• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

II edycja projektu "Kobiety w IT"

Agnieszka Śladkowska
19 listopada 2014 (artykuł sprzed 9 lat) 
Projekt jest skierowany do kobiet, ponieważ pracodawcy coraz częściej narzekają na brak równowagi w zespołach i małą liczbę kobiet przygotowanych do pracy w IT. Projekt jest skierowany do kobiet, ponieważ pracodawcy coraz częściej narzekają na brak równowagi w zespołach i małą liczbę kobiet przygotowanych do pracy w IT.

"Kobiety w IT" to jeden z ciekawszych projektów realizowanych przez gdański Powiatowy Urząd Pracy. Jeden z ciekawszych, bo odpowiada na realne potrzeby rynku i daje faktyczne wsparcie w znalezieniu pracy. W projekcie udział może wziąć 10 kobiet, które pasjonują się nowymi technologiami i swoje życie zawodowe chciałyby w najbliższych latach związać z testowaniem oprogramowania.


Czy był(a)byś gotowy/a przekwalifikować się i rozpocząć pracę w branży IT, gdybyś miał/a pewność zatrudnienia?


Pierwsza odsłona projektu z początku roku okazała się strzałem w dziesiątkę. Dzięki niemu z 65 kobiet, które zgłosiły swój udział 10 dostało szanse odbycia szkolenia i trzymiesięcznych praktyk na stanowisku Młodszego Testera Oprogramowania. Ostatecznie osiem z nich znalazło stałe zatrudnienie w jednej z firm z branży IT na terenie Trójmiasta. Statystyki i zainteresowanie zdecydowały o kolejnej edycji.

Niestety w kolejnej edycji urząd nie zostawił sobie zbyt wiele czasu na znalezienie zainteresowanych kandydatek. Rekrutacja kończy się 23 listopada. Sam projekt rozpocznie się na przełomie stycznia i lutego 2015 r. Część szkoleniowa razem z praktyką zamknie się w czterech miesiącach. Tak jak w ubiegłej edycji, tak i teraz w projekcie ma wziąć udział 10 firm, co oznacza, że ponownie rekrutacja wyłoni 10 kobiet, po jednej do każdej z firm. Swój udział w projekcie potwierdziły Gforces, Kainos, Playsoft, Otago, XTrack oraz Smart Media i Atena.

W sumie za cały okres trwania projektu na każdą z uczestniczek przewidziane jest stypendium w wysokości ok. 4 tys. zł brutto, a także bezpłatny catering.

- Ale największym atutem tego projektu jest samo szkolenie, z którego uczestniczki korzystają całkowicie bezpłatnie. Wartość rynkowa takiego szkolenia, w przypadku gdyby ktoś zdecydował się na nie poza usługami naszego urzędu, wynosi 5 - 6 tys. zł - informuje Lidia Metel z Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsku.

Osoby, które zaliczą egzamin kończący projekt i dostaną pozytywną ocenę od firmy, która przyjęła je na praktyki dostają umowę o pracę.

- Wynagrodzenie na stanowisku Młodszego Testera Oprogramowania waha się w granicach 3 - 4 tys. zł brutto - mówi Justyna Mirska z Experisa, który specjalizuje się w rekrutacjach dla branży IT.

Jak dokładnie wygląda rekrutacja do projektu? Cały proces zamyka się w trzech etapach, a udział w nim mogą wziąć te kobiety, które w momencie aplikowania do projektu są zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdańsku. Żeby dostać się do pierwszego etapu trzeba poprawnie wypełnić formularz rejestracyjny dostępny pod adresem https://kobietywit.traffit.com

- Wybrane kandydatki zostaną zaproszone na rozmowę do siedziby gdańskiego PUP-u. Podczas niej nasi doradcy dokonają wstępnej analizy kompetencji osobowościowych. W drugiej części rekrutacji sprawdzana będzie poprzez test znajomość języka angielskiego (w projekcie wymagana jest znajomość na poziomie B2). W trakcie ostatniego etapu wszystkie uczestniczki, które pozytywnie przejdą dwie wcześniejsze części, zostaną zaproszone na rozmowę ze specjalistą ds. rekrutacji z firmy Experis IT, specjalizującej się w rekrutacjach dla branży IT - opowiada Lidia Metel. - Dodatkowo ostatni etap będzie w części prowadzony po angielsku, co pozwoli na zweryfikowanie znajomości tego języka w trakcie konwersacji.

W projekcie największe szanse mają kobiety, które aktywnie interesują się sektorem IT i nie chodzi tu o doświadczenie zawodowe, wystarczy pasja i samodzielne próby zdobywania wiedzy. Duży nacisk położony jest także na predyspozycje osobowościowe i kompetencje społeczne, takie jak: zdolności interpersonalne, nastawienie na współpracę, komunikacja czy analityczne myślenie. Istotnym twardym kryterium jest znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2.

- Ważna będzie również motywacja kandydatek, nie tylko na poziomie uczestnictwa w samym projekcie, ale przede wszystkim chęci związania swojej przyszłości zawodowej z pracą testera oprogramowania. Ten aspekt może mieć nawet decydujące znaczenie, ponieważ na najlepsze uczestniczki, po zakończeniu projektu, czeka wymarzona praca - zauważa Metel.

Panie, które wzięły udział w poprzedniej edycji podkreślały, że samo uczestnictwo w projekcie poza otrzymaniem stałej pracy dało im dużo nowych doświadczeń i pomogło w nawiązaniu relacji, które trwają, choć projekt dobiegł końca.

- Wspierałyśmy się i mówiłyśmy, że nie ma mowy, żebyśmy nie zdały wszystkie testu i się udało. Teraz co jakiś czas staramy się spotkać na kawie, żeby porozmawiać i wymienić się doświadczeniami - mówi Marta Nogga, jedna z uczestniczek, która rozpoczęła pracę w Smart4Aviation.

Więcej informacji o projekcie można znaleźć na stronie http://kobietywit.fundacjaecd.pl

Miejsca

Opinie (70) 3 zablokowane

  • Ktoś, kto żartuje z kobiet informatyków, chyba się nie zna. Pracuję w ITC - mnóstwo tam kobiet i często mają lepsze pomysły od swoich kolegów... Naprawdę. Niejednokrotnie byłem w szoku. To wszystko umiejętności i pasja. U nas kobiet jest dużo i są wspierane i naprawdę - walczą ostro! ;)

    • 0 0

  • Potrzebna jest testerka w komisji wyborczej. (8)

    • 85 1

    • najwyrazniej kolesie partyjni PO zapomnieli zatrudnic testerki oprogramowania:) (6)

      • 8 5

      • Istotnym twardym kryterium jest znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2. (2)

        Na bank :)
        Chyba sobie jaja robią z tymi numerkami... :)
        Ma być komunikatywny A2 - B1 w zupelnosci wystarczy ...
        B2 - pozdrawiam HRa który to pisał

        • 16 7

        • Innymi słowy (1)

          wiesz lepiej niż pracodawca, jakich pracowników potrzebuje, co będą robić i jakie w związku z tym ma postawić im wymagania? Angielski w IT to podstawa, do wielu bardziej zaawansowanych technologii nie ma materiałów w języku polskim. Dużo specjalistycznego słownictwa. Jak tester z angielskim A2 ma testować oprogramowanie stworzone w języku angielskim dla anglojęzycznego odbiorcy? Co jeśli mylnie zinterpretuje jakieś słowo? Jak się kończą oszczędności na profesjonalnych testach to właśnie widzimy w związku z wyborami.

          • 1 2

          • Chyba nie rozumiesz, na czym polega praca testera

            To nie przeklikiwanie się przez okienka...

            • 1 0

      • (2)

        czy aby przypadkiem nabór testerek nie jest trochę za późno? Wybory już były kilka dni temu ROTFL

        • 6 1

        • Czemu tylko testować?

          Po dwutygodniowym szkoleniu z Urzędu Pracy każda szwaczka może tworzyć oprogramowanie na wybory.

          • 6 3

        • cwaniaki

          widać pewni swego bo od razu na produkcji testowali

          • 8 0

    • Potrzebna jest striptisterka w komisji wyborczej.

      • 2 3

  • Kobieta do IT śmiech na sali (6)

    U nas w firmie pare Kobiet było, zrezygnowały lub je wywalono, niby nauczą się na pamięć czegoś ....ale nie umieją tego praktycznie wykorzystać. Natomiast jak mają nowy problem, to ze stresu chorują. Kobiety nie są stworzone do IT.

    Biologii nie zmienimy. Czemu w formule f1 nie ma Kobiet, czemu w szachach na 1000 najlepszych jest 1 Kobieta?, czemu w darta są tak słabe kobety, czemu w pokera sportowego jest ich tak mało i są tak słabe. Czemu kobiety są niższe i słabsze od mężczyzn?, może dawajmy im sterydy każdego dnia. Głupie zlewatyzowane społeczeństwo, co ma trociny zamiast mózgu

    • 10 14

    • Jestem cenionym frontendem

      Klienci doceniają moje kompetencje, wszechstronność i zaangażowanie. Zarabiam ponadprzeciętnie. Nie wydaje mi się, żebym była jakimś szczególnym wyjątkiem...

      • 0 1

    • taaa (2)

      Jak przepchasz przez penisa jabłko- mniej więcej tak można to porównać do porodu, to wtedy zabieraj głos nt. swojej siły i wytrzymałości :] powodzenia...

      • 7 6

      • antyidiota (1)

        wiesz jak będziesz tyrać od rana do wieczora dla swojej rodziny, a nie leżeć ,że paznokieć złamany to zabieraj głos. Może wystartuj w zawodach , np. zapasy, biegi, podnoszenie ciężarów itp przeciwko mężczyznom. . Kobiety są tak głupie teraz, uważając się na równi inteligentne i silne z mężczyznami, ale jak co do czego....to wiele rzeczy jest oddzielnych dla kobiet, bo by nie miały szans z mężczyznami. Prawa powinny być równe, ale dzisiaj...Kobiety są sfrustrowane, bo wiedzą, że nia mają szans w równej walce i domagają się większej ilości praw

        PS Biologicznie jest Kobieta stworzona do rodzenia, dlatego jest w stanie ten ból wytrzymać

        • 4 6

        • Biedny, odrzucony przez kobietę...

          ot zwykły frustrat z jesienną depresją. Tyle w temacie.

          • 1 2

    • Wypowiedź 100% kryptogeja (1)

      Sorry, teraz powiem wszystkim w firmie. Od początku wszyscy mieli podejrzenia. :P

      • 3 2

      • wypo

        Wiesz, gejoza to choroba psychiczna, zatem widać u Ciebie ją, nie u mnie. Po Tobie też można stwierdzić nekrofilie, zoofilie i dendrofilie. Pewnie walisz drzewa po nocy.

        • 1 1

  • (3)

    jakiej płci jest osoba na zdjęciu?

    • 9 2

    • To jest...

      ... facet udający kobietę żeby załapać się na staż w tym programie.

      • 4 0

    • w UE nie wolno pytac o płec (1)

      • 7 1

      • Według mnie to kobieta

        • 1 1

  • - aaaaa kochanie mam jakiś komunikat, co kliknąć

    - iksa na czerwonym w oknie z Pudelkiem

    i tyle na temat kobiet i informatyki

    • 2 0

  • Różne grupy zawodowe

    Dyskryminacja?? a jak jest kurs na spawacza to co też do kobiet skierowany?? Raz pomagają takiej grupie zawodowej a raz takiej a innym razem studentom,
    Dyskryminacja to będzie po tym kursie jak kobieta będzie zatrudniana to dostanie zdecydowanie mniejszą pensję,

    • 3 1

  • Swoją drogą to skandal, żeby państwowy urząd dyskryminował obywateli ze względu na płeć. (8)

    "w projekcie udział może wziąć 10 kobiet"

    • 80 12

    • (5)

      wymagania? znajomość C++ na poziomie aplikacji Wybory 2014? LOL

      • 9 8

      • akurat kalkulator był w C# lamusie (4)

        jeśli chciałeś zabłysnąć dowcipem to ci się nie udało

        • 10 2

        • Polprogramisci piszą w c# (3)

          • 1 4

          • za moich czasów w asmie się buttonki robiło (1)

            i ręczna optymalizacja poprzez oglądanie rejestrow
            i czytanie dokumentacji o intrukcjach procesora,

            jupsiiiiiii

            • 2 1

            • mov, cmp, jmp - to były czasy. Wtedy każdy programista miał mózg. Dziś w tym zawodzie pełno ludzi którzy z trudem programują w jednym języku i zarabiają bóg wie ile.

              • 2 1

          • Dev cebula:)

            Jakie buractwo..."ja piszę w C# i to ten jezyk jest najlepszy" " a ja piszę w C++, nie ma lepszego!" "nie nie, najlepszy to JAVA, tylko JAVA"...serio? przecież można pisać w jakimkolwiek języku i byc dobrym wlasnie w nim, nie trzeba dosrywać innym , znającym inne jezyki programowania! Takie przechwalanie bez sensu, jak dzieci....chyba nawet gorzej. Ogarnijcie się!!! :]

            • 2 0

    • - Jaki pracownik jest dla wielu pracodawców najlepszy?

      - najtańszy, czyli ten któremu można najmniej płacić

      z drugiej strony pracodawca doskonale rozumie, że mercedes jakim jeździ kosztował drożej inne auta i wie dlaczego tak jest

      i teraz pytanie, czy na rynku jest zbyt mało ludzi mogących pracować na stanowisku testera czy też oferowane zarobki są na tyle nieatrakcyjne, że ludzie z branży nie chcą się tym zajmować ?
      ludzie z branży wiedzą, że proces testów jest równie ważny jak inne procesy przy produkcji systemów informatycznych. Daleko nie trzeba szukać czym się kończy niezbyt duże doświadczenie plus pominięcie etapów testów przez dostawcę systemu dla PKW.

      • 11 0

    • a niby z jakiej paki tylko siksy moga brać udział to jawna dyskryminacja

      dla przypomnienia gdyby byli tylko faceci to zaraz były by protesty na ulicach marsze tolerancji itp:)

      • 18 5

  • co za seksizm

    Za panstwowe pieniadze dyskryminuja plciowo. Zlodzieje

    • 7 0

  • i tak byś była słabą pracowniczką działu IT, chyba, że byś była 1 na 100000 kobiet nadających się do tego

    • 2 2

  • Spawaczem nie moge być... bo student, testerem IT też bo jestem facetem...

    • 1 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane