O pracy Lean Six Sigma Black Belta, czyli inżyniera od doskonalenia organizacji, w cyklu "Ciekawe zawody", opowiada Wojciech Trzebiatowski. W ubiegłym miesiącu o zawodzie rysownika wydarzeń rozmawialiśmy z Natalią Mikołajek. Na kolejny wywiad zapraszamy już za miesiąc.
2021-06-03 21:32
Zupełnie nie rozumiem. Jakbym byl sigma black belt to pierwsze co bym zmienil w organizacji to nazwe tego czegos ;-) wiem ze szewc bez butow chodzi ale to przesada ;-)
2022-05-11 16:45
Ten sposób poprawiania, ulepszania, doskonalenia procesów produkcyjnych wymyślili Japończycy stąd nazwy.
2021-06-04 17:42
czyli krzyki o usilne tłumaczenie czegoś, co powstało nie w naszym kraju... nO bO pRzEcIeŻ pOlAcY nIe GęSi, HeHe... Szczupły Sześć Sigma Czarny Pas... no ma to dużo sensu i brzmi tak POlsko !!
2021-07-02 18:40
Pracuję w firmie leanowej. W przypadku w miarę prostych, powtarzalnych procesów to może działać. Tam gdzie się pojawiają problemy natury otwartej pojawia się od razu totalny zator, bo excell wskazuje że coś powinno zająć 15 minut a zajmuje ich 150. Niestety lean nie przewiduje co w takiej sytuacji innego niż długie nadgodziny i zgryzota całego zespołu. Lean jest fajny dla menadżerów patrzących w tabele i próbujących absolutnie wszystko ubrać w JIT. Przy pierwszym lepszym nieprzewidzianym zdarzeniu taka konstrukcja szkieletowa nie radzi sobie z niczym.
2021-06-25 10:39
Śmieszy mnie ta moda na korpo slang....jestem dwujęzyczna i często mam zagadkę z rozszyfrowaniem wybujałej nazwy na bardzo proste stanowisko....dziś nie można być młodszym lub starszym inżynierem procesu bo to chyba mało fancy brzmi:) Najbardziej chyba rozbawiło mnie dumne rozwinięcie określenia vanselling....które mino całej aury podniosłości odnosi się do niczego innego jak handlu obwoźnego:)))
2021-06-13 15:23
Czy ten ciekawy zawód niesie za sobą apanaże?
Od marca 2020 świat pokazuje nam psikusy.
2021-06-06 20:07
Tacy ludzie są potrzebni w firmach, które słabo płacą i zatrudniają nierobów i brudasów. Głowne zadania leanowców to w praktyce posprzatanie syfu na hali produkcyjnej i "wyznaczenie konkretnych miejsc na narzędzia". W dobrych firmach pracownicy sami dbają o porządek i organizacje miejsca pracy!
2021-06-07 13:32
"w dobrych firmach" czyli w takich gdzie szef placi nierobom za leżenie i palenie fajek i wyjscie z roboty punkt 14:00 , w takich gdzie szef mysli ze wszyscy pracują ale jednak sie okazuje ze pracuje 20 % osób bo reszta ściemnia ile wlezie :)
kocham te "dobre firmy co płacą "
żal ...ściska jak widze wasze podejście do płac w firmach, biznesu to nie kumacie na pewno
2021-06-08 08:42
Człowiek który przychodzi z zewnątrz zawsze więcej widzi. Dla niego nic nie jest standardowe, albo "robione tak od zawsze". W tym zawodzie chodzi o lepsze wykorzystanie czasu pracy. Często jest opór ludzki bo ktoś dobrze wie, że może automatyzować proces ale wtedy będzie miał za dużo czasu i w jego mniemaniu albo go zwolnią albo dołożą obowiązków. Strach przed zmianami dla niektórych jest naprawdę paraliżujący. Dlatego ludzie często siedzą lata w jakiejś firmie, chodź nie są zadowoleni z pracy. Ale lepsze beznadziejne znane niż zmiana.
2021-06-03 12:08
I wszyscy mi zazdroszcza. Nie tytulu, a czasu. Polecam wszystkim się zatrzymać. Passeratti czy superb nie robi z Ciebie lepszego. Dzieci widza Cie w weekend... a potemdziwisz sie , ze psycholog i psychiatra. Nie goncie za swiatem. Niech swiat goni za wami. Nie potrzeba wam 60m na 40lat kredytu. Wychowaliscie sie w 35 i bylo dobrze i bedzie dobrze.Elon Musk nie jest wzorcem.jest patologia.
2021-06-03 12:20
...tylko realizuje pasję, przy okazji osiągając dochód.
Pasuje tu jak pięść do nosa.
2021-06-03 21:29
I nie dorabiaj filozofii do realiow. Pokazalem patologie i tyle. Moze jest Twoim guru. Ok. Wspolczuje. Bo jest zwyklym spekulantem.
2021-06-08 01:09
Tesla prawie nigdy nic nie zarobiła, dopiero jakieś grosze w zeszłym roku, a reszta to dotacje więc kasę na coiny ma.....podatników. Pajac i tyle, ale medialny i to jedyna jego zasługa.
2021-06-03 15:28
Potwierdzam, tak jest, spędziliśmy z przedmówcą wiele nocy dyskutując o naszych pasjach.
2021-06-04 06:21
Tak czytając ten artykuł, przyszła mi do głowy jedna myśl...To czym zajmuje się ten facet to tak na prawdę powtarzanie tego co wcześniej mówili pracownicy (za darmo) + podniesienie tego do rangi nowego zawodu. Ile razy każdy z nas mówił kierownikowi, liderowi czy jak ich tam nazwać, zróbmy to to i tamto tak i tak, a to tak i tak będzie szybciej taniej i wygodniej. Na co otrzymywaliśmy odpowiedzi zacytowane w tekście lub op*dol za to, że chcemy coś zmieniać i wchodzimy w kompetencje. Dochodzimy zatem do podstawowego problemy którym powinien zająć się zewnętrzny audytor czyli brak szacunku do pracowników
2021-06-06 20:02
Nikt nie słucha pracowników, a potem zatrudniają osobę do usprawniania--- która nie ma żadnej wiedzy i w temacie.
2021-06-05 10:36
2021-06-04 10:55
Bo większość tzw. kadry w Polsce, to osoby charakteryzujące się chamstwem i arogancją, które przez ich przełożonych, często błędnie, są postrzegane jako zdolności przywódcze i zarządcze.
2021-06-06 19:45
....gdyby do mnie do pracy przyszedł taki typek i się wymądrzał to myślę że raczej na dzień dobry byłby gong , jeśli by to przepalił to wtedy dałbym mu popracować na swoim stanowisku, biada jakby coś spierlił ,bo wiadomo gong ;) ale jeśli jako tako by ogarniał to moglibyśmy pogadać nad optymalizacją procesów produkcyjnych ;)
2021-06-04 18:45
"Walcząc z demonami, tworzysz piekielną karmę". Najpierw trzeba zrozumieć budowę i zasadę działania człowieka. Bez tego wszelkie procedury można sobie w dudę wsadzić.
2021-06-06 17:47
mądrala dał głos. Nawet nie wiesz, ile potrafią zmienić tacy entuzjaści. Niezgoda na zastane to pierwszy krok naprzód.
2021-06-03 15:21
Bo większość ludzi ma w naturze dążenie do wpadania w rutynę - "zawsze tak robiliśmy i było dobrze". I najchętniej robiliby tak do emerytury.
2021-06-06 14:22
mojego zawodowego życia wystrzegłem się wpadania w rutynę i walczyłem z takim "zawsze tak robiłem". Kluczowe było pytanie: dlaczego właśnie tak? I w dodatku nie jestem inżynierem, byłem zaledwie fizolem, ślusarzem...
2021-06-03 15:36
bo coś trzeba robić, czymś trzeba się wykazać...
I miesza się tę gorzką herbatę... Czasem się ona osłodzi. Niektórym mieszającym.
"Rutyniarze" i tak rutynowo wyłączą myślenie, a firma podryfuje "w nieznane" jak za szczurołapem i jego melodią.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
