Decydując się na regularną pracę, nie zakładamy konieczności pracy w weekendy. Jak jednak traktować sugestie pracodawcy, że powinniśmy przyjść do pracy w wolny dzień?
2017-01-23 10:56
Zawsze starałam się iść pracodawcy na rękę, zwłaszcza kiedy mnie o to prosił bo naiwnie myślałam że jak firma będzie dobrze prosperować to nam, pracownikom też będzie dobrze. Ale to tak nie działa.
Pracy było coraz więcej a pracowników nie.
Mam wrażenie że szefowie nie szanują pracownika który na wszystko się zgadza, sprawdzają na ile sobie mogą pozwolić i idą na maksymalny wyzysk.
Tak też drodzy pracownicy - szanujcie się i swój czas - bo szef tego za was tego na pewno nie zrobi.
2017-01-23 11:06
"za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia" - to tylko legenda...
2017-01-23 13:49
Przekonny jestem, ze 90% z was, ktorzy są pracownikami uwazaja się za idealnych.
Tylko, że fakt jest taki, ze pracownik:
- przychodzi do pracy, a nie pracować
- uwaza swojego szefa za sk....na nawet gdyby płacił sztabke złota dziennie. W końcu jakim prawem wymaga wykonywania swoich obowiązków.
- ma wyłączność na podejście roszczeniowe wobec pracodawcy, nigdy na odwrót.
- zawsze okradnie pracodawcę, gdy tylko nadarzy sie taka okazja.
Dziwić się, że takie wasze podejście do pracy, spowodowało, że mniej zarabiacie? W końcu samu bierzecie sobie inne dodatki (patrz ostatni pkt).
Musicie pracować w nadgodzinach lub w dzień wolny od pracy? (Patrz pkt pierwszy)
2017-01-27 01:26
Kogo stac zeby pracowac za 2tys zl? Mnie nie stac na taka prace!!!
2017-01-25 13:25
pracować więcej żeby dostać wolne?! to jest PATOLOGIA!
pracuje się po to, żeby zarobić pieniądze.
jak ktoś chce wolne, to nie pracuje.
logiczne
trzeba jak najszybciej zmienić ten przepis bo to głęboka patologia dla pracownika i dla człowieka.
2017-01-27 01:01
Tak jak w tytule i placa minimalna powinna byc jak w Europie! Nie rozumiem dlaczego np. spawacz ma zarabiac mniej niz prezes stoczni. Przeciez to spawacz robi robote a prezes tylko siedzi i zbija baki! To musi sie w demokratycznej Polsce zmienic!
2017-09-09 13:12
I co mi po tym całym kodeksie pracy? Pracodawca zawarł umowę na 5 dni w tygodniu po 8 godzin i dodatkowo po za umową każda sobota pracująca po 5 godzin i nawet nie wypłacane jak za nadliczbowe godziny. Jak się nie podoba można odejść i takie to skur... syny
2017-10-07 15:59
Ja pracuje co druga sobotę im dzień za dzień mam grafikilka Itaka mam chodzi ci czy to z godne z prawem
2017-10-07 16:01
To jest niewolnictwo masz pracować i nic do gadania bo jak nie to się zwolnić kaza
2018-03-26 13:23
stefan ....kim ty jestes chyba szefem,,, bo az ,,,,
2019-03-13 08:57
A jeśli pracodawca zwalnia z tego powodu pracownika to co wtedy ? ot tak z dnia na dzien bez rozmowy
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
