Spoufalenie zbliżające się do granic przyzwoitości, bezczelność, wulgaryzmy i seksistowskie komentarze... Każdy kandydat zdaje sobie sprawę, że to najgorsze narzędzia do poszukiwania odpowiedniego pracownika. Pracownika, który będzie szanował siebie, przełożonego i firmę. Niestety nie każdy pracodawca jest tego świadom. Poniższy tekst ma za zadanie przedstawić i uczulić kandydatów, na jakie pytania nie warto odpowiadać lub w którym momencie zakończyć rozmowę.
2010-09-02 11:34
!!!
2010-09-02 11:45
Opinia została zablokowana przez moderatora
2010-09-02 12:27
ubliżania rekrutowi w mailu ze strony firmy MARCO buty z ul.Kartuskiej?
2010-09-02 14:17
czesto widzę ogłoszenia w której to poszukuję się np. handlowca ale z własnym samochodem, działalnością gospodraczą telefonem, komputerem, zapleczem magazynowym itd. Jakim cudem ukazuję się to w rubryce praca skoro jest to oferta handlowa a nie ogłoszenie dot. pracy . Jak ma się czuć ktoś kto takich narzędzi nie posiada a szuka naprawdę pracy. Wyobrażmy sobie że takie kryteria miałyby obowiązywać np. nauczycieli. Gwarantuję Państwu że za parę lat bedziemy posiadali pokolenie analfabetów, bo jakiego nauczyciela stać bedzie na wyposarzenie siebie w podstawowe narzędzia pracy jak; szkoła klasa przyrządy metodyczne itp.To samo dotyczy poszukiwania osób przez Pracodawców z doświadczeniem. Ludzie na logikę gdzieś to doświadczenie trzeba nabyć ale jak skoro nie dajecie kandydatowi szans na zdobycie czego kolwiek i wykazania się w jakikolwiek sposób. Kolejny absurd, jak można po 15-30min rozmowy stwierdzić czy dany kandydat nadaję sie czy też nie na oferowane stanowisko skoro teoria jest teorią a praktyka praktyką. Może czas najwyższy wziąść przykłady z krajów wysoko rozwiniętych gospodarczo gdzie daje się wykazać kandydatowi w praktyce jego możliwości, a nie tworzy się kabaret w postaci rozmów kwalifikacyjnych.
2010-09-02 22:39
Tylko jak już piszesz o analfabetach to postaraj się nie robić błędów ortograficznych :)
"wyposażenie"
2010-09-03 00:07
jak już poprawiasz błędy, to wyłapuj wszystkie.
2010-09-03 12:39
2010-09-02 14:43
szukam pracy od jakiegoś czasu, i...nic. Chce wrócić po urlopie macierzyńskim do życia zawodowego, ale żadna firma nie chce mi na to pozwolić, bo albo jestem za stara (mam 28 l.), albo mam dzieci, przez co, z pewnościa będę niedyspozycyjna, albo, usłyszałam ostatnio, że praca nie dla mnie bo jestem kobietą i pewnie zajdę w ciążę... no i nie wspomnę o tym, że najpiej mieć przynajmniej 15 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku....
2010-09-02 20:43
Jak zwykle zaczynacie temat od dupy strony. A już na etapie pojawienia się ogłoszeń o pracę dochodzi do grubych nadużyć. "Atrakcyjną sekretarkę przyjmę", to jedno z nich. O co chodzi, czyżby o dawanie dupy? I co gorsza taką treść oferty o pracę podsuwa bezrobotnemu pod nos pracownik urzędu pracy. Czy to właśnie tam szczególnie na takie zawoalowane treści nie powinna zapalić się czerwona lampka??? Już z góry wiadomo, jaki klimat będzie na rozmowie kwalifikacyjnej. Lustracja z góry na dół, to pewne.
2010-09-02 22:43
mam ten sam problem , jestem po urlopie macierzyńskim, mam 30l. 10 letnie doświadczenie w swoim zawodzie itp ale jestem za stara - tragedia
2010-09-03 18:38
2010-09-03 18:42
Kiedy większość kobiet decydowało się na dzieci - ja podnosiłam kwalifikacje. Teraz moglabym je mieć bo jestem ustawiona z pracą na maxa ale mąż jest bezpłodny. Tak źle i tak nie dobrze.
2010-09-02 14:53
kilka lat temu, jak szukałam pracy, trafiłam na rozmowę z prezesem pewnego wydawnictwa w Gdańsku, pytania były tak osobiste, że przytaczając zapisy ustawy, która chroni przyszłego pracownika, została z miejsca skończona z e mną rozmowa. Natomiast na innej, po tzw. odsiewie na rekrutacji, doszłam do szczebla najwyższego - błąd - to była kadra sredniego szcsebla, w moim wieku, która dorwała się do władzy - poniżali mnie i do tego symolowali takie sytuacje prosząc mnie o reakcję. W Polsce nie liczy się wiedza a za to kumoterstwo. Szkoda gadać! Polaku sam siebie poniżasz!
2010-09-02 15:17
a najgorsze jest ścierwo z tzw. menagerów średniego szczebla w korporacjach. W większości to kobiety z jakimis kompleksami, które dorwały się do stanowiska za - mówmy o tym głośno - wypinanie tyłka na zawołanie szefa. I taka intelektualna chołota zarządza kimkolwiek, rekrutuje i jeszcze wylewa swoje żale i skrupuły w postaci agresji na pracowników. a przeciez jesli odbija jej sie czkawką śmieta szefa, to niech Ranigast łyknie zamiast na podwładnych się wyżywać!
2010-09-02 19:18
ktory dzieki kobiecie uzyskal stanowisko. moze wiec bez seksistowskich tekstow, prosze
2010-09-02 16:49
Ale zazwyczaj są to zbyt ograniczeni ludzie by zdać sobie z tego sprawę, niestety.
2010-09-02 17:25
ja na swojej rekrutacji rozwiazywalam zadanie matematyczne!!
2010-09-02 17:43
2010-09-02 19:17
w malym wydawnictwie pewnego tytulu. I bylo to wlasciwe. Do dzis mile wspominam.
2010-09-03 18:36
to było w jakimś zakładzie w Kokoszkach. Autko złożyłam, ale miałam za wysokie wykształcenie. W sumie dobrze, że tam nie pracuję :D
2010-09-02 17:31
z reszta paniuncie z gdyńskiego Urzędu Pracy to też wyższa szkoła oszołomstwa. Jako bezrobotna aplikowałam na kurs, poziom rozmowy i pytania pani prowadzącej - szokujące. Aż załuję, że nie nagrałam, byłby to przebój na youtube.
2010-09-02 19:15
to firma bez skazy? mogliby chociaz podziekowac za przeslane im cv. ale po po? jednak krytykowac innych lubia...?
2010-09-03 13:22
Perfect Consulting dziękuje za wszystkie aplikacje
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
