Wszystko co, gdzie i kiedy robimy w pracy, powinno być określone w umowie o pracę. Czy szef ma prawo zlecić nam pracę inną i w innym miejscu, niż wskazuje na to umowa?
opr. JW
2010-09-10 09:29
wymyśli jak już coś chcecie to tylko za ewentualną zgodą i dodatkową zapłatą...tak tak za pracę się płaci!!
a jak nie pasuje to zatrudnijcie kolejną osobę
naszczęście mogłem oszusta i kombinatora olać i teraz jest ok
2010-09-10 09:35
kliknalem na plusa i zrobilo sie z 0/0 1/1.
2010-09-10 14:07
2010-09-10 09:52
czy np. sprawdzanie, gdzie stoją kontenery na śmieci, jest "pracą rażąco niestosowną do wykształcenia pracownika" - wyższego wykształcenia?
2010-09-10 11:11
przełożonego" I w ten sposób pracodawca może dymać swoich pracowników do bólu.
2010-09-10 11:16
Właśnie akurat ego mu nie wolno robić w miejscu pracy;-D
2010-09-10 12:41
a jak ktos robi za dziwkę i przełożonym jest alfons??
2010-09-10 15:46
2010-09-10 12:40
Po co sie męczysz pracując u kogoś? Załóż własną firmę i rób w niej wszystko lepiej niż Twój dotychczasowy pracodawca. Zatrudnij ludzi i zapisz wszystkie możliwe obowiązki w umowie o pracę. Wcześniej przepisz majątek na żonę/babcię/wujka. Po maks 6miesiącach nie będziesz się musiał o nic martwić - poza datą odbioru zasiłku. n i e n a r z e k a j . . . u s m i e c h n i j s i e :-)
2010-09-10 14:40
2010-09-10 15:45
Zgadzam się z 'eX NARZekatorem' - nie jest wcale łatwo rozkręcić własny biznes. Wtedy pracuje się cały czas, a tak, popracuję 8 godzin i spadam do domku się wynudzić, nic mnie nie obchodzi...
2017-08-30 16:48
Chyba jesteś w błędzie :) "oraz inne polecenia
przełożonego ..." związane z wykonywaną pracą, zgodne z umową o pracę, z zakresem obowiązków, przepisami BHP i prawem. Kodeks Pracy Art. 100. § 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
2010-09-10 11:58
To proste - kiedy szef spyta, czy chcesz premię lub podwyżkę ;)
2010-09-10 13:14
O ile tylko nie istnieją bariery techniczne, prawne lub kwalifikacyjne to pracodawca może wymagać wszystkiego?
Tzn. np. zmusić profesora uniwersyteckiego to sprzątania kibli?
2010-09-10 14:05
Ostatnio było głośno o ksiegowej z Tesco, która głośno powiedziała o tym, że "biurowi" musza latać na kasę, wędliny, magazyn itd
Nie mając nawet ubrań na zmianę
2010-09-10 15:43
E tam, a ja chętnie się przejdę na pocztę, do sklepu po mleko albo wyjdę z drabiną przykleić na budynku reklamę albo powieszę baner naszej firmy, albo co tam jeszcze Kierowniczka sobie wymyśli... "Pan jest młody, pan się teraz nudzi, pan zrobi to szybciej, lepiej, sprawniej...." Aż miło posłuchać, ile mam talentów;)
(wyższe podyplomowe, praca terapeutyczna)
2010-09-10 20:09
Zawsze mozna powiedziec `nie`. Nikt zabronic nie moze!!!
2010-09-10 20:44
Jasne:) i ja tak zrobiłem, a po tygodniu już tam nie pracowałem...
2010-09-10 21:22
no i o to chodzi :-)
2010-09-11 08:37
najlepiej założyć sobie własną firmę i nie kazać pracownikom nic, tylko płacić na czas i dawać podwyżki. Macie posr..e w głowach. Pracownik wg was ma jeden obowiązek- przychodzić po wypłatę?
2010-09-11 11:11
tańczyć,śpiewać,recytować,dawać dupy i gotować.
Sprawa jest jasna,wszechstronnym płaci się więcej i tyle.
A taki co wykonuje okeślone czynności przez osiem godzin zarabia mniej.
Ten pierwszy znajdzie sobie pracę zawsze,drugi będzie pracował do emerytury u ciebie(no chyba że mu na chleb nie wystarczy)
2010-09-11 10:16
wszystko pieknie ladnie...leczw pakryce wychodzi zawsze inaczej.,, pracownik z kwalifikacjami zatrudniony na danym (powaznym stanowisku) i tak musi uslugiwac szefostu,zaparzać kawe czy zalatwiac ich prywatne sprawy a jak sie tylko sprzeciwito go zwalniaja
2010-09-11 19:47
Mój szef się oburza jak idziemy do domu po 8 godzinach pracy. Do tego myśli, że dokładając coraz to nowe obowiązki wystarcza cały czas ta sama liczba ludzie do ich wykonywania.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
