Niedawno na stronach naszego portalu pisaliśmy o mądrym przygotowaniu się do zmiany pracy. Jedna z wypowiadających się w tekście ekspertek stwierdziła, że LinkedIn, Goldenline i Facebook są dzisiaj kluczowymi narzędziami na rynku pracy, a brak profilu na tych portalach można porównać do braku CV. Czy naprawdę tak jest? A jeśli tak, to o co powinniśmy zadbać prezentując siebie w internecie?
2017-12-18 11:19
Posiadanie profilu na Goldenline i LinkedIn wcale nie zwiększa szansy na znalezienie pracy.
Tylko wysokiej klasy specjaliści mają jakieś nikłe szanse dzięki tym portalom.
Średniacy będą tylko sfrustrowani tym że jak już otrzymują jakąś ofertę to jest ona w stylu: "zostań naciągaczem ubezpieczenio-bankowym"
Takie portale służą tylko jednemu: poszerzaniu bazy danych firm żerujących na osobach poszukujących zatrudnienia.
Szanujmy swoją prywatność nie zamieszczajmy swoich prywatnych danych gdzie popadnie.
CV wysyłajmy tylko na konkretne oferty pracy!
2018-02-16 07:33
Witam. Nie polecam pracodawcom zamieszczania ogłoszeń na tym portalu. Zapłaciłam 590 zloty netto za 35 dni ogłoszenia. Nie było warte nawet 50 złoty. Ani jedno CV nie spełniało oczekiwan. Ogłoszenie o pracę było napisane bardzo starannie, wymagania były jasno i dokładnie opisane. Zgłosiły osoby kompletnie spoza branzy, bez żadnego doświadczenia, bez znajomosci angielskiego. Co najgorsze zgłosiły się osoby, które nawet nie przeczytały dobrze owego ogłoszenia. Żal.pl....stracona kasa. Potwierdzam wypowiedź Bel Takie portale służą tylko jednemu: poszerzaniu bazy danych firm żerujących na osobach poszukujących zatrudnienia.
Szanujmy swoją prywatność nie zamieszczajmy swoich prywatnych danych gdzie popadnie.
CV wysyłajmy tylko na konkretne oferty pracy!
2017-12-18 11:35
A kiedy w treści ogłoszeń lub informacji od rekrutera pojawi się informacja o dokładnej kwocie brutto jaką otrzymam na początek ? Dostaję codziennie od takiego About you jakiegoś maila z ofertą pracy i to bez profilów na Linkedin. Nie odpowiadam na nie. Dlaczego ? Bo już się w życiu naodpowiadałem i niezależnie od tego jak duże było już moje doświadczenie oferta jeśli chodzi o finanse była tak samo uwłaczająca i g*wniana tak jak to opisujecie powyżej. 2600 brutto i kilka etapòw rekrutacji ? Tak to prawda. A wiecie jaki jest największy paradoks tej szopki? Ten często młody rekruter przed którym musimy zatańczyć a czasami zaśpiewać i ktòry zadaje nam te pytania jak byśmy ubiegali się conajmniej o stanowisko dyrektorskie zarabia często 1400 lub 1600 netto miesięcznie (wiem to).
PS. Byłem w swoim życiu na conajmniej 50 rozmowach o pracę w tych wszystkich agencjach. Od Jobhouse Natalii przez About You na Progresach kończąc.
Nie dajcie się ogłupić tą ściemą zamieszczaną w kolejnym sponsorowanym artykule. Tego życzy wam na Święta jeden z was wielu z zarobkiem 2000 miesięcznie od dawna.
2017-12-18 11:53
2017-12-18 12:37
A czemu nie. Mam zdolność na 10 000. 2 mieszkania na hipotekę mogę wziąć + autko z salonu w leasing a spłaci się tam potem kiedyś kiedyś przy pomocy komornika :)
2017-12-18 12:37
Może pora zmienić branżę? Programistom nie oferuję niczego poniżej 12000 - 14000 pln/msc + VAT. I jest to podane w pierwszej wiadomości do kandydata.
2017-12-18 12:02
Wsrod moich znajomych - NIKT, zero.
Jest konkretne ogloszenie o prace i na to sie aplikuje. Po co ta sciema, ze te portale pelnia jakas realna i praktyczna funkcje...
2018-02-16 07:37
Witam. Nie polecam pracodawcom zamieszczania ogłoszeń na tym portalu. Zapłaciłam 590 zloty netto za 35 dni ogłoszenia. Nie było warte nawet 50 złoty. Ani jedno CV nie spełniało oczekiwan. Ogłoszenie o pracę było napisane bardzo starannie, wymagania były jasno i dokładnie opisane. Zgłosiły osoby kompletnie spoza branzy, bez żadnego doświadczenia, bez znajomosci angielskiego. Co najgorsze zgłosiły się osoby, które nawet nie przeczytały dobrze owego ogłoszenia. Żal.pl....stracona kasa.
GoldenLine oferuje pracodawcom usługę - bubel.
Szanujmy swoją prywatność nie zamieszczajmy swoich prywatnych danych gdzie popadnie.
CV wysyłajmy tylko na konkretne oferty pracy!
2017-12-18 12:05
Pomagają znajomości
2017-12-18 12:18
Kpina z tymi wymaganiami...z tych ludzi co znam to kilku z najlepszym wynagrodzeniem i z praca po studiach nie maja ani prawa jazdy ani nie znają języków obcych....a ci wszyscy z tysiącami kompetencyjek siedzą w lidlu na kasie...najważniejsze są plecy albo zdolność do
kombinatorstwa ...niestety chory kraj wymagają nie wiadomo czego i to za darmo najlepiej, 30 lat temu każdy miał prace i był spokojnie wdrażany a nie 2-3 mc jak teraz i następny heh...no chyba ze ci ze wsi co przyjeżdzają do miast smarują i liżą...oni wlezą wszędzie no ale to są cebulaki z "lepszego" sortu bez jakichkolwiek zasad moralnych zazwyczaj
2017-12-18 12:48
1500zł? Współczuję. Wiesz, że dzisiaj nawet na kasie zarabia się sporo więcej? A jeśli chodzi o korporacje - nie znam nikogo kto by zarabiał w nich mniej niż 5000zł netto.
2017-12-18 15:04
Więc w sumie pensja podstawowa to 2500 netto wychodzi. Pracownik korporacji nie ma czasu na wyliczenia bo jest tak zapracowany - ale pasuje do kultury firmy wówczas. Spróbujcie się upomnieć o wypłatę za nadgodziny.
2017-12-18 21:09
Trzeba się szanować. Jeżeli Was za to zwolnią, to naprawdę szkoda takiej pracy?
2017-12-18 12:25
"Na tym etapie rekrutacji nie możemy ujawnić danych pracodawcy i wysokości zarobków" - tyle mam do powiedzenia o agencjach, ofertach jakie prezentują i jak bardzo je cenię ;)
2017-12-18 20:12
Ty nam powiedz o sobie wszystko, a my Ci nie powiemy nawet o jaką kasę jest gra. Tak jakby nie m
2017-12-18 20:12
..moeli tego podać skoro nie wiemy jaka firma.
2017-12-18 12:47
Portale są spoko. Ale jakość co niektórych rekruterów pozostawia wiele do życzenia. Programiści dostają nawet kilkadziesiąt ogłoszeń dziennie - jeśli ktoś nie odpisuje, to znaczy że nie jest zainteresowany. Nie dobijajcie się co kilka godzin z pytaniem "czytał Pan?".
Do tego rozpisywanie się na milion korpo-bełkotliwych słów, zamiast konkretnie - tyle i tyle, tu i tu, projekt taki i taki...
2017-12-18 12:48
ale wiem, że codzienne z 10 'śmieciowych' zaczepek via LinkedIN dostaję i wszystkie typu:
"prowadzimy ciekawy projekt i pana profil zawodowy bardzo do niego pasuje"
2017-12-19 06:31
Jestem inżynierem budownictwa, pracuję jako kierownik budowy. Według nich mój profil zawodowy pasuje do nowego, dużego projektu informatycznego... Przecież inżynier, to inżynier - tacy to profesjonaliści.
2017-12-19 14:35
2017-12-18 12:50
2017-12-18 12:52
Historia autentyczna mojej koleżanki.
2 skończone kierunki i tytuł mgr już z doświadczeniem zawodowym.
Rozmowa o prace w 1 z powyzszych agencji.
Stanowisko : Rekruter
Przebieg : Rozmowa trwa i trwa , wszystko fajnie , przedstawienie szans, możliwości rozwoju. Osoba prowadząca rozmowa roztacza wizję prawdziwego eldorado. Nie brakuje nic czego mogła by nie oferować ta praca. No ale koleżanka już trochę i podekscytowana ale i zmęczona niepewnością pyta: " no dobrze ale powie mi Pan jak to wygląda od strony finansowej " ? .
Rekruter : " Widzę , że Pani ma tytuł magistra to 1400 netto na początek + nie ukrywam możliwość otrzymania premii 100-200 co miesiąc " . Na to koleżanka tak zdębiała , że odpowiedziała " Pan żartuje ?" i rozmowa dobiegła końca.
2017-12-18 13:33
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
