Pracodawcom zdarza się manewrować na granicy prawa, zatrudniając pracowników w oparciu o umowy cywilnoprawne zamiast podpisywać z nimi umowy o pracę. Takie działanie jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika i na pracodawcę może zostać nałożona grzywna.
2011-04-19 08:35
Prawo prawem ale liczy się egzekucja ! a w polskim prawie jest tak ... proces toczy się miesiącami - latami. A z egzekucją różnie bywa np. wygrała pani sprawę /pan sprawę ale dłużnik jest nie ściągalny i dziękujemy. To tak jak w przypadku lekarskim operacja się udała, ale pacjent zmarł. Przykład takiej firmy http://www.gowork.pl/opinie_czytaj_3,85879,0,0 znajdziecie tutaj.
2011-04-19 12:31
sama jestem ofiarą takiej sytuacji. pracodawca przez pół roku nie wypłacała całej pensji (tylko część) ja po 4 miesiącach złożyłam doniesienie do PIP, -dostałam wypowiedzenie w trybie dyscyplinarnym. złożyłam sprawę do sądu pracy. na sprawę czekałam 2 lata, w tym czasie pracodawca ten pozwalniał większość ludzi, zdążył sprzedać większość majątku firmy i narobić długów za wynajem biura. tuż po ogłoszeniu wyroku (sprawę wygrałam, zasądzono mi 20 tys zaległej pensji wraz z odsetkami) pracodawca ów zwinął się do Francji i tyle go widzieli. komornik ręce rozłożył i poradził zatrudnić "firmę windykacyjną"
zyskałam tyle tylko ze cofnięto dyscyplinarkę.
alia
2011-04-19 08:40
macie dwa wyjścia - albo zapiszcie się do związków albo sami pozakłądajcie firmy i zatrudnijcie ludzi...
kiedyś miałęm takiego cwaniaka u siebie w firmie, z ryjem od cha do ucha, typowy związkowiec, na szczęście nie przedłużyłem mu umowy, a po pół roku sam założył firmę, do dzisiaj ludziom nie popłacił pensji i wyjechał do irlandii... widać cwaniakiem jest sie zawsze niezaleznie od punktu widzenia i siedzenia...
2011-04-19 08:44
jes takie wielkie bezrobocie i sam wiem jak nie jest łatwo poszukac dobrej pracy sta dnowi pracownicy godza sie na tegp typu zatrudnienie - szczerze zrobiłbym to samo !!!!!! aby miec prace
2011-04-19 08:50
Dokładnie. Na co komu restrykcyjne prawo, skoro i pracodawcy i pracownicy godzą się na jego łamanie? To najlepszy dowód na to, że rynek sam wyreguluje pewne sprawy a głupie prawo tylko przeszkadza. Nie ma ani woli jego przestrzegania z w efekcie woli jego egzekwowania. Pewne przepisy istnieją tylko po to, żeby politycy mogli się wykazać troską o obywatela. Troską, która powoduje że ludzie chcą pracować, pracodawcy ich zatrudniać, ale na przeszkodzie stoi płaca minimalna.
2011-04-19 10:01
Życzę ci zap..lania przez kilka lat za tą minimalną. Wtedy może uznasz, że wiesz o życiu mało.
2011-04-19 08:49
jak już większość przedsiębiorców spieprzy z tego chorego kraju, będziecie pracować za 600pln w lidlach, biedronkach, realach, geantach, makrach i innych g. które co 5lat zmieniają nazwę żeby mieć ulgi podatkowe. Oczywiście rząd nie ma z tym żadnego problemu, ale jak polak chce mieć własny biznes to trzeba go od początku traktować jak złodzieja, bandytę i krwiopijcę. Ludzie zejdźcie na ziemię- własny biznes to poświęcenie 100% czasu i zaangażowania, tu nie ma 8g i wolnych weekendów. Zatrudniać na umowę o pracę ? z pełnym Zusem ? gwóźdź do trumny, ale rząd zamiast wspierać własnych przedsiębiorców nakłada na nich kolejne zobowiązania. Prawda jest taka, że własna działalność to ciężka orka a nie "kopalnia złota" Pozdrawiam pracodawców i dziękuję pracownikom za minusy. Jak się nie podoba- top na stronie UM jest dokładna instrukcja jak założyć działalność. Powodzenia.
2011-04-19 08:51
Mylisz się, własna działalność to kopalnia złota i życie pod palmami. Tysiące sfrustrowanych pracowników nie może się przecież mylić! Oni wiedzą lepiej bo nie prowadzą działalności.
2011-04-19 09:43
ekonomia i rynek wyrównają :)
bo pracodawca jednej rzeczy nie uwzględnił w ekonomii - coraz uboższy pracownik to coraz mniejsze grono konsumentów. Kółeczko się zamknie.
Coraz ciężej sprzedać bo coraz mniej kupujących. Wiec tworząc kominowe zasady wynagradzania - dużo płace tylko tym na górce a całej rzeszy na dole malutko zamykam rynek zbytu.
Bo ile samochodów kupi Pan dyrektor, ile komputerów, komórek, ciuchów, domów... na wakacje i tak pojedzie za granice, a ten na dole zwykle zostawi pieniądze tutaj. Skoro rynek na dole się zamyka na konsumenta to nie dziwcie sie że macie problem ze sprzedaża swoich produktów.
2011-04-19 09:53
bo nie rozumiem ?
to nie choroba psychiczna .
2011-04-19 10:02
takie umowy w ogóle nie powinny istnieć bo w ten sposób pracodawcy się rozbestwili do tego stopnia, że człowiek jak dostaje takie g*wno do ręki to wie, że dłużej jak miesiąc nie zagrzeje miejsca w pracy nieważne jakby się starał. W Polsce gdzie bezrobocie jest niemal zenitalne na jedn miejsce przypada kilkadziesiąt , albo nawet ze sto parę osób to o czym my tu mówimy ? I nikt im nic nie zrobi bo umowa z prawnego punktu widzenia jest ok. Zapie*alasz za grosze, bez ubezpieczenia, bez żadnej stabilizacji, robisz za trzech, a i tak ciągle słyszysz, że za mało robisz. To jest właśnie Polska. Bandyci dalej rządzą tym krajem, dzielą społeczeństwo i robią sobie swój folwark zwierzęcy. Uczciwy człowiek nie ma szans na sprawiedliwość bo sądy są skorumpowane i dbają o takie mendy. TAKIEJ UMOWY W OGÓLE NIE POWINNO BYĆ BO MOŻNA W TEN SPOSÓB ZROBIĆ Z CZŁOWIEKIEM WSZYSTKO !!!! WYWALIĆ KIEDY SIĘ CHCE I NIE ZAPŁACIĆ !!! A potem taki jedzie i w weekend 5000, które zaoszczędził na pracownikach na dziwki potrafi wydać.
2011-04-19 10:22
Przynajmniej dziwki nie narzekają. A tak w ogóle to zostań pracodawcą.
2011-04-19 10:48
jeżeli firma dobrze prosperuje to pracodawcę będzie stać na normalne zatrudnienie ludzi. To jest tylko kwestia jego pazerności i niczego więcej. Obrzydliwe to jest do bólu. Tym bardziej w dzisiejszych czasach. A jeśli naprawdę go nie stać to niech sam ubiera łachy i zapie*dala na trzech maszynach.
2011-04-19 10:52
Pytanie: co robicie kiedy w sklepie widzicie kilka niemal identycznych produktów w różnych cenach? Kupujecie najdroższy po to aby producent dostał "godną" zapłatę czy kupujecie najtańszy bo nie widzicie sensu w płaceniu więcej za to samo?
2011-04-19 11:01
widać , że masz równo n****ne pod sufitem skoro już przyrównujesz przedmioty do ludzi... typowy pracodawca. Poza tym tak czy siak ten przykład w ogóle ma się nijak do tego by człowiek , który idzie do pracy i ciężko pracując nie miał stabilnego zatrudnienia z ubezpieczeniem.
2011-04-19 12:53
jak ktoś zatrudnia za psie grosze i ma psią jakość - jego wybór
nawet dobry specjalista nie będzie się zabijał dla pracodawcy który go nie szanuje. trzeba wyważyć to wszystko i ustalić najlepszą relacje jakości do kosztu.
odpowiadając na twoje pytanie - nie biore w ciemno najtańszego, szukam możliwie najlepszego za możliwie niską cenę, bo czeto najtańsze jest do niczego więc i tak trzeba za chwilę kupić kolejne i wyjdzie tylko drożej.
duza rotacja pracowników tez nie wychodzi pracodawcy na dobre, zwłaszcza w dziedzinach w które trzeba się wdrożyć przeszkolić itp...
2011-04-19 16:03
Słusznie prawisz i chyba nie ma co więcej dodawać w temacie.
2011-04-19 22:38
Taka kare powinni dac Grupie Żywiec. Jeden wielki obóz pracy!!!
2011-04-20 10:11
uwazam , ze jest to dobre bo wygodne dla pracodawcy i pracownika oczywiscie pod warunkiem , ze obie strony podchodza w sposob otwarty do tego. czesto zdarza sie ze ludzie sa po prostu oszukiwani, okradani i to jest naganne. pseudo firemki , firmy krzak zeruja na ludziach obiecujac im wiele a pozniej nie placa wogole. znam takie ale nie bede podawal ich nazw no ich wlasciciele niczym kamelony zmieniaja je bardzo czesto.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
