List motywacyjny obok CV to dokument wymagany przez większość pracodawców, jako warunek zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną. Sztampowi kandydaci na potęgę kopiują darmowe szablony znalezionych w sieci zarzucając pracodawcom, że nie czytają ich listów motywacyjnych. Pracodawcy zaś podkreślają szablonowość kandydatów i tak błędne koło się zamyka. Może więc listy motywacyjne są zbędnym dodatkiem do CV?
Jak napisać CV i dostać pracę?
2018-10-31 17:06
nie pisać, szkoda zachodu, zaufajcie. Lepiej skupić się na dobrze napisanym CV, to dużo ważniejsze, a jak ktoś jest leniwy niech skorzysta z kreatorów na necie np. szybkiego CV i coś wykmini, tam też są ładne szablony :D
2012-01-30 20:48
jeśli komuś się nie chce wysilić na napisanie listu motywacyjnego, choć była taka prośba w ogłoszeniu, to czemu mam tracić czas na czytanie CV osoby której nie zależy? life is brutal, a kandydatów setki... jakoś trzeba się zareklamować.
czy list jest sztampowy czy nie, to jest on dopełnieniem aplikacji i wbrew pozorom, można z niego wiele wyczytać, szczególnie między wierszami.
2012-02-01 17:12
Jeśli kiedykolwiek rekrutowałaś, to..
"..czy list jest sztampowy czy nie, to jest on dopełnieniem aplikacji i wbrew pozorom, można z niego wiele wyczytać, szczególnie między wierszami".
..powyższa kwestia, świadczy o Tobie, Twoim podejściu do procesu rekrutacji
i samym przedsiębiorstwie.
2012-01-30 23:41
i się wyłonczam
2012-01-30 21:28
Jeśli "czytasz między wierszami" równie dobrze, jak piszesz, to chyba powinnaś to zlecić komuś innemu.
2012-01-30 19:37
a w PL to takie tabu?
2012-01-30 20:18
dużo osób by sobie nie zawracało d.py, by startować do wolontariatu
2012-01-30 20:55
bo dostaniesz tyle, ile sobie wywalczysz, a im mniej dasz tym lepiej dla pracodawcy, a jeśli przekroczysz górny kraniec widełek, to nie przejdziesz do dalszego etapu rekrutacji... przynajmniej tak u mnie jest. boli :(
2012-02-01 17:07
a ile to jest ".. górny kraniec widełek .." ?!!!
2012-01-31 08:19
Hr-owiec od siedmiu bolesci
2012-01-31 23:36
Tak samo jak w USA czy w Niemczech. To jest forma przedstawienia się i pokazania osiągnięć - oczywiście do prostych prac nie ma sensu na takie zabawy. Po prostu w CV się nie przedstawi opisowo pewnych osiągnięć - tylko że większość ludzi używa szablonu na bazie pierwszego wyniku z Google co w sumie ich automatycznie dyskwalifikuje ze starań na poważne stanowiska.
2012-01-30 16:24
i ok kumam że ktoś może być niezadowolony jeśli długo szuka ale z drugiej strony wygląda to tak, że dostajesz na jedno stanowisko od kilkudziesięciu do kilkuset aplikacji
średnio 2/3 jest wysyłanych bez sensu, związku, na odwal itd. z 1/3 jaka zostaje trzeba odnaleźć pasujące profile po CV i kilka wybijających się osób, reszta niestety odpada, bo z iloma można rozmawiać 10-15%? czasem nawet ciężko znaleźć tyle
2012-01-31 21:50
jest jeszcze druga opcja - rekrutujesz specjalistów na których jest wysoki popyt - wtedy musisz odfiltrować bajkopisarzy i tych bez ambicji i kompetencji, którzy ślizgają się po zawodzie
2012-01-31 17:13
Mnie do pracy motywuje kasa , a tego nie podajecie w swoim ogloszeniu a hasla typu atrakcyjne wynagrodzenie to smiech , wymagania to zawsze macie od kandytatow dwa jezyki , doswiadczenie 5 lat itp a,na rozmowie slysze potem 2.500 brutto
i to ja mam wam pokazac swoja motywacje do pracy ??
2012-01-31 14:40
Świetny artykuł, zmotywował mnie do włożenia więcej serca i wysiłku w promowaniu mojej osoby.
Chodź nie ukrywam, że w obecnym czasie bardzo ciężko o pracę z umową i tak po tygodniach wysyłania CV i listu motywującego, można stracić nadzieję na znalezienie fajnej tyrki.
Na UP niema co liczyć.
Więc dziękuje p. Joanno za motywacje i wskazanie błędów jakie możemy popełniać przy staraniu się o stanowisko. Mam nadzieję, że w końcu ktoś mnie zaprosi na rozmowę i mnie zatrudni :).
2012-01-30 15:07
2012-01-31 14:12
Sugeruje związek poddańczy a nie partnerski.
Lepiej mówić, że się podejmie pracę a nie jej szuka. Na tym rynku to Ty jesteś podażą a przedsiębiorcy są popytem na twoją pracę.
2012-01-30 22:17
Rozmawiają dwaj koledzy z pracy:
- Franek, dlaczego szef jest na ciebie zły od tygodnia?
- Tydzień temu była impreza zakładowa i szef wzniósł toast "Niech żyją pracownicy". A ja zapytałem:
- Tak? A z czego?
2012-01-30 20:15
I żeby się dało wysłać poleconym na koszt odbiorcy. Powinien zwrócić uwagę
2012-01-30 19:42
dniami.
2012-01-30 20:10
2012-01-31 12:58
Aczkolwiek zbytnie rozpisywanie sie o swoich zaslugach, osiagnieciach i innych superlatywach moze zniechecic potencjalnego pracodawce. Wystarczy 3 - 4 zdania dlaczego ubiegamy sie o dana prace i dlaczego chcielibysmy pracowac u danego pracodawcy.
2012-01-31 12:05
Jak jesteś chory, to bierz każdą możliwą chemię, aby przeżyć kolejny dzień w pracy.
Urlop bierz tylko w terminie dogodnym dla właściciela firmy.
Nie mów za dużo -> ilość wypowiadanych słów jest odwrotnie proporcjona do ilości dni do otrzymania wypowiedzenia.
Wypowiedzenie słowa "podwyżka", oznacza tylko -> wypowiedzenie.
Pozdrawiam!
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
