Według Kodeksu pracy w każdym tygodniu pracownikowi przysługuje 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Czy to oznacza, że w każdym tygodniu powinien mieć 2 dni wolne od pracy z rzędu? Niekoniecznie.
Czy muszę odrabiać dodatkowy dzień wolny?
radca prawny z kancelarii Radcy Prawnego Fortuna
2018-05-01 12:11
Nie można tego napisać w dwóch zdaniach?
2018-05-01 16:34
2018-05-01 12:19
żeby jego pracownicy robili po 10 godzin dziennie przez 6 dni w tygodniu, to się do takiej pracy nie idzie. Jak ten zły pracodawca zobaczy, że nikt u niego nie chce pracować, to sam zmieni system pracy na pięć dni po osiem godzin.
Tylko wszyscy oburzeni musieliby solidarnie nie iść u takiego pracować, to proste.
2018-05-01 15:42
No super proste. A w tym czasie umrzesz z głodu i wyrzucą cię z mieszkania z powodu nie opłaconych rachunków?
2018-05-01 20:07
więc w czym problem? Bo to że pracować trzeba to chyba normalne. Każdy by chciał zarabiać dużo a pracować mało, ale wartość rynkowa takiej pracy jest inna.
2018-05-02 08:58
Szukają na potęgę do hoteli, smażenia mrożonej pangi, kręcenia cukrowej waty a nawet wożenia turystów motorówką czy wózkiem golfowym.
I coś mi się widzi, że każdy na 40 godzin w tygodniu plus weekend obowiązkowo wolny xD
Pobujaj się trochę po ogłoszeniach i zobaczysz, że praktycznie wszędzie są niemal identyczne warunki - jakby się zmówili czy co.
Za małe jeszcze problemy z pracownikami, szczególnie w pracy, która nie jest uważana za "śmieciową" - co roku tysiące nowych absolwentów walą do korpo drzwiami i oknami. Obok mnie jest firma, która ciąga ludzi na 5-6 rozmów i 20 etapów deprymacji (po czym im dziękuje najczęściej) a i tak chętni są - za mały jeszcze wybór krajowych ofert.
2018-05-01 12:21
2018-05-03 03:22
2018-05-01 13:38
Skoro pracodawca jest zobowiązany do udzielenia 2 dni wolnego tygodniowo z zastrzeżeniem, że musi to być rozliczone w bieżącym okresie rozliczeniowym, to nie widzę żadnego problemu /poza okresem urlopowym/ , by taki grafik sporządzić. Trzeba mieć tylko poukładane pod sufitem i nie traktować pracowników przedmiotowo. Skoro jednak zdaniem prawników wystarczy tylko jeden dzień wolnego /niedziela/, to może by w soboty otworzyć wszelkiego rodzaju urzędy? Jaki problem?
2018-05-01 13:50
Inspekcja to w niektórych przypadkach czasami zachowuje się tak jakby musiała coś robić ale za "karę"...Praktycznie jak na razie to jest zero własnej inicjatywy. Jedyna chyba jeszcze "Inspekcja"- która działać zaczyna dopiero po informacji lub skardze. Taki sposób postępowania nie obowiązuje już np. w ITD, Inspekcji Handlowej, itp. Kiedy inspektorzy pracy samoistnie wyjdą w teren ?
2018-05-01 14:29
Jeszcze kilka trzy lata temu to nawet umowy o prace były przez pracodawców pomijane a inspekcja pracy miała takie tempo uruchamiania egzekucji prawa że firmy prędzej przestawały istnieć .
2018-05-01 14:46
ale problemy. Etat to etat. Godziny w miesiącu wyrobione i na razie.
2018-05-01 14:53
A gdzie oddawanie wolnego za święto przypadające w niedzielę? Nędzna kolonia dba tylko o włascivieli niewolników
2018-05-01 15:54
Zdjęcie adekwatne do tematu
2018-05-01 17:27
Ale się uśmiałem.Niby nadgodzin nie wolno planować w grafiku,a tymczasem u nas w firmie planowanie nadgodzin to standardowa procedura.Pracodawcy opłaca się zapłacić karę,za brak pełnej obsady obiektu i wynikające z tego nadgodziny niż zatrudnić pracownika.Tzw sezon urlopowy to już w ogóle parodia,bo pracuje się na dwa,a nawet ponad dwa etaty żeby pokryć wakaty.W konsekwencji nie ma chętnych na pójście na urlop,bo zdrowie ma się tylko jedno i szkoda je tracić na pracę po 400 godzin w miesiącu.
2018-05-01 17:37
Pracodawca musi uzyskać od Ciebie zgodę jeśli chce żebyś pracował powyżej 8 godzin. Tyle w temacie. Nie musisz pracować w nadgodzinach. Wystarczy się postawić. Do tego trzeba mieć jaja. Pracowałem już z wieloma ludźmi i wniosek jest jeden. Polacy dużo gadają a co do czego majty mokre i strach. Druga sprawa to fakt że pracowałem głównie z idiotami bez szkoły. Latwi do sterowania i mający problemy z myśleniem. Ogólnie praca z takimi cofnietymi ludźmi to katorga. Trzeba odejść i szukać czegoś normalnego co zrobiłem.
2018-05-02 20:02
Nie można odmówić nadgodzin sprawdź w kodeksie
2018-05-04 14:45
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
