Przedstawiciele niektórych zawodów zimą szczególnie narażeni są na niesprzyjające warunki pogodowe. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, co w niektórych przypadkach oznacza zapewnienie odzieży ochronnej i ciepłego posiłku. Kiedy możemy tego wymagać?
radca prawny, kancelaria Kawczyński i Kieszkowski
2018-01-31 08:48
Kanapka spod pazuchy + gumofilce i kufajka.
2018-01-31 20:38
I kapuca na glowe
2018-01-31 09:46
"W przypadku sporu między pracownikiem a pracodawcą w kwestii tego, czy względy technologiczne uniemożliwiają zagwarantowanie minimalnej temperatury w pracy lub czy jest faktyczna możliwość zabezpieczenia stanowiska pracy przed napływem chłodnego powietrza z zewnątrz, kwestię tę rozstrzyga sąd, korzystając zazwyczaj w takich przypadkach z pomocy biegłego rzeczoznawcy."
Jaka jest równorzędność stron? Jakie możliwości ma pracownik i jakie są dla niego konsekwencje wejścia na taką ścieżkę? Zanim dojdzie do pierwszej rozprawy, przestaje być pracownikiem.
"wyliczenie tam zawarte nie jest katalogiem zamkniętym. Świadczy o tym użycie przez ustawodawcę sformułowania "w szczególności", a obowiązek zapewnienia ww. środków ochrony indywidualnej dotyczy co do zasady prac, podczas wykonywania których pracownicy są narażeni na działanie m.in. wody czy też niskiej temperatury stwarzającej ryzyko dla zdrowia,"
Jakie szanse ma pracownik w takiej dyskusji? Skutek jej podjęcia jest oczywisty...
To pole do popisu dla związków zawodowych, PIP oraz innych elementów systemu państwowego, jako reprezentanta interesów obywateli. Oraz takiego ustawienia systemu prawnego aby prawnikowi opłacało się takie sytuacje śledzić i wygrywać.
Ustawienie pracownika w roli petenta powoduje, tak jak w powództwie cywilnym, niewspółmierość kosztów oraz dyspozycyjność prawników, którzy zawsze więcej dostaną od "pracodawcy".
2018-02-28 17:17
Ale my nie mamy związków zawodowych.
Taki jeden zajął się dosrywaniem ludziom zakazem handlu w niedziele. Tyle ogarnęli, że można zantagonizować społeczeństwo i każdemu dowalić.
2018-01-31 10:11
Najlepiej do NSZZ ,,Solidarność"broniącego teraz pis przed ,,drugim sortem Polaków"Wielka piękna historia a teraz hańba i wstyd ,przez chore polityczne ambicje działaczy.
2018-01-31 10:26
Czy te reguły obejmują też agencje towarzyskie?
2018-01-31 22:18
i bez jej założenia pracownice odmawiają świadczenia usługi
nie należy mieć o to żalu
to świadczy tylko o wysokim stopniu bezpieczeństwa dla obu stron i wzajemnym poczuciu komfortu.
2018-01-31 10:34
W Szkocji, juz pierwszego dnia, przed podjeciem pracy dostałem od pracodawcy: Porzadne buty ochronne (ocieplane, antystatyczne, olejoodporne, antyposlizgowe, ze stalowym noskiem), dwa kombinezony ocieplane (ognioodporne, antystatyczne, wodoodporne), kurtkę w jaskrawym kolorze z odblaskami, odziez termiczna, porzadna kominiarke, okulary ochronne, kask, srodki ochrony sluchu, porzadne pomaranczowe rekawice zeby dzwigowy widzial jakie sygnaly mu pokazuje. Pracodawca zapewnia cieple napoje. I 20 funtow brutto na godzine.
2018-01-31 19:39
Ale stawka 20GBP/h brutto? Powiesz gdzie to wpadne latem na trzy miesiac.
2018-02-01 08:47
Aldi Londyn 10,20 brutto, chętnych brak
2018-02-01 12:05
bo w Lontynie za tą stawkę nie da się przeżyć
jest w UK jakieś droższe miasto?
2018-02-28 19:04
Za to w Polsce za 1500 zł per miesiąc się da !!!
2018-02-04 11:24
kolego nie ma sie czym chwalic
20 pounds to nie 40 CHF na godzine przy 7% podatku w kantonie Zurich.
2018-02-28 20:20
jestem z Ciebie dumy. Ciesze sie, ze Ci tam dobrze za ta grnico. U nas tak źleeeeeee
2018-01-31 10:36
He he he, opłaca wam się taka robota?
Przecież 2700 brutto to jakieś 1850 na rękę
Zachorujecie,premii nie dostaniecie, zarobki na L4 to zaledwie 80% stawki, a leki kosztują
Zostaje chociaż coś na jedzenie?
2018-01-31 11:26
Oczywiście, że się nie opłaca, ale ktoś Was głąby do samolotu wpuścić musi.
2018-01-31 14:19
Głąb to ten, co mu się nie opłaca a i tak robi
Ważne, że pracodawcy się opłaca
2018-02-01 15:26
To zostań glonbem na tym lotnisku bobjakis glomb musi byc glombem i tam pracować.
2018-02-01 16:32
Za 3000brutto znajdziesz na pewno coś w lepszych warunkach
2018-01-31 10:36
poddalem sie z czytaniem listu pracownika na "gate".. Dopytujemy sie o przepisy, bhp, obowiazki pracodawcy a samemu mamy gdzies przepisy ochrony jezyka polskiego..? Hipokryzja.
2018-02-01 15:20
gate to terminologia fachowa występująca na lotnisku, tak samo jak boarding. jeżeli masz z tym problem to nie pisz komentarzy
2018-02-02 00:02
2018-02-02 16:50
..to mnie ubawilo..chyba o bardziej bezsensowny argument byloby trudno.
2018-02-02 00:01
niech "pisarz" zdecyduje czy pisze po polsku, czy w jezyku obcym . . .
2018-01-31 10:57
Pip musi uprzedzić pracodawcę o każdej kontroli!! Dlatego właśnie istnieją jeszcze takie miejsca jak Browary Lubrov lub Barbados! Miejsca pracy dla murzynów
2018-01-31 11:19
j.w
2018-01-31 11:30
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
