• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Niewykorzystany urlop wypoczynkowy w ciąży

Jan Ozolin
29 listopada 2017 (artykuł sprzed 6 lat) 
Najnowszy artykuł na ten temat Szkolenie po nocnej zmianie. Czy to legalne?
"Polski ustawodawca w sposób szczególny chroni i zabezpiecza interesy pracownic w ciąży, przyznając im liczne uprawnienia związane z macierzyństwem."
"Polski ustawodawca w sposób szczególny chroni i zabezpiecza interesy pracownic w ciąży, przyznając im liczne uprawnienia związane z macierzyństwem."

Co dzieje się z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym, kiedy kobieta przejdzie na urlop macierzyński? Z takim pytaniem zwróciła się do nas czytelniczka.



Obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę w firmie państwowej do 14.10.2017. Moja umowa została przedłużona do czasu porodu - mniej więcej 12 grudnia 2017. Przebywam na L4 i nie wykorzystałam urlopu - czy w takim przypadku mogę się domagać od pracodawcy żeby zapłacił mi za niewykorzystany urlop albo przedłużył umowę po porodzie o tyle czasu ile mam urlopu? A może mój urlop mi przepadnie?

Odpowiedzi na to pytanie udziela Jan OzolinKancelarii Adwokackiej Jan Ozolin.

Adwokat Jan Ozolin Adwokat Jan Ozolin
Polski ustawodawca w sposób szczególny chroni i zabezpiecza interesy pracownic w ciąży, przyznając im liczne uprawnienia związane z macierzyństwem. Zakazanym jest więc chociażby zatrudnianie kobiet w ciąży przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, czy też zatrudnianie ich w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.

Jednocześnie kodeks pracy stara się również zapewniać kobietom w ciąży możliwie jak najbardziej stabilne warunki zatrudnienia, próbując maksymalnie ochronić je przed ewentualnym zwolnieniem. Przykładem takiego rozwiązania jest choćby przewidziana w  art. 177 § 3 k.p. dyrektywa zgodnie z którą, w sytuacji, gdy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, z mocy prawa ulega ona przedłużeniu do dnia porodu. Należy również podkreślić, że w tym okresie pracownica zachowuje prawo do wszystkich uprawnień pracowniczych, w tym także do urlopu wypoczynkowego.

Czy wypłacono Ci kiedykolwiek ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Przechodząc do odpowiedzi na pytanie Czytelniczki należy więc, za słusznym stanowiskiem doktryny, uznać, że "z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się w prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop" (J. Iwulski, W. Sanetra, Kodeks pracy. Komentarz, wyd. III). Oznacza to, że od dnia porodu Czytelniczce przysługuje roszczenie do pracodawcy o wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

O autorze

autor

Jan Ozolin

adwokat, Kancelaria Adwokacka Jan Ozolin

Kancelaria Adwokacka Jan Ozolin

Miejsca

Opinie (43) 1 zablokowana

  • Urlop (8)

    I co jeszcze? może deputat w naturze i 5 kg cukru? Strasznie się te kobiety roszczeniowe zrobiły. Przecież jest na zwolnieniu prawie 8 miesięcy, potem rok macierzyńskiego, przecież juz wystarczy tego odpoczynku. Oby miała do czego wracać, o ile sie zdecyduje. Znam przypadki, ze kobiety nie bylo 9 lat w pracy, bo ciąże, wychowawcze i inne cuda wianki.

    • 16 17

    • Brawo szczekajacy bol du.. az w chinach slychac

      Takim jak ty to trzeba mozg wyciągnąć rąb... o ścianę i wsadzić na zot

      • 0 0

    • Buraku

      Widać, że nie masz ani dziewczyny ani tym bardziej żony. Twoim zdaniem macierzyństwo to jest odpoczynek?? Współczuję twojej przyszłej wybrance, obyś trafił na taką cholere żeby Ci poszło w pięty. Pozdrowionka

      • 0 0

    • 5 kg cukru

      nie wiem czy chorobowe jest odpoczynkiem już nie mówiąc o tym, że dziecko trzeba odchować zanim pójdzie do żłobka. Wypowiedź o deputacie i 5 kg cukru jest bardzo prymitywna

      • 0 0

    • Ola Ty to jesteś typiara

      Jak wychowanie dzieci nazywasz „odpoczynkiem” to chyba wyglada na to, ze jesteś z gibmy lub LO jeszcze. Kobiety które wychowują dzieci idą do pracy odpocząć tak się składa.

      • 0 0

    • Ciaze

      A ty Olka chyba zazdrościsz bo sama nie masz dzieci i boisz się zajść w ciążę .A przecież o dzieci od początku trzeba dbać bo to przyszłość narodu . I dziamoczesz jak stary moher

      • 2 2

    • odpoczynku.... i już nie mam o czym z Panią rozmawiać. Panowie również mogą iść na urlop i zając się wychowaniem dzieci a jakoś się do tego nie garną.

      • 1 1

    • (1)

      Ola, mało wiesz i mało widziałaś. W tv naogladalas się jak wygląda opieka nad kilku miesięcznym dzieckiem

      • 4 3

      • Jak taka mecząca ta opieka to masz kilka wyjść z tej drażliwej dla Ciebie sytuacji.

        • 3 2

  • wiekszość nie korzysta z urlopów, bo po trzecim miesiącu pryska na chorobowe. (12)

    a ponoć ciąza to nie choroba:)))

    • 22 19

    • kowal

      nie choroba ale moze byc ciaza zagrozona wiec poco te glupie dyskusjie

      • 0 0

    • (2)

      Nie cierpię tego głupawego powiedzonka. Oczywiście ciąża to nie choroba. Choroba to choroba a ciąża to ciąża. Nic z tego nie wynika. Z ciążą często wiąże się o wiele większe zagrożenie lub gorsze samopoczucie niż w niejednej chorobie. To bardzo indywidualna sprawa.

      • 26 13

      • (1)

        W galeriach ciąża wam nie przeszkadza..

        • 7 5

        • A pomyślałeś/aś, że np. są takie kobiety jak ja, które jak tylko wracają do pracy bo chcą pracować to dostają krwawienia ze stresu związanego z pracą? Za drugim razem odpuściłam i poszłam na zwolnienie do końca ciąży. I nie chodzi tu o to, że szef jakiś sadysta. Chodzi o odpowiedzialną pracę, w której stres jest na porządku dziennym. Poszłam na zwolnienie - skończyły się problemy. Między innymi dlatego, że siedząc w domu mogłam decydować kiedy się położyć jak czułam się źle.

          • 4 1

    • (7)

      gdybym to usłyszała od Ciebie na ulicy dostałbyś w pysk. Jestem po trzech poronieniach ( w tym jednym w 20tc) i porodzie przedwczesnym. Jeżeli będzie jeszcze jakaś ciąża to pryskam na zwolnienie w 5tc czy ci się to podoba czy nie.

      • 21 20

      • to mogłaś leżeć w domu. z takim podejściem nigdy nie będzie dobrze i zapamietaj, oddałbym ci! (4)

        nikogo nie obchodzą twoje problemy!

        • 17 25

        • Wtedy pewnie dostalbys od kogoś postronnego

          Ode mnie nawet awansem

          • 3 2

        • (2)

          Jak mam leżeć w domu skoro wysyłasz mnie do pracy? Tak samo nikogo nie obchodzi twoja opinia i durne teksty. Oddaj, PDOZ czeka

          • 8 13

          • wykorzystaj urlop a później wiej na chorobowe, po co kombinujesz? (1)

            litości szukasz? tutaj jej nie znajdziesz!!!

            • 13 8

            • i kółko się zamknęło. Sam sobie zaprzeczyłeś.

              • 1 11

      • (1)

        Nie ma co walczyć z naturą, skoro organizm odrzuca ciążę, ciężko zajść czy donosić to może są ku temu ważne przyczyny.

        • 9 10

        • Nie leczmy raka, nie leczmy niczego - skoro organizm choruje niech zdechnie! Nie ma co walczyć z naturą!

          • 13 3

  • (4)

    O co chodzi z tymi ciążowymi tematami co drugi dzień na tym portalu?

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy w ciąży
    Wysokość zasiłku chorobowego w czasie ciąży
    Ze strachu przed ciążą szukają wsparcia
    Ciąża podczas umowy cywilnoprawnej
    Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim?

    • 28 4

    • (2)

      Zatrudniają się i za moment zachodzą w ciążę.
      Można się oburzać, ale tak to wygląda m.in. u mnie w firmie.
      Takie naciąganie pierwszego lepszego pracodawcy, u którego da się zatrudnić.

      • 15 5

      • A kiedy kobiety maja zachodzić w ciąże - na emeryturze???? Albo nie podejmować po szkole żadnej pracy i czekać na bezrobociu aż zajdzie w ciążę? Puknij się w głowę Januszu Biznesu.

        • 0 0

      • no i dobrze, po co pracowac za 1500zl. glupi system to ludzie kombinuja.

        • 0 0

    • 500

      Plus

      • 11 3

  • A ja zatrudnialm sie wOBC, popracowalm 2 msc i jestem przypadkiem w ciazy :) (8)

    w ogole mi ich nie szkoda, zachodni koncern to niech teraz bula. I tak sobie tna u nas koszty. Jestem juz na zwolnieniu od praktycznie poczatku ciazy :)

    • 10 18

    • (5)

      Po 30 dniach choroby za zwolnienie lekarskie płaci podatnik poprzez Zus

      • 15 2

      • (3)

        Po 33-ch i płatnik Jessico. Płatnik.

        • 5 1

        • (2)

          Płatnik - to znaczy kto?

          • 0 0

          • (1)

            Na nieszczęście dla niego to Twój pracodawca.

            • 0 0

            • Otóż pracodawca już nic nie płaci .
              Tylko my - biedni podatnicy - płatnicy.

              • 4 0

      • Myślenie nie boli Grażynkę.

        • 6 0

    • Przypadkiem

      W ciąży? Wiatropylna? Nie wiesz kto ci to zrobił? Jak można być przypadkiem q ciąży? Oszukalaś pracodawcę podpisując umowę juz będąc w ciąży?

      • 4 1

    • Mocarna jesteś..tak 5-cioraczki od razu zafunduj bo i po co masz z góry 500+..

      • 6 0

  • Kto temu faciowi robi taki wizerunek?

    • 0 0

  • WAŻNE

    A co z zasiłkiem macierzyńskim w tym przypadku? Będzie wynosił średnio z ostatnich 12 miesięcy? Czy po rozwiazaniu umowy bedzie wynosił 1000 zł ?

    • 1 0

  • Jest propozycja aby

    niewykorzystany urlop wypoczynkowy w ciąży wykorzystac w czasie nastepnej ciąży.

    • 6 0

  • W...

    okresie ciąży. Cóż znaczy urlop w ciąży..?

    • 9 0

  • Borze zielony...

    wystarczy przeczytać kodeks pracy. Takie trudne, że łatwiej wysmarować pytanie do redakcji? ODPOWIEDŹ jak nie przedłużą umowy to wypłacą ekwiwalent, jak przedłużą to możesz go wybrać po macierzyńskim. TA dam.. 100zł

    • 26 3

  • ciąże

    O co chodzi... przecież dzieci, ciąże to teraz narodowy problem i temat. Nic się dla ludzi, rządu nie liczy tylko ciężarne. Załosne.

    • 18 12

1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane