Ustalenie minimalnej stawki godzinowej miało na celu ochronę pracowników, jednak nie wszyscy pracodawcy przestrzegają przepisów. Co możemy zrobić w tej sytuacji?
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
radca prawny, Kancelaria Radcy Prawnego Tomasz Siemoński
2019-03-22 08:53
zlikwidować art. 151 (2) Kodeksu pracy !
za pracę trzeba zapłacić! a nie dawać wolne.
to złodziejstwo.
jak pracownik chce mieć wolne to nie pracuje.
a pracuje żeby dostać pieniądze.
logiczne
2019-03-17 12:15
2019-03-14 18:51
W centrum miasta , w biurowcach , ochrona agencji Vena płaci po 6 do 8 zł. na rękę , umowa zlecenia .ludzie tam pracują po 200 i więcej godzin ,
2019-03-17 09:11
Ktoś powinien się tym zająć. Trójmiasto.pl?
2019-03-16 00:13
w atonie masz to samo, nie płacą nawet za nocki i soboty i nidziele
2019-03-14 09:13
Ludzie gdzie wy pracujecie? Jako pracowadawca mam inne doświadczenia: nie przychodzenie do pracy, nagłe chorobowe, notoryczne spóźnianie, nie wykonywanie obowiązków cyt. słowa jednej z panienek , która u mnie pracuje " bo ja się już w tym wszystim gubię" . A na messengerze siedzi bez przerwy, a jak zwrócisz uwagę to foch jak dziecko w przedszkolu. 10 minut przed końcem pracy oni są już w blokach startowych, prawie w kurtce siedzą za biurkiem , za 3 minuty 16 już ich nie ma. Napisanie prostego listu bez błędów ortograficznych i interpunkcyjnych nie ma szans, wystawienie faktury na 3 produkty to już jest mistzostwo świata i dodać 5,6 do 9,99 to jest równanie na poziomie całek podwójnych
2019-03-15 22:46
A to choroba przychodzi z zapowiedzią? Hahaha
2019-03-14 10:24
Ktoś z wyprzedzeniem ma zaplanować, że 20 marca dostanie anginy?
2019-03-14 10:29
2019-03-14 15:40
Miałem angine co miesiac. Więc to jest możliwe
2019-03-14 16:18
2019-03-15 21:31
Zamknac. Jesli ktos ma problemy zdrowotne to ma.
2019-03-14 21:16
Ortografia !!! Rętę = rentę
2019-03-14 19:38
Cóż, Janusze biznesu nie znają ortografii. Po o zbyt wiele oczekiwać od nich.
2019-03-14 17:51
Ja slyszalem tylko o rencie.
2019-03-14 11:47
Przykład wczoraj w firmie trzeba poukładać dokumentacje i co dostaję telefon o 20 że chudzinka jutro nie przyjdzie do pracy bo jest na SORze z temperaturą i wymiotami na zawołanie i potrzebuje dnia ( !) wolnego . Jeden jej wystarczy bo właśnie na jedne dzień były zaplanowane porządki w segregatorach, ale wówczas nie będzie można siedziec na FB
2019-03-14 15:13
jak jest coś cięższego do zrobienia to nagle jest epidemia w firmie i tak jak wspomniałeś jakoś wystarcza jeden dzień na wyzdrowienie. Ale jak nie zgadzam się na urlop w danym terminie to od raz straszenie PIP'em.... A potem dziwią się, że pracodawca nie chce dobrze płacić albo nie ma premii i jak to w Polsce pracodawcy są wredni.
2019-03-14 21:18
Z ciebie pracodawca jak ze mnie zakonnica .
2019-03-14 21:28
Szczęść Boże Siostro!
2019-03-14 09:47
... niestety sposób pracy młodych ludzi, podejścia do pracy, obowiązkowości, zaangażowania, nie idzie proporcjonalnie z roszczeniami. Zero inicjatywy. Oczywiście młody człowiek wykona swoją pracę, którą mu wskażesz, natomiast jak skończy to siedzi i... no właśnie telefon i jechane. Nie wpadnie na pomysł, że może by tak poukładać dokumenty, lub pomóc komuś w pracy - on zrobił swoje, a potem wielkie oburzenie, jak się mu zwróci uwagę. Nawet nie udają ze pracują. Godziny pracy są święte pilnowane co do minuty, natomiast jak zalega z pracą i musiałby zostać z pół godziny dłużej to już jest afera.... Przykro mi to pisać, ale ja nie mam żadnych skrupułów z takimi osobami. Nie podoba się nie musi pracować. Ja jestem rozliczany tak samo jak moi podwładni i nie pozwolę sobie na to żeby dostawać op... za to, że komuś się nie chce.
2019-03-14 12:29
Panie pracodawco , płacisz za godziny i zakres obowiązków. Nie wymagaj
pracy po godzinach za free, komuna i czyny społeczne się skończyły.
2019-03-14 13:56
Jak ktoś ją wykonuje wolno, to musi to kiedyś nadrobić. A tak swoją drogą, w życiu sukces osiągają ci, co robią nieco więcej niż tylko to, co trzeba.
2019-03-14 14:35
jeżeli podpisujemy umowę o etat z danym wynagrodzeniem to jakim prawem mam jeszcze zostawać po godzinach za darmo ?
2019-03-14 14:58
czyli chcesz, żeby płacić za nic, bo ty masz umowę o etat. Super podejście, z ilu prac wywalili już ciebie?
2019-03-15 21:29
Prosze umowe o dzielo skoro liczysz za wykonanie danej pracy tzw zadaniowka lub kontrakt menadzerski. Dziekuje dowidzenia. W innym wypadku zatrudniasz na etat czyli placisz za etat czyli za godzine pracy. nieodpowiada Ci dana godzina przepracowana przez danego pracownika ? Zwolnij. Zacznijcie ogarniac pojecia ! Etat to etat 8godzin czyli placisz za czas pracy a nie za "robienie normy" czy "5projektow miesiecznie". Chcesz placic za wykonane zadania/norme/itp ? Zatrudnij wedle przeznaczenia na zlecenie dzielo kontrakt lub dzialalnosc. Janusze.
2019-03-14 15:00
zrobiłeś swoje co robisz?
2019-03-15 07:22
Pracuję z paniami w wieku emerytalnym. Zrobię swoją pracę, połowę pracy za starsze koleżanki i już później nie mam co robić, bo okien już myć nie będę. Starsze panie tylko narzekają, że dużo pracy, a ja chętnie bym w końcu coś porobiła, bo ile można się nudzić w pracy... Oczywiście kierowniczce nie przypadłam do gustu, bo jak się okazuje - wiedzę mam większą od niej i jestem 10 razy szybsza. W ogóle nie docenia się rzetelnych i sumiennych pracownikow, a zwlaszcza tych szybkich. Lepiej zatrudniać wolnych i narzekających emerytów. Pracodawcy twierdzą, że część młodych ludzi nie nadaje się do pracy, a jak tylko trafi się osoba bystra i chętna do pracy to się ją blokuje.
2019-03-15 17:02
To zwolnij panienke a zatrudnij Panią. Albo chłopa z ktus co pociągnie twój wóz. Proste. Kłaniam się.
2019-03-15 07:08
Pewnie tyle placisz, że same nieogary u Ciebie pracują:( Jaka płaca taka praca
2019-03-14 21:51
Jaki pan, taki kram ☺
2019-03-14 16:46
Wbij sobie do głowy: jaka płaca taka praca.
2019-03-14 18:25
Uwierz nie ma znaczenia ile m płacisz, pracuja tak samo. I tylko rozglądają się kto im napisze pracę magisterską bo sami nie mają na to czasu (!)
2019-03-14 14:11
po przyuczeniu napiszę list, wystawię fv i zliczę co trzeba
2019-03-14 18:24
Pani Katarzyno a sama nie potrafi Pani napisać listu tylko potrzebuje PAni z tego szkolenia? Wydaje mi się że tego uczą w 4 klasie podstawówki
2019-03-14 10:39
Może czas zacząć doceniać trochę starszych pracowników... 40 lat na karku, prawie 20 lat doświadczenia w pracy, chęć do pracy i zaangażowanie, dzieci odchowane a następne nieplanowane, zwolnienie? może tydzień przez cały okres pracy (oprócz ciąży) a na ponad 50 wysłanych CV tylko 2 odpowiedzi... Taka to polska rzeczywistość pracownicza.
2019-03-14 11:52
osoby po 40 zazwyczaj chciałyby pracować w godzinach 7 - 16 , a nie każda firma wówczas pracuje. Chętnie zatrudniłabym "normalną" osobę ale po rozmowie okazuje sie, że ona tak chętnie, ale niezdawała sobie sprawy, że kursy które prowadzimy odbywają się dla pracujących więc wieczorem i w weekendy. A praca w weekendy to już nie dla 40 stki
2019-03-14 12:48
A niby dlaczego 40-letnia osoba nie może pracować w weekendy? U nas w zespole szkoleniowym tylko jedna jest młodsza - ciężko szkolić ludzi mając małe doświadczenie...
2019-03-14 18:21
nie chodzi o szkoleniowców z nimi nie ma problemów, tylko o osoby w tzw administracji czyli kogoś kto wystawi zaświadczenie, fakturę, ZNA ofertę firmy ( o zgrozo dla młodych to jest do nieogarnięcia bo oni sie gubią i im się miesza), rozmawia przez telefon, zapisuje osobę na kurs, czy jak ktoś przyjdzie do biura to mu taką ofertę przedstawi
2019-03-14 17:49
Placisz grosze,to ludzie robia to co musza i nic wiecej.
2019-03-14 14:51
Jestem rzetelny, solidny i punktualny. Szukam pracy.
2019-03-14 14:43
Nie wszyscy tacy są ale prawda jest taka ,że pracodawcy boją się też zatrudniać młodych
a w szczególności rocznik 1993 są to młode drapieżne wilczki są w stanie dobrze dopiec
znają swoją wartość , wykonają dodatkową pracę tylko za pieniądze nie dadzą się wykorzystywać. Czasem trochę starsza kadra powinna nauczyć się od nich asertywności ale tej
w dobrym znaczeniu.
Pozdrawiam pracodawco.
2019-03-14 14:41
pretensje mozesz miec tylko do siebie.
2019-03-14 12:31
Widziałeś kiedyś planowane?
2019-03-14 10:57
Ale daj im 8000 netto, inaczej ich okradasz
2019-03-14 10:54
...oni udają że pracują a ty że płacisz... zapewne
2019-03-14 09:44
za wyższą pensję?
2019-03-14 09:51
a co to jest wyższa pensja?
2019-03-15 20:10
kto bogatemu zabroni
2019-03-15 17:16
jezeli POdojdzie do władzy to porady prawne nie beda potrzebne....własnie wpełzamy powoli do złodziejskiej dzungli
2019-03-15 16:59
Płacić połowę minimalnego wynagrodzenia za pośrednictwem zurzrdow pracy. Tyle. Drugie tyle dostaje doradca zawodowy lub inny pośrednik. Sprawę nazywa się eufemistycznie szkoleniem na stanowisku urzrdniczyn. Kandydat musi mieć wysokie kompetencje i ponosi duża odpowiedzialność za swoje decyzję. Jego szef nie. Przecież gość był szkolny choć ma swoje 50 plus i z niejednego pieca chleb jadł. Musi zapłacić frycowe aby zostać urzędnikiem na umowę zlecenie po 6 miesiącach takiego szkolenia. No. Chyba, że przyjdzie kolejny nowy start kursant. I tak wciąż i wciąż. Bez ciąż.
2019-03-15 07:26
Zrobię swoją pracę, połowę pracy za starsze koleżanki i już później nie mam co robić, bo okien już myć nie będę. Starsze panie tylko narzekają, że dużo pracy, a ja chętnie bym w końcu coś porobiła, bo ile można się nudzić w pracy... Oczywiście kierowniczce nie przypadłam do gustu, bo jak się okazuje - wiedzę mam większą od niej i jestem 10 razy szybsza. W ogóle nie docenia się rzetelnych i sumiennych pracownikow, a zwlaszcza tych szybkich. Lepiej zatrudniać wolnych i narzekających emerytów.
2019-03-15 16:36
Przodowniczko pracy
2019-03-15 14:02
a jak się uchronić od cwaniactwa typu najniższa krajowa oficjalnie a reszta pod stołem w "kopercie"? Pracodawcy bezczelnie proponują to na pierwszej rozmowie w spr pracy i PIP maja za nic .Co da zgłoszenie? Słowo przeciw słowu i tyle...Potrafią bezczelnie pisać w ogłoszeniu atrakcyjne warunki zatrudnienia, jedziesz przez pół miasta, wypalasz paliwo a tam ci "januszek biznesu" wypala, że 1/4 etatu na umowie a reszta pod stołem...Nie wspomnę o zadawaniu pytań prywatnych na rozmowach.
2019-03-15 12:15
Pracodawca tylko patrzy jak oszukać i wykorzystać pracownika!
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
