W obliczu pandemii koronawirusa wiele firm zdecydowało się na przeorganizowanie pracy. Jedni wprowadzili system zmianowy, inni wybrali pracę zdalną. Dziś, kiedy rozpoczęto tzw. odmrażanie gospodarki, wiele firm decyduje się na powrót do biur w pełnym wymiarze. Żeby tak się stało, zarówno zarządcy biurowców, jak i pracodawcy zobligowani są do wprowadzenia środków ostrożności.
Koronawirus w Trójmieście - wszystkie informacje
2020-05-05 09:07
Jeszcze jakby podwyżkę dali...
2020-05-05 09:56
Spodziewalbym sie raczej ciec zatrudnienia
2020-05-05 13:01
Przez kilka ostatnich lat musiał płacić pracownikom i nie budował kapitału firmy na niskich pensjach teraz czasu krojenia na pensji wracają. Dla pracodawcy wirus to zbawienie dodatki od państwa plus okrojenie pensji. Wirusie przyjacielu polskiego przdsiębiorcy:)
2020-05-05 15:42
Niestety, ale muszę przyznać Ci rację. Jak niektórych przedsiębiorców posłuchać to dla nich jedynym sposobem do wyobrażenia sobie zwiększenia zarobku firmy jest cięcie płac lub zwiększenie ilości pracy bez zwiększenia płac lub kadry. Nam potrafią opowiadać rzeczy o poduszkach finansowych, pożyczkach itd, a sami jednak do tego się nie stosują. Co więcej część pracodawców ma na swoim koncie grzechy w postaci nieterminowych płatności wynagrodzenia pracownikom i wtedy nikt nic nie może powiedzieć, co robić taka sytuacja, jak się nie podoba won. Taki to nasz grajdołek.
2020-05-05 18:16
Polski przedsiębiorca przez samo posiadanie pieniędzy wydaję mu się, że jest lepszy mądrzejszy wymagają większego szacunku. Szacunku nie zdobywa się poprzez posiadanie a przez właściwe postępowanie i odpowiedni stosunek do innych ludzi i do państwa. Ludzie nie lubią przedsiębiorców bo są aroganccy i dlategk głosują na pis.Oczywiście nie wszyscy.
2020-05-05 09:19
I tak żeby nikt nie wiedział jak wyłączyć i czemu wieje nawet jak wyłączone, jak to we firmach. I plus 16C nawet w zimę. Cyrkulacja wirusów musi być i żaden pracownik tego nie ma prawa zmieniać ! I jeszcze do tego okno obowiązkowo otwarte.
2020-05-05 11:46
klimatyzacja, rekuperacja, bajery
2020-05-05 09:30
Niestety dużo biur będzie się zamykało i to jest brutalna prawda
2020-05-05 09:56
To bardzo dobrze - jeśli firma nie miała poduszki finansowej na 3 mc, to znaczy że była źle zarządzana i upadnie przez choroby współistniejące. Tyle.
2020-05-05 10:08
chodzi o to ze w ramach ciecia kosztow ,po co mam trzymac pracownikow w biurze ,jak moga to samo zrobic w domu.
2020-05-05 10:52
Człowieku dużo biur i firm przestanie w ogóle istnieć
2020-05-05 10:52
Większość firm mało że nie ma żadnej poduszki finansowej to jeszcze zaciągnięte kredyty
2020-05-05 11:21
Tak niestety działa kapitalizm.
2020-05-05 09:34
Drugie dno jest takie, że jest to przygotowanie pod permanentną pracę zdalną czyli przerzucenie kosztów najmu czy mediów na pracownika/niewolnika, ktory będzie je ponosił we własnym domu i zdejmie ten ciężar z pracodawcy. Genialne w swojej prostocie :)
2020-05-05 09:57
Wolę płacić 50 zł więcej za prąd, niż 400 zł za paliwo i tracić na dojazdy 2 h dziennie.
2020-05-05 10:35
Mój charakter pracy to praca z klientami, a firma zapewnia tylko pool-cary. Problem w tym, że to co piszecie jest możliwe, ale zastanawia mnie co jeszcze na mnie firma przerzuci nie dając nic w zamian. Nakaz korzystania z własnych aut czy może podpisze umowę z "trafficar"-em jakimś.
2020-05-05 11:36
Ale na początku epidemii były przeprowadzone badania i wyszło, że 60% społeczeństwa teoretycznie może :)
2020-05-05 22:13
Pracownim pod ręką mieszka w Gdańsku zdalbie sobue działa i zarabiacna domowe biuro a zarazem mieszkanie i pięknie spłaca kredyt. Miodzio:)
2020-05-05 12:22
Za do oszczędzisz, bo nie będziesz musiał do biura dojeżdżać, a pracować będziesz mógł nawet w piżamie.
2020-05-05 12:49
Ja to widze inaczej. Oszczedzam czas, paliwo, ubrania i przede wszystkim zdrowie bo w domu jest niewielkie ryzyko zarazenia sie czymkolwiek. W zamian place nieco wiecej za prad czy wode. Firma moze mniej zaplacic za media czy powierzchnie biurowa co w ostatecznosci tez mi wyjdzie na dobre bo pracodawca w lepszej kondycji finansowej bedzie chetniejszy do podwyzki. Strace wiekszosc korzysci z benefitow typu darmowe kanapki czy soczki, ale to nie jest az takie wazne. Pewnie w wielu firmach skonczy sie to jakas forma hybrydowej pracy. Troche w domu, troche w biurze przy tzw hotdesk`u. Bo jednak latwiej sie omawia rzeczy do zrobienia twarza w twarz, z kolei w domu latwiej sie skupic.
2020-05-05 14:19
Głupi jesteś jak but.
Ja bardzo chętnie będę ponosić nieco wyższe koszty mediów (które zresztą są kosztem w ujęciu księgowym, a więc pomniejszamy o to podstawę opodatkowania) w zamian za swobodę i wygodę pracy zdalnej, za mniejsze koszty, za zyskany wolny czas, który jest nie do kupienia.
Więc kto tu jest niewolnikiem? Ten, który sam ustala sobie czas pracy zdalnej czy ten, który bez względu na okoliczności musi dygać do biura od 8 do 16?
2020-05-05 16:12
tylko poborcy podatkowego
2020-05-05 21:08
nikomu to nie jest na rękę. Przepływ informacji jest o wiele gorszy i efektywność też spadła co z resztą piszą w artykule. Poza tym jedyne koszta jakie ci dojdą jak siedzisz w domu to prąd do kompa i kawa. sr*jtaśmy nie liczę bo to prawie nic nie kosztuje. Oszczędzisz natomiast na ogrzewaniu :D bo sam wydzielasz ciepło.
2020-05-05 21:45
Jeśli masz w firmie słaby przepływ informacji i niską efektywność - znaczy, że masz źle zarządzaną firmę. Jest tyle aplikacji do kontroli efektów pracy pracownika na zdalnej oraz do przepływu informacji i do konferencji zdalnych - wystarczy chcieć.
2020-05-05 10:00
Niestety nie wszyscy pracodawcy wywiązują się ze swoich zadań w zakresie zapewnienia ochrony przed koronawirusem. I celuje w tym pracodawca rządowy. Dyrektor KAS nakazał powrót do biura wszystkim pracownikom, od wczoraj pracują dokładnie tak jak przed epidemią, nie zachowane są bezpieczne odległości, jak w pokoju siedziało wcześniej po kilka osób tak teraz tez siedzą. Tyle w kwestii dbałości o zdrowie podległych pracowników.
2020-05-05 12:08
jezeli jest tak jak piszesz to szybko zrobia z tym porzadek... albo i nie ;-)
2020-05-05 17:29
stocznia tak pracuje cały czas, bez dnia przerwy
2020-05-05 20:39
Siedź w kiblu tam będziesz sam
2020-05-05 10:02
Zobaczycie na własne oczy nagłą zmianę podejścia do pracownika ze strony pracodawców. Januszowość z 20 letnią tradycją upodlenia pracownika do niskich zarobków- obecnie skrywana pod maską konieczności przymilenia się pracownikowi ze względu na ostatnio notowane rekordowo niskie bezrobocie nagle powychodzi na jaw, pojawią się nowe ręce do pracy i bedzie powrót cebulackiego polskiego myślenia "na twoje miejsce jest 10 bezrobotnych".
2020-05-05 11:04
To jest kapitalizm
2020-05-05 12:32
kapitalizm w chińsko polskiej wersji
2020-05-05 12:54
W USA tak bylo zawsze a do tego nie ma panstwowego ubezpieczenia zdrowotnego
2020-05-05 16:45
...co im teraz wychodzi bokiem baaaardzo
2020-05-05 14:33
znalem jednego takiego jak ty , założył własną firmę ... cebulactwem i Januszowością przebił wszystkich podobnych do ciebie ...
2020-05-05 15:35
Niby taki racjonalny, a stosuje dowód anegdotyczny. Do tego przytyki personalne. Kto tu jest cebulą?
2020-05-05 18:04
2020-05-06 14:21
Szwedzka firma na Elbląskiej - już od HR i dyrektora słychać -"czasy pracownika się skończyły, na twoje miejsce jest 10 innych - jak się nie podoba to do widzenia"...
2020-05-05 10:04
i to w dobrych cenach....
2020-05-05 10:09
...
2020-05-05 11:05
Jestes optymista
2020-05-05 13:06
...
2020-05-05 10:08
2020-05-05 13:17
I tylko żyć z zasiłków, co inni wypracują
2020-05-05 10:18
Zakaz szwendania sie po biurze? Przeciez ja nic innego nie robie, czesto pracy mamy na 1h moze 2h a potem co mam udawac ze pracuje? Kiedys sie te strony w necie koncza i co dalej? E booki? :D trzeba trochę pochodzic dla zdrowia.
Ktos pomysli ze mam fajna pracę, ale zarobki tez nie sa duze, 3700 na reke. Chcialoby sie więcej ale konkurencja ma podobnie
2020-05-05 12:31
u mnie, tylko trzeba ściemniać, ale przynajmniej płacą dobrze. Ja np czytam e-booki na kompie jak juz mi się strony na necie skończą.
2020-05-05 17:00
:) za nic nie robienie - tzn 2-3 h i 3700
2020-05-05 10:29
utrzymać pracę zdalna. Ze względu na bezpieczeństwo, to raz, a korzyści obu stron - to dwa, Pracownik nie musi tracić czasu i pieniędzy na dojazdy , i pracodawca ma mniejsze koszty przy niejednokrotnie wyższej wydajności wypoczętego pracownika . Gdyby jeszcze pracodawca zadbał o odpowiedni sprzęt do pracy i zrekompensował ponoszone koszty przez pracownika, to byłoby super. Trzeba zauważyć , że pracownicy poświęcają niejednokrotnie kilka godzin na dojazdy i powroty do domów co jest bardzo wyczerpujące i kosztowne. Niestety w większości przypadków poniesione koszty przez pracownika nie są rekompensowane przez satysfakcjonujące wynagrodzenie. Wielu jeżdzi własnymi samochodami na duze odległości. Korzystanie z komunikacji miejskiej , to porażka i rozsadnik wszelakiej zarazy , co jakoś magistratowi Gdańska zupełnie nie przeszkadza , co zdecydowanie wykazali zmniejszając ilość taboru w okresie pandemii.
2020-05-05 11:46
Ja tam w ogóle nie lubię ludzi więc mi pasuje nieogladanie tych fałszywych ryji w biurze
2020-05-05 21:26
Idź się leczyć bo to niebezpieczna choroba , jak nie lubisz ludzi .Chyba z twoim deklem jest coś nie tak !
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
