- 1 Ubezpieczeni w ZUS. Są nawet Kolumbijczycy (131 opinii)
- 2 Kelner: zawód, którego (już) nie ma? (103 opinie)
- 3 Sprawdź, czy zarabiasz przeciętną krajową (182 opinie)
- 4 Poczta Polska. Mniej okienek, mniej etatów (234 opinie)
- 5 Szkolenie po nocnej zmianie. Czy to legalne? (9 opinii)
Czy opiekunce przysługują dni wolne od pracy?
Praca opiekunki to ciężki kawałek chleba, szczególnie kiedy wykonywana jest bez żadnych przerw. Czy to w ogóle legalne? Z takim pytaniem zwróciła się do nas czytelniczka.
Porady prawne w serwisie Praca
Pracuję jako opiekunka w Niemczech. Zatrudniona jestem przez polską firmę i na polskich warunkach. Pracę wykonuje codziennie od godz. 8 do 22 przez siedem dni w tygodniu, bez żadnej przerwy. W biurze, które mnie zatrudnia, usłyszałam, że z racji tego, że pracuję na umowę zlecenie, nie należy mi się wolne i muszę pracować przez całe miesiące bez dnia wolnego. Jestem tym bardzo zmęczona. Czy to legalne? Co mogę zrobić w tej sprawie?
Na pytanie odpowiada Tomasz Siemoński, radca prawny z Kancelarii Radcy Prawnego - Tomasz Siemoński.
W pierwszej kolejności należy podkreślić, iż umowa zlecenie należy do kategorii umów cywilnoprawnych uregulowanych w Kodeksie cywilnym, co oznacza, iż tego typu umowa nie podlega obostrzeniom wynikającym z Kodeksu pracy. W przypadku powyższego stosunku prawnego nie mamy do czynienia z pojęciem "świadczenia pracy" a z "wykonaniem czynności prawnej", zaś miejsce pracownika i pracodawcy zajmuje odpowiednio "zleceniobiorca" i "zleceniodawca". Biorąc pod uwagę powyższe, zleceniobiorca dochodząc swoich uprawnień, może powoływać się wyłącznie na treść umowy łączącej go ze zleceniodawcą. Co istotne, umowa zlecenie może być kształtowana przez strony w sposób dowolny, ograniczony zasadą swobody umów, która stanowi, iż strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego (art. 3531 Kodeksu cywilnego).
W konsekwencji jako prawnie dopuszczalne należy uznać takie ukształtowanie stosunku prawnego, które zobowiąże zleceniobiorcę do świadczenia usług w wymiarze nawet 24 godzin na dobę. Klasycznym przykładem wykonywania umowy zlecenia w taki sposób jest świadczenie usług z zakresu ochrony mienia oraz opieki. W tym miejscu warto zaznaczyć, iż to z treści umowy wynika, czy zleceniobiorca jest uprawniony do "dni wolnych" i w jakim wymiarze. W przypadku braku takich postanowień należy uznać, iż strony nie przewidziały "dni wolnych" w ramach świadczenia usług.
W związku z powyższym z punktu widzenia interesów zleceniobiorcy istotnym jest dokładne zapoznanie się z treścią zawieranej umowy.
- określenie rodzaju pracy wykonywanej przez pracownika na rzecz pracodawcy;
- osobiste świadczenie pracy przez pracownika pod kierownictwem pracodawcy i na jego ryzyko;
- wskazanie miejsca i czasu wykonywania pracy;
- świadczenie pracy za wynagrodzeniem;
- świadczenie pracy w sposób ciągły (niebędącej jednorazowym dziełem lub czynnością jednorazową).
W przypadku łącznego spełnienia powyższych warunków należy uznać, iż został nawiązany stosunek pracy i to niezależnie od nazwy, jaką strony nadały zawieranej między sobą umowie. W takim wypadku, może okazać się, że strony dążąc do zawarcia umowy zlecenie nawiązały w istocie stosunek pracy, który podlega regulacjom zawartym Kodeksie pracy. W przypadku naruszenia przez pracodawcę art. 22 § 12 Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje roszczenie z art. 189 Kodeksu postępowania cywilnego o ustalenie przez sąd istnienia stosunku pracy.
W przedstawionej sytuacji, ze względu na nieznajomość treści umowy, nie sposób ocenić, czy zachodzą okoliczności uzasadniające wystąpienie z roszczeniem wynikającym z art. 189 Kpc.
O autorze
Tomasz Siemoński
radca prawny, Kancelaria Radcy Prawnego Tomasz Siemoński
Miejsca
Opinie wybrane
-
2022-08-29 09:18
Zleceniodawca? (2)
Przede wszystkim trzeba napisać, że agencja pracy jako "zleceniodawca" jest zwykłym "beretem"- przykrywką, mającą uwolnić od kosztów pracy i od odpowiedzialności cywilno-prawnej rodziny niemieckie. To one są prawdziwym zleceniodawcą i swój tzw. Problem, w postaci kłótni, na temat kto ma się zająć (gratis?) opieką nad babcią/dziadkiem/chorym
Przede wszystkim trzeba napisać, że agencja pracy jako "zleceniodawca" jest zwykłym "beretem"- przykrywką, mającą uwolnić od kosztów pracy i od odpowiedzialności cywilno-prawnej rodziny niemieckie. To one są prawdziwym zleceniodawcą i swój tzw. Problem, w postaci kłótni, na temat kto ma się zająć (gratis?) opieką nad babcią/dziadkiem/chorym dzieckiem, zwalają na Krankenkasse/Pflegedienst. Ponieważ koszty takich usług są ogromne i nikt nie chce ich płacić, to powstały w Niemczech (często kryminalnie zorganizowane) Agencje dla opiekunek. Te zaś, by zmniejszyć koszty i zwalić z siebie odpowiedzialność cywilną (prawo niemieckie surowo każe za przemoc wobec seniorów) utworzyły w całej Europie Wschodniej swoje "Odpowiedniki", które także stworzyły kryminalnie zorganizowane systemy, mające na celu wysyłanie do Europy Zachodniej ( także do Belgii, Holandii, Anglii itd.) kompletnie zielone i niewykształcone "Opiekunki seniora". W rzeczywistości jednak kobiety te (mężczyźni też) wykonują tam praktycznie wszystkie prace przy i w donu na warunkach niewolniczych. To jest od dawna znany problem... To nie umowa zlecenie jest tu problemem, tylko Unia Europejska ze swoją polityką migracyjną. Także tą zarobkową.
- 48 6
-
2022-08-29 21:59
ale ja nie rozumiem,
dlaczego Polka znająca język(bo to jest konieczność) nie zatrudnia się w Niemczech bezpośrednio, a przez jakąś złodziejską firmę z Polski.
- 3 1
-
2022-08-29 21:54
A w Polsce w ten sposób wykorzystywane są opiekunki z Ukrainy...
- 1 1
-
2022-08-29 08:21
Tutaj jak na dłoni widać niedoskonałości polskiego systemu edukacji. (4)
Dorosła osoba wyjeżdża za granicę do pracy na podstawie umowy, której nawet nie przeczytała lub kompletnie nie rozumie. Do tego zadaje pytanie bez podania jakichkolwiek użytecznych faktów, które mogą umożliwić udzielenie pomocnej odpowiedzi.
Oczywiście nikomu nie zależy na kształceniu zbyt wielu świadomych pracowników, tacy zaczynająDorosła osoba wyjeżdża za granicę do pracy na podstawie umowy, której nawet nie przeczytała lub kompletnie nie rozumie. Do tego zadaje pytanie bez podania jakichkolwiek użytecznych faktów, które mogą umożliwić udzielenie pomocnej odpowiedzi.
Oczywiście nikomu nie zależy na kształceniu zbyt wielu świadomych pracowników, tacy zaczynają rozumieć jakie są koszty pracy, ile z ich pensji trafia w bezdenną studnię a płacone podatki są wykorzystywane do wszystkiego poza podniesieniem poziomu życia Polaków.- 54 3
-
2022-08-29 15:43
Rocznie 19mld.zł na doktrynu religijne , ile To dobra dla Polaków oraz zaprzyjażnionych by powstało ?
- 7 0
-
2022-08-29 09:27
Gdzie w tym wszystkim są prawnicy? (1)
No i cały czas Polacy unikają korzystania z usług prawników, którzy kompleksowo sprawdziliby umowę i wskazali ryzyka związane z ich zawarciem. Latają często na pazurki 2x w miesiącu, płacąc po 150 zł za każdą wizytę, pedicure 1 z miesiącu po 150 zł, kosmetyczki, sprzątanie samochodów, super - hiper myjnie i inne bzdurki, ale wydać raz na 2-3-5 lat 500-800 zł na prawnika to już wielkie olabooooga! A później jest płacz - ale chociaż umowa podpisana przez dłoń z ładnymi pazurkami :)
- 9 4
-
2022-08-29 14:23
500-800 na prawnika?
To chyba w republice konga, tutaj sobie za napisanie maila liczą w eurasach kilkaset zł :)
- 1 8
-
2022-08-29 08:55
Dokładnie uczą w szkole dzieci jakiś pierdół
A potem gdy są starsze wogole nie znają swoich praw, nie wiedzą na co się w pracy godzić ,na co zwracać uwagę biorąc kredyt mieszkaniowy, nie wiedzą że w umowach na telefon komórkowy nic nie ma gratis , co to jest RRSO itp. przykładów jest setki
- 19 0
-
2022-08-29 08:36
W Polsce (7)
osoba z niepełnosprawnościami może liczyć tylko na najbliższą rodzinę. Tzw. państwo takie osoby i ich problemy ma gdzieś. Doświadczyłam tego po wielokroć.
- 42 4
-
2022-08-30 12:09
W PL liczą się tylko nienarodzone płody. (4)
Stary schorowany płatnik podatków to śmieć.
Masz tu 250 PLN opiekuńczego i sobia sam załatw opiekę...
To jak z dodatkiem węglowym 3 tys PLN...
Tu masz i twój problem jak tego jest po wielokroć za mało państwo przecież dało to bądź wdzięczny.
Nie jesteś nienarodzonym płodem więc spadaj- 8 1
-
2022-08-30 19:11
(1)
Akurat stary schorowany płatnik miał całe życie żeby zarobić i ogarnąć sobie finansowo starość.
- 1 3
-
2022-09-01 20:09
Zawsze mu pod górkę było .
- 0 0
-
2022-08-30 14:57
(1)
No pewnie, bo im się należy jak psu buda, bo cały świat jest winny ich egzystencji.
- 1 1
-
2022-09-01 20:09
Młode ? Małżeństwo z II gr inwalidztwa + 4 dzieci każde z niespawnościa , Kto ma ToTo utrzymywać ?
- 0 0
-
2022-08-29 21:20
(1)
Jaka masz niepełnosprawność ?
- 2 3
-
2022-09-01 20:07
Brak Kasy i pomocy ciągłej we wszystkich Spawach .
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.