Planujemy urlop, pracodawca wyraża zgodę, rezerwujemy wyjazd i... pracodawca zmienia zdanie. Czy można przesunąć termin urlopu bez naszej zgody? Nie, ale... Czasem będzie musiał rozstrzygnąć sąd.
Porady prawne w serwisie Praca
radca prawny z kancelarii Radcy Prawnego Fortuna
2021-06-04 07:16
Czy można zwolnić osobę, która wzięła udział w eksperymencie medycznym i przyjęła szczepienie przeciwko Covid? Zgodnie z najnowszymi badaniami organizm takiej osoby wytwarza mutacje wirusa, które mogą być groźne dla innych osób. Analogia do tego, że ktoś przychodzi chory do pracy i zaraża innych a tym samym działa na szkodę innych ludzi jak i pracodawcy.
2021-06-04 08:32
pytanie retoryczne, bo kogo taki młot może zatrudniać:)
2021-06-04 23:19
Nie szczepilem się, mogą mnie zwolnić
2021-06-05 08:39
2021-06-05 09:07
jeżeli powodem nieszczepienia jest szuryzm taki jak wyżej przedstawiony, to pracodawca powinien mieć prawo zwolnić pracownika, który nie spełnia intelektualnego minimum ;)
2021-06-06 12:28
czym jest szuryzm? w obecnych czasach łatwo o to kogoś posądzić, tak jak pewnikiem dla niektórych była broń biologiczna i chemiczna zgromadzona przez Saddama, ktoś to wziął za pewnik, nienegocjowalny fakt, zginęło tysiące ludzi i co? i prawda była inna bo wszystko było sfałszowane, także nie-szurze lepiej się nie wychylać i wszystkich innych o szuryzm nie posądzać
2021-06-04 08:41
Ta retoryka staje się już nudna, ale rozumiem - podobne testy pisze 12 osób, więc nie ma co się spodziewać inwencji.
2021-06-04 09:58
2021-06-04 14:48
osobiście takiej osoby wolałbym w ogóle nie zatrudniać. Lubię mieć pracowników, którzy myślą i coś sobą reprezentują. No i wytłumacz mi, jak organizm może wytworzyć mutację wirusa od szczepionki, w której nie ma wirusa? Hę?
2021-06-05 08:58
oni potrafią tylko Ctrl+C i Ctrl+V
2021-06-06 12:29
oj może ale z zerową wiedzą biotechnologiczną jaką prezentujesz to nie wytłumaczę Ci tego, poza tym istnieją mechanizmy jeszcze przez naukę nie poznane
2021-06-07 15:16
"Jeżeli nie potrafisz czegoś prosto wyjaśnić - to znaczy, że niewystarczająco to rozumiesz." Albert Einstein. Richard Feynman natomiast, który mówił że nie rozumie do końca fizyki kwantowej potrafił ją wytłumaczyć w swoich wykładach. Widocznie to ty masz zerową wiedzę w tej materii. Szczególnie sądząc po ostatnim zdaniu. Właśnie na te nieznane mechanizmy się powołujesz. A to znaczy że ty tylko wierzysz a nie wiesz.
2021-06-04 07:22
Jeżeli pracodawca nie uzasadnia swojego widzimisię to ja zaznaczam że w takim bądź razie proszę o zwrot kosztów poniesionych na zaplanowany urlop. Argument pieniężny raczej działa na Dyzmów i wszelakich Januszy biznesu.
2021-06-04 23:04
Nawet w razie uzasadnionej sytuacji pracodawca ponosi koszty odwołania urlopu. Bo to w końcu w jego interesie, a nie z naszej winy.
2021-06-04 23:25
Która może się nie zakończyć na pierwszej sprawie. Taki z niego mecenas jak z Borusewicza kosmonauta
2021-06-04 07:27
po 2 mogą to odwołać ,ale muszą zwrócić wszystkie koszty
2021-06-04 07:36
Pierwsze słyszę.
2021-06-04 08:16
No właśnie, plan urlopowy powstaje w grudniu.
2021-06-05 12:53
A u mnie do końca kwietnia trzeba dostarczyć co firma to zwyczaj
2021-06-04 08:16
Do końca lutego w firmie każdy na zaplanować urlop. Potem te zaplanowane urlopy ze 2 tygodnie mówią sugerują, proszą żebyś przesunął tydzien 2 do przodu do tyłu. Zatwierdzają po wielkich przepychankach. Rezerwujesz noclegi,wyjazd, bilety,wycieczkę opłacasz. 2 - 3 dni przed urlopem dostajesz info ze w tym ciężko ustalony terminie nie możesz wziąść urlopu bo..... i tak od 7 lat co roku. Argument o zwrocie poniesionych kosztach tylko raz nie podziałał oddali z nawiązką.
2021-06-04 16:00
ale to chyba nie jest reguła. U mnie kazali zaplanować sobie minimum 2 tygodnie nieprzerwanego. A reszta w dowolnym momencie
2021-06-04 08:50
Nie warto tracić czas na takich pracodawców.
2021-06-04 09:15
Tak tylko na L4 jak przechodzisz kontrolę graniczną np.na lotnisku zaraz wie o tym ZUS
2021-06-04 09:59
Tak mazury to inny kraj
2021-06-04 22:10
2021-06-04 22:11
2021-06-05 08:56
jest dozwolony jedynie na zalecenie lekarza.
Pisemne.
A pracodawca , któremu rzuciłeś L4 na wieść o odwołanym urlopie, z pewnością dokona kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego, do czego ma pełne prawo.
W konsekwencji można już zacząć szukać nowej pracy.
2021-06-06 07:34
Co zrobić, jak pracodawca ma pracownika za niewolnika? Niech się uczy, szanować tanią siłę roboczą.
2021-06-06 09:22
Ja tak zrobilem podczas okresu wypowiedzenia w którym pracodawca odmówił mi udzielenia zaległego urlopu. Nie dość że byłem na "urlopie" podczas L4 to jeszcze musiał mi wypłacić ekwiwalent za urlop
2021-06-07 20:04
Mam zachwianą równowagę psychiczną spowodowaną przez mojego pracodawcę, zwolnienie od psychiatry i na tym zwolnieniu nie muszę przebywać w miejscu zamieszkania.
2021-06-06 09:19
To podajesz miejsce przebywania podczas L4 np za granica
2021-06-04 09:24
Żaden szef który ceni pracownika i zależy mu na tym aby ten pracował w jego firmie takiego numeru nie odwali. Głównie dlatego że będzie bał się że ten rzuci papierami i odejdzie.
I w drugą stronę to samo-pracownik który jest świadomy swojej pozycji na rynku pracy nie pozwoli sobie na takie zachowania szefa. W wypadku takiego zachowania krótka piłka - albo jadę na zaplanowany urlop albo składam wymówienie a konkurencja już ostrzy zęby na moje umiejętności.
W innych wypadkach prawo nie ma wielkiego znaczenia. Po prostu albo pracownik dla świętego spokoju zrezygnuje z urlopu, albo szef też postawi sprawę jasno-dobra jedź sobie ale żadną karierę w tej firmie już nie licz i rozglądaj się za nową robotą.
2021-06-04 12:36
Czasami można się też dogadać.
2021-06-04 13:03
Dogadać się można w każdej sprawie.jak się dwie strony dogadają to ani prawo za bardzo nic tu nie ma do tego ani artykułu nie ma sensu o tym pisać.
2021-06-04 16:09
jeśli jest rynkiem pracodawcy bo jest duże bezrobocie to już średnio. W dzisiejszych czasach pracodawca musi się bardziej pilnować bo nawet ludzie bez kwalifikacji znajdą szybko robotę. Druga sprawa jest taka że możesz być specjalistą ale już zarabiasz o wiele więcej niż w podobnych firmach ludzie na twoim stanowisku i mimo że robotę dostaniesz "od jutra" to kasa będzie gorsza. A znam takich ludzi. Ba już nawet ja dostałem w tym roku minimalną podwyżkę, dużo mniejszą procentowo niż mniej doświadczeni koledzy bo wiedzą że nie opłaca mi się zwalniać. A moje zarobki wywindowały się wcześniej przed przejęciem firmy przez dużo większy koncern. Na szczęście mój nowy pracodawca słabych gierek nie stosuje bo ludzie patrzą i ma swoją propracowniczą politykę, niemniej gdyby było inaczej to faktycznie nie wiem czy też bym nie podkulił ogona.
2021-06-04 19:37
Z drugiej strony normalny pracownik raczej nie pyta się szefa o zatwierdzenie urlopu w dniu, w którym zamierza finalizować rezerwację. Naciągana historia.
2021-06-04 21:29
Nie będę bronił pracodawcy ale z treści wynika ze po kilku godzinach pracodawca dzwonil wiec wątpię aby tak w te kilka godzin pracownik pozałatwiał juz sobie hotele,przeloty itp.
Zwykła zlisliwosć pracownika bo jakby on się pomylił to gadka byłaby inna
2021-06-04 23:17
W 3 dni. Życzę powodzenia! Nawet lekarz i informatyk nie mają takich zdolnosci
2021-06-05 12:56
To jestem w lepszej sytuacji pracę znalazłem w ciągu 30min a dokładnie za 3 telefonem wstępna rozmowa ok następnego dnia papiery podpisane i od kolejnego poniedziałku nowa praca. Branża transportowa
2021-06-07 15:21
to znaczy ofertę znajdziesz od razu ale sam proces rekrutacji to 2 tyg. zanim podejmą decyzję czy ty czy kto inny. Ale w branżach gdzie od ciebie wiele nie wymagają jest łatwiej zmienić z dnia na dzień.
2021-06-07 15:22
w 2 tyg. z głodu nie umrą
2021-06-06 13:22
2021-06-07 23:15
jak szef widzi że trudno go zastąpić to go ceni bo mu się to po prostu opłaca
2021-06-04 09:29
Tak, o ile ma już kogoś na nasze miejsce. Nawet największy pracoholik nie zostanie w firmie po takiej akcji.
2021-06-07 23:16
2021-06-04 10:42
Szef nie może nic.Nowy ład, zabrać firmy szefom i dać pracownikom.
2021-06-04 17:55
Ten artykuł nie był w żadnym miejscu radykalny by tak go skwitować.
2021-06-04 12:50
Mi odwołał, ale za to po złości, anonimowo zgłosiłem go do urzędu skarbowego i ma teraz wielkie nieprzyjemności.
2021-06-08 22:40
od dobrych kilku lat wprowadzili że trzeba podać swoje dane osobowe które sprawdzą w sprawie która jest powiązana z tamtym człowiekiem. Jeśli kłamałeś w sprawie danych osobowych to nie podejmą sprawy w ogóle, jeśli natomiast skłamałeś w sprawie pracodawcy to masz paragraf i możesz pójść pierdzieć w pasiak. Dlatego uważam że kitujesz. Bo gdyby tak nie było to byś dobrze wiedział, bo urzędnik informuje o takim ryzyku. Wprowadzili to bo zbyt dużo było miernych ściemniaczy którzy podpierniczali ze zwykłej zawiści. Także z anonimami to sobie możesz ze swoim starym pogadać. On pewnie tak robił jak mu się nie podobała Wołga jego pracodawcy podczas gdy sam śmigał do roboty Ogarem.
2021-06-04 16:04
I gdy ustaliłem z szefem urlop Nigdy nie zdarzyło się abym musiał go zmieniać lub rezygnować.Wyplata w piątek i urlop to była rzecz święta!
Wróciłem do Pl i już w pierwszej pracy problemy z urlopem itd.
P....e to znowu wyjeżdżam.. .
2021-06-04 17:56
A ja nigdy w Polsce nie miałem z tym problemu. Pracuje już 14 rok
2021-06-06 12:31
ja 10 lat pracuję i też nie miałem problemu, raczej mam problem z wybraniem zaległego, ciągle coś muszę zrobić a szefowa mówi: idź, odpocznij sobie
2021-06-04 16:08
a wyplate dac to musi???????????
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
