Wiadomości

Inspektorzy pracy odpowiedzą na pytania czytelników

Masz problem z prawem pracy? Zadzwoń do eksperta z Okręgowej Inspekcji Pracy.
Masz problem z prawem pracy? Zadzwoń do eksperta z Okręgowej Inspekcji Pracy. fot. 123rf / Ana Blazic Pavlovic

We wtorek, 24 listopada, w godz. od 12 do 14 specjaliści Okręgowego Inspektoratu Pracy będą odpowiadać na pytania naszych czytelników dotyczących prawa pracy.



Czas pandemii i obostrzenia mocno wpłynęły na rynek pracy, a przede wszystkim na relacje między pracodawcą i pracownikiem. W niektórych kwestiach prawo nie nadążyło za rzeczywistością i potrzebna jest pomoc specjalistów w interpretacji istniejących przepisów.

Czy pracodawca może zobowiązać pracowników do robienia testów na COVID-19? Jakie obowiązki leżą po stronie pracodawcy, gdy dowie się, że jego pracownik jest zarażony koronawirusem? Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego? Jak epidemia wpływa na obowiązki BHP w zakładzie pracy? Czy jeśli pracownik pracuje zdalnie, można mu wypowiedzieć umowę za pośrednictwem e-maila? Czy PIP nakłada mandat, gdy pracodawca ze względu na rodzaj pracy nie może zapewnić 1,5 m odległości między stanowiskami pracy i nie zapewnia maseczek o odpowiednim standardzie, np. tych co najmniej FPP2? Takie problemy coraz częściej pojawiają się w relacjach na rynku pracy.


Na te i inne pytania z zakresu prawa pracy w obecnej sytuacji epidemiologicznej będą mogli odpowiedzieć specjaliści z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, którzy będą pełnić dyżur dla naszych czytelników.

We wtorek, 24 listopada, w godzinach od 12 do 14 będzie można porozmawiać z nimi pod numerem telefonu 571 868 587. Jeżeli komuś nie uda się dodzwonić tego dnia, to będzie miał okazję zrobić to jeszcze w czwartek, 26 listopada, również w godz. od 12 do 14.

- To jest trudny czas w relacjach pracowniczych. Wiele spraw wymaga doprecyzowania, dlatego oferujemy swoja pomoc. Mogą do nas dzwonić zarówno pracownicy, jak i pracodawcy, którzy mają problem z interpretacją przepisów - zachęca Anna Ostrowska z sekcji prewencji i promocji Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku.
To nie koniec. Z dwudniowego dyżuru specjalistów Okręgowego Inspektoratu Pracy przygotujemy relację. W naszym serwisie "Praca" zamieścimy najczęściej zadawane pytania wraz z fachowymi odpowiedziami.

Opinie (43)

  • Niech spytają panią prezydęt czy budowa spalarni w mieście

    Dobrze wpłynie na zdrowie pracowników

    • 16 4

  • Jako pracodawca gdybym się dowiedział, że mój pracownik bez żadnych objawów choroby idzie sobie zrobić test na sars cov2 zgodnie z obowiązującym trendem i owczym pędem to od razu go zwalniam za próbę sabotażu firmy.
    Jeżeli ma objawy jakiejkolwiek choroby to wysyłam go do lekarza i robię wszystko żeby utrzymać dla niego stanowisko pracy.

    • 11 27

  • A jeśli bezobjawowy pracownik zaraża wszystkich pozostałych

    To co robisz? Zwalniasz siebie?

    • 14 7

  • Rok temu też zarażał i dwa lata temu też a koronawirusy są znane od dziesiątków lat i wszyscy żyli pracowali czasami chorowali czasami nie. Życie.
    Rozumiem tą stalinowską retorykę że każdy może być winny i każdy może zarażać ale to nie przejdzie u mnie w firmie. Poza tym wszyscy pracownicy leją z tej tzw pandemii maseczek i innych i**otyzmów. Normalni ludzie.

    • 9 14

  • pracodawca ....

    ciekaw jestem czy jako pracodawca dbasz o to aby twój pracownik robił regularne badania medyczne kończące się wpisem do książeczki zdrowie o zdolności do pracy na okres powiedzmy dwóch lat tj. do następnych tzw. badań okresowych ! dziś jest w "modzie " zatrudnianie pracownika do czasu kiedy to z drabiny nie spadnie ' rzadko który pracodawca jest zainteresowany tym aby to pracownik robił regularne badania i posiadał aktualną karte zdrowia ! {dotyczy wszystkich braną !!!} . odrębne są wymogi dla pracowników gastronomi i branży spożywczej ! Ważnym jest jeszcze to ,że takie Instytucje jak np. PIP wogóle tego nie kontrolują i nie sprawdzają ! Dziś jestem już emerytem ale pamiętam jak to kiedyś bywało , wszyscy tego przestrzegali i pilnowali za nie przestrzeganie tych wymogów i przepisów kary były dość pokażne !

    • 10 6

  • Rozumiem twoje stalinowskie podejście

    Zwolnij wszystkich pracowników

    • 15 4

  • Jeszcze raz ale powoli i zrozumiale napisz

    • 3 1

  • Kiedy "inspektorzy" pojawią się w Stoczni???

    • 15 0

  • Już jutro

    • 0 0

  • W poniedziałek o 7:30

    Ale uwaga: z alkomatem, więc ostrożnie z piciem, tylko dwa browarki przed bramą.

    • 3 3

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.