- 1 Co przysługuje nam za pracę w święta? (15 opinii)
- 2 Etat zabiera nam życie (443 opinie)
- 3 Więcej kierowniczych posad w wodociągach (234 opinie)
- 4 Przeciętne wynagrodzenie znów w górę (189 opinii)
Inspektorzy pracy odpowiedzą na pytania czytelników
We wtorek, 24 listopada, w godz. od 12 do 14 specjaliści Okręgowego Inspektoratu Pracy będą odpowiadać na pytania naszych czytelników dotyczących prawa pracy.
Czas pandemii i obostrzenia mocno wpłynęły na rynek pracy, a przede wszystkim na relacje między pracodawcą i pracownikiem. W niektórych kwestiach prawo nie nadążyło za rzeczywistością i potrzebna jest pomoc specjalistów w interpretacji istniejących przepisów.
Czy pracodawca może zobowiązać pracowników do robienia testów na COVID-19? Jakie obowiązki leżą po stronie pracodawcy, gdy dowie się, że jego pracownik jest zarażony koronawirusem? Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego? Jak epidemia wpływa na obowiązki BHP w zakładzie pracy? Czy jeśli pracownik pracuje zdalnie, można mu wypowiedzieć umowę za pośrednictwem e-maila? Czy PIP nakłada mandat, gdy pracodawca ze względu na rodzaj pracy nie może zapewnić 1,5 m odległości między stanowiskami pracy i nie zapewnia maseczek o odpowiednim standardzie, np. tych co najmniej FPP2? Takie problemy coraz częściej pojawiają się w relacjach na rynku pracy.
Na te i inne pytania z zakresu prawa pracy w obecnej sytuacji epidemiologicznej będą mogli odpowiedzieć specjaliści z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, którzy będą pełnić dyżur dla naszych czytelników.
We wtorek, 24 listopada, w godzinach od 12 do 14 będzie można porozmawiać z nimi pod numerem telefonu 571 868 587. Jeżeli komuś nie uda się dodzwonić tego dnia, to będzie miał okazję zrobić to jeszcze w czwartek, 26 listopada, również w godz. od 12 do 14.
- To jest trudny czas w relacjach pracowniczych. Wiele spraw wymaga doprecyzowania, dlatego oferujemy swoja pomoc. Mogą do nas dzwonić zarówno pracownicy, jak i pracodawcy, którzy mają problem z interpretacją przepisów - zachęca Anna Ostrowska z sekcji prewencji i promocji Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku.
To nie koniec. Z dwudniowego dyżuru specjalistów Okręgowego Inspektoratu Pracy przygotujemy relację. W naszym serwisie "Praca" zamieścimy najczęściej zadawane pytania wraz z fachowymi odpowiedziami.
Miejsca
Opinie (43)
-
2020-11-20 15:22
Niech spytają panią prezydęt czy budowa spalarni w mieście (6)
Dobrze wpłynie na zdrowie pracowników
- 16 4
-
2020-11-22 11:43
To Panna jest, nie Pani (1)
- 1 0
-
2020-11-24 22:25
Lepsza panna niż ciotka parkingowa
- 0 0
-
2020-11-24 22:24
Kacper nie wdychaj odchodów jak sprzątasz kuwetę u Naczelnika
- 0 0
-
2020-11-22 14:31
Orto
A ty już skończyłeś(łaś) podstawówkę?? Polska język - trudna język...
- 2 0
-
2020-11-21 08:42
(1)
i na mieszkańców Gdańska, współczuję wam wszystkim , szczególnie ubolewam nad taka osoba która naraziła tak dużo ludzi na zachorowania organizując latem imprezy i jarmark
gdzie tu jest dbałość o ludzi, mieszkańców i pracownikow
czas chyba odejść...pchanie do kieszeni tylko kasy , jak poprzednik- 1 5
-
2020-11-21 10:19
widać że wam obu covid mocno uderzył w główkę...
- 6 2
-
2020-11-23 12:15
To ja mam pytanie
Co grozi pracodawcy który ukrywa przypadki zarażeń w firmie, namawia do składania nieprawdziwych oświadczeń w sanepidzie i naraża pracowników na zarażenia, zaznaczę że już 3/4 firmy zachorowało na Covid.
- 3 0
-
2020-11-20 15:55
(11)
Jako pracodawca gdybym się dowiedział, że mój pracownik bez żadnych objawów choroby idzie sobie zrobić test na sars cov2 zgodnie z obowiązującym trendem i owczym pędem to od razu go zwalniam za próbę sabotażu firmy.
Jeżeli ma objawy jakiejkolwiek choroby to wysyłam go do lekarza i robię wszystko żeby utrzymać dla niego stanowisko pracy.- 11 27
-
2020-11-20 15:58
A jeśli bezobjawowy pracownik zaraża wszystkich pozostałych (3)
To co robisz? Zwalniasz siebie?
- 14 7
-
2020-11-20 16:00
(2)
Rok temu też zarażał i dwa lata temu też a koronawirusy są znane od dziesiątków lat i wszyscy żyli pracowali czasami chorowali czasami nie. Życie.
Rozumiem tą stalinowską retorykę że każdy może być winny i każdy może zarażać ale to nie przejdzie u mnie w firmie. Poza tym wszyscy pracownicy leją z tej tzw pandemii maseczek i innych i**otyzmów. Normalni ludzie.- 9 14
-
2020-11-23 11:59
Znawca
Widać, że to znawca temu i ma pewnie tytuł Profesora. Widać normalny człowiek co wie wszystko lepiej, a potem jest jak jest - Polak mądry po szkodzie.
- 0 0
-
2020-11-20 16:18
Rozumiem twoje stalinowskie podejście
Zwolnij wszystkich pracowników
- 15 4
-
2020-11-21 08:40
niestety ale brak pracy zdalnej gdy są ku temu przesłanki, to już powinna być kara dla pracodawcy, a druga zaraz i może nawet ważniejsza to zasłoną tarczami i łamanie kodeksu pracy , branie kasy a robienie z pracownikiem co się da aby tylko wyłudzić kasę
- 6 0
-
2020-11-21 08:23
typowy janusz ... tylko potem krzyk ,ze ludzi do pracy niema bo 2 lata szuka i znalesc nie
moze ,a przeciez bardzo dobrze placi 2500 na reke.... hehehheheheheheh
- 12 0
-
2020-11-20 16:53
(3)
Powiedz jaka to firma, a powiem ci jak wysoki mandat grozi ci za bezpodstawne zwolnienie.
- 12 5
-
2020-11-20 17:31
(2)
Likwiduję stanowisko. Proste
- 2 9
-
2020-11-20 20:10
(1)
Czyli nie podoba ci się że ktoś sobie robi badanie i dlatego chcesz zwalniać człowieka. Za głosowanie na inną partię polityczną niż ty, albo posiadanie większej/mniejszej ilości dzieci niż ty też chciałbyś zwalniać?
- 7 5
-
2020-11-21 00:32
i za pisanie bzdurnych komentarzy!
za robite sie wez panie prezes a nie w internetach pierdyliony wypisujesz
- 1 1
-
2020-11-21 00:30
to ze siedzisz w cieciowce i wydajesz polecenia inwalidom w mundurach
nie robi z ciebie pracodawcy
- 7 0
-
2020-11-20 18:50
Uber, Bolt, Glovo, Volt, Freenow, a w zasadzie ich tzw. partnerzy są dla takich formacji nietykalni! (2)
Proponuję zorganizować się jak te w/w podmoioty, a żadna inspekcja Wam niegroźna!
- 6 3
-
2020-11-23 07:39
Te zlotowa nie ujadaj juz
- 0 1
-
2020-11-21 08:02
Przecież tam tyraja na czarno Ukraińcy.
- 2 1
-
2020-11-22 22:26
PIP to fikcja
PIP jest instytucją, zupełnie zbędną w obecnej formie jaką sprawują. Na prośbę o interwencję ws nie wypłaconego wynagrodzenia przez pracodawcę odpowiedzieli, że jest pandemia COVID-19 i nie mogą podjąć interwencji. To kpina, widać za kim jest ta państwowa instytucja utrzymywana z naszych podatków. Nie za pracownikami lecz na cwaniakami, przedsiębiorcami, korzystającymi czy potrzeba czy nie z tarczy antykryzysowych a pracownik jest nikim. pip, pih etc. to przejadanie naszych pieniędzy z podaktów.
- 5 0
-
2020-11-22 09:13
złamany kodeks pracy
inspektorów zachęcam do ruszenia się z krzeseł i przeprowadzenia kontroli , tam gdzie były brane tarcze
- 7 0
-
2020-11-21 14:53
Proponuje przeprowadzić kontrole w administracji rzadowej
Podobno Morawiecki wydał nakaz pracy zdalnej dla urzędników, a Ci i tak musza codziennie chodzić do pracy bo nieudolni szefowie nie potrafią takiej pracy zorganizować. Kiedy szefowie tych placówek zostaną ukarani?
- 9 4
-
2020-11-21 12:30
Badania
Najlepsze są te badania okresowe w społkach i tym podobnych tam przychodzi pacjent jeszcze nie zobaczy swoich badań ajuz jest zdolny do pracy bez nawet osłuchiwania. Liczy się tylko kasa z umówionymi lekarzami i firmami wykonującymi te badania. Idzie pacjent do swojej przychodni lekarz się pyta kiedy miał Pan ostatnio badania a no miałem okresowe a lekarze machają rękami i mówią trzeba je zrobić normalnie i się przyjrzeć tak jak się należy. Inspektorzy niech tam zrobią kontrole w tych badaniach zleconych przez firmy prywatne tam uzyskać swoje wyniki do wglądu graniczy z cudem. Potem durny komentarz a czemu pan/pani tak późno się zgłosiła do leczenia aż prosi się odpowiedzieć ajak w leczycie za pieniądze wykonując badania okresowe to skandal bo tam jest każdy zdrowy.
- 5 0
-
2020-11-21 10:17
budowlanka
inspektorzy PIP mogą spokojnie przejść się na 1 lepsza budowę - praca na etacie to min. 10 h dziennie, a często i 16. tak nadzór jak i pracownicy fizyczni.
- 9 1
-
2020-11-21 10:08
Kontrole i co z tego
A jak tam płacenie pół na pół w kopertach, manipulacje z umowami i inne ciekawe manewry. Inspektorzy to wiedzą tylko boją się tego tykać taka zakłamana rzeczywistość. Ludziom niektórym to odpowiada bo chcą mieć pracę i dlatego pracodawcy nie trzęsą portkami zapłacą karę i tak są do przodu polski realizm.
- 8 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.