Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim to dla wielu kobiet stresujące przeżycie. Pogodzenie życia zawodowego z prywatnym mają ułatwić przepisy Kodeksu pracy dotyczące młodych mam. Na co mogą liczyć kobiety wracające do aktywności zawodowej?
Zobacz także: Ciekawe zawody w Trójmieście
Zmiany w Kodeksie pracy 2022. Nowy urlop opiekuńczy i wsparcie dla rodziców
2022-04-22 17:16
Te przykłady z artykułu są tylko na papierze , matek nikt nie wspiera w powrocie do pracy - wręcz przeciwnie jako matka kilkumiesięcznego dziecka chciała podjąć pracę ponieważ poprzedni pracodawca zatrudnił mnie na czas określony a potem przedłużył umowę do dnia porodu. Każdy potencjalny pracodawca pytał skąd ta przerwa w CV - kiedy mówiłam ze mam
Te przykłady z artykułu są tylko na papierze , matek nikt nie wspiera w powrocie do pracy - wręcz przeciwnie jako matka kilkumiesięcznego dziecka chciała podjąć pracę ponieważ poprzedni pracodawca zatrudnił mnie na czas określony a potem przedłużył umowę do dnia porodu. Każdy potencjalny pracodawca pytał skąd ta przerwa w CV - kiedy mówiłam ze mam małe dziecko pracodawcy tracili zainteresowanie , dalsza rozmowa była na zasadzie "z uprzejmośći" . Pomimo tego że mam opiekę i ani razu nie wzięłam zwolnienia na dziecko u obecnego pracodawcy.
Tragedia. Kobiety nie sa szanowane za pracę - a wykonują podówjną : dom, etat, dziecko.
2022-04-25 13:12
Ja po powrocie do pracy (a pracowalam normal do konca ciazy) musialam wrecz wyklocic sie odzyskanie swoich obowiazkow Bo mialam wrazenie ze wszyscy graja na zniechecenie mnie bym sobie odpuscila.
2022-04-23 19:01
Najpierw twierdzicie, że jesteście silne i niezależne, wychodzicie na ulice i krzyczycie, że wasze macice to wasza sprawa, a teraz płacz, że nie macie ani wsparcia ani pomocy ani więcej udogodnień?
2022-04-24 16:20
Kto krzyczy, ten krzyczy.
2022-04-23 07:40
Pracodawca może mieć złe doświadczenia z matkami, mam na myśli te roszczeniowe. Takie istnieją, oj niestety istnieją. Nie pasuję im w pracy nic, żaden grafik nie jest w stanie spełnić wymagań. Żadne zadanie, żaden termin wykonania zadania. Ciągłe zwolnienia, to na siebie, to na dziecko. Jak już taka kobieta jest w pracy, to i tak przychodzi
Pracodawca może mieć złe doświadczenia z matkami, mam na myśli te roszczeniowe. Takie istnieją, oj niestety istnieją. Nie pasuję im w pracy nic, żaden grafik nie jest w stanie spełnić wymagań. Żadne zadanie, żaden termin wykonania zadania. Ciągłe zwolnienia, to na siebie, to na dziecko. Jak już taka kobieta jest w pracy, to i tak przychodzi później, i godzinę przed końcem już stoi w drzwiach, a potem te zwolnienia, jedno po drugim. Mamy taką osobę, właśnie się obraziła i od lutego jest na zwolnieniach. Takie kobiety robią krzywdę innym, dzięki num pracodawcy wolą zatrudniać osoby bardziej dojrzałe lub facetów.
2022-04-22 18:00
2022-04-22 16:55
Niestety w Polsce jest za mało możliwości pracy na niepełny etat innych niż sprzedaż, sprzątanie, gastronomia w godzinach pracy żłobka/przedszkola. Jeżeli kobieta chce jednocześnie pracować ale też dbać o dom jeść wspólne rodzinne obiady i spędzać dużo czasu z dziećmi w duchu rodzicielstwa bliskości to ma mały wybór na polskim rynku pracy.
2022-04-23 05:30
gdyby łatwiej się zatrudniało pracownika (brak zus lub zus tylko z jednego miejsca zatrudnienia) i łatwiej by się z nim rozliczało (pracownik dostaje całkowity koszt zatrudnienia i sam odprowadza podatki)
2022-04-22 17:52
Wystarczy praca zdalna 8-16.
2022-04-24 12:12
Jakoś nie widzę widzę odprowadzenia jednego dziecka do przedszkola drugiego do szkoły, zrobienia zdrowych zakupów do godziny 8:00. Gotowanie obiadu rodzinnego w godzinach pracy i odbieranie dzieci w porze obiadowej powiedzmy, że około 14:00-15:00 raczej jest niezgodne z umową o pracę.
Gdybym pracowała do 16:00 to zanim odbiorę dzieci
Jakoś nie widzę widzę odprowadzenia jednego dziecka do przedszkola drugiego do szkoły, zrobienia zdrowych zakupów do godziny 8:00. Gotowanie obiadu rodzinnego w godzinach pracy i odbieranie dzieci w porze obiadowej powiedzmy, że około 14:00-15:00 raczej jest niezgodne z umową o pracę.
Gdybym pracowała do 16:00 to zanim odbiorę dzieci i z nimi zrobię zakupy oraz obiad to już jest pora kolacji. A gdzie czas na zabawę i dbanie o relacje z rodziną! Współczuję osobom, które mają potrzebę bycia więcej z rodziną a nie mogą sobie na to pozwolić.
2022-04-25 13:07
Zabrzmialo to troche tak jakby niestety nie istniala jeszcze idealna dla Ciebie praca. Duzo by musiala spelniac kryteriow. Ciekawe czy Ty bys spelniala jakies.
2022-04-22 19:36
Miejsce w żłobku najpierw potrzebne a z tym w Gdańsku ciężko. W kolejce ba miejsc 911 a dziecko 6 miesięcy
2022-04-24 08:10
W ciągu roku w kolejce do żłobka przeskoczyliśmy o 4 miejsca:/
2022-04-24 00:10
2022-04-24 11:17
Prawda
2022-04-23 11:48
2022-04-23 13:59
Dopłata wynosi 500 zł, prywatny zlobek-ceny zaczynają sie od 1300 zł. Najbardziej ceny podskoczyly kiedy weszły miejskie dopłaty do żłobków. Jesli nie bylas zatrudniona na umowe o prace w czasie porodu, jestes do zlobka ostatnia w kolejce. Nie masz szans na zlobek-nie masz szans na pracę.. Koło sie zamyka.
W Polsce naprawde jest bardzo trudno
Dopłata wynosi 500 zł, prywatny zlobek-ceny zaczynają sie od 1300 zł. Najbardziej ceny podskoczyly kiedy weszły miejskie dopłaty do żłobków. Jesli nie bylas zatrudniona na umowe o prace w czasie porodu, jestes do zlobka ostatnia w kolejce. Nie masz szans na zlobek-nie masz szans na pracę.. Koło sie zamyka.
W Polsce naprawde jest bardzo trudno matkom małych dzieci podjąć pracę/wrócić do pracy. Nie mówiąc o takich, które wychowują dziecko bez partnera. Jak są niezależne i to ich własna decyzja, jakos sobie poradzą, ale jeśli to mężczyzna odchodzi, to naprawdę są w trudnej sytuacji. Pomoc z mopsu na samotne wychowanie dziecka to zasiłek w wysokosci cos okolo 150 zł msc . Zlobek okolo 1300 zł, koszty życia, czesto tez wynajęcia mieszkania... sa naprawde spore.
Nie chodzi o to żeby ludziom dawac cos za darmo, ale przynajmniej te żłobki, w przypadku jesli mama pracuje, powinny by całkowicie za darmo. To minimum, aby jakos te małe dzieci które w przyszłości będą tworzyć społeczność, mogly miec w miarę spokojna matkę, co jest warunkiem aby w przyszłości nie miały problemów mentalnych.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
