Podpisując umowę z pracodawcą zobowiązujemy się do stosowania się do poleceń przełożonych. Powinny one być spójne z naszym stanowiskiem pracy lub określonym w umowie zakresem obowiązków. Co w przypadku kiedy nie są? W takiej sytuacji znalazła się nasza czytelniczka.
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
radca prawny, Kancelaria Radcy Prawnego Anna Gorlikowska
2018-03-29 08:12
a wystarczyło napisać, że pracodawca ma prawo;)))
2018-03-29 08:34
Ale rowniez nie ma konsekwencji wystarczajaco bolesnych aby zniechecic go do takich dzialan.
To jest przyczyna bezholowia na rynku pracy - przeddsiebiorca uwaza, ze moze (bo nie ponosi konsekwencji) a nie dlatego , ze ma prawo.
Stac go na prawnika, ktrory spiewa jak mu sie zaplaci
2018-03-29 09:34
Na dodatek widać (po komentarzach), że dusza fornala jest bardzo rozpowszechnioną cechą. Wystarczy parę złoty premii i odrobina władzy aby mieć karbowego, który odwali każdą, brudną robotę...
2018-03-29 14:00
2018-03-29 19:20
Teraz lepiej?
Spędziłem parę lat w stoczni i ten dialekt też jest mi znany... Cztery słowa wraz z ich formami czasownikowymi i przymiotnikowymi całkowicie wystarcza do ogarnięcia rzeczywistości...
2018-03-30 05:58
Ogólnie uważam że mało jest kobiet mechaników a szkoda.
Co do samego tematu to jestem przeciwnikiem takich praktyk i ja np zawsze to wypominam jak ktoś mi każe coś zrobić innego niż w umowie. I przestali mi wymyślać.
2018-03-29 08:12
Nie ma prawa. To w skrócie.
2018-03-29 08:27
a jak się nie podoba to wypad
2018-03-29 09:05
Bo jeżeli pracownik jest ogarnięty, uczciwy lub osiąga dobre wyniki to spokojnie znajdzie sobie inną pracę, a pracodawca go nie wymieni ot tak.
2018-03-30 09:25
taki pracownik sam się wymienia i wtedy jest szok i niedowierzeanie
2018-04-20 10:11
a pracodawca już sam sobie wykalkuluje czy mu się to opłaci czy nie
2018-03-29 08:51
Trzeba być elastycznym.., pracownik zmienia zawód minimum 3 razy w życiu...
2018-03-29 08:56
oczywiście autem służbowym lub ze zwrotem za paliwo/bilety. Wolę to niż siedzenie i pierdzenie w stołek
2018-03-29 10:00
i za darmo, bo przecież 10ciu za brama czeka aby dostać jakieś spady z "pańskiego stołu"?
za uscisk dłoni i poklepanie po plecach?
2018-03-29 11:55
10 na bramie już nie czeka na angaż
2018-03-29 12:57
u mnie w robocie szukają spawacza, tokarza oraz kierowcę. Praca 7.30-15.30. Nadgodziny normalnie płatne, aczkolwiek to się w dużej mierze skończy jak szef zatrudni nowych ludzi. Niemniej swoją bryką będziesz musiał tylko dojechać.
2018-03-29 14:03
Bo wyjazd po zakupy, także nie wydaje mi się uwłaczające godności sprzedawcy odzieży.
2018-03-29 09:06
Takie życie. Zawsze można poszukać innego pracodawcy, jednak można trafić jeszcze gorzej. Trochę elastyczności nie zaszkodzi, zwłaszcza w przypadku opisanym w artykule.
2018-03-29 09:34
Takie podejście ze strony prawnika doprowadzać może do jeszcze większych nadużyć. Kodeks pracy wyrażnie określa i precyzuje co wolno, a czego nie wolno pracodawcy. Powierzenie pracownikowi wykonywania innej pracy jest obwarowane wieloma wymogami i kryteriami. Istotny jest właśnie zapis w umowie o pracę i wskazany zakres obowiązków. Nie może być tak, że wedle "widzi mi się"- pracodawcy, kilka dni będę spawaczem, kilka dni kierowcą C+E, dwa tygodnie monterem maszyn, a ważny "interes" pracodawcy wymusi na mnie kopanie jego ogródka i wykonywanie prac murarskich w jego nowej chałupie a w umowie o pracę będzie zapis "Pracownik Gospodarczy"- zakres obowiązków wg. woli i do woli -"pracodawcy"...To anarchia. A jak nie ma pracy to płaci się tzw. postojowe i po kłopocie. Pracownik ma prawo jak najbardziej odmówić wykonania pracy w wielu przypadkach-bez żadnych konsekwencji. To tak na marginesie....Proszę nie straszyć.
2018-03-29 09:38
jeżeli nie ma dla Ciebie pracy, to jest to dobry powód do zwolnienia (z winy pracodawcy) - ale jednak. Więc jezeli jesteś "księciuniem", któremu nie pasuje prostsza robota to sry...
2018-03-29 10:34
jesli zgodnie z regulacjami prawa...
2018-03-29 10:37
2018-03-30 09:28
plan B bardzo szybko się znajduje
2018-03-29 09:42
Ono doprowadza... Tu nie ma trybu warunkowego.
To jest podstawowa patologia i socjotechnika stosowana wobec nierównoprawnej strony umowy, jaką jest pracownik. Pierwsze co robi prawnik, to "uświadamia" tę nierównoprawność "ofierze" i "dla jej dobra" nakłania do do ugody czy zaniechania.
To wszystko powoduje, że przedsiębiorcy podejmują działania, do których prawa nie mają ale które mogą podjąc bez konsekwencji.
Dlaczego? Bo to im sie opłaca i kalkuluje... Również wliczając koszty prawnika, który żyje z doli od przedsiębiorcy a nie z "przestrzegania prawa".
2018-03-29 09:45
2018-03-29 09:56
Pewnie jesteś z wyznawców zasady "nie mam pana płaszcza i co mi pan zrobisz?"
Jednym z podstawowych szoków, jaki przeżywa się pracując w "międzynarodowych zespołach", jest powszechność zasady "is not my job" i to po obu stronach biurka.
Dlatego ten niewolniczy kraj jakim jest Polska, jest tak biedny i zacofany
2018-03-29 10:41
kraj jet biedny i zacofany przez zwadliwość, gnuśność i tym podobne przywary kulturowe, które doprowadziły do masy katastrof ... i nikt nie wynosi z tego nauki. Krótkowzroczne spojrzenie jest proste, ale niewiele wnosi.
2018-03-30 09:32
ja też się oduczyłam zaradności w polskich firmach
bo w Polsce zaradność nie popłaca
pokażesz że umiesz naprawić samochód
to będziesz to robił za pensję kierowcy
A serwis straci zlecenia i nie zarobi....
żyj i daj żyć innym
2018-03-29 12:03
a na pracach murarskich możesz się nie znać, szef raczej nie będzie chciał byś mu coś schrzanił w domu. Jak będziesz dobrym spawaczem to nie będzie cię chciał zwolnić nawet jak odmówisz kopania rzodkiewki. Poza tym wolisz żeby sporadycznie ci coś zlecał czy żeby przyniósł nową umowę w której to już wpisze?
2018-03-29 12:47
Plus podwyżka
2018-03-29 13:02
Jeśli będziesz jeździł busem zamiast spawać to raczej obniżka. Praca spawacza jest wyżej wyceniana.
2018-03-29 09:34
Nigdzie nie ma obowiązku pracy.
2018-03-29 09:49
Świetną ilustracją jak niezrozumiała jest to prawda jest rechot przy stwierdzeniu "czy prostytutkę można zgwałcić".
Tak, można.
Jesli bez jej zgody i wynagrodzenia będziesz wymuszał nienależną usługę. Jak umówiłeś sie "na lodzika", to nie pchaj się w "du*e"...
Dotarło?
2018-03-29 12:07
pracodawca nie zmusza cie do robienia tych fanaberii fizycznym przymusem. Istnieje tylko przymus ekonomiczny ale to już sam sobie narzucasz chcąc utrzymać standard życia (jaki by on nie był). Umowę można też zmienić. Wolisz oficjalną zmianę? Ja wole się dogadywać poza umową.
2018-03-29 13:06
czym sie różni "przymus ekonomiczny" na poziomie biologicznym (Masłow się kłania) od dania w ryj? Czym różni się "przymus ekonomiczny" w sytuacji, gdy strona umowy (przedsiębiorca) ewidentnie dała ciała i usiłuje straty na załodze sobie powetować?
Dlatego takie sytuacje w USA są traktowane jako niewolnictwo i surowo karane. No ale oni maja inne traumy społeczne i polityczną poprawność.
2018-03-29 15:36
przymus fizyczny różni się od ekonomicznego stroną wymuszenia. Przymus ekonomiczny nakładasz sobie sam. Decyzja należy do ciebie. Pracodawcę można zmienić. Nie pisz bzdur o USA. Tam umowy między ludźmi są w większej mierze niż w europie kształtowane przez strony niż przez prawo.
2018-03-29 19:15
I nie myl tego przymusu z zachciankami.
Nakłada go organizacja społeczna oraz to, co jego członkowie zawłaszczą w sferze decyzyjnej. Równiez w postaci "prawa". Mogę to, oczywiście, ignorować, tak jak mogę ignorować idącego na mnie "klocka". Efekt będzie dokładnie ten sam, dostanę w ryj.
Pracodawca ma taką samą piramidę ale to go nie uprawnia do wymuszania świadczeń spoza zakresu umownego. Gwałt nie jest efektem fizycznego przymusu a przymusu, bez przymiotników. O USA to nie są bzdury. Oskarżenie o niewolnictwo to wygrana sprawa i żaden prawnik takiej okazji nie przepuści.
2018-03-29 20:36
Potrzebuje byś wymienił swoja prace za pieniądze. Dogadujecie się dobrowolnie. Gdybyś był niewolnikiem to nie miałbyś prawa zmienić pana i odmówić wykonania zadania. Swój "przymus ekonomiczny" możesz realizować gdzie chcesz dlatego nie jest on przymusem, natomiast twoja postawa jest roszczeniowa dlatego popełniasz tu błąd logiczny, podpierając się do tego sprawa której szczegółów nie znasz, lub nie potrafisz przytoczyć. Jesteś wolnym człowiekiem i z własnej woli dostosowujesz się do społeczeństwa. Na oberwanie w ryj nie masz wpływu.
2018-03-30 09:42
pracownik też wymienia swój czas i siły na pieniądze
I jeśli okaże się że pieniądze są nieadekwatne do czasu i siły poświęconej na prace to szuka innej pracy
wiele razy pracodawcy potrafią oszukać potencjalnego pracownika już na wstępie a potem zdziwieni "dlaczego pan nie chce przedłużyć umowy?" albo nie podejmują tematu renegocjacji bo mają focha....
2018-04-20 10:09
nie można ich natomiast ekstrapolować do ogółu. Ja pisałem tylko o zasadzie dobrowolności umowy i możliwości wyboru.
2018-04-10 17:29
2018-03-29 09:36
chociaż słabo sobie wyobrażam, że ktoś każe lekarzowi zamiatać korytarz albo coś w tym rodzaju
2018-03-29 12:09
wartość pracy lekarza jest tak duża że nikt nie przeniesie go na mniej produktywny finansowo grunt. Nie mówię o państwowej patologii, ale na prywatnym jak lekarz dostanie dyche miesięcznie albo dwie do ręki to gdzie tu interes by mu kazać zamiatać korytarz. To bardziej dotyczy grup zawodowych z niższych pułapów finansowych.
2018-03-29 09:36
"Odpowiednia praca nie oznacza jakiejkolwiek pracy, musi być ona zgodna z kwalifikacjami pracownika, jego wykształceniem, przygotowaniem zawodowym, odbytymi kursami i szkoleniami, umiejętnościami, predyspozycjami do wykonywania danego zawodu oraz stanem zdrowia."
Innymi słowy - jazda po wkręty mieści się raczej w kwalifikacjach wszystkich, którzy mają prawo jazdy. Natomiast wspinaczka po kominach już nie... chodzi o pracę powyżej kwalifikacji, nie poniżej...
2018-03-29 20:41
Kwalifikacje się zdobywa a to kosztuje, praca poniżej kwalifikacji za to samo wynagrodzenie nie jest niczym nieetycznym
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
