładnie, ciężko jest się wybić, gdy jedna maszyna potrafi kosztować z 50 tys. zł, a kup teraz takich kilka

      • 8 0

  • Ja wsparlem swoja kariere i wyjechalem z kraju. Nie zaluje.

    • 34 5

  • mi wystarczyły znajomości (2)

    Jestem Panem Kierownikiem:)!

    • 16 1

    • Tak dlugo dopoki Szczurek tam siedzi.

      A potem szukaj nowej roboty.

      • 7 0

    • W takim razie duże frytki poproszę :)

      • 10 0

  • (2)

    Czy dobrze zrozumiałem? Żeby przystąpić do projektu trzeba wyłożyć 849 zł po to by przejść ścieżkę rekrutacyjną po której dostaje się propozycję miesięcznego płatnego stażu. Dobre to hehe. Na to mogli wpaść tylko geniusze UP.

    • 34 1

    • historia lubi zatoczyc kolo (1)

      kiedys byly staze bezplatne
      obecnie firmy placa
      w przyszlosci to ty zaplacisz zeby dostac staz
      swiat staje na glowie

      • 5 0

      • ewolucja gangreny

        • 1 0

  • Nie wierzę że to czytam

    Przecież takie płatne wsparcie w załatwieniu ledwo płatnego stażu i to miesiecznego obwarowamnego warunkami jest jakimś absurdem
    Przy sezonowej sprzedaży gofrow więcej taki absolwent zarobi o-O
    Taki staż to żadna gwarancja otrzymania stałego zatrudnienia, a odbycie miesięcznego stażu nie daje przepustki wejściowej do żadnej branży gdzie minimum to rok
    To są zwykłe płatne kursy szkoleniowe
    I z całym szacunkiem ale kogoś mocno pojechało

    • 30 1

  • No tak, jak się idzie na jakieś bezużyteczne kierunki to potem nie wiadomo co ze sobą począć i ludzie łapią się w sieci takich wydmuszek jak powyższy program. Przykre.

    • 10 1

  • Pilotażowy projekt wsparcia kariery

    Co za szeroko pojęta LIPA.

    • 14 1

  • zastanów się...

    KORPO szuka ofiar....

    • 10 1

  • To wygląda jak jakas piramida finansowa

    • 11 1

  • Nie jest wam wstyd takie artykuły publikować?

    Jakim trzeba by być idiotą żeby zapłacić za wzięcie udziału w rekrutacji żeby uzyskać staż?

    To już lepiej pójść na bezpłatne praktyki. Z tego co piszecie wyjdzie na to samo. Tyle że pewnie nie potrącicie sobie prowizji.

    • 10 1

1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane