- 1 Co przysługuje nam za pracę w święta? (15 opinii)
- 2 Etat zabiera nam życie (443 opinie)
- 3 Przeciętne wynagrodzenie znów w górę (189 opinii)
O4 Flow dla biznesu. Tu kobieta jest na pierwszym planie
Czego potrzebują kobiety, aby wystartować w biznesie? Pieniędzy? Doświadczenia? Pewnie też, ale przede wszystkim potrzebują... wsparcia innych kobiet. O tym, że przyda się pomoc w drodze do sukcesu, przekonane są też firmy i środowiska skupione w Olivia Business Centre oraz O4. Dlatego najpierw powstał unikalny w skali kraju projekt Strefa Kobiet, a teraz pierwsza w Polsce przestrzeń coworkingowa, dedykowana właśnie paniom.
Zapytaliśmy kiedyś naszych czytelników, czy kobietom w biznesie jest trudniej? Aż 41 proc. odpowiedziało - "tak", tylko 15 proc. stwierdziło, że "nie". Z kolei 44 proc. uznało, że "w biznesie nie ma znaczenia płeć, tylko umiejętności". Jeśli do tego dołożymy twarde dane, które mówią o tym, że tylko co trzecia firma w Polsce prowadzona jest przez kobiety, to wyłania się obraz, który na pewno jest jeszcze daleki od ideału. Jak to zmienić? Działać wspólnie.
- Badania pokazują, że kobiety mają wyższe ogólne poczucie dobrostanu, jeżeli spotykają się ze swoimi przyjaciółkami często i regularnie. Najlepiej dwa razy w tygodniu. Ta regularna rozmowa na różne tematy sprawia, że lepiej się czujemy. Niestety kobiety mają tendencję do umniejszania swoich umiejętności. Okazuje się, że tylko 7 proc. kobiet z MBA zgłosiło się po podwyżkę po uzyskaniu certyfikatu. W przypadku mężczyzn o wyższe zarobki występuje aż 60 proc. Różnica jest więc ogromna. Dzięki wspólnemu działaniu torujemy sobie drogę, ale nie chodzi o to, żeby się zrzeszyć i być w kontrze do czegoś, chodzi o pozytywne podejście. Jeżeli będziemy patrzyły pozytywnie na siebie, na swoją pracę, na pracę innych, również mężczyzn, to nasza sytuacja się zmieni. Kobiety czasem potrzebują impulsu, potem sobie świetnie radzą - mówi Dominika Rossa, head of O4 Flow.
Pierwszy w Polsce coworking dla kobiet
Takim impulsem była pierwsza inicjatywa OBC, czyli Strefa Kobiet, której celem jest dbałość oraz pomoc w rozwoju osobistym i zawodowym. W ramach tego programu organizowane są spotkania autorskie, szkolenia i warsztaty dla pań, które chcą rozwinąć swoje zawodowe skrzydła, szukają motywacji oraz inspiracji, chciałyby wymienić się doświadczeniami, nawiązać nowe kontakty. Teraz przyszedł czas na drugi krok, czyli O4 Flow - pierwszy w Polsce, a nawet w Europie Środkowo-Wschodniej, coworking dla kobiet, który jest częścią O4 Coworking, jednego z największych i najbardziej dynamicznie rozwijających się coworkingów w Polsce.
- Jeden z pionierów na rynku kobiecych coworkingów - The Wing - krótko po otwarciu miał aż 8 tys. firm na liście oczekujących. Czy nie jest to najlepszy dowód na to, że takie miejsce jest potrzebne? W Europie Zachodniej takich coworkingów jest zaledwie kilkanaście, a badania, m.in. przeprowadzone przed uruchomieniem O4 Flow, jasno wskazują, że kobiety chcą miejsca, w którym będą mogły rozwijać biznesy "po swojemu" - mówi Dominika Rossa.
Przestrzeń O4 Flow to ponad 500 m kw. powierzchni biurowej w budynku Olivia Gate A, na pierwszym piętrze. Jest to przestrzeń do pracy, do spotkań, zapraszająca zarówno startupy, początkujących przedsiębiorców, jak i przedsiębiorców już dojrzałych lub rozwijających się. Do tego w tym wypadku kierowana jest do kobiet, choć niewykluczająca mężczyzn. To przestrzeń dla przedsiębiorczyń, freelancerek, dla właścicielek biznesów czy pań pracujących w korporacji. Czym w takim razie O4 Flow różni się od innych coworkingów?
Panie potrzebują współpracy
- Tu nie o biurka chodzi, a o współpracę i budowanie społeczności, czyli o to, czego potrzebują kobiety. Dla nas ważne jest, aby ktoś nam powiedział "dasz radę" czy "zróbmy to razem". O4 Flow ma być miejscem, gdzie obok infrastruktury niezbędnej w prowadzeniu działalności znajdziemy przede wszystkim pomoc mentorek, ekspertek, a także innych kobiet, które po prostu prowadzą firmy - wyjaśnia Dominika Rossa.
W O4 Flow będą dyżurować prawnik i księgowa. Zagwarantowany zostanie rezydentom dostęp do platformy z wiedzą biznesową oraz marketingową.
- Postawimy na spotkania networkingowe i eventy pogłębiające know-how. Zaprojektowaliśmy np. session room, przestrzeń dedykowaną indywidualnym spotkaniom z coachem, trenerem personalnym, psychologiem, mediatorem, ale też dietetykiem czy logopedą - mówi Dominika Rossa.
Okazuje się, że takie ośmielenie pań do współpracy w ramach coworkingów jest potrzebne. Według raportu O4 Coworking o polskich coworkingach, który przeprowadzono w 2018 roku, niecałe 10 proc. coworkingów zrzesza więcej niż połowę kobiet i aż 66 proc. deklaruje, że kobiet jest mniej niż 30 proc. To nie oznacza, że kobiet w biznesie jest mniej, w końcu miejsca w coworkingach dedykowanych kobietom na całym świecie zapełniają się w ekspresowym tempie. Ewidentnie kobiety w biznesie mają nieco inne potrzeby, możliwe, że kobiecy coworking szybciej pomoże im rozwinąć skrzydła.
- Trochę inaczej jest w naszym O4. U nas jest pół na pół, co bardzo nas cieszy. Zauważamy jednak, że kobiety korzystające z naszej przestrzeni do pracy bardziej nastawione są na tzw. sieciowanie, na działania wspólnotowe. Gdy ogłaszamy jakieś projekty, które mają na celu integrację środowiska, to zwykle pierwsze pojawiają się panie - mówi Marta Moksa, managing director w O4 Coworking.
Właśnie tę naturalną chęć współpracy, która jest w kobietach, chcą zagospodarować twórcy O4 Flow.
A co z panami?
- Coworking dla kobiet to nie dyskryminacja mężczyzn - jak pomyślą niektórzy. To miejsce, w którym panowie są mile widziani i potrzebni. Różnica jest taka, że tu to kobiety będą na pierwszym planie - wyjaśnia Marta Moksa.
W O4 Flow kobieta ma być w centrum zainteresowania. Pod jej potrzeby przygotowana zostanie oferta warsztatów, inspirujących spotkań i merytorycznych szkoleń.
- To absolutnie nie znaczy, że się izolujemy. To nie jest miejsce, które będzie dzielić. Mamy sygnały, że panowie to dostrzegają. Ci, którzy mają z nami kontakt, twierdzą nawet, że to świetna inicjatywa, że polecą to miejsce swoim żonom, siostrom czy córkom - dodaje Dominika Rossa.
W spotkaniu i debacie otwierającej O4 Flow udział wzięły m.in.: Olga Kozierowska, trenerka i mentorka, założycielka pierwszej w Polsce organizacji działającej na rzecz przedsiębiorczości kobiet i promocji ich sukcesów w biznesie pod nazwą Sukces Pisany Szminką, Marta Moksa, managing director w O4 Coworking oraz Natalia Hatalska, analityk trendów, założycielka Infuture Hatalska Foresight Institute. Panie rozmawiały m.in. o potędze wspólnotowości, konieczności odwagi w działaniu, potrzebie równości w życiu prywatnym i zawodowym, znaczeniu intuicji oraz teamworku.
Miejsca
Opinie (74) 4 zablokowane
-
2019-10-31 11:17
Opinia wyróżniona
Czy są jakieś artykuły dowartościowujące mężczyzn (7)
Jakoś mało w sieci jest artykułów typu faceci spotykają się by prowadzić biznes. Takie artykuły i mówienie o biznesie wśród kobiet jest dowodem na to , że Sami szufladkujemy płeć damską jako płeć słabsza. Uważam, że najważniejsze są czynny i jest wiele kobiet, które dochodzą do sukcesu bez wspomagaczy i "dopingu" przez media
- 58 0
-
2019-11-07 08:49
Kobiety same odzierają się z godności zwłaszcza tymi nazwami: babski wieczór, dziewuchy w biznesie. Czy jakiś mężczyzna idzie na chłopskie pogaduchy? Faceci jak piją wódkę mówią: panowie, wypijmy. A kobiety No, laski, na zdrowie itd. Same robią krzywdę sobie tym
- 0 0
-
2019-11-01 15:12
Nikt tu nie wspomina o płci damskiej jako słabszej.
Panowie także mogą chwalić się i pisać o prowadzonym przez siebie biznesie.
Sęk w tym, że Panowie raczej rywalizują między sobą, a Panie współpracują.
Pewnie dlatego jest ich coraz więcej w biznesie, a ich firmy są stabilne i bezpieczne.- 1 8
-
2019-10-31 12:49
(2)
Są. Tysiące książek o tym, jak mężczyzna powinien się ubierać, wysławiać, zachowywać, działać w biznesie. Tysiące.
- 2 9
-
2019-10-31 13:50
(1)
Miliony, a nawet miliardy!
- 10 0
-
2019-10-31 14:03
Jeśli liczyć broszury wszystkich samozwańczych kołczów etc. to kto wie?
- 8 0
-
2019-10-31 12:24
"Jakoś mało w sieci jest artykułów typu faceci spotykają się by prowadzić biznes."
Bo stara, mądra zasada mówi: "Duże pieniądze, lubią cisze".
A jak jest ich więcej, to najlepiej szeptem....- 14 1
-
2019-10-31 12:17
Bo faceci po prostu prowadzą biznesy i mają spotkania biznesowe.
Po co robić z nich aferę i pokazówkę.
- 20 2
-
2019-11-01 00:19
Opinia wyróżniona
Fajna idea :) (1)
Fajny ten babski co working . Myśle ze panowie którzy maja biznesy dla kobiet mogliby wiele skorzystać ze współpracy .
Ja zawsze na swoim sama - może dołączę bo w samotności ciężko :( ten kto ma trochę doświadczenia w pracy zespołowej wie ile daje szansa na wymianę myśli ... gratulacje !!!- 4 12
-
2019-11-02 19:37
Raczej buziaków a może coś więcej
- 1 0
Wszystkie opinie
-
2019-11-08 12:33
Strata czasu i ględzenie o niczym. (1)
Nie rozumiem całej tej jałowej dyskusji. Zamiast plotkować, trzeba po prostu zacząć działać. Wymyśliłam pomysł na biznes, więc założyłam własną działalność. Zatrudniłam ludzi, działam w typowo męskiej branży i czuję się jak ryba w wodzie. Z perspektywy kilku lat działalności stwierdzam, że o wiele lepiej pracuje mi się z mężczyznami niż w typowo babskim i sfeminizowanym towarzystwie.
- 1 0
-
2019-11-11 10:45
a..
..babskie to na pewno inne niż sfeminizowane?
- 0 0
-
2019-11-01 18:44
a dla mamy? (2)
czy jest przewijak, pokój do karmienia lub pokój do zabawy dla starszego dziecka aby mamy mogły łączyć pracę z macierzyństwem?
czy gdzieś w OBC znajduje się przewijak i pokój do karmienia?- 1 5
-
2019-11-07 08:53
A dla taty?
Ojciec już nie może przewinąć dziecka?
- 0 0
-
2019-11-01 19:46
Są takie specjalne placówki
Nazywają się żłobek i przedszkole. Spróbuj. Może jeszcze mają animatora zatrudnić bo się nie umiesz z dzieckiem rozstac:/
- 5 2
-
2019-10-31 11:17
Opinia wyróżniona
Czy są jakieś artykuły dowartościowujące mężczyzn (7)
Jakoś mało w sieci jest artykułów typu faceci spotykają się by prowadzić biznes. Takie artykuły i mówienie o biznesie wśród kobiet jest dowodem na to , że Sami szufladkujemy płeć damską jako płeć słabsza. Uważam, że najważniejsze są czynny i jest wiele kobiet, które dochodzą do sukcesu bez wspomagaczy i "dopingu" przez media
- 58 0
-
2019-11-07 08:49
Kobiety same odzierają się z godności zwłaszcza tymi nazwami: babski wieczór, dziewuchy w biznesie. Czy jakiś mężczyzna idzie na chłopskie pogaduchy? Faceci jak piją wódkę mówią: panowie, wypijmy. A kobiety No, laski, na zdrowie itd. Same robią krzywdę sobie tym
- 0 0
-
2019-11-01 15:12
Nikt tu nie wspomina o płci damskiej jako słabszej.
Panowie także mogą chwalić się i pisać o prowadzonym przez siebie biznesie.
Sęk w tym, że Panowie raczej rywalizują między sobą, a Panie współpracują.
Pewnie dlatego jest ich coraz więcej w biznesie, a ich firmy są stabilne i bezpieczne.- 1 8
-
2019-10-31 12:49
(2)
Są. Tysiące książek o tym, jak mężczyzna powinien się ubierać, wysławiać, zachowywać, działać w biznesie. Tysiące.
- 2 9
-
2019-10-31 13:50
(1)
Miliony, a nawet miliardy!
- 10 0
-
2019-10-31 14:03
Jeśli liczyć broszury wszystkich samozwańczych kołczów etc. to kto wie?
- 8 0
-
2019-10-31 12:24
"Jakoś mało w sieci jest artykułów typu faceci spotykają się by prowadzić biznes."
Bo stara, mądra zasada mówi: "Duże pieniądze, lubią cisze".
A jak jest ich więcej, to najlepiej szeptem....- 14 1
-
2019-10-31 12:17
Bo faceci po prostu prowadzą biznesy i mają spotkania biznesowe.
Po co robić z nich aferę i pokazówkę.
- 20 2
-
2019-11-07 08:47
Jeżeli ktoś jest na pierwszym planie, a ktoś na drugim, to jest to dyskryminacja
- 0 0
-
2019-11-01 06:39
powielam pytanie odnośnie moksy (1)
nie bujcie się- tu jest anonimowo
- 2 0
-
2019-11-05 13:19
moksa?
A co chcesz wiedzieć? Chyba spoko babka to jest?
- 0 0
-
2019-11-05 11:36
"Podczas debaty otwierającej panie rozmawiały m.in. o potędze wspólnotowości, konieczności odwagi w działaniu, potrzebie równości w życiu prywatnym i zawodowym, znaczeniu intuicji oraz teamworku." To cytat z opisu do zdjęcia,nie mam więcej pytań. Może tylko kto to jest "przedsiębiorczynia"? Takie słowo występuje w opisie innego zdjęcia.
- 0 0
-
2019-10-31 09:32
(5)
Typowa "byznesłoman" na zdjęciu głównym...
Smartfonik w ręku, patrzenie co zrobiły z rana "psiapsiólki"(z podtekstem ,co ona ma czego ja nie mam.. .XD ) i liczenie "lajków na fb" a reszta się zrobi..
W prawdziwym biznesie!, nie ma czasu, na gapienie się w telefon, nie ważne, jak jest zaawansowany.- 61 8
-
2019-10-31 09:59
nie zgadzam się do końca z kolegą (3)
jedną z podstawowych umiejętności menadżerskich jest delegowanie zadań na pracowników, a szef musi mieć czas na pracę koncepcyjną. To że prezes siedzi w gabinecie i gapi się w sufit, albo pije kasę patrząc w telefon, nie znaczy że nie pracuje. najlepsze pomysły przychodzą do głowy, kiedy się trochę nudzimy i myśli trochę błądzą.
- 7 10
-
2019-11-04 08:34
Ja tak pracuję cały dzień - siedzę i patrzę w sufit (koncepcyjnie)
- 0 0
-
2019-10-31 12:21
rekinie spedycji
Rozumiem :)
I powiem Tobie, coś w tym jest, bo na białym suficie, możesz "oczami wyobraźni"
namalować "mapę błądzących myśli" wydumanych, w danym "dniu pracy".- 4 2
-
2019-10-31 10:38
najfajniej się trochę nudzić i delegować
na Seszelach ;)
- 10 0
-
2019-10-31 12:36
Nieważne, a nie nie ważne. Naucz się najpierw durniu pisać, a potem komentuj coś, na czym i tak się nie znasz.
- 2 2
-
2019-10-31 09:08
(1)
czy te nogi mogą kłamać
- 7 7
-
2019-11-03 17:20
Tylko po co im to?
Czy one kuchni w domu nie mają?
- 1 0
-
2019-11-03 10:44
Może dla przyjaciolek
Współpraca i dzielenie się doświadczeniem działa ale tylko między przyjaciółkami. Pozostałe uczestniczki są traktowane z góry i wcale nie ma dla nich miejsca wśród zaprzyjaźnionych kobiet sukcesu. Żony mężów, kochanki... bardzo to przykre.
- 4 0
-
2019-10-31 18:42
A gdzie jest równouprawnienie? (1)
- 12 0
-
2019-11-03 04:18
komu krzywde robi prywatne spotkania kobiet
Najely sale niech se plotkuja o swojej niedoli. Krzywdy nikomu tym nie robia.
- 0 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.