Umowa o pracę na czas nieokreślony to rodzaj umowy, na której szczególnie zależy pracownikom. Kodeks pracy jasno określa, kiedy umowa o pracę na czas określony powinna ulec przekształceniu w umowę zawartą na czas nieokreślony.
2018-07-08 14:37
w wiekszosci pracodawcow maja prywatne firmy z kradzierzy i oszustw na wysokich stanowiskach przepisywane sa na tak zwane slupy . umowy sa na 40 godz tygodniowo ale pracownicy sa w polsce zmuszani do katorzniczej pracy dozo dluzej , okradani z przerw sniadaniowych odzierzy, srodkow czystosci itp. dlaczego takich sie nie kara wiezieniami komfiskata firmy . bo w polsce prywaciarze to oszusci i zlodzieje .rzad polski przymyka oko bo maja korzysc.
2017-06-01 10:51
Jak masz umowę o pracę to żeruje na Tobie państwo i cała masa nierobów na 500+
2018-06-01 12:33
Patologia 500+ żeruje z tych co mają Umowy stałe !
2017-06-01 12:26
To żeruje pracodawca
2017-12-30 13:22
Mam wywalaną umowę!
2017-06-01 12:02
oznacza automatyczne zajście w ciążę. Nikt o tym nie mówi, ale to co się dzieje nie mieści się w głowie. Połowa urzędniczek (a czasami i lepiej) ma umowę na zastępstwo, bo inne siedzą na macierzyńskim. Zarówno utrzymanie tych "ciążowych", jak i nowozatrudnionych obciąża podatnika. Także gigantycznie rozrośnięta biurokracja to jedno, ale za oficjalną liczbą urzędników kryje się jeszcze większy potworek, którego kazdy z nas musi utrzymywać. Na szczęście zaczyna się coś tym robić i obecnie w urzędach młode kobiety praktycznie nie maja co liczyć na taką umowę. Stosuje się różne cuda (łacznie ze zwalnianiem i przyjmowanie z powrotem), aby móc dawać umowy na czas określony. Rozwiązaniem sytuacji mogłaby być zupełna rezygnacja z umów na czas nieokreślony w urzędach. Od razu zmniejszyłby się ciąg do rozrastania niepotrzebnych struktur i pchanie się miernot na państwowe stołki, gdzie moga w spokoju przeplotkować resztę życia
2017-11-25 16:26
Dzień dobry, ja pracuję od 8 lat w samorządzie, od około 4 lat mam umowę na czas nieokreślony. Mam 29 lat i jestem dotychczas bezdzietna. w tym roku po raz pierwszy a drugi w ogóle musiałam wziąć L4 na okres tygodnia i pracodawca dzwonił do mnie z awanturą. Proszę nie przedstawiać spraw jednostronnie.
2017-09-08 12:58
Takie nienawistne wpisy powinny byc brane pod lupe. Gratuluję mentalności i nienawiści do kobiet
2017-06-09 11:20
Oj paskudne te kobiety, ale jakoś nikt nie patrzy na tatusiów tychże poczętych dzieci. Oni mogą spokojnie pracować i złego słowa nie usłyszą.
2017-06-01 12:30
A może znafca? Logiczne jest to, że większość młodych kobiet chce lub będzie chciała zajść w ciążę. Prawo naszczescie chroni je przed cwaniakami jak ty.
2017-06-01 13:10
urzędnik nic nie produkuje i absolutnie nic nie wnosi do gospodarki. Wręcz przeciwnie, wyłącznie szkodzi i stanowi obciążenie. Załóż firmę i przekonaj się, jakie obciążenia podatkowe musi znosić prawdziwe przedsiębiorstwo, po czym zastanów się czym jest to spowodowane. Dalej widać żyjemy w komunistycznym przekonaniu, że państwowe to niczyje. Państwo nie ma swoich pieniędzy, wszystkie zabiera podatnikom i utrzymuje z tego 700 tysiecy urzędników + kilkaset tysięcy na zwolnieniach macierzyńskich. Dalej nie widzisz problemu...?
2017-06-02 08:11
Kolejny wierzący w to, że może istnieć państwo bez urzędników?
2017-06-01 12:41
Weź kodeks pracy i doczytaj przepisy bo chyba jakoś nie bardzo z nimi jesteś zaprzyjaźniony. Umowy okresowe mogą trwać maksymalnie 33 miesiące, maksymalnie 3 umowy na czas określony pod rząd u jednego pracodawcy, czwarta umowa albo 34 miesiąc to jest już umowa na czas nieokreślony choćby się nazywała na czas określony. Nic nie daje że zwolnisz i od razu zatrudnisz, bo kodeks pracy traktuje to jako ciągłość zatrudnienia. Nawet jeżeli kobieta ma umowę na czas określony, zajdzie w ciążę i umowa miałaby się skończyć przed urodzeniem dziecka, to w myśl kodeksu pracy automatycznie przedłuża się do dnia porodu.
2017-06-01 13:04
wystarczy zmiana stanowiska i cały cykl leci ci od nowa
2017-06-02 08:10
Co ma zmiana stanowiska do ciągłości zatrudnienia u tego samego pracodawcy?
2017-06-01 13:28
zmiana stanowiska nic nie zmienia. miedzy umowami musi być 30 dni przerwy
2017-06-03 15:05
Pracuje w ochronie solid security jako konwojent od 2004 i ciagle na umowe zlecenie.nie przysluguje mi urlop ani chorobiwe.i tak od 13lat.
2017-08-28 07:59
Albo pojsc do sadu ?
2017-06-02 10:43
W "tych czasach" umowa na czas nieokreslony jest dla elit...rzeczywistośc to śmieciówki, albo praca na czarno i żebranie o pieniądze...i to nie tylko w gastronomii w pracy sezonowej. Rzeczywistość to praca 7 dni w tygodniu bez urlopu a jak zachorujesz to się wynoś.Jest pierdylion chętnych na twoje miejsce, bla, bla, bla i kolejny janusz biznesu powita cię w progach swojej firmy i tak mijają lata...
2017-06-12 13:53
1. Po ozusowaniu zleceń umowa o pracę i umowa-zlecenie to dla pracodawcy w zasadzie taki sam koszt
2. To tylko kwestia czasu kiedy większość pracodawców zrozumie, że umowa o prace to korzyść także dla nich, choćby przez okres wypowiedzenia - pracownik nie zwinie im się z dnia na dzień bo znalazł sobie coś lepszego, akurat wtedy kiedy najbardziej go potrzebują
2017-06-02 11:17
Rębiechowo, rękaw, schody, samolot.
2017-06-01 10:32
Pracodawcq najlepiej by chcial bez umowy i bes pensji. No i praca 24godz na dobe siedm dni w tygodniu.
2017-06-01 10:52
Tak, tak... Zły pracodawca tylko czyha, żeby biednego pracownika maltretować i znęcać się nad nim.
2017-06-01 23:37
Widać,że nie rozumiesz,więc szkoda dyskusji.
2017-06-01 21:05
następnego proszę
2017-06-01 13:18
umowa o pracę przysługuje na św Dygdy.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
