500 plus w sieciach handlowych

Wioletta Kakowska-Mehring

23 marca 2021 (artykuł sprzed 3 lat)

Opinie (125)

Bony, dodatki, podwyżki - sieci handlowe coraz częściej nagradzają swoich pracowników.

Bon na Wielkanoc, dodatek motywacyjny, a może 500 plus dla pracowników posiadających przynajmniej czworo dzieci. Sieci handlowe coraz hojniej wynagradzają pracowników za zaangażowanie i gotowość do pracy w pandemii.

Sieć Kaufland ogłosiła, że wypłaci premie swoim pracownikom. Jeszcze przed Wielkanocą zatrudnieni otrzymają bony na kwotę 500 zł. To prawie dwukrotnie więcej niż maksymalna wartość dotychczas przyznawanych bonów. Sieć planuje także wypłaty dodatków motywacyjnych w kwocie nawet 700 zł.

- Zwiększenie wartości bonów świątecznych oraz dodatku motywacyjnego są wyrazem uznania dla pracowników naszej sieci. To dzięki ich odpowiedzialnej postawie i zaangażowaniu wszystkie markety Kaufland w Polsce działają płynnie, zapewniając klientom nieprzerwany dostęp do produktów spożywczych - mimo panującej pandemii. Wierzymy, że dodatkowe środki finansowe, które trafią do rąk naszych pracowników, ułatwią im przygotowania do nadchodzących świąt Wielkanocy - powiedziała Małgorzata Ławnik, dyrektor pionu personalnego Kaufland Polska.

Sieci handlowe w Trójmieście

W tym tygodniu także sieć Biedronka poinformowała o akcji 500 plus dla pracowników posiadających przynajmniej czworo dzieci. Na karty przedpłacone dla zatrudnionych trafić ma kwota 500 zł do wydania w sklepach sieci oraz w drogeriach Hebe. Jak widać, "500 plus" to już klasyka.

- Sieć wprowadza program pod hasłem "Rodzinne wsparcie na plus", który ma wesprzeć rodziny zatrudnionych. Program adresowany jest do pracowników posiadających rodziny wielodzietne, czyli z minimum czworgiem uczących się dzieci. Mowa o zatrudnionych wychowujących dzieci do 26. roku życia. Duże rodziny otrzymają dodatkowe zasilenie kart przedpłaconych w wysokości nawet do 500 zł. Jest to realna pomoc dla prawie 800 rodzin uprawnionych pracowników, która przyda się zwłaszcza w czasie przygotowań do świąt Wielkanocnych - mówi Agnieszka Sokołowska, dyrektor ds. komunikacji wewnętrznej i odpowiedzialności społecznej w sieci Biedronka.
Sieć Lidl z kolei rozda pracownikom bony na kwotę 300 zł do wykorzystania w sklepach.

"Solidarność" nie odpuszcza. Skoro punkt pocztowy, to bez sprzedaży alkoholu

Nie tylko premie i bony z okazji świąt oferują sieci handlowe w ostatnich miesiącach. Są też wyższe płace. W sieci Kaufland 1 marca br. weszły w życie kolejne podwyżki, dzięki którym miesięczna pensja na stanowisku kasjer-sprzedawca w zależności od stażu pracy i lokalizacji wynosi nawet do 4100 zł brutto. Od marca wzrosły też płace w Lidlu. Początkujący pracownik otrzyma wynagrodzenie między 3550 zł brutto a 4350 zł brutto. Pracownik Lidla z rocznym stażem zarobi od 3650 zł do 4550 zł brutto. Po dwóch latach pracy w Lidlu można zarabiać między 3900 zł a 4800 zł brutto.

Podwyżki płac były też w Biedronce. Tam wynagrodzenie dla pracownika sklepu lub kasjera to od 3200 do 3450 zł brutto miesięcznie na początek, dla starszego sprzedawcy od 3250 do 3600 zł brutto. Zastępca kierownika może liczyć na od 3750 do 4400 zł brutto, a kierownik na od 4900 zł do 5500 zł brutto miesięcznie.

Wioletta Kakowska-Mehringw.kakowska@trojmiasto.pl

Opinie wybrane

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2021-03-23 13:15

Trzeba (3)

Trochę pomyśleć... Skoro jest tak pięknie w tych sieciach handlowych to czemu cały czas poszukują pracowników... Bo to kawał ciężkiej roboty... I malowanie trawy na zielono jak władza przejeżdża z centrali... Więc nie dajcie się zwieść tymi pięknym banałami...

wk
3 lata
- 46 0
Twoja opinia

Zmień treść

Trochę pomyśleć... Skoro jest tak pięknie w tych sieciach handlowych to czemu cały czas poszukują pracowników... Bo to kawał ciężkiej roboty... I malowanie trawy na zielono jak władza przejeżdża z centrali... Więc nie dajcie się zwieść tymi pięknym banałami...
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2021-03-23 13:55
  
  (2)
  
  Widzę że masz pojęcie że hoho. Może szukają te sieci pracowników bo otwierają kolejne sklepy i do nich są potrzebne osoby do pracy? Moja siostra pracuje w Lidlu mówi że rękawa sobie nie wyrywa w pracy zarobki mówi że też są ok
  
  3 lata
  - 4 10
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Widzę że masz pojęcie że hoho. Może szukają te sieci pracowników bo otwierają kolejne sklepy i do nich są potrzebne osoby do pracy? Moja siostra pracuje w Lidlu mówi że rękawa sobie nie wyrywa w pracy zarobki mówi że też są ok
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2021-03-23 15:43
    
    Ehhh
    
    Dobre sobie ... Moja kobieta pracowała w Lidlu prawię 10 lat... Więc proszę nie smarować d... wazeliną... Pozdrawiam
    
    wk
    3 lata
    
    5 0
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Dobre sobie ... Moja kobieta pracowała w Lidlu prawię 10 lat... Więc proszę nie smarować d... wazeliną... Pozdrawiam
    Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2021-03-23 14:31
    
    Witamy pana menagiera z lidla. Wczoraj była matka, dzisiaj siostra. Więcej twórczości, lebiego.
    
    3 lata
    
    8 0
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Witamy pana menagiera z lidla. Wczoraj była matka, dzisiaj siostra. Więcej twórczości, lebiego.
    Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2021-03-23 18:44

Życie (1)

W artykule zabrakło wypowiedzi prawdziwego obrazu sytuacji
że dodatki i dodatkowe premie dostanie pracownik jeśli nie będzie brał urlopu i nie pójdzie na L4 tak to praktykują wszystkie sieci liczy się zysk obroty i wyniki jakimi chwalą się potem poszczególne sieci. Pracownik jest na samym końcu. Pewien szef wymyślił powiedzenie ,, Kochaj to co robisz a nigdy nie będziesz w pracy,,

3 lata
- 3 1
Twoja opinia

Zmień treść

W artykule zabrakło wypowiedzi prawdziwego obrazu sytuacji że dodatki i dodatkowe premie dostanie pracownik jeśli nie będzie brał urlopu i nie pójdzie na L4 tak to praktykują wszystkie sieci liczy się zysk obroty i wyniki jakimi chwalą się potem poszczególne sieci. Pracownik jest na samym końcu. Pewien szef wymyślił powiedzenie ,, Kochaj to co robisz a nigdy nie będziesz w pracy,,
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2021-03-23 19:55
  
  I to jest prawda idąc na chorobowe czy urlop po kasie
  
  3 lata
  - 2 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2021-03-23 17:54

(2)

Skoro nawet takie kołchozy jak Lidl czy Biedronka wypłacą swoim pracownikom premie to jest to najlepsze podsumowanie tych wszystkich januszeksów i niektórych korporacji zwłaszcza o polskim rodowodzie. Jest taka jedna firma spedycyjna w Orłowie, która rozdaje na święta swoim pracownikom skarpetki z poliestru z logo firmy + najtańszą czekoladę :) daliby chociaż flaszkę i bon do empiku albo do jakiegoś bistro coby mielonego wciągnąć a tu takie coś :) hehe

3 lata
- 9 1
Twoja opinia

Zmień treść

Skoro nawet takie kołchozy jak Lidl czy Biedronka wypłacą swoim pracownikom premie to jest to najlepsze podsumowanie tych wszystkich januszeksów i niektórych korporacji zwłaszcza o polskim rodowodzie. Jest taka jedna firma spedycyjna w Orłowie, która rozdaje na święta swoim pracownikom skarpetki z poliestru z logo firmy + najtańszą czekoladę :) daliby chociaż flaszkę i bon do empiku albo do jakiegoś bistro coby mielonego wciągnąć a tu takie coś :) hehe
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2021-03-24 20:15
  
  Czy to firma (1)
  
  Co ma w nazwie 3 litery i grupę?? A szefowie też tylko skarpetki i czekolada?? Nie sądzę . No ale to są prawdziwe menadżery..
  
  3 lata
  - 4 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Co ma w nazwie 3 litery i grupę?? A szefowie też tylko skarpetki i czekolada?? Nie sądzę . No ale to są prawdziwe menadżery..
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2021-03-24 23:56
    
    Dokładnie :)
    
    3 lata
    
    2 0
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Dokładnie :)
    Regulamin dodawania opinii