Międzynarodowy software house Objectivity otwiera w Gdańsku swoje nowe biuro, w którym do końca 2021 roku planuje zatrudnić 200 specjalistów z różnych dziedzin, w tym programistów, testerów, analityków biznesowych, kierowników projektów, a także pracowników administracyjnych.
Centra usług wspólnych w Trójmieście
2020-11-18 14:16
Opinia wyróżniona
Ja się akurat nie nie cieszę, zatrudniam 4 programistów. Bardzo dobrze płacimy ale za pracę i wiedzę, mamy bardzo ciekawe projekty i niestety każda próba poszerzenia zespołu to przejście przez mękę. C.V potencjalnych pracowników są świetne doświadczenie, certyfikaty cuda niewidy ale jak przychodzi do rozmowy kwalifikacyjnej to się okazuje że już
Ja się akurat nie nie cieszę, zatrudniam 4 programistów. Bardzo dobrze płacimy ale za pracę i wiedzę, mamy bardzo ciekawe projekty i niestety każda próba poszerzenia zespołu to przejście przez mękę. C.V potencjalnych pracowników są świetne doświadczenie, certyfikaty cuda niewidy ale jak przychodzi do rozmowy kwalifikacyjnej to się okazuje że już tak fajnie nie jest max 2-3 projekty, zna tylko jedną technologie o innych nie ma pojęcia i nie ma zamiaru się ich uczyć. Nie mamy za to karty multisport, prywatnej opieki zdrowotnej, owocowych wtorków, itp itd. - nadrabiamy to płacą.
Większość woli siedzieć teraz na "ławeczce" lub innym postojowym. Nie pali się do pracy zwłaszcza w małej firmie.
Niestety ale te "centra usług wspólnych" wyssały większość pracowników z rynku. Zostały miernoty trochę gorsze od tych co wszystko umieją pracujących w korpo bo tak jest modnie
2020-11-20 10:19
Jestem po kursie Java i chciałbym podjąć nawet staż. Szukałem ogłoszeń w tym zakresie i okazało się że firmy od razu chcą człowieka doświadczonego. Ale jeśli jednemu czy drugiemu da się szansę i podpisze się lojalkę to nauka poświęcona na takiego człowieka zwróci się z nawiązką. Sprawa do przemyślenia.
2020-11-20 14:37
Niestety ale na kurs może pójść każdy i nawet zaliczyć go z bardzo dobrym wynikiem. A to że mało kto zatrudnia takie osoby wynika z tego że wielu chciało by być programistami ale naprawdę nie każdy się nadaje.
2020-11-19 12:08
Ciekawe jaka masz metode rekrutacji. Ja od jakiegos czasu szukam nowej pracy i to jakas pomylka ta rekrutacja w it, kiedys mialem rozmowe i okres probny i bylo ok. Teraz 6 rozmow kwalifikacyjnych, wydumane testy online plus pytania teoretyczne z ksiązki. 15 lat pracy nie pomoglo mi w przygotowaniu do takich rozmow, wszystko oparte na platformach rekrutacyjnych. W ten sposob, wedlug mnie, nie znajdzie sie ludzi doswiadczonych, a jedynie przygotowanych to zaliczenia rekrutacji.
2020-11-19 16:02
Taki jest obecnie system rekrutacji w większości firm, trzeba sie do tego dostosować i tyle. Jesli masz 15 lat doświadczenia to nie jest to problemem. Jedyny problem jest taki ze jest to potwornie nudne - przebolalem.
2020-11-19 13:37
w niektórych, jak widać, mają chyba za dużo ludzi którzy chcą się wykazać w rekrutacji. To chyba i tak lepsze od pytań typu jaki jest twoj ulubiony kolor.
2020-11-19 10:31
Typowy Januszex. Zapłać więcej to znajdziesz lepszych pracowników.
2020-11-19 16:03
Tak daleko to bym nie szedł, nie każda firma jest w stanie płacić tyle co zachodnie zamożne firmy. To nie znaczy ze nie powinna istnieć, tylko ze trzeba czyms przyciagnac, to musi byc w ofercie pracy.
2020-11-18 21:45
a bo praca taka nierozwojowa; a bo chciałbym w tej technologii, a nie w tamtej; a bo nie będę dokumentacji pisał; a bo raz na dwa tygodniu na on call-u to dla mnie za dużo, mimo, że na rozmowie powiedziałem, że nie mam z tym problemu; a czemu akurat ja mam to robić itp. itd. Czasem się zastanawiam czy mam do czynienia z poważnymi ludźmi.
2020-11-18 21:59
trafione w sedno, i jeszcze reakcja na wynagrodzenie typu fajne tygodniówki płacicie :)
2020-11-18 18:55
Co to technologie? Jak znam c to ogarniam viz studio i umiem tworzyc gotowe apki. Do tego wiem co i jak w scrum. Co jeszcze chcecie?
2020-11-18 17:33
nikt ! rozumiecie? n-i-k-t nie zaprasza na rozmowe kwalifikacyjna ! wiec dalej bujajcie w oblokach. wybor jest mega ale jeszcze trzeba chciec zatrudnic osoby madre. Kto chce miec madrych pracownikow? i choc branza inna to znam jej realia bo od kilku lat...
2020-11-18 16:38
Czy macie ogłoszenie z podanymi stawkami ? Bo bez tego to nikt nie przyjdzie, bo i po co zgłaszać sie do nie znanej lokalnej firmy ?
2020-11-18 16:06
...osoba z doświadczeniem, która jest rozchwytywana na rynku pracy nie pojdzie pracowac do malej nieznanej nikomu firmy tylko dlatego ze ta placi 10% czy 20% wiecej - moze czas zainwestowac w juniorow i dacz szanse im sie rozwinac
2020-11-18 21:49
ci bystrzy rozwiną się za nasze pieniądze i sobie pójdą; ci mniej bystrzy nic się nie nauczą i niestety zostaną ;) Gdyby było na odwrót to zatrudniałbym samych juniorów.
2020-11-19 21:09
im za malo, gdy juz staja sie seniorami. Sam podcinasz galaz na ktorej siedzisz i narzekasz. Docen tych bystrych i daj im tyle, aby mieli co najmniej gruby dylemat czy chca odejsc. Zapewniam, ze zostana.
2020-11-18 22:58
jeszcze pracowników.... powiem nawet więcej, jeżeli problemem jest to, że junior rozwija się za teoretycznie twoją kase, to znaczy, ze senior prawdopodobnie rowniez nie rozwija sie u Ciebie w cale.... a to oznacza ze za jakiś czas wypadniesz z rynku albo twoi pracownicy kiedyś Cię opuszcza..... gwoli ścisłości nie wiem dlaczego wiekszosc
jeszcze pracowników.... powiem nawet więcej, jeżeli problemem jest to, że junior rozwija się za teoretycznie twoją kase, to znaczy, ze senior prawdopodobnie rowniez nie rozwija sie u Ciebie w cale.... a to oznacza ze za jakiś czas wypadniesz z rynku albo twoi pracownicy kiedyś Cię opuszcza..... gwoli ścisłości nie wiem dlaczego wiekszosc pracodawcow uwaza, ze juniorzy rozwijaja sie za ich kase.... placisz takiej osobie 2-3x mniej wiec nie oczekuj takiej samej wydajnosci jak od seniora ktoremu placisz wiecej
2020-11-19 11:30
ja oczekuję jakiejkolwiek wydajności. Często ta wydajność jest nawet ujemna, bo zajmuje czas innym, a i tak nic z tego nie wynosi.
2020-11-19 12:56
to znaczy, ze masz problem z rekrutacja.... no coz taki mamy rynek ;-)
2020-11-19 13:33
trzeba dawać umowy na czas określony i jak nie rokuje to po prostu nie przedłużasz. Pieniądze wydane na naukę należy uznać za nieudaną inwestycję.
2020-11-18 15:20
Daj na siebie namiary to może się zgłoszę
2020-11-18 22:08
Opinia wyróżniona
Niestety, takie czasy że każdy chciałby być programistą lub pracować w IT, gdyż taki mit jest że tam się bardzo dobrze zarabia. Ale niestety nie każdy się nadaje, a że zapotrzebowanie na pracowników ogólnie pojętego IT w Trójmieście jest bardzo duże wszystko to doprowadziło do tego że znacząco obniżył się poziom. Co do zarobków to owszem niektórzy
Niestety, takie czasy że każdy chciałby być programistą lub pracować w IT, gdyż taki mit jest że tam się bardzo dobrze zarabia. Ale niestety nie każdy się nadaje, a że zapotrzebowanie na pracowników ogólnie pojętego IT w Trójmieście jest bardzo duże wszystko to doprowadziło do tego że znacząco obniżył się poziom. Co do zarobków to owszem niektórzy zarabiają sporo, ale to najwyżej kilka procent pracujących w IT.
Coraz częściej zdarza się także brak kompetencji na stanowiskach kierowniczych, co niestety wynika z braku odpowiednich kandydatów, więc często osoby które jako np. programista się nie sprawdzają dostają awans.
2020-11-18 09:49
Ciesze sie coraz więcej miejsc pracy. Moze za jakis czas tam złoże CV :)
2020-11-18 09:57
Dla .NET stawki trochę poniżej rynkowej średniej
2020-11-18 11:34
2020-11-18 10:05
Pamiętam te wpisy "oooo koniec rynku pracownika w IT h3h3"
2020-11-18 10:13
Nie jest tak jak kiedys ze w IT zarabiali 5 razy tyle co kucharz czy magazynier. Teraz znam ludzi co więcej wyciągaja na kuchni niz w IT. It specialist 6- 8k brutto to nie ma szału..
2020-11-18 10:26
nic nie wycianiesz
2020-11-18 11:36
to bedziesz mial 10000+
2020-11-18 21:43
Tam ponad 10k bez problemu mozna wyciagnac. Natomiast u rodzimego Janusza prawaka to moze 3-4k netto w porywach.
2020-11-20 10:17
a jeśli mówią że mają również polityczny to tylko dlatego by połechtać klientów którzy się z nimi będą utożsamiać. Na szczęście pracuję w dużej firmie z branży morskiej. Tutaj klienci nie kierują się emocjami więc i polityki nie ma.
2020-11-18 14:12
A mnie ostatnio wyświetliła się reklama od Google we Wrocławiu. Szukają menagera płacąc 30-35k. Chyba nie jest tak źle z tym IT.
2020-11-18 19:33
Dodatkowo na jedno miejsce jest 100 kandydatów. Jak ci się uda, to może zarobisz 30 tys.
2020-11-18 19:53
2020-11-18 22:10
Stawka jest taka, gdyż nie mogą znaleźć doświadczonego pracownika, więc zostaje podkupić go od konkurencji.
2020-11-18 23:19
Ha ha ha, moja pensja w IT, to 18 koła, netto!!! Komfortowa praca w domku, bez ram czasowych!
2020-11-19 18:40
2020-11-20 10:18
bo gdyby tak było zrobiłby to bez podtekstu emocjonalnego czyli tego "ha ha ha"
2020-11-19 21:52
Dla juniora owszem.
2020-12-01 12:01
muszę zrewidować zarobki programistów...
2020-11-18 10:14
ale po co? w nowym roku kryzys zniszczy to wszystko..
2020-11-18 10:17
w Gdyni największym pracodawcą jest urząd miasta
2020-11-18 11:44
skończą biura obok stadionu to sie firmy pojawią
2020-11-18 12:33
2020-11-18 18:01
2020-11-18 22:56
2020-11-19 10:21
Są w Gdyni firmy zatrudniające więcej ludzi. Wiem bo sam w takiej pracuję.
2020-11-19 13:06
2020-11-18 10:30
Rozważałem ostatnio pracę w podobnej firmie, proponowali 6koła na rekę, ale nie proponowali "pracy w młodym dynamicznym zespole" i owocowych wtorków, a nawet cyklicznych wyjsc integracyjnych na koszt pracownika! NIE, wolę wspierac polskich pracodawcow, wybralem wiec polski Januszex i 2tysie na reke+ info ze na moje miejsce maja 10 chetnych bezrobotnych ;)
2020-11-18 13:29
Po owocowym wtorku jest środa na kiblu. Powinien być owocowy piątek.
2020-11-18 20:51
myjcie te owoce przed jedzeniem!
2020-11-18 10:42
Objectivity w lipcu zwolniło około 100 osób, czyli jakieś 15% załogi. Firmę mocno dotknął kryzys związany z wirusem ale zarządzający również nie są bez winy. Poprzedni prezes za swoją strategię przyjął wzrost liczby pracowników firmy ale nie pomyślał o tym, że powinien też zadbać o wzrost bazy klientów. Firma puchła osobowo ale klientów nie przybywało
2020-11-18 11:47
czy w UK?
2020-11-18 15:05
Gdzie by to nie bylo to zwolnienie 15% zalogi zupelnie mnie zniecheca. No i mialbym jeszcze jezdzic do biura a w obecnej pracy pracuje z domu. Firmy, ktore po epidemii zostawia ludzi na pracy z domu zyskaja potezny czynnik zatrzymujacy u nich ludzi. Wg mnie drugi, zaraz po wysokosci zarobkow.
2021-02-24 22:28
Pracowałem w tej firmie we Wrocławiu. Nie powiem, było super. No ale w dużej mierze akurat taki a nie inny projekt miałem. Nie wiem czy ta firma nadal jest klientem, ale wtedy (lata 2014-2016) to był jeden z dwóch głównych sponsorów Obj. Także tak, zasuwałem jako dev na popijających kawki, aż drzwi do pokoju zamykaliśmy, żeby nie było słychać tych śmichów chichów. I szlag mnie trafiał, ale szło żyć, bo super zespół i dobra kasa (+50-60% więcej niż na umowie, bo dyżury wszelakie). Zdalnej nie było, nie chcieli, teraz robią bo covid, ale docelowo biuro, to akurat lipa. I to by jednak mogli poważnie rozważyć na dłuższą metę, zgadzam się, to przyciągnie speców, a nie opierdalaczy biurowych. Oferowana stawka jednak też dość słaba :) Ogólnie jednak firma całkiem fajna, pomyślę o nich, jak mi się będzie obecny projekt kończył. Tym bardziej, że dyro gdańskiego znam osobiście z czasów we Wrocławiu :D
2020-11-18 19:37
kryzys spowodował natomiast spadek zamówień. Przecież nie zatrudniał w ciemno.
2020-11-18 10:47
a co to takiego "dyrektor People & Culture?"
2020-11-18 11:45
ale pewnie bardziej potrzebne stanowisko niż np minister edukacji. A że za prywatne fundusze to tym lepiej
2020-11-18 13:54
2020-11-18 14:29
2020-11-18 22:22
Kulturalno-oświatowy zapewne.
2020-11-20 08:30
To dyrektor od czegoś czego nie ma w polskich januszexach. Kultury.
2020-11-18 11:52
Poszukiwanie taniej sily roboczej
2020-11-18 13:26
z dyszką brutto
2020-11-18 19:40
warto się przekwalifikować jak się uważa że to jednak dużo
2020-11-18 21:38
2020-11-18 22:20
Marynarz pokładowy z Gdyni, Janusz z wąsem czytający ogłoszenie "A/B for Tug, UK" dałby się pociąć za te 120 funtów dziennie brutto i matkę by sprzedał za taką pracę. Za to marynarz pokładowy Shaun z Aberdeen kwituje taką ofertę w stylu Fu** lub Sh**.
2020-11-20 10:20
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
