Blisko 70 pracodawców wystawiło się na drugich międzyuczelnianych targach pracy, które obyły się na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego. Jak się okazuje, w tej chwili firmy nie szukają ludzi po konkretnych kierunkach, raczej szukają osób z konkretnymi kompetencjami i umiejętnościami.
2015-10-22 20:36
ja tambylem i widzielem , ze najbardziej cieszyly się gadety i darmowy popkorn.zas najbardziej były zainteresowane te do 70-ce.
2015-10-22 21:26
A w budynku normalnie odbywały się zajęcia i był taki hałas i chaos, że nie można było się uczyć. Dziwię się, że nie odwołali zajęć prawnikom jak robił dziekan co roku.
2015-10-23 02:21
to po co w wymaganiach na stanowiska jest zawsze wymóg ukończenia studiów wyższych, skoro pracodawcy nie poszukują ludzi po konkretnych kierunkach a jedynie z kompetencjami, bo z własnej specyfiki i tak przeszkolą nowego ?
mnóstwo ofert stażowych, kandydat powinie być ambitny, nastawiony na rozwój, dynamiczny, elastyczny i najlepiej zaangażowany... brzmi jak wydmuszka .... czyli daj z siebie wszystko a my ci podziękujemy najniższą krajową na call center albo jako doradca klienta sprzedażowy,
przykre, że przedstawiciele wystawców zachowują się i mówią tak, jakby sami nie wierzyli w to głoszone przez nich "dobro", da się odczuć pewien fałsz,
ktoś tu słusznie zauważył, że firmy bardziej traktują to jako swoistą reklamę i stwarzanie sobie dobrego wizerunku, niż faktycznie mają coś ciekawego do zaoferowania studentom ...
obudźmy się....
2015-10-23 11:08
ona..masz rację..niestety :/
2015-10-23 10:14
nie widzieć że to wszystko szopka, inscenizacja fikcyjnego "rozwoju" kraju, bez fabryk, zdechła stocznia i praca "buhahahaha" ... :(
2015-10-25 20:10
raczej dla ludzi z dyplomem inzyniera. Dla innych prac biurowych owszem. Mozna pojsc zobaczyc czy sa jakies ciekawe expozycje, sprobowac zawrzec jakies wstepne kontakty i wypic kawke ale o konkretnych efektach w postaci angazu o prace nie ma mowy. Aby bylo bardziej powaznie pracodawca musi przeprowadzi osobista rozmowe z kandydatem u siebie w swojej fabryce oprowadzajac kandydata po calym przedsiebiorstwie i w ten sposob zbada jak przyszly pracownik reaguje na rozne problemy jakie moga go spotkac kiedy on tam juz bedzie pracowal. Poza tym bedzie rozmawiac takze z innymi waznymi osobami w przedsiebiorstwie tj. szefem od spraw warsztatowych, inzynierem od spraw sprzedazy i kilkoma ludzmi bezposrednio pracujacymi na warsztacie i majacych duza praktyke. Cala opinie potem sie sumuje zeby pracodawca wiedzial kogo tak na prawde przyjmuje. Opinia musi przyjsc pochlebna od wszystkich z kim dany aplikant bedzie rozmawial w czasie wstepnej rozmowy kwalifikacyjnej. To jest trudne ale trzeba sobie to przemyslec i nie bac sie..... Sam przechodzilem to i balem sie ale tylko dlatego ze mialem juz daleko ponad 50 lat a moimi rywalami byly znacznie mlodsze roczniki.....
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
