Wielkość i prestiż firmy, styl zarządzania i kultura organizacyjna oraz wysokość wynagrodzenia - to trzy główne cechy, których szukamy u idealnego pracodawcy. Jak wynika z badania Antal "Najbardziej pożądani pracodawcy", przeprowadzonego wśród ponad 4 tys. specjalistów i menedżerów, w TOP5 wskazań znalazły się również: innowacyjność, stabilność zatrudnienia i możliwości szkolenia.
2018-06-21 09:56
Korposzczuryzm w formie!
2018-06-21 11:45
Jest taka prosta zależność
Im większe logo tym mniejsza pensja
2018-06-21 11:52
2018-06-21 19:02
Obie
w wielu krajach jadą na darmowych stażystach
A sprzątanie kibli zlecaja temu kto woła mniej w przetargu
Obie stosują "optymalizacje" podatkowe i korzystają ze swojej pozycji na rynku by drenować slabsze kraje
2018-06-22 01:10
Optymalizacja podatkowa ma się nijak do płac.
2018-06-22 05:32
Akurat programy stażu w takich firmach są płatne. ciężko uwierzyć, co?
2018-06-24 11:32
U podwykonawców chowajacych się za tym logo jak agencje zatrudnienia
Nazywanie to jak chcecie, czasem nazywają to konkursy talentów
gdzie pracuje kilka ekip a wybierają sobie jedna dwie osoby dalej..
gdzie tak jest? Tam gdzie prawo na to pozwala
Optymalizacja podatkowa ma się do płac oraz rodzaju zatrudnienia dość bezpośrednio. Dlaczego bogata firma trzyma armię ludzi na umowach agencyjnych? Bo może, bo jej się to opłaca i jest to legalne
2018-06-21 16:55
No chyba nie...
2018-06-21 10:11
Nie traktuje ludzi jak niewolnika .Niestety ale takich można ze świecą szukać w tym kraju.Bo sie przyjęło ze pierwszy milion trzeba ukraść!!
A kogo najłatwiej okradać w kraju pracy niewolniczej? Pracowników!!
Tak robia nawet zachodnie firmy w Polsce dlaczego ? Bo mozna bo to dziki kraj i dzieki zysk jest dzieki temu większy!
Najwiecej Ukrainców pracuje w Polsce !!Dlaczego ? Bo tylko tutaj moga pracowac na czarno mimo ze zarabiaja wielokrotnie mniej niz w Niemczech.
2018-06-21 10:20
2018-06-21 10:23
Pracodawcy zapomnijcie o pracownikach za pół darmo w zamian za dobrą atmosferę czy karnet na siłownie. Takie rzeczy to dla ludzi , którzy zarabiają powyżej 3500 netto.
Poniżej 3000 netto w obecnych czasach i w takim dużym mieście to nie praca tylko niewolnictwo
2018-06-22 04:20
... w ciagu 25 lat zeszlismy na psy - stwierdzam ze smutkiem.
Wtedy 5 na reke jako przedstawiciel handlowy ciut lepszej firmy to byla norma.
2018-06-22 18:00
5 złotych na rękę to by się zgadzała, w tamtych czasach i "specjalności"
2018-07-04 22:31
3000 netto żenada, budżet mi się nie chce zamknąć...aaa zapomniałam 2 soboty gratis Profirmowo. złodzieje!
2018-06-21 10:45
Niestety ale większość naszych ma mentalność poganiacza niewolników i wydaje im się, że to dobrze
2018-06-21 10:54
Najgorszy szef, jakiego miałem to był Hindus... Za nic nie dało się z nim dogadać, nic przemówić do resztek rozumu, czy wyjaśnić coś...
2018-06-21 10:57
Kiedyś to bylo
2018-06-21 11:45
Oświadczam że nie jestem pracodawcą tylko zwykłym, szarym pracownikiem. Owszem pracodawcy pozostawiają wiele do życzenia, ale z doświadczenia wiem że pracownicy też nie zawsze są idealni. Widzę jaka przychodzi młodzież do pracy... roszczeniowa, nastawiona na branie a nie pracę, wymagania ogromne, wszystko się należy, zaboli paluszek od nogi to miesięczne zwolnienie. Nic od siebie, od szefa wszystko. Ludzka życzliwość to pojęcie abstrakcyjne....I wiele przykładów jeszcze można by wymienić. Tak więc kij ma dwa końce. Grunt to szanować się i być fair wobec siebie.
2018-06-21 12:07
ale to efekt tych samych cech charakterologicznych...
Są to lustrzane odbicia, komplementarne i kompatybilne...
Wynikające z tego samego, folwarcznego wzorca zachowań.
Jednym słowem: siebie warci.
2018-06-21 12:24
'roszczeniowa, nastawiona na branie a nie pracę"
Odmawiam pracowania za darmo - taka roszczeniowa jestem
Nie biorę pracy za ludzi których nie ma w firmie - taka niekoleżeńska :P
I jeszcze mam czelność korzystać ze swoich praw i składek jak idę na L4 lub płatny urlop
Miewam pretensje do szefa bo mi źle pracę organizuje - jak mogę?
Do tego bezczelna, bo za dodatkową pracę oczekuję dodatkowej zapłaty
2018-06-21 18:23
Ibym takiej osoby nie musiał spotkać w pracy.lewus
2018-06-21 19:10
Cove zasadzie potwierdza treść wypowiedzi twego poprzednika.
Zapomniał on jednak dodać że iloraz inteligencji młodego, zachłannego i roszczeniowego pokolenia nieudaczników życiowych też pozostawia wiele do życzenia.
2018-06-22 00:14
Jak iloRaz trochę jeszcze spadnie to dopasuj się do swoich szefów i wszyscy będą zadowoleni, jeszcze poziom chamstwa i cwaniactwa wzrośnie to nawet zaczną mówić tym samym językiem. .Idealna sytuacja
2018-06-21 11:52
Że ludzie szukają prestiżu a nie szacunku
Czy ta ankieta była robiona na Mazurach i małych wsiach poPGRowskich?
Ludziom się wydaje że w dużym logo się dobrze pracuje a kiedy sen się spełnia okazuje się być koszmarkiem, i wtedy słoiki poznają co to korposzczurzyzm w czystej postaci i zaczynają rozumieć że premia to jest taki króliczek do gonienia i zaczynają z miesiąca na miesiąc przeglądać na oczy, zwłaszcza po zimie jak przychodzą wyrównania do rachunków
2018-06-21 11:53
to musi byc najlepszy szef na swiecie!!!
2018-06-21 12:04
to proste...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
