Dyżury to standardowa procedura w wielu branżach, w których nie da się zawiesić działalności w godzinach nocnych. Warto wiedzieć, że są one regulowane kodeksem pracy i muszą podlegać pewnym ograniczeniom. Z pytaniem o całodobowe dyżury zwrócił się nas nasz czytelnik.
Porady prawne w serwisie Praca
radca prawny, kancelaria Kawczyński i Kieszkowski
2023-03-05 16:54
Opinia wyróżniona
Tak długo jak ludzie się będą na to zgadzać, tak długo janusze biznesu będą z tego korzystać. Wystarczy, żeby wszyscy powiedzieli nie, wymagali zapłaty, przerw na odpoczynek, odpowiednich dostępów i tak dalej. Sory, ale wszystkich nie zwolnią. Tylko niestety w takich sytuacjach zawsze pojawi się jakiś łom, który stwierdza, że jemu to w sumie nie przeszkadza.
2023-03-04 10:10
Po pierwsze primo to przestań używać swojego prywatnego telefonu w pracy
2023-03-04 10:52
2023-03-04 12:09
Bo ludzie na to pozwalaja.
2023-03-04 18:11
2023-03-04 21:23
A czemu mają nie mieć? Po prostu mówisz, że mają ci zorganizować służbową komórkę, bo z prywatnej do celów służbowych korzystać nie zamierzasz.
2023-03-06 07:59
komorka prywatna - a gdzie bezpieczenstwo danych???
2023-03-04 10:33
Jeszcze 10 lat temu pracowałam za 6 zł na godzinę. Jak poszłam po podwyżkę to szef do mnie krótko: Jak ci się nie podoba to wyp.
2023-03-04 10:46
to nigdy nie chce Cię spotkać na swojej zawodowej drodze,
2023-03-04 10:51
2023-03-04 10:57
Trochę złe słowo użyte, bo da się z kontekstu wyczuć intencję wypowiedzi autora. Pewnie lepszym stwierdzeniem byłoby, że pracownicy zaczęli egzekwować swoje prawa.
2023-03-05 11:16
To go chcieli wywalić dyscyplinarnie
2023-03-05 21:24
Szkoda, że teraz nie ma ani Tuska, ani Lotosu
2023-03-04 21:46
A ty ukucnęłaś i....
2023-03-04 10:51
pracodawcy mysla ze maja pracownika kupionego i moga z nim robic co chca
2023-03-04 18:14
2023-03-04 21:25
A w zasadzie to czemu odejście nie wchodzi w rachubę?
Nie mówię, że już, zaraz, teraz. Ale nie podoba ci się, to zaczynasz szukać czegoś innego i w efekcie odchodzisz.
2023-03-04 11:01
Trójmiejskie IT. Ciekawe, czy to firma na A i faktycznie nadal ma takie praktyki. Trafiłem tam w 2020 i to był główny powód szybkiej ewakuacji.
2023-03-04 11:58
smutne ale.. prawdziwe
2023-03-05 21:25
2023-03-04 11:15
Dlatego tez jak mam wolny dzien nie odbieram telefonow z pracy ani innych jak nie wiem kto dzwoni. proste. mam wolny dzien i to sie liczy, a braki personelu to nie moja sprawa, liczy sie moje zdrowie.
2023-03-04 12:09
Robie dokladnie tak samo. Jak pracodawca wymaga byc ze mna w kontakcie to prosze mi dac sluzbowy telefon i oplacac jego utrzymanie.
2023-03-04 19:43
Wtedy będzie mnie miał całodobowo, misiaczek kochany. A jak będzie coś chciał to powiem że mnie boli głowa
2023-03-04 11:52
"W przypadku wystąpienia awarii o godz. 4, czytelnik ma obowiązek stawić się w pracy po upływie 11 godzin, czyli o 15".
Czy, jeśli normalnie pracuję w godzinach 9-17, to oznacza, że tego dnia pracuję od 15 do 17, czy może muszę i tak przerobić te 8 godzin od 15?
2023-03-05 10:01
Jak zwykle bełkot i dalej nic nie wiadomo. Taki bełkot o tych 11 godzinach przerwy to sam doczytalem juz wieki temu na necie. Niech ekspert powie czy mam na 2h przychodzic do pracy czy od 15 do 23 bo 8h.
2023-03-05 11:39
A ja potrafiłem być 7-15 codziennie plus codziennie na awariach lub suport np o 2w nocy.
Nikt ci za to nie płaci.
Tak wygląda rzeczywistość. I dalej robisz jak zwykle "godzinki".
Dla dzieciaków co myślą że im się należy. Szybko was ta łopata niestety też przyklepie.
2023-03-05 21:27
więc o 09:00 stawiasz się w pracy i tyle
2023-03-06 08:13
A gdyby interwencja była o 2 albo o 3 i nie byloby tych 11h, to wtedy jak?
2023-03-06 10:05
zwykla arytmetyka
2023-03-06 10:11
2023-03-04 12:08
To wogole sie zaczyna robic chore. Pracodawcy sobie znalezli opcje jak przyoszczedzic. Wykorzystywanie prywatnego sprzetu do pracy powinno byc zakazane lub powinien byc za to jakis dodatek. Pracodawca tnie koszty rezygnujec np z metody autoryzacji A na rzecz metody B zmuszajac pracownikow do instalowania apek na prywatnych telefonach. A tam apka zyczy sobie pelen dostep do w zasadzie wszystkiego co masz w telefonie. I nie mowie to o sh*tach ale apkach Microsofta, Cisco, RSA. Wymagasza tego - zapewnij sprzet. Nie mam obowiazku udostepniac swojego telefonu do celow sluzbowych.
2023-03-04 12:55
w takim przypadku kupujesz najstarszy tel jaki przyjdzie Ci do głowy i będzie dostępny - przekazujesz pracodawcy twój nowy prywatny super sprzęt i niech mądrala zainstaluje Ci tam apke.... - na inny Cię nie stać - także ten.... jak mądrala chce coś instalowac to niech kupuje służbowy tel i tyle w temacie
to samo z odbieraniem polaczen na telefonie prywatnym - moj tel - moje zasady... służbowy telefon służbowe zasady,
i ostatni tip - służbowy telefon zostaje w pracy - poza praca ktoś mógłby Ci go ukraść.... pracodawca mógłby podejrzewać, że korzystasz do prywatnych celów - a tak wszystko jest jasne...
2023-03-04 22:50
Wyludzanie miejsca na prywatnym sprzecie jest karygodne ale ja spotkalem sie z gorsza sytuacja u potentata na rynku platnosci. Powszechnie przyjeta praktyka bylo tam wykonywanie testow przy pomocy prywatnych kont bankowych. Duza i bogata firma nalezada do jeszcze wiekszej grupy podobnie bogatych firm nie chciala lub nie potrafila zapewnic odpowiednich dostepow do testow. W mniejszych firmach tez powszechna praktyka jest niewypowiedziane zmuszanie do uzywania prywatnych numerow kart w miejscach gdzie jest to konieczne.
2023-03-05 09:35
Żenujące...
2023-03-05 09:23
Mam nadzieję że PO długo do władzy nie dojdzie. Znowu będzie tyranie w nadgodzinach, bez nadgodzin
2023-03-05 09:46
A ty wciąż myślisz że wina Tuska...
2023-03-04 12:32
Zmień pracę, weź kredyt.
2023-03-05 09:24
Któremu robic sie nie chce
2023-03-05 09:51
Zmienilem prace na lepiej platną, automatycznie mialem zdolnosc i wzialem kredyt. I kupilem 4 pokojowe mieszkanie za 460k w 2016 roku. Mieszkanie juz splacone. Gdybym nie posluchal i nie zmienil pracy, nie mial zdolnosci kredytowej, teraz za wynajem bym placil 3k. Ewentualnie nawet jak mial zdolnosc to kupilbym ale za 800k i ukredycil sie do konca zycia lub liczyl na kaczynskiego mieszkanie plus za darmo.
2023-03-04 16:10
Ograniczenie w czasie pracy,czy dyżurów jest banalnie proste do obejścia.Wystarczy ,że firma przymusi pracownika do podpisu umowy zlecenia z firmą wydmuszką,która służy tylko do takich celów.Praktyka znana i powszechnie stosowana np w ochronie
2023-03-05 13:39
Jeśli to umowa zlecenie, to chyba nie za free, bo to byłby wolontariat nie zlecenie.
2023-03-04 16:41
Jeżeli ktoś chce pracować i cały miesiąc pod rząd i nie umrze to zarobił.
Jeżeli jednak jest nie wydajny co musi sprawdzać jego przełożony to idzie spać.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
