Dane z raportu "Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na III kwartał 2018 roku" potwierdzają koniunkturę na rynku pracy oraz bardzo dobre perspektywy dla osób poszukujących zatrudnienia. W regionie północnym - obejmującym województwa pomorskie, kujawsko-pomorskie oraz warmińsko-mazurskie - plany pracodawców są bardzo optymistyczne, a prognoza netto zatrudnienia na okres lipiec-wrzesień na poziomie +15 proc. jest najwyższa od 10 lat.
2018-07-18 09:22
80% ma 2200 zeta na rękę dlatego nawet Ukraina nie chce robić za te grosze.5,3 mln luda nie jest zarejstr.jako bezrobotni ani jako pracujący.Zgadnijcie co robią)))
2018-07-18 09:44
chyba w urzędzie i na kasie...Zero odpowiedzialności i wymagań, wiec nie oczekujcie wyższych zarobków. Do biurowej pracy za znacznie wyższą kasę nikogo znaleźć nie możemy od dłuższego czasu. CV spływają, ale od...ślusarzy, piekarzy i pokrewnych. Jak już się cudem kogoś po studiach uda złowić to na rozmowie się okazuje, że zdania sklecić nie potrafi.
2018-07-18 10:07
Głównie kończyłem rozmowy na etapie finansów. Wymagań i obiecanek wiele, ale konkretów w postaci wynagrodzenia brak.
2018-07-18 10:58
Dla dobrze wykształconej osoby 35+ (nie tylko studia ale różne kursy, certyfikaty) z dobrym doświadczeniem zawodowym.
I za ile?
2018-07-19 12:07
Właśnie zatrudniam 36-latka za 15tys. zł netto miesięcznie. Branża IT, oczywiście B2B, ale chyba 15 koła to nie jest jakaś jałmużna w przeciwieństwie do kwot, które tu podajecie. Wybaczcie dosadność, ale pierdzielicie jak potłuczeni. Jak ktoś jest dobry w swoim fachu to znajdzie pracę i po 40-tce. Swoje taka osoba też zarobi i nie mówię o 2000zł, bo więcej może zarobić kasjer bez żadnych umiejętności i doświadczenia. Normalna osoba więcej niż 2000zł zarabia w tydzień.
2018-07-22 09:50
no kolego to ty jaks chciwy jestes, ja zatrudniam 50 latka jako spawacza, płacę mu 30k netto bo jest dobry.
2018-07-18 10:59
Proszę o namiary do tej firmy - jestem zainteresowana pracą
2018-07-18 17:42
jaja sobie robisz czy taki poku..iony jesteś? Mądralo
2018-07-18 19:29
Brak przyjaznej atmosfery i odrazu wygórowane wymagania i jeszcze 10 testów trzeba przejść. W ten sposób odpadają fajni i solidni ludzie.
2018-07-18 11:28
od 2005 roKU.
2018-07-18 09:26
Dacie 50zl/h na dzialalnosci to popracuje nie to nie. Od 10 lat pracuje na zagranicznych kontraktach - elektryk.
Pozdro 600
2018-07-18 09:36
Nie to nie
2018-07-18 19:36
Dają nawet 55 na działalności tylko że spawaczą
2018-07-18 09:35
Słowem, najlepiej wyjechać w Europę. Polecam. I zarejestrować biznes na Słowacji, jak większość myślących
2018-07-18 10:05
Uważajcie na cwaniaków ,którzy udają że potrzebują pracownika na stałe ,a chodzi im tylko o zastępstwo na czas letnich urlopów. Do tego nie chcą jeszcze zapłacić tego ,na co się umówili .
2018-07-18 10:16
a na razie nich tracą, może to przyspieszy naukę
2018-07-18 10:35
"Rynek pracownika" pla pla ple ple ble ble a ofert jak nie było tak dalej nie ma a jak są to samozatrudnienie, akwizycja, młody i dynamiczny zespół i tym podobne śmieci, większość moich znajomych pracuje za granicą, też pracowałem (m. i. w Holandii) ale mam znajomości, dzięki którym dostałem nie najgorszą pracę tutaj, wiadomo, kokosów nie ma ale chociaż mogę być z rodziną.
Taki firmy mają problem z pracownikami, że farmazon znalazł w miesiąc 2 tysiące chętnych.
2018-07-19 12:01
Przepraszam, ale co złego jest w samozatrudnieniu? W branży IT gdzie zarobki są na tyle wysokie, że zupełnie nie opłaca się pracować na umowę o pracę, bo zaraz wpadasz w najwyższy próg podatkowy, od wielu lat standardem jest samozatrudnienie. Jesteś wtedy na podatku liniowym 19% niezależnie od tego ile zarobisz. Poza tym mając firmę możesz sobie pomniejszać podatek różnymi kosztami, które i tak ponosisz nawet jako osoba fizyczna. Mowa np. o samochodzie, komputerze, konsumpcji w restauracjach itp. itd. Wybacz, ale ja nie widzę zbyt wiele sensu w pracy na UoP. No chyba, że jest się leniwą biurwą, która chce spokojnie dobić do emeryturki w biurze, niewiele zarabia i niewiele oczekuje. Cała reszta przedsiębiorczych ludzi ma albo własną działalność albo wręcz własne spółki.
2018-07-19 15:23
Złe jest natomiast oczekiwanie czy wręcz żądanie tego od pracownika. I pardon, ale dla mnie pracownik = zatrudniony na umowę o pracę, jak masz działalność to jesteś raczej partnerem biznesowym czy zleceniobiorcą, więc szukanie pracowników a potem z przyczajki na rozmowie, że tylko B2B jest co najmniej nieetyczne.
Poza tym jest coś takiego, jak "znamiona świadczenia pracy", więc jeśli pracujesz jak normalny pracownik, ale na B2B to kontrola może kazać to uznać jako stosunek pracy i musisz zapłacić cały ZUS + odsetki i kary wtedy.
2018-07-20 08:43
W 99% ogłoszeń z branży IT masz już w ogłoszeniu napisane jakie są możliwe formy współpracy - praktycznie pełna dowolność, oczywiście wszystkie warianty są zgodne z prawem. W sumie nikt nie wyklucza umowy o pracę, ale już wymieniłem powody, dla których umową o pracę nie jest opłacalnym rozwiązaniem. To wręcz relikt przeszłości, inne branże przekonają się o tym za kilka lat. Idźmy dalej - jeśli ktoś siedzi w biurze 8h to moim zdaniem jest pracownikiem - b2b niczego nie zmienia, bo to jedynie forma rozliczenia. Zauważ, że przy b2b większość "pracowników" ma płatne urlopy, normalne okresy wypowiedzenia itd. Powtarzam - to tylko forma rozliczenia, zasady współpracy praktycznie są identyczne z tymi na umowie o pracę.
p.s. jak chcesz dotować ZUS i wyrzucać pieniądze w błoto, do worka bez dna to twoja sprawa. Płać i płacz, ale potem nie pytaj skąd ludzie mają kasę na nowe, luksusowe samochody czy na apartamenty nad morze. Po prostu są przedsiębiorczy, umieją liczyć i nie dają się okradać państwu więcej niż to konieczne. I nie mówię o jakichś kryminogennych praktykach, bo wszystko jest zgodne z literą prawa! Na etacie jeszcze nikt się kokosów nie dorobił, nie zauważyłeś?
2018-07-18 10:36
Wystarczy rzucić okiem nawet na ogłoszenia w serwisie trójmiasto.pl, żeby się uśmiać nieziemsko.
Dziś rzuciło mi się ogłoszenie na stanowisko Sprzedawca / Przedstawiciel handlowy w sklepie stacjonarnym z Kafelkami, Płytkami ceramicznymi - wymagania: wykształcenie minimum średnie.
Na sprzedawcę w sklepie ?? Min. średnie ? Chyba ktoś zwariował. A na rozmowach kwalifikacyjnych okazuje się przy rozmowie o wynagrodzeniu, że proponują 2200 - 2500 zł na rękę ( a resztę wyciągnie Pan sobie w Premiach ). Tylko zasady przyznania premii są albo niejasne, albo nieosiągalne dla przeciętnego pracownika. Wniosek - szukamy kogoś po studiach, najlepiej z wykształceniem inżynierskim, 2-ma językami, 10-letnim doświadczeniem, ale płacić będziemy jak niewykwalifikowanemu wyrobnikowi bez wykształcenia i doświadczenia.
Naprawdę - apeluję - drodzy Przedsiębiorcy i Rekruterzy - szanujcie ludzi i traktujcie poważnie, a jak zapraszacie na rozmowę to chociaż przeczytajcie CV przed spotkaniem i miejcie konkretne ( powtarzam: Konkretne !!! ) propozycje, a nie jakieś baju-baju o premiach których nigdy nie wypłacicie.
2018-07-19 00:10
Przedsiębiorcy szukają frajerów. Dopóki takich znajdą nic się nie zmieni. Ja ostatnio byłem na rozmowie i jak Wielki Pan Prezes zaproponował mi wynagrodzenie to wybuchłem śmiechem. Jak kilka osób postąpi podobnie to może trafi do jego tępej pały że zamiast nowego mercedesa sl część zysków powinien oddać pracownikowi.
2018-07-25 23:08
Albo wyniesie biznes na Ukrainę, zapłaci połowę kwoty która Ciebie śmieszy a w Polsce tylko sprzeda produkt. Niestety takie są realia, liczy się rentowność.
2018-07-18 10:38
Fajnie to na papierze wygląda, a rzeczywistość jest inna. Przechodzisz przez dziesięć etapów rekrutacji, żeby na koniec dowiedzieć się, że proponują "atrakcyjne wynagrodzenie" w wysokości 2000 zł netto... Najlepszym benefitem jest "praca w młodym, dynamicznym zespole"...
2018-07-18 18:13
brutto
2018-07-18 19:32
Za którą odejmą z wypłaty
2018-07-18 11:03
Jak to nie mogą znaleźć? Tyle milionów Ukraińców jest w Polsce
Nie mogą znaleźć czy nie chcą znaleźć ?
Nigdy nie ma czegoś takiego jak pełne zatrudnienie bo występuje obok bezrobocia naturalnego zjawisko bezrobocia strukturalnego. To jest takie zjawisko o którym napisano w komentarzu gdzieś poniżej: "szukam do biura i dostaje same cv od piekarza, ślusarka itp."
Wysoki i niezaspokojony popyt na ręce do pracy wymusza postęp i automatyzację
Firmy czeka inwestycja i pewna część ich upadnie, ale to naturalny proces zmian
Zmiany technologiczne są blisko :)
2018-07-19 07:07
Brakuje też zwykłch robotników/budowlańców. Tutaj przyczyną jest brak ludzi, niska pensja i konkurencja Niemiec.
2018-07-18 11:16
olx niedawno reklamowało się na przystankowych plakatach że niby to jest praca na ich serwisie..
Ok jest , ale jest tylko napisane słowo "praca" w bardzo wielu ogłoszeniach ale nie ma nawet napisane jaka to firma się ogłasza, nie ma numeru telefonu.., nie ma adresu....nie ma NIC o zarobkach, godzinach pracy....ale za to na dole takich ogłoszeń jest napisane wyśli CV i klauzula, bla bla...
Przepraszam ale komu ja mam wysyłać swoje CV ?
no i oczywiście te sr*nie w banie z treścią ogłoszenia....kilometry nic nie wartych informacji o prężnie rozwijającej się firmie i wszystko cudnie pięknie ale w rzeczywistości wyłudzają CV i koniec :)
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
