Profil pracodawcy
IKEA Gdańsk
Opis firmy
Jesteśmy IKEA Retail. Nasz zespół to prawie 6 tys. pracowników i pracowniczek – każdego dnia wspólnie dbamy o to, by inspirować i spełniać marzenia ludzi o pięknym i funkcjonalnym domu. I robimy to całkiem nieźle!
Ale praca w IKEA to nie tylko nasze codzienne zadania (chociaż bardzo lubimy to, co robimy!). To również rozwój, na który mamy wpływ, wsparcie zespołu, wychodzenie poza utarte schematy, benefity dopasowane do naszych różnych potrzeb i wiele innych rzeczy.
Praca w IKEA. Znaczy więcej.
Sprzedaż
To my każdego dnia spotykamy się z naszymi klientami i klientkami. Doskonale znamy asortyment produktów IKEA, potrzeby naszych klientów oraz trendy i lokalny rynek. Uwielbiamy nawiązywać relacje z naszymi klientami i pomagać im spełniać marzenia o pięknym i funkcjonalnym domu, dbając jednocześnie o wzrost sprzedaży i rentowność naszego biznesu.
Obsługa klienta
Budujemy i utrzymujemy dobre relacje z naszymi klientami i klientkami. Każdego dnia dbamy o to, aby zapewnić pozytywne doświadczenia zakupowe wszystkim osobom odwiedzającym sklepy IKEA. Pomagamy zarówno przed dokonaniem zakupów, jak i w ramach obsługi posprzedażowej. Praca tutaj pozwoli Ci zbierać i analizować opinie naszych klientów, aby poprawiać jakość obsługi i wpływać na lepsze funkcjonowanie sklepu. Dzięki naszej współpracy zakupy w IKEA staną się jeszcze przyjemniejsze!
Dział przepływu towaru
To my sprawiamy, że produkty IKEA są zawsze na wyciągnięcie ręki dla naszych klientów i klientek. Zarządzamy procesami zaopatrzenia, aby zapewnić klientom nieustanny dostęp do naszych produktów przy jednoczesnej minimalizacji kosztów. Jeśli zastanawiasz się, kto jest odpowiedzialny za zapewnienie sprawnego procesu logistycznego w jednostkach IKEA - to właśnie my.
IKEA Food
W Restauracji i Bistro serwujemy smaczne posiłki i przekąski, takie jak klopsiki, hot-dogi i bułeczki cynamonowe, a w Sklepiku Szwedzkim oferujemy różnorodne produkty spożywcze, którymi klienci mogą cieszyć się w swoich domach. Jesteśmy dumni, że jedzenie, które sprzedajemy, jest nie tylko smaczne, ale też pozyskiwane w sposób przyjazny dla planety!
Poczucie wspólnoty
Poczucie wspólnoty pozostaje w samym sercu kultury IKEA. Naszą siłą jest wzajemne zaufanie, wspólne dążenie do tych samych celów i czerpanie radości z pracy.
Troska o ludzi i planetę
Chcemy być motorem pozytywnych zmian zarówno lokalnie, jak i globalnie. Dysponujemy wystarczającymi możliwościami i środkami, aby wywierać znaczący oraz trwały wpływ na obecne i przyszłe pokolenia.
Świadomość kosztów
Jak najwięcej ludzi powinno móc pozwolić sobie na piękny i funkcjonalny dom. Nieustannie stawiamy wyzwania sobie i innym, aby mniejszym nakładem osiągać więcej, bez uszczerbku na jakości, funkcjonalności, zasadach zrównoważonego rozwoju czy formie.
Prostota
Prosty, bezpośredni i praktyczny sposób bycia jest częścią naszego dziedzictwa wywodzącego się ze Smålandii. Prostota polega na byciu sobą i twardym stąpaniu po ziemi. Jesteśmy nieformalni i pragmatyczni, a naszym największym wrogiem jest biurokracja.
Poszukiwanie ulepszeń i nowych rozwiązań
Nieustannie poszukujemy nowych sposobów rozwoju. Cokolwiek robimy dziś, jutro możemy to robić lepiej. Znajdowanie rozwiązań dla pozornie niemożliwych do zrealizowania wyzwań jest elementem naszego sukcesu i źródłem inspiracji do mierzenia się z kolejnymi wyzwaniami.
Nieszablonowe myślenie
Nie jesteśmy tacy jak inne firmy i nie chcemy być. Lubimy podważać istniejące rozwiązania, myśleć niekonwencjonalnie, eksperymentować i popełniać "twórcze" błędy.
Branie i dawanie odpowiedzialności
Wierzymy w ludzi. Dawanie i branie odpowiedzialności sprzyjają rozwojowi pracowników i pracowniczek. Atmosfera wzajemnego zaufania, pozytywnego myślenia i wybiegania w przyszłość inspiruje każdego do angażowania się.
Przywództwo poprzez przykład
W naszym przekonaniu przywództwo to czyny, a nie stanowiska. Od kompetencji i doświadczenia ważniejsza jest dla nas wartość człowieka. Ludzie, którzy robią to, co mówią, i dają dobry przykład.
Różne stanowiska
Jeśli zechcesz zmienić kierunek swojego rozwoju - pomożemy Ci w tym! Możesz zmienić dział, sklep lub poznać oferty pracy w jednostkach IKEA za granicą. Możliwości jest mnóstwo!
Rozmowy o rozwoju
Dzięki nim pracownicy i pracowniczki mogą wspólnie z wybranym przez siebie liderem przeanalizować swoją dotychczasową drogę, doprecyzować swoje talenty oraz sprawdzić możliwości rozwoju.
Fleksy
Każdy czasem chce spróbować nowych rzeczy - sami dobrze o tym wiemy! Dlatego korzystamy z możliwości fleksowania - możemy podzielić swój etat między dwa rożne działy i sprawdzić się w nowej roli.
Projekty
Krajowe i międzynarodowe projekty to świetne rozwiązanie dla osób, które mają głowy pełne pomysłów. Udział w nich daje możliwość wdrażania nowych rozwiązań oraz opracowywania usprawnień.
Nauka języków obcych na platformie Rosetta Stone
Możemy uczyć się jednego z 24 języków. Jeśli nasza codzienna praca wymaga lepszej znajomości języka, możemy skorzystać z zajęć dodatkowych.
System kafeteryjny
Co miesiąc każdy z nas otrzymuje określoną liczbę punktów. Możemy je zbierać i wymieniać na rzeczy, które sprawiają nam prawdziwą frajdę. Karta MultiSport, bilety do kina, bony do sklepów czy masaże - lista dostępnych benefitów jest naprawdę długa!
Prywatna opieka medyczna
Jesteśmy różni i mamy różne potrzeby, choć nie zawsze zdajemy sobie z nich sprawę. Dlatego w IKEA pomyśleliśmy o wszystkim, co może być dla Ciebie ważne - zdrowie, kondycja, rodzina, odpoczynek, dom, bezpieczeństwo, przyszłość oraz codzienne przyjemności - i o to zadbaliśmy.
Dofinansowanie do posiłków
Nie musimy poświęcać czasu na gotowanie do pracy. Posiłki w naszej kantynie są nie tylko smaczne, ale i - dzięki specjalnemu dofinansowaniu - tanie! Menu zmienia się codziennie i są w nim również dania wegetariańskie. Jeśli w lokalizacji, w której pracujemy, nie ma restauracji pracowniczej, otrzymujemy przedpłacone karty lunchowe.
Prezenty okolicznościowe
Gwiazdka, narodziny dziecka, ślub - w IKEA uwielbiamy świętować! Z okazji ważnych wydarzeń i świąt każdy pracownik otrzymuje prezent pod postacią bonu pieniężnego lub karty podarunkowej, które mogą zostać wykorzystane w dowolny sposób.
Zniżka i kredyt pracowniczy
Lubimy produkty, które sprzedajemy! I możemy je kupić, korzystając ze stałego rabatu na cały asortyment IKEA. A jeśli chcemy, mamy możliwość skorzystania z kredytu 0%.
Roczny system premiowy
Raz do roku otrzymujemy specjalną premię. Jej wysokość zależy od wspólnie wypracowanego wyniku finansowego całej firmy i stopnia realizacji założonych celów.
Plan emerytalny
W IKEA możemy jeszcze lepiej zadbać o naszą przyszłość. Jak? Dzięki dodatkowemu planowi emerytalnemu, który jest przeznaczony dla wszystkich pracowników w Polsce, aby zapewnić nam wyższą emeryturę.
Program lojalnościowy TACK!
Liczy się to, że jesteśmy doceniani! Za każdy przepracowany rok możemy partycypować w zyskach grupy Ingka w ramach Programu Lojalnościowego TACK! Po 5 latach nasze udziały zostaną przekazane do planu emerytalnego w postaci dodatkowych środków zgromadzonych za każdy pełny rok pracy w IKEA.
Ubezpieczenie UNUM
Możemy czuć się bezpiecznie - a to za sprawą ubezpieczenia UNUM, do którego może przystąpić każdy i każda z nas. Jest ono w całości opłacane przez IKEA, ale jeśli chcemy, mamy możliwość dokupienia dodatkowych pakietów, by dopasować ubezpieczenie do naszych indywidualnych potrzeb.
Urlop ojcowski IKEA
Tym z nas, którzy zostają tatą IKEA oferuje 4 dodatkowe tygodnie pełnopłatnego urlopu, który można wykorzystać najpóźniej do 18 miesiąca po narodzinach dziecka lub od momentu adopcji.
Program wsparcia pracownika
Możemy anonimowo i bezpłatnie skorzystać z Programu Wsparcia Pracownika, czyli z porad psychologicznych, prawnych, finansowych i zdrowotnych.
Świętowanie jubileuszy
Jubileusz stażu pracy to dla nas niezwykłe wydarzenie! Chcemy je odpowiednio uczcić, dlatego z tej okazji każdy pracownik otrzymuje dodatkowy płatny urlop oraz dofinansowanie do odpoczynku lub kartę na zakupy w IKEA.
Fundusz Świadczeń Socjalnych
Jeśli z jakichś powodów znajdziesz się w trudnej sytuacji życiowej - zdrowotnej, materialnej lub rodzinnej - będziesz mógł uzyskać wsparcie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
1. Rozpocznij proces rekrutacji
Kiedy zdecydujesz się zaaplikować na wybrane stanowisko, nasz system rekrutacyjny poprosi Cię o stworzenie profilu kandydata i uzupełnienie najważniejszych informacji o sobie.
2. Daj się poznać
Wypełnij ankietę dotyczącą stanowiska, na które aplikujesz. Po wysłaniu pełnego zgłoszenia otrzymasz informację, że jest już w naszym systemie, a nasz zespół rekrutacyjny wkrótce się z nim zapozna!
3. Bądźmy w kontakcie
Po pozytywnym rozpatrzeniu aplikacji skontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub wyślemy zaproszenie do systemu HireVue, gdzie poprosimy o odpowiedzenie na kilka pytań w formie wideo.
4. Spotkaj się z nami
Zaprosimy Cię na spotkanie zdalne lub osobiste z potencjalnym przełożonym. Termin ustalimy wspólnie, a o kolejnych krokach będziemy informować Cię na bieżąco.
Dołącz do nas!
Już nie możemy się doczekać, aż Cię poznamy!
Ale praca w IKEA to nie tylko nasze codzienne zadania (chociaż bardzo lubimy to, co robimy!). To również rozwój, na który mamy wpływ, wsparcie zespołu, wychodzenie poza utarte schematy, benefity dopasowane do naszych różnych potrzeb i wiele innych rzeczy.
Praca w IKEA. Znaczy więcej.
Jak się u nas pracuje?
Sprzedaż
To my każdego dnia spotykamy się z naszymi klientami i klientkami. Doskonale znamy asortyment produktów IKEA, potrzeby naszych klientów oraz trendy i lokalny rynek. Uwielbiamy nawiązywać relacje z naszymi klientami i pomagać im spełniać marzenia o pięknym i funkcjonalnym domu, dbając jednocześnie o wzrost sprzedaży i rentowność naszego biznesu.
Obsługa klienta
Budujemy i utrzymujemy dobre relacje z naszymi klientami i klientkami. Każdego dnia dbamy o to, aby zapewnić pozytywne doświadczenia zakupowe wszystkim osobom odwiedzającym sklepy IKEA. Pomagamy zarówno przed dokonaniem zakupów, jak i w ramach obsługi posprzedażowej. Praca tutaj pozwoli Ci zbierać i analizować opinie naszych klientów, aby poprawiać jakość obsługi i wpływać na lepsze funkcjonowanie sklepu. Dzięki naszej współpracy zakupy w IKEA staną się jeszcze przyjemniejsze!
Dział przepływu towaru
To my sprawiamy, że produkty IKEA są zawsze na wyciągnięcie ręki dla naszych klientów i klientek. Zarządzamy procesami zaopatrzenia, aby zapewnić klientom nieustanny dostęp do naszych produktów przy jednoczesnej minimalizacji kosztów. Jeśli zastanawiasz się, kto jest odpowiedzialny za zapewnienie sprawnego procesu logistycznego w jednostkach IKEA - to właśnie my.
IKEA Food
W Restauracji i Bistro serwujemy smaczne posiłki i przekąski, takie jak klopsiki, hot-dogi i bułeczki cynamonowe, a w Sklepiku Szwedzkim oferujemy różnorodne produkty spożywcze, którymi klienci mogą cieszyć się w swoich domach. Jesteśmy dumni, że jedzenie, które sprzedajemy, jest nie tylko smaczne, ale też pozyskiwane w sposób przyjazny dla planety!
Nasze wartości
Poczucie wspólnoty
Poczucie wspólnoty pozostaje w samym sercu kultury IKEA. Naszą siłą jest wzajemne zaufanie, wspólne dążenie do tych samych celów i czerpanie radości z pracy.
Troska o ludzi i planetę
Chcemy być motorem pozytywnych zmian zarówno lokalnie, jak i globalnie. Dysponujemy wystarczającymi możliwościami i środkami, aby wywierać znaczący oraz trwały wpływ na obecne i przyszłe pokolenia.
Świadomość kosztów
Jak najwięcej ludzi powinno móc pozwolić sobie na piękny i funkcjonalny dom. Nieustannie stawiamy wyzwania sobie i innym, aby mniejszym nakładem osiągać więcej, bez uszczerbku na jakości, funkcjonalności, zasadach zrównoważonego rozwoju czy formie.
Prostota
Prosty, bezpośredni i praktyczny sposób bycia jest częścią naszego dziedzictwa wywodzącego się ze Smålandii. Prostota polega na byciu sobą i twardym stąpaniu po ziemi. Jesteśmy nieformalni i pragmatyczni, a naszym największym wrogiem jest biurokracja.
Poszukiwanie ulepszeń i nowych rozwiązań
Nieustannie poszukujemy nowych sposobów rozwoju. Cokolwiek robimy dziś, jutro możemy to robić lepiej. Znajdowanie rozwiązań dla pozornie niemożliwych do zrealizowania wyzwań jest elementem naszego sukcesu i źródłem inspiracji do mierzenia się z kolejnymi wyzwaniami.
Nieszablonowe myślenie
Nie jesteśmy tacy jak inne firmy i nie chcemy być. Lubimy podważać istniejące rozwiązania, myśleć niekonwencjonalnie, eksperymentować i popełniać "twórcze" błędy.
Branie i dawanie odpowiedzialności
Wierzymy w ludzi. Dawanie i branie odpowiedzialności sprzyjają rozwojowi pracowników i pracowniczek. Atmosfera wzajemnego zaufania, pozytywnego myślenia i wybiegania w przyszłość inspiruje każdego do angażowania się.
Przywództwo poprzez przykład
W naszym przekonaniu przywództwo to czyny, a nie stanowiska. Od kompetencji i doświadczenia ważniejsza jest dla nas wartość człowieka. Ludzie, którzy robią to, co mówią, i dają dobry przykład.
Rozwój w IKEA
Różne stanowiska
Jeśli zechcesz zmienić kierunek swojego rozwoju - pomożemy Ci w tym! Możesz zmienić dział, sklep lub poznać oferty pracy w jednostkach IKEA za granicą. Możliwości jest mnóstwo!
Rozmowy o rozwoju
Dzięki nim pracownicy i pracowniczki mogą wspólnie z wybranym przez siebie liderem przeanalizować swoją dotychczasową drogę, doprecyzować swoje talenty oraz sprawdzić możliwości rozwoju.
Fleksy
Każdy czasem chce spróbować nowych rzeczy - sami dobrze o tym wiemy! Dlatego korzystamy z możliwości fleksowania - możemy podzielić swój etat między dwa rożne działy i sprawdzić się w nowej roli.
Projekty
Krajowe i międzynarodowe projekty to świetne rozwiązanie dla osób, które mają głowy pełne pomysłów. Udział w nich daje możliwość wdrażania nowych rozwiązań oraz opracowywania usprawnień.
Nauka języków obcych na platformie Rosetta Stone
Możemy uczyć się jednego z 24 języków. Jeśli nasza codzienna praca wymaga lepszej znajomości języka, możemy skorzystać z zajęć dodatkowych.
Benefity
System kafeteryjny
Co miesiąc każdy z nas otrzymuje określoną liczbę punktów. Możemy je zbierać i wymieniać na rzeczy, które sprawiają nam prawdziwą frajdę. Karta MultiSport, bilety do kina, bony do sklepów czy masaże - lista dostępnych benefitów jest naprawdę długa!
Prywatna opieka medyczna
Jesteśmy różni i mamy różne potrzeby, choć nie zawsze zdajemy sobie z nich sprawę. Dlatego w IKEA pomyśleliśmy o wszystkim, co może być dla Ciebie ważne - zdrowie, kondycja, rodzina, odpoczynek, dom, bezpieczeństwo, przyszłość oraz codzienne przyjemności - i o to zadbaliśmy.
Dofinansowanie do posiłków
Nie musimy poświęcać czasu na gotowanie do pracy. Posiłki w naszej kantynie są nie tylko smaczne, ale i - dzięki specjalnemu dofinansowaniu - tanie! Menu zmienia się codziennie i są w nim również dania wegetariańskie. Jeśli w lokalizacji, w której pracujemy, nie ma restauracji pracowniczej, otrzymujemy przedpłacone karty lunchowe.
Prezenty okolicznościowe
Gwiazdka, narodziny dziecka, ślub - w IKEA uwielbiamy świętować! Z okazji ważnych wydarzeń i świąt każdy pracownik otrzymuje prezent pod postacią bonu pieniężnego lub karty podarunkowej, które mogą zostać wykorzystane w dowolny sposób.
Zniżka i kredyt pracowniczy
Lubimy produkty, które sprzedajemy! I możemy je kupić, korzystając ze stałego rabatu na cały asortyment IKEA. A jeśli chcemy, mamy możliwość skorzystania z kredytu 0%.
Roczny system premiowy
Raz do roku otrzymujemy specjalną premię. Jej wysokość zależy od wspólnie wypracowanego wyniku finansowego całej firmy i stopnia realizacji założonych celów.
Plan emerytalny
W IKEA możemy jeszcze lepiej zadbać o naszą przyszłość. Jak? Dzięki dodatkowemu planowi emerytalnemu, który jest przeznaczony dla wszystkich pracowników w Polsce, aby zapewnić nam wyższą emeryturę.
Program lojalnościowy TACK!
Liczy się to, że jesteśmy doceniani! Za każdy przepracowany rok możemy partycypować w zyskach grupy Ingka w ramach Programu Lojalnościowego TACK! Po 5 latach nasze udziały zostaną przekazane do planu emerytalnego w postaci dodatkowych środków zgromadzonych za każdy pełny rok pracy w IKEA.
Ubezpieczenie UNUM
Możemy czuć się bezpiecznie - a to za sprawą ubezpieczenia UNUM, do którego może przystąpić każdy i każda z nas. Jest ono w całości opłacane przez IKEA, ale jeśli chcemy, mamy możliwość dokupienia dodatkowych pakietów, by dopasować ubezpieczenie do naszych indywidualnych potrzeb.
Urlop ojcowski IKEA
Tym z nas, którzy zostają tatą IKEA oferuje 4 dodatkowe tygodnie pełnopłatnego urlopu, który można wykorzystać najpóźniej do 18 miesiąca po narodzinach dziecka lub od momentu adopcji.
Program wsparcia pracownika
Możemy anonimowo i bezpłatnie skorzystać z Programu Wsparcia Pracownika, czyli z porad psychologicznych, prawnych, finansowych i zdrowotnych.
Świętowanie jubileuszy
Jubileusz stażu pracy to dla nas niezwykłe wydarzenie! Chcemy je odpowiednio uczcić, dlatego z tej okazji każdy pracownik otrzymuje dodatkowy płatny urlop oraz dofinansowanie do odpoczynku lub kartę na zakupy w IKEA.
Fundusz Świadczeń Socjalnych
Jeśli z jakichś powodów znajdziesz się w trudnej sytuacji życiowej - zdrowotnej, materialnej lub rodzinnej - będziesz mógł uzyskać wsparcie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Rekrutacja
1. Rozpocznij proces rekrutacji
Kiedy zdecydujesz się zaaplikować na wybrane stanowisko, nasz system rekrutacyjny poprosi Cię o stworzenie profilu kandydata i uzupełnienie najważniejszych informacji o sobie.
2. Daj się poznać
Wypełnij ankietę dotyczącą stanowiska, na które aplikujesz. Po wysłaniu pełnego zgłoszenia otrzymasz informację, że jest już w naszym systemie, a nasz zespół rekrutacyjny wkrótce się z nim zapozna!
3. Bądźmy w kontakcie
Po pozytywnym rozpatrzeniu aplikacji skontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub wyślemy zaproszenie do systemu HireVue, gdzie poprosimy o odpowiedzenie na kilka pytań w formie wideo.
4. Spotkaj się z nami
Zaprosimy Cię na spotkanie zdalne lub osobiste z potencjalnym przełożonym. Termin ustalimy wspólnie, a o kolejnych krokach będziemy informować Cię na bieżąco.
Dołącz do nas!
Już nie możemy się doczekać, aż Cię poznamy!
Jeśli nie znalazłeś dla siebie ogłoszenia?
Napisz do nas
Aktualnie zatrudniamy 5700 osób
Aktualnych ofert 0
Powiadamiaj o ofertach pracy
IKEA Gdańsk
Sprzedaż i obsługa klienta
E-mail
Facebook
Adres
80-298 Gdańsk, Złota Karczma 26
Benefity
-
Opieka
medyczna -
Karta
multisport -
Szkolenia
-
Ubezpieczenia
grupowe -
Narzędzia
pracy -
Elastyczne
godziny pracy -
Dofinansowanie
do posiłków / firmowa stołówka -
Parking dla
pracowników