• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Do gry weszli najlepsi. Rekord Wakacyjnego stażu

Joanna Wszeborowska
29 czerwca 2011 (artykuł sprzed 12 lat) 
Najnowszy artykuł na ten temat Startuje program wakacyjnych staży

Rekordowa ilość kandydatów na staże sprawiła, że pracodawcy mogli wybierać spośród najlepszych.


28 czerwca w Gdańskim Parku Naukowo-Technologicznym odbyła się gala akcji "Wakacyjny Staż". Podczas uroczystości pracodawcy - fundatorzy staży wręczyli nominacje studentom i absolwentom, których przyjęli do pracy na okres letni.


 

Czy staż podczas wakacji pomaga w znalezieniu pracy po zakończeniu nauki?

Organizatorzy projektu zachęcali studentów i absolwentów hasłem: "Wejdź do gry!". Do tegorocznej, 9. edycji "Wakacyjnego stażu" zgłosiła się rekordowa liczba 854 kandydatów, a do gry weszli najlepsi. Na apel prezydenta Pawła Adamowicza zareagowało 56 gdańskich firm, w  których zaoferowano 261 miejsc płatnych staży. Rywalizacja między kandydatami była duża, szansę zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych otrzymali najlepsi.

- O akcji "Wakacyjny Staż" dowiedziałem się przez przypadek. W czasie treningu usłyszałem reklamę w radiu i od razu pomyślałem, że tego typu akcja jest doskonałą możliwością dla osoby z małym doświadczeniem zawodowym na jego zwiększenie. Poza tym tego typu staż umożliwia poznanie struktur panujących w dużej firmie. Zdecydowałem się na akcję wakacyjny staż, aby zwiększyć swoją szansę na znalezienie pracy w branży informatycznej - mówi Grzegorz Komajda, laureat "Wakacyjnego Stażu".
 
Dzięki akcji "Wakacyjny Staż" miasto Gdańsk wspólnie z przedsiębiorcami pomaga studentom i absolwentom wyższych uczelni w zdobyciu nowych umiejętności oraz ułatwia im wejście na rynek pracy.  
Przekrój oferowanych przez gdańskie firmy stanowisk był bardzo szeroki. Staż można było zdobyć w przedsiębiorstwach reprezentujących m.in.: administrację państwową, usługi, finanse, media, IT, telekomunikację, budownictwo, produkcję, energetykę czy turystykę.

- Trojmiasto.pl jest bardzo dużym, prężnie rozwijającym się medium internetowym, dlatego też postanowiłem spróbować. Początkowo nie wiedziałem, czego mogę się spodziewać w tego typu firmie. Podejście i profesjonalizm personelu podczas rozmowy kwalifikacyjnej bardzo mnie zaskoczyły. Pomimo, iż jestem tylko stażystą, potraktowano mnie bardzo poważnie i zaoferowano bardzo dobre warunki współpracy, dlatego też po przejściu procesu rekrutacyjnego z wielką przyjemnością zaakceptowałem propozycję współpracy - stwierdza Grzegorz Komajda.

Płatne staże ufundowały także takie firmy jak: Grupa Lotos, Meritum Bank ICB, Gdańska Infrastruktura Wodno-Kanalizacyjna, Lufthansa Systems Poland, Gdańska Fundacja Przedsiębiorczości, Stocznia Gdańsk, Elektrociepłownie Wybrzeże, Saur Neptun Gdańk, Aluship Technology, SmartMedia, Elhurt, Telekomunikacja Polska, GPEC, LPP, DGT, Inpro czy Ekolan.
 
Staże w ramach akcji trwają minimum miesiąc i będą się odbywać w okresie od lipca do końca września. Ich termin stażyści uzgodnią indywidualnie z fundatorem stażu. Wynagrodzenie za miesiąc pracy wynosi min. 700 zł brutto, a w wielu przypadkach jest ono znacznie wyższe. Poza doświadczeniem zawodowym, stażyści mają często szansę zdobyć zatrudnienie.

- Uczestniczymy w projekcie Wakacyjny Staż już od kilku lat i co roku jesteśmy zadowoleni z efektów współpracy z Urzędem Miasta. Wielu byłych stażystów pracuje z nami do dziś i pełni bardzo ważne funkcje w fundacji. Myślę, że jest to wartościowe doświadczenie dla każdego pracodawcy - mówi Małgorzata Jasnoch, prezes zarządu GFP.

Lista laureatów 9. edycji Wakacyjnego Stażu dostępna jest na stronie:
Wakacyjny Staż

Wszystkim zwycięzcom serdecznie gratulujemy i życzymy wielu zawodowych sukcesów!

Miejsca

Opinie (58)

Wszystkie opinie

  • pokazuje to jak bardzo żałosnym krajem jest Polska (2)

    a to dopiero początek.
    Dalej bądźcie zwolennikami ue, podnoszenia podatków.... ciemiężone firmy na pewno będą powstawać i zatrudniać ludzi w tym i absolwentów.

    • 36 7

    • najlepiej za darmo 6miesiecy, potem 6miesiecy za darmo praktyki

      czyli juz 12m - staz i praktyka a potem przyjdziesz na szkolenia, itd kolejne 6miesiecy.....no i jak juz tyle przesiedzisz to daja ci 4000 ! olaboga ? i wysylaja na nowy teren np BAJKA-Ł ..........taka wasza bajka....z zagranicznymi firmami.

      • 3 3

    • w angli

      przewaznie trzeci rok studiow jest przeznaczony na staz, placa okolo 1000 funtow na miesiac, pozniej studenci wracaja na ostatni rok studiow, czesto kontynuujac prace w firmie, np w zmniejszonej ilosci godzin, taki staz jest opcjonalny ale wiekszosc studentow wybiera ten system (sandwich), kadra uni jest w ciaglym kontakcie z biznesem, dlatego program nauczania potrafi sie zmieniac co roku, wedlug potrzeb srodowiska, studia dzienne 20 godzin w tygodniu! uczelnie stawiaja na kreatywnosci i prace w zespole, w trakcie studiow wyjazdy- szkolenia na terenie uk i poza, wszytskie notatki i wyklady na serwerze dostepne dla studentow 24 h, no i jeszcze 8 tys funtow (kieszonkowe) rocznie pomocy dla biednych studentow :)
      polecam studiowanie w uk

      • 5 0

  • Co za bełkot, nadaje się koleś na urzędasa jak nic, już mówi w TEN sposób

    "O akcji wakacyjny staż dowiedziałem się przez przypadek. W czasie treningu usłyszałem reklamę w radiu i od razu pomyślałem, że tego typu akcja jest doskonałą możliwością dla osoby z małym doświadczeniem zawodowym na jego zwiększenie. Poza tym tego typu staż umożliwia poznanie struktur panujących w dużej firmie. Zdecydowałem się na akcję wakacyjny staż, aby zwiększyć swoją szansę na znalezienie pracy w branży informatycznej".

    • 15 5

  • Niewolników nie brakuje (5)

    Jedna z współczesnych form niewolnictwa, szumnie nazwana "stażem" to całkiem ciekawy zabieg dzisiejszego systemu. Ludzie, za przeproszeniem frajerzy dają się na to nabrać, pracując albo za darmo albo za grosze, z nigdy nie spełnionymi obietnicami późniejszego zatrudnienia. A co najlepsze w CV taki staż też nic nie daje. No ale jak ktoś lubi tracić swój cenny czas z życia to i tak na to pójdzie...
    POrażka...

    • 35 9

    • Wynagrodzenie za miesiąc pracy wynosi min. 700 zł brutto, a w wielu przypadkach jest ono znacznie wyższe.

      O wiele wyższe, wow....:)))))

      • 9 1

    • (1)

      zieff. nudzisz, marudzisz, co robisz o 11:16 na forum? bezrobotny, czy emeryt?

      • 1 9

      • Do wyboru masz wiele mozliwosci:

        1. Uczen na wakacjach
        2. Wolny zawód
        3. urlop
        4. zwolnienie lekarskie

        A teraz siedz i knuj! (kingsajz)

        • 5 1

    • No sorry ale gdzie inżynier ma się nauczyć swojego fachu? Uczelnie niestety nie przystosowują dobrze do zawodu, więc niech się cieszy taka osobo że ktoś mu w ogóle chce płacić za to że się uczy. W ogóle wydaje mi się, że staże powinny być za darmo. W dawnych czasach to jak ktoś chciał się nauczyć zawodu to musiał za to słono płacić i ciężko pracować. Obecnie to się ludziom wydaje że będą się obijać na studiach a potem ktoś im da 3 tys. na rękę. Firma musi zarabiać na pracowniku w innym wypadku szybko by padła.

      • 2 9

    • No pewnie lepiej nic nie robić, a po studiach płakać ze nie ma pracy dla absolwentów bez doświadczenia. W pełni popieram takie inicjatywy

      • 1 0

  • Prawie jak pranie mózgu (1)

    "Duże, prężnie rozwijające sie medium",
    "dobre warunki współpracy",
    "doskonała możliwość na zwiększenie doświadczenia zawodowego"

    widac ewidentny wpływ częstego czytania ogłoszeń o prace, a oni dopiero zaczynają..

    • 29 3

    • A najgorsze że w to wierzą

      • 11 1

  • Pozytywnie, ze mlodzi ludzie maja szanse na zdobycie doswiadczenia,

    szkoda tylko, ze jak popracuja ze 2 lata dojda do tego, ze praca nie osiagna wiele Trojmiescie, poza apartamentem za obwodnica w kredycie na 30 lat i 2h korkow dziennie. Chociaz kazdy bedzie im zazdroscil swietnej pracy :)

    • 23 3

  • a za przyjecie na staż odpowiadały genialne panie z genialnego działu HR??i zada (3)

    wały genialne pytania z podręcznika dla akwizytorów??

    A czy zadały tez genialne pytanie o to co mobilizuje do pracy wierząc, że istnieje inna odpowiedź niż pieniądze

    • 24 3

    • pewnie pytaly tez: (1)

      'gdzie widzisz siebie za 10 lat?'

      durniejszego pytania nigdy nie slyszalem, bzdura kompletna.

      • 12 0

      • te z HR to są dopiero głupie panny po psychologii

        mi kiedyś zadali na rozmowie pyt. "Co Cię motywuje do codziennego chodzenia do pracy" czy coś w tym stylu.
        Co za durnota. Kuźwa wstaję bo muszę, żeby mieć za co żyć i zazwyczaj myślę o kawie i żeby nie spóźnić się. I to jest właśnie polska rekrutacja.

        • 9 3

    • Nikt nie zadawał żadnych pytań, po prostu ogłosili listę laureatów i już. Jakie było kryterium też nie wiadomo;)

      • 0 0

  • wyścig szczurów (1)

    • 14 2

    • Raczej szczurków ;)

      • 8 1

  • po co mi taki magister co niewiele umie. Jak kupuję towar to patrzę czy jest pełnowartościowy. (3)

    A tu tyle niedouczonych bubli.

    • 5 9

    • (1)

      Problem w tym, że nawet do prostych prac żądają wyższego wykształcenia, np. odbieranie telefonów i odczytywanie informacji z komputera. Dlatego nie dziwota że wszyscy walą na studia - nie ważne jakie, ważne by były.

      • 7 0

      • No ale niech potem nie oczekują nie wiadomo czego. Najniższa krajowa to i tak za dużo za taką prace.

        • 2 0

    • W firmie gdzie pracuję przyjmuje się studentów na praktyki a potem do pracy i płaci im się 5 zł / H w zależności od umiejętności. Mogą pracować w godzinach w jakich im się podoba a uczą się zawodu. Są naprawdę wdzięczni za taką możliwość bo nikt nie myśli w dzisiejszych czasach o tym żeby poświęcać swój czas i szkolić studentów.

      • 3 0

  • Wyniki sondy - mniej więcej - pokazują prawdę

    1/3 stażystów rzeczywiście coś z tego będzie miała
    1/3 będzie myślała, że ma szansę coś z tego mieć w przyszłości
    1/3 będzie wykorzystywana do głupich prac typu ustawianie segregatorów w kolejności alfabetycznej i lizanie kopert

    • 21 0

  • A co to brakuje nam u Budynia urzedasów !!!???

    Zamiast zmiejszac biurokracje to oni jeszce organizuja starze by sie mogła bardziej rozrosnać!!Wcale sie niedziwie ze chetnych nie brakuje do pierdzenia przy biurku!!
    " pełni bardzo ważne funkcje w fundacji."-- czyli co kawe czy herbate roznosi :) Albo na faceboku dodaje ulubionych.!!Kiedy zaczą pomagac ludziom w znalezieniu prawdziwej i pozytecznej pracy!! chyba sie nie doczekamy!

    • 5 3

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane