Firmy z wielu sektorów odczuwają deficyt rąk do pracy i wyrażają coraz większą skłonność do sięgania po pracowników z zagranicy. Oprócz Ukraińców w kolejce po pracę ustawiają się Gruzini czy Białorusini, a przed naszym krajem również perspektywa imigracji z Syrii i Afryki. Także Brexit i zapowiedzi zmian dotyczących zatrudnienia w Wielkiej Brytanii, dla wielu rodaków może oznaczać konieczność powrotu do Polski. Kto w takim razie będzie ratunkiem dla lokalnego rynku pracy?
2017-07-08 12:27
Płacą mi minimalne wynagrodzenie to i ja od siebie daję minimum. Co chwilę wychodzę na papierosa albo siadam i surfuję w internecie. Jak się brygadzista burzy tu mu mówię, jaka płaca taka praca i się śmieję. Jak ma problem to niech mnie zwolni. Mniej już się nie da zarobić, w następnej pracy za minimalne wynagrodzenie tak samo będę się obijał. :)
2017-07-08 12:38
Prawie połowę tego co się nazywa kosztami pracy trzeba oddać na ZUS, składki podatki itp. żeby utrzymać coraz bardziej socjalne i biurokratyczne państwo. Gdyby te obciążenia były mniejsze a pieniądze zostały w kieszeniach pracowników to już byłoby inaczej. Nie dziwicie się pracodawcom, że nie chcą podnosić pensji netto , bo za każde 100 PLN dla pracownika na rękę pracodawca musi wyłożyć ok 180 PLN (czyli prawie dwa razy więcej). Pracodawcy to nie filantropi, oni chcą zarobić na swojej działalności. Oczywiście są wśród nich lepsi i gorsi ale generalnie w dużej mierze to nie oni okradają pracowników tylko państwo socjalne poprzez swoje obciążenie (bo jak inaczej nazwać przywłaszczanie prawie połowy z pensji brutto)
2017-07-08 14:02
A wiesz jaki podatki płaci Niemiec, Holender, czy Szwed?
I jakoś im się opłaca prowadzić firmy płacąc więcej
i jeszcze być konkurencyjnym
Cud?
A pracownik od 2008r. ma wybór - godzina lotu i zarabia godnie
2017-07-08 14:10
I jest traktowany jak człowiek i pracownik a nie wolny najmita.
2017-07-08 19:54
Oni zbudowali swoje bogactwo i wpływy wcześniej, na bardziej wolnorynkowej gospodarce. Podatki, socjale to wymysł nowszych czasów. Teraz to przejadają
2017-07-08 22:20
Problem pracodawców jest taki, że oni nie chcą się "dzielić" zyskiem z ludźmi, którzy im ten zysk wypracowali! Przykład: Firma CCC ... Poczytaj jak im zyski co roku rosną a potem popytaj pracowników w salonach ile zarabiają!
2017-07-09 00:07
Bardzo mnie zawsze śmieszy ta socjalistyczna wizja przedsiębiorczości - ktoś prowadzi biznes (mniejszy lub większy) żeby dzielić się z pracownikami :-D
Dzielenie się zyskami występuje między współwłaścicielami, udziałowcami itp. danej firmy ale nie z pracownikami. Pracownik to człowiek, który ma z firmą umowę o pracy o określonych warunkach, określonych obowiązkach obu stron, określonym wynagrodzeniu i tyle.
Do wynagradzania pracowników ponad umowę służą premie i podobne narzędzia. Ale nie oczekujcie żeby pracodawca dzielił się zyskami - to nigdzie na świecie tak nie działa.
Oczywiście są pracodawcy, którzy przy rosnących zyskach zwiększa pulę na wynagrodzenia czy premie - tak samo jak są i tacy, którzy nigdy tego nie zrobią chociażby nie wiadomo ile zysków wypracowali pracownicy. Takie są realia a nie socjalistyczne mrzonki. Podtrzymuję, to co napisałem wcześniej o zbyt wysokim obciążeniu wynagrodzeń składkami i podatkami, to jest coś co hamuje ich wzrost i to jest ta część, której nie dostaje pracownik a kradnie państwo w majestacie stanowionego przez siebie prawa (bezprawia).
Do tych co są pracownikami najemnymi - jestem przekonany, że większość z Was spojrzałaby na te wszystkie kwestie inaczej, gdybyście przez jakiś czas poprowadzili jakąś samodzielną działalność, w której zatrudnilibyście pracowników najemnych.
2017-07-09 10:54
Wypłata dla pracownika w żadnym stopniu nie zależy od wysokości danin jakimi obciążony jest pracodawca - dokładnie obrazują to zjawisko mocno popularne umowy o dzieło czy zlecenie albo umowy agencyjne, gdzie pracownik pozbawiony był praw pracowniczych a pracodawca wcześniej nie musiał opłacać większości składek. Jakoś nie widziałam by zatrudnianym na takie umowy ludziom płacono dzięki temu więcej a jak praktyka pokazuje pracodawcy wykorzystywali umowy cywilne po to by obejść nawet ustaloną kwotę minimalną (pensję minimalną) by móc zapłacić jeszcze mniej
2017-07-09 11:21
Na świecie pracownicy są godnie wynagradzani i rzadko okradani przez pracodawcę. W Polsce zaś pracownicy często są wykorzystywani do prac nie mieszczących się w ich obowiązkach, a także często zmuszani do nadgodzin, które nigdy nie są wykazywane.
U mnie w firmie jest zakaz np dawania nadgodzin, a jest dawanie niby wolnych dni. Oznacza to to, że mam iść na nadgodziny i obiecuje się, że będę je kiedyś tam odebrać. Oczywiście to wolne to żadne wolne, bo reszta firmy i tak dzwoni i musisz pracować.
2017-07-08 12:53
Ponad 25 lat w Polsce, mam pobyt stały, wezcie mnie do pracy!
Odzew marny.
Studia podyplomowe jako tłumacz, lata doświadczeń w administracji biurowej. Dogadam się i z Ukraincem i z Gruzinem. Angielski też mi nie obcy.
Zero odzewu.
Jedyne co to propozycja śmieciówek za najniższą krajową.
"Pracę marzeń" odnalazłam na Poczcie Polskiej na okienku.
Najniższa krajowa ale chociaż UoP
2017-07-08 13:34
2017-07-08 20:20
Rogorahar?
Kargat?
2017-07-08 20:48
Rawkna
2017-07-08 13:12
nie nazekali by na brak rak do pracy gdyby płacili jak trzeba , a nie najniższa krajowa + 2-3 godziny w nadgodzinach za darmo .
ps: z niektórych firm to nawet Ukraińcy uciekają
2017-07-08 13:58
"Chodzi tutaj głównie o oferowaną pomoc socjalną czy możliwe zarobki. Z tego punktu widzenia, Polska nadal nie może konkurować z lepiej rozwiniętymi gospodarkami" a czy Ukraińcy liczyć nie potrafią że będą w Polsce za pół darmo pracować?
"Kultura imigrantów z Afryki czy krajów Bliskiego Wschodu różni się od obowiązującej w kraju nad Wisłą" "Oznacza to, że praca w Polsce wymaga dużego zaangażowania" bardzo łagodne określenie
Koszty pracy w Polsce są jedne z niższych w całej UE , zarobki też, a koszty utrzymania już znacznie wyższe niż kiedyś.
3 miliony polskich emigrantów chętnie wrócą do kraju - wystarczy tylko zapłacić
2017-07-08 14:41
J.... pracodawców, którzy zamiast przyjmować do pracy polaków, przyjmują ukraińców, białorusinów, czeczenów i ch... wie jeszcze kogo, bo lepiej wziąć rumuna bez znajomości języka polskiego niż dołożyć pieniędzy i zatrudnić polaka, bo przecież trzeba sobie kolejny dom wybudować i kolejnyy samochód kupić. Ch... Wam w d... Oby Ci przyjezdni doprowadzili do bankructwa Wasze g... firmy
2017-07-08 20:04
i właśnie dlatego nie zatrudniamy Polaków
2017-07-08 22:01
to se nie zatrudniaj, opinia idzie w świat, ukrainiec wyjedzie, opinia pozostanie....
wiesz co robi ukrainiec jak mu sie nie chce pracowac? udaje ze nie rozumie :D
wiesz ze firma kolegi robi poprawki po brygadach ukrainskich za bajońskie stawki
i nie narzeka na brak pracy a inwestor płacze i płaci
2017-07-08 15:28
Brakuję ale stanowisk pracy za wyższą stawkę.
2017-07-08 15:30
Płaczą pazerni właściciele firm i firemek. Luksusowych aut na ulicach Trójmiasta jest imponująca ilość a najdroższe mieszkania sprzedają się od ręki tylko szkoda tym pazerniakom na zapłacenie swojemu pracownikowi tych 3000 - 3500 na rękę bo za dobrze będzie miał. Jest to coraz bardziej nie smaczne. Powinien być wprowadzony system z Szwajcarii że pracownicy poszczególnych szczebli zarabiają procentowo od zarobków prezesa czy właściciela a progi są ustalane sztywno! Oj pracodawcy by się zapłakali i wzięli się do pracy.
2017-07-08 15:37
że klient który ledwo wiąże koniec z końcem nie będzie kupował ich produktów i usług. Przedsiębiorcy sami ograniczają sobie rynek zbytu
2017-07-08 17:15
w każdym bądź razie nasz rozwój stoi na tanim pracowniku, ale to jest błędne koło. Powinny iść płace i ceny do góry inaczej nikogo nie dogonimy, ale to dłuższy temat...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
