Lipiec i sierpień to czas, kiedy najczęściej decydujemy się na wzięcie urlopu, jednak nie wszyscy pracownicy chętnie korzystają z możliwości długiego wypoczynku od pracy. Na jakie okresy możemy zgodnie z prawem podzielić przysługujący nam urlop i czy pracodawca może nas do niego zmusić?
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
2018-07-04 21:07
2018-07-05 06:44
I siedzisz na portalu? Serdecznie współczuję.
2018-07-04 22:09
U mnie w firmie Kierownik jęczy jak tylko wspomina się o urlopie. Po co Ci urlop, czy musisz iść, 10 dni latem wystarczy a zimą to po co przecież nigdzie nie wyjeżdżasz...itd Jak mam coś do załatwienia po prostu nie przychodzę, biorę dzień na żądanie bo jak mam się tłumaczyć że np do ginekologa na badania potrzebuję to jest to strasznie żenujące...W tym roku po raz kolejny to On wyznaczył kiedy mogę pójść bo Jemu tak nie pasuje...Szkoda gadać...
2018-07-08 00:35
Kiero super star. Wykazuje się przed prezesem żeby kasę dostać. Polish style.
2018-07-08 07:15
Jeśli tylko masz ochotę p.....l szefa i robotę.Tera jest rynek pracownika a nie pracodawcy.
2018-07-04 22:29
Optymalny jest 3-tygodniowy.
I nie ma ludzi niezastąpionych.
2018-07-05 06:45
Zazdroszczę wam ludzie problemów z urlopem. Ja właśnie straciłam pracę.
2018-07-05 11:08
To ciesz się pogodą bo za miesiąc będziesz zaczynać nową pracę i urlopu nie dostaniesz :D
2018-07-05 19:33
znajdziesz lepsza!
2018-07-06 22:09
To nie jest takie proste, niektorzy maja takie zobowiazania, ze utrata nawet jednej pensji powoduje powwzne klopoty.
2018-07-07 16:53
To średnio odpowiedzialne, dorosły człowiek liczy sie z utratą pracy i ma oszczędności pozwalające przetrwać 2-3 miesiące.
2018-07-09 17:36
...to chyba jakieś małolaty co mieszkają u Mamy i Taty. W polskich realiach taki luksus mają nieliczni. Życie od pierwszego do pierwszego bez debetu na koncie i popłacone r-ki to mega wyczyn. Oszczędności to sìę ma jak sie spadek odziedziczy albo w totka wygra. Ha!
2018-07-06 20:33
Spójrz na to przez pryzmat dobrego strzała. Może to poprostu idealny czas na zmianę? Początek czegoś nowego, innego, lepszego. Póki co korzystaj z pogody, odpocznij i ze świeżą energią poszukasz nowej pracy. Trzymam kciuki :)
2018-07-05 08:30
W przepisach jest wyraźnie napisane, że "powinien" to być 14 dniowy urlop. Słowo "powinien" nie jest tożsame ze słowem "MUSI" . Kodeks nie narzuca 14dniowego odpoczynku a jedynie go sugeruje! Dlaczego się tak utarło u nas, że każdy jest zmuszany do wzięcia dwóch tygodni, skoro wprost nie jest to wymagane i ktoś może mieć inne potrzeby wykorzystania s w o j e g o urlopu?
2018-07-05 10:39
W prawie "powinien" nie oznacza, że "może", tylko że "musi". Taki urok języka prawnego.
2018-07-05 08:31
Tylko tak można zaliczyć dobry resecik
2018-07-05 09:15
2018-07-05 12:07
Pracuje już ładnych paręnaście lat , nie spotkałem się z tym że mój pracodawca Mi sugerował że mam brać co najmniej dwa tygodnie jednym ciągiem. Nikt nie może was zmusić do czegoś takiego. Pracodawca może odmówić udzielenia urlopu, ale nie może wam mówić ile ten urlop ma trwać.
2018-07-05 20:03
Z pierwszego zdania jasno wynika, że jeżeli peacownik nie będzie udzielał odpowiedzi na pytanie czytelnika, może stracić prawo do urlopu.
2018-07-06 11:39
nie chce 2 tygodni, mam cos robic, nie mam ochoty na tyle wyjezdzac ani siedziec w domu. Chcialmbym brac po tydzien, dwa razy, ale nie, urzednik wie lepiej
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
