Wielkość i prestiż firmy, styl zarządzania i kultura organizacyjna oraz wysokość wynagrodzenia - to trzy główne cechy, których szukamy u idealnego pracodawcy. Jak wynika z badania Antal "Najbardziej pożądani pracodawcy", przeprowadzonego wśród ponad 4 tys. specjalistów i menedżerów, w TOP5 wskazań znalazły się również: innowacyjność, stabilność zatrudnienia i możliwości szkolenia.
2018-06-21 09:41
Mam 44 lata i mam wykształcenie medyczne to znaczy 23 lata jako chirurg naczyniowy lecz od chwili jak dostałem dodatek 6,50 brutto miesięczne to od kwietnia szczęśliwie spędzam czas pracując na budowie za lepsze pieniądze w normowanym czasie 8-10 godzin bez obciążeń odpowiedzialności. Teraz mam przerwę śniadaniową a o 19-stej idę do kina. W weekend zrobię grilla a na przyszły rok sprzedam mieszkanie i jadę do San Antonio pracować w klinice. Czasem wpadnę do tej polski na wakacje wydać parę złotych.
2018-06-21 17:24
Wydaje mi sie,ze chyba zrozumialem przekaz.Obecnie relacje zarobkow sa chore i absurdalne.Nie moze tak byc,zeby"fachowiec" za prosta i latwa usluge zadal i dostawal stawke wieksza niz chirurg naczyniowy.Mam prost a "chirurgiczna" recpte:panstwowe studia dla max 10% populacji.Pozostali do"branzowek"(specjalnosc wstawianie okien).Za kilka lat problem zniknie.Wroci normalnosc ,czego sobie i wszystkim zycze.
2018-06-21 19:46
nikt tego nie narzuca ustawą co nie? czyzby cie bolało ze kafelkarz dobrze zarabia? no to zostan czlowieku kafelkarzem a nie szczekaj.
2018-06-21 20:38
2018-07-06 13:16
2018-06-21 16:21
to slaby chirurgz ciebie
2018-06-21 10:44
czyli naukę w tym kierunku podjąłeś w wieku lat 11! i wlasnie takich ludzi nam potrzeba: ambitnych, przedsiębiorczych, nie bojących się wyzwań. biorąc pod uwagę że maturę zdałeś w wieku lat 7, a szkołę podstawową rozpocząłeś jeszcze przed dniem narodzin, to uważam ze pracodawca powinien zrobic wszystko zeby zatrzymac cie w szpitalu.
2018-06-21 13:40
2018-06-21 12:39
2018-06-21 09:59
2018-06-21 10:23
Pracodawcy zapomnijcie o pracownikach za pół darmo w zamian za dobrą atmosferę czy karnet na siłownie. Takie rzeczy to dla ludzi , którzy zarabiają powyżej 3500 netto.
Poniżej 3000 netto w obecnych czasach i w takim dużym mieście to nie praca tylko niewolnictwo
2018-07-04 22:31
3000 netto żenada, budżet mi się nie chce zamknąć...aaa zapomniałam 2 soboty gratis Profirmowo. złodzieje!
2018-06-22 04:20
... w ciagu 25 lat zeszlismy na psy - stwierdzam ze smutkiem.
Wtedy 5 na reke jako przedstawiciel handlowy ciut lepszej firmy to byla norma.
2018-06-22 18:00
5 złotych na rękę to by się zgadzała, w tamtych czasach i "specjalności"
2018-06-27 07:15
za uczciwą sumienną pracę. To jest najważniejsze dla pracownika. Ale Janusze ,,byznesu'' najchętniej daliby 5 zł\h i kazali orać po 12h. bo za 2 latka musi być nowa fura.
2018-06-21 09:56
Korposzczuryzm w formie!
2018-06-21 11:45
Jest taka prosta zależność
Im większe logo tym mniejsza pensja
2018-06-21 11:52
2018-06-21 19:02
Obie
w wielu krajach jadą na darmowych stażystach
A sprzątanie kibli zlecaja temu kto woła mniej w przetargu
Obie stosują "optymalizacje" podatkowe i korzystają ze swojej pozycji na rynku by drenować slabsze kraje
2018-06-22 05:32
Akurat programy stażu w takich firmach są płatne. ciężko uwierzyć, co?
2018-06-24 11:32
U podwykonawców chowajacych się za tym logo jak agencje zatrudnienia
Nazywanie to jak chcecie, czasem nazywają to konkursy talentów
gdzie pracuje kilka ekip a wybierają sobie jedna dwie osoby dalej..
gdzie tak jest? Tam gdzie prawo na to pozwala
Optymalizacja podatkowa ma się do płac oraz rodzaju zatrudnienia dość bezpośrednio. Dlaczego bogata firma trzyma armię ludzi na umowach agencyjnych? Bo może, bo jej się to opłaca i jest to legalne
2018-06-22 01:10
Optymalizacja podatkowa ma się nijak do płac.
2018-06-21 16:55
No chyba nie...
2018-06-21 07:54
Przede wszystkim uczciwy w stosunku do pracownika!
2018-06-23 12:03
...w stosunku do pracodawcy. W idealnej firmie to powinno działać w obie strony.
2018-06-21 07:27
Cos w tym jest ze najlepsze umysly z wyobraznia zostaja specjalistami
a zarzadzaja nimi przecietniacy z wysokim ego.
2018-06-22 07:21
2018-06-23 06:20
2018-06-21 07:56
W mojej firmie to wogóle jest „100 lat za murzynami” a oprócz tego psnują zwyczaje gorsze niż za czasów komunizmu.Zero szacunku do pracownika,o wszystko pretensje a urlopy i chorobowe o ile komuś się zdarzy według pracodawcy powinny zostać zakazane.
2018-06-21 21:28
Nie ma to jak narzekać w necie, a w pracy potulnie spuszczona głowa.
2018-06-21 21:24
Mój wymarzony pracodawca to człowiek realnie patrzący na świat, który da mi umowę " do ręki pod stołem". Pod stołem bo niestety takie czasy teraz, że trzeba się ukrywać. Emerytury od państwa, które nie ma żadnego pomysłu na własne istnienie i tak nie będzie. Dlatego razem z tym pracodawcą sami byśmy zadbali o swoje emerytury nie dzieląc się pieniędzmi z mafiami urzędniczymi, które znalazły sobie sposób na życie i utrzymywanie swoich rodzin z naszych podatków.
2018-06-22 23:11
Oj nieładnie okradać własne dzieciaczki, nu nu....
2018-06-22 10:55
A co będzie jak zachorujesz i dostaniesz 80% z tego co masz na umowie? A może liczysz że szef Ci dołoży pod stołem?
2018-06-21 23:16
mimo wszystko trafia do emerytów.
2018-06-21 07:07
start:)
2018-06-22 16:59
2018-06-21 08:25
Czy te 33 % szukających informacji na forach mieści się w 37% szukających informacji w mediach? coś mi się zdaje, że te dwie rzeczy się nie wykluczają, czemu ma służyć taka analiza? Nie jest odkryciem, że w czasach wirtualnych, większość szuka informacji w necie...skądinąd uważam, że nasz rynek pracy jeszcze nie dojrzał do poważnego traktowania poszukujących pracy...brak informacji o widełkach płacowych w ogłoszeniach (zmienia się baaardzo powoli) i żenujący często poziom zachowań po rekrutacji, np. brak odpowiedzi po 2 etapach rekrutacji, brak poważnej rozmowy o finansach (pytania tylko o oczekiwania, brak informacji zwrotnej) itp. świadczą moim zdaniem o poziomie zarządzania i polityce kadrowej firm, podobnej do wydawania kanapek w znanej restauracji pt. rekrutować "dużo i tanio"...
2018-06-22 08:17
Ostatnio przeglądałam ogłoszenia o pracę i zastanowiło mnie dlaczego prawie nikt nie podaje , jakie będą zarobki. Po co mam składać swoje cv gdzieś, gdzie zarobki nie będą mi odpowiadały? To totalna strata czasu i papieru...
2018-06-21 15:10
Ktos Wam broni ? Czy tylko potraficie narzekac i wyciagac lape ?
2018-06-22 00:15
Strony umowy nie "narzekają i wyciagają łapę" a negocjują i egzekwują jej ustalenia.
2018-06-21 19:05
Jak ja wejdę na rynek to dla ciebie może na nim miejsca zabraknąć
2018-06-21 16:04
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
