Wiadomości

stat

Do gry weszli najlepsi. Rekord Wakacyjnego stażu

Rekordowa ilość kandydatów na staże sprawiła, że pracodawcy mogli wybierać spośród najlepszych.


28 czerwca w Gdańskim Parku Naukowo-Technologicznym odbyła się gala akcji "Wakacyjny Staż". Podczas uroczystości pracodawcy - fundatorzy staży wręczyli nominacje studentom i absolwentom, których przyjęli do pracy na okres letni.


 

Czy staż podczas wakacji pomaga w znalezieniu pracy po zakończeniu nauki?

tak, absolwenci stażów z poprzednich lat są tego najlepszym potwierdzeniem 22%
czasami, ale dla wielu pracodawców to się nie liczy 33%
raczej nie, chyba że ma się dużo szczęścia 11%
nie, firmy zapewniają tak sobie tanią siłę roboczą 34%
zakończona Łącznie głosów: 175
Organizatorzy projektu zachęcali studentów i absolwentów hasłem: "Wejdź do gry!". Do tegorocznej, 9. edycji "Wakacyjnego stażu" zgłosiła się rekordowa liczba 854 kandydatów, a do gry weszli najlepsi. Na apel prezydenta Pawła Adamowicza zareagowało 56 gdańskich firm, w  których zaoferowano 261 miejsc płatnych staży. Rywalizacja między kandydatami była duża, szansę zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych otrzymali najlepsi.

- O akcji "Wakacyjny Staż" dowiedziałem się przez przypadek. W czasie treningu usłyszałem reklamę w radiu i od razu pomyślałem, że tego typu akcja jest doskonałą możliwością dla osoby z małym doświadczeniem zawodowym na jego zwiększenie. Poza tym tego typu staż umożliwia poznanie struktur panujących w dużej firmie. Zdecydowałem się na akcję wakacyjny staż, aby zwiększyć swoją szansę na znalezienie pracy w branży informatycznej - mówi Grzegorz Komajda, laureat "Wakacyjnego Stażu".
 
Dzięki akcji "Wakacyjny Staż" miasto Gdańsk wspólnie z przedsiębiorcami pomaga studentom i absolwentom wyższych uczelni w zdobyciu nowych umiejętności oraz ułatwia im wejście na rynek pracy.  
Przekrój oferowanych przez gdańskie firmy stanowisk był bardzo szeroki. Staż można było zdobyć w przedsiębiorstwach reprezentujących m.in.: administrację państwową, usługi, finanse, media, IT, telekomunikację, budownictwo, produkcję, energetykę czy turystykę.

- Trojmiasto.pl jest bardzo dużym, prężnie rozwijającym się medium internetowym, dlatego też postanowiłem spróbować. Początkowo nie wiedziałem, czego mogę się spodziewać w tego typu firmie. Podejście i profesjonalizm personelu podczas rozmowy kwalifikacyjnej bardzo mnie zaskoczyły. Pomimo, iż jestem tylko stażystą, potraktowano mnie bardzo poważnie i zaoferowano bardzo dobre warunki współpracy, dlatego też po przejściu procesu rekrutacyjnego z wielką przyjemnością zaakceptowałem propozycję współpracy - stwierdza Grzegorz Komajda.

Płatne staże ufundowały także takie firmy jak: Grupa Lotos, Meritum Bank ICB, Gdańska Infrastruktura Wodno-Kanalizacyjna, Lufthansa Systems Poland, Gdańska Fundacja Przedsiębiorczości, Stocznia Gdańsk, Elektrociepłownie Wybrzeże, Saur Neptun Gdańk, Aluship Technology, SmartMedia, Elhurt, Telekomunikacja Polska, GPEC, LPP, DGT, Inpro czy Ekolan.
 
Staże w ramach akcji trwają minimum miesiąc i będą się odbywać w okresie od lipca do końca września. Ich termin stażyści uzgodnią indywidualnie z fundatorem stażu. Wynagrodzenie za miesiąc pracy wynosi min. 700 zł brutto, a w wielu przypadkach jest ono znacznie wyższe. Poza doświadczeniem zawodowym, stażyści mają często szansę zdobyć zatrudnienie.

- Uczestniczymy w projekcie Wakacyjny Staż już od kilku lat i co roku jesteśmy zadowoleni z efektów współpracy z Urzędem Miasta. Wielu byłych stażystów pracuje z nami do dziś i pełni bardzo ważne funkcje w fundacji. Myślę, że jest to wartościowe doświadczenie dla każdego pracodawcy - mówi Małgorzata Jasnoch, prezes zarządu GFP.

Lista laureatów 9. edycji Wakacyjnego Stażu dostępna jest na stronie:
Wakacyjny Staż

Wszystkim zwycięzcom serdecznie gratulujemy i życzymy wielu zawodowych sukcesów!