Gig ekonomia to model zatrudnienia, w którym pracownicy rezygnują z pracy na etacie na rzecz krótkoterminowych zleceń, często realizowanych dla różnych pracodawców. Kiedyś kojarzona była z przykrą koniecznością, dziś coraz częściej staje się świadomym wyborem. Czy ma szansę zrewolucjonizować rynek pracy?
Cykl wywiadów: jak to jest na swoim?
Home office na tarasie w Grecji lub plaży w Bułgarii
Kto kontroluje domowe finanse?
2022-03-19 15:05
praca freelansera, gigera lub jakkolwiek nazwiesz osobę samozatrudnioną, poszukującą zleceń jest w Polsce niedoceniona. piszecie w artykule o młodych, a to przecież starsi, dzieciaci, obciążeni życiowym doświadczeniem potrzebują więcej elastyczności, co nie musi od razu oznaczać mniejszej efektywności. Będąc elastycznym pracownikiem, co to w życiu
praca freelansera, gigera lub jakkolwiek nazwiesz osobę samozatrudnioną, poszukującą zleceń jest w Polsce niedoceniona. piszecie w artykule o młodych, a to przecież starsi, dzieciaci, obciążeni życiowym doświadczeniem potrzebują więcej elastyczności, co nie musi od razu oznaczać mniejszej efektywności. Będąc elastycznym pracownikiem, co to w życiu nie jedną strukturę organizacyjną poznał, nie jednego przełożonego "ogarniał", setki rozwiązań (w zakresie sprzedaży, marketingu, technologii produkcji itd.) przerobił, jestem super pracownikiem, zorientowanym na EFEKT, a nie na popijanie kawki w siedzibie, tudzież bajerowanie młodszych koleżanek ;) Niestety, wciąż wieeelu jeszcze pracodawców (lub bardziej osoby, które reprezentują różne przedsiębiorstwa) chcą mieć wszystkich "przy nodze", wychodząc z założenia, że w ten sposób osiągną lepszy wynik. Kończy się to jednak często konfliktami w organizacjach, wypaleniem zawodowym prawdziwych talentów, frustracją, wielomiesięcznymi zwolnieniami L4, a ostatecznie brakiem wyników całej organizacji. Dlatego proszę, doceńmy trud osób podejmujących się pracy na zlecenia. Zaufajmy im. Dajmy im szansę się wykazać! Dla dobra nas wszystkich, a przede wszystkim dla rozwoju nowoczesnej, silnej gospodarki naszego kraju. ;)
2022-03-20 13:31
zaczniesz szukać przytuliska w tych "sztywnych i nieefektywnych" organizacjach.
Znamy, znamy...
2022-03-19 19:28
Wybacz, ale zmień retorykę.
To nie jest komplement. szczególnie gdy chodzi o efekt "wow". Organizacje latami dochodzą do siebie po wyczynach takich "cudotwórców do wynajęcia"...
2022-03-19 18:30
2022-03-19 11:08
Jest to nic innego jak kwintesencja elastyczności, w tym przypadku akurat dotyczącej pracy. Popieram.
Po co siedzieć na etacie 8h i być przykutym do biurka i sztywnych godzin skoro można np popracować dwa dni, potem przerwa, potwm nocka, potem jeden dzień, następnie pół dnia i td.
2022-03-19 12:19
zobaczysz jak zaczniesz chorować i nie masz ubezpieczenia, jak miałem 20 lat też myślałem, że jestem nieśmiertelny ale w wieku 35 lat przyszła choroba, raz, z dnia na dzień zmiotło mnie na miesiąc
2022-03-20 06:45
A jak mam ubezpieczenie to co? To jajco, ostatnie dwa lata dały dobry przykład.
2022-03-20 01:51
Na umowie zleceniu masz normalne ubezpieczenie, możesz opłacać wszelkie składki.
2022-03-20 13:33
I przestajesz być atrakcyjny dla zleceniodawców...
2022-03-20 01:49
Robię swoje wtedy kiedy mi to pasuje, urlop mam kiedy chcę i dużo dłuższy niż w czasach pracy na etacie.
I nie chciałbym już wracać na etat. Ale nasza kochana władza zdaje się "wie lepiej" co dla mnie i innych lepsze.
2022-03-20 13:52
dla naiwych.
2022-03-21 07:29
Takie czasy. Sterowanie masami.
2022-03-21 19:23
Nikt mi nie płaci. Opisalem swoją sytuację i tyle.
2022-03-20 17:36
2022-03-20 19:08
nie chcę.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
