• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Zwolnienia w Polskiej Spółce Gazownictwa. Związki szykują protest

Robert Kiewlicz
28 kwietnia 2015 (artykuł sprzed 9 lat) 
Jak twierdzą związkowcy, o skali problemów w Polskiej Spółce Gazownictwa ma świadczyć fakt, iż w III i IV kwartale 2014 roku oraz w pierwszych dwóch kwartałach 2015 roku odeszło lub odejdzie z Polskiej Spółki Gazownictwa ponad 2 tys. pracowników z blisko 13 tys. zatrudnionych. Jak twierdzą związkowcy, o skali problemów w Polskiej Spółce Gazownictwa ma świadczyć fakt, iż w III i IV kwartale 2014 roku oraz w pierwszych dwóch kwartałach 2015 roku odeszło lub odejdzie z Polskiej Spółki Gazownictwa ponad 2 tys. pracowników z blisko 13 tys. zatrudnionych.

Z Polskiej Spółki Gazownictwa, spółki zależnej Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa, odeszło już ok. 2 tys. osób. - w tym ponad 220 z gdańskiego oddziału. Część z nich skorzystała z zakończonego niedawno Programu Dobrowolnych Odejść. Władze PSG twierdzą, ze restrukturyzacja wpłynie pozytywnie na konkurencyjność spółki. Związkowcy mówią, że chodzi jedynie o redukcję etatów i wyprowadzenie części procesów do spółek zewnętrznych.


Związki zawodowe są:


- Sukces Programu Dobrowolnych Odejść przeszedł nasze oczekiwania. Zgłosiło się przeszło 1,3 tys. osób. Ta forma optymalizacji zatrudnienia pozwoliła zrealizować założone przez spółkę cele restrukturyzacyjne, z korzyścią dla pracowników - tłumaczy prezes PSG Sylwester Bogacki w oficjalnym komunikacie spółki. - Korzyści dla spółki z przeprowadzonego PDO należy traktować długofalowo. Restrukturyzacja zatrudnienia to jeden z elementów strategii zakładającej poprawę efektywności i podniesienie konkurencyjności spółki. Wyzwania, jakie czekają PSG w następnych latach to utrzymanie pozycji lidera na coraz bardziej konkurencyjnym rynku, a także konieczność wygenerowania dodatkowych środków finansowych na inwestycje w infrastrukturę.

Inne zdanie na ten temat mają związki zawodowe działające w PSG. Jak twierdzą związkowcy, o skali problemów w spółce ma świadczyć fakt, iż w III i IV kwartale 2014 roku oraz w pierwszych dwóch kwartałach 2015 roku odeszło lub odejdzie z Polskiej Spółki Gazownictwa ponad 2 tys. pracowników z blisko 13 tys. zatrudnionych. W tej grupie znalazło się wielu wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników gazownictwa, co w powiązaniu z likwidacją 80 jednostek terenowych - Rejonów Dystrybucji Gazu oraz innych jednostek obsługi technicznej - stwarzać może ogromne problemy dotyczące właściwego funkcjonowania całego sektora dystrybucji gazu.

- Scenariusz restrukturyzacji jest podobny, jak w innych spółkach skarbu państwa. Likwiduje się w firmie jednostki terenowe, zmniejsza się zatrudnienie, by po pewnym czasie stwierdzić, że firma nie radzi sobie z poszczególnymi zadaniami i należy te zadania oddać podmiotom zewnętrznym. Podobne przekształcenia zostały dokonane w innych podmiotach Grupy Kapitałowej PGNiG, m.in. w PGNiG Technologie oraz EXALO Drylling. Zakończyły się one porażką organizacyjną i biznesową przy  ogromnych kosztach społecznych, jakie ponieśli byli i obecni pracownicy tych firm - twierdzą w oświadczeniu związkowcy - Polska Spółka Gazownictwa realizuje na dziś swoje zadania jako krajowy operator systemu dystrybucyjnego w sposób właściwy i bezpieczny, wypracowując, co nie jest bez znaczenia, godny zysk dla właściciela, czyli Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa, w kwocie ponad 1,1 mld złotych rocznie.

Pracownicy PSG już 8 maja 2015 roku mają zamiar przeprowadzić demonstrację przed siedzibą Ministerstwa Skarbu Państwa oraz wręczyć petycję na ręce ministra Włodzimierza Karpińskiego. Związkowcy żądają wycofania się pracodawcy z działań mających na celu wydzielenia pracowników i funkcji poza Polską Spółkę Gazownictwa oraz z redukcji zatrudnienia, wycofania się z działań zarządu spółki, które doprowadzą do obniżenia poziomu bezpieczeństwa funkcjonowania systemu gazowego i wycofania się z podjętych działań mających na celu likwidację jednostek terenowych.

Oddział PSG w Gdańsku (dawniej Pomorska Spółka Gazownictwa sp. z o.o.) rozpoczął działalność 1 lipca 2013 roku. Przekształcenie spółki w oddział było rezultatem konsolidacji obszaru dystrybucji Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa SA, w efekcie której sześć spółek gazownictwa zajmujących się dystrybucją gazu ziemnego w Polsce zostało połączonych w jedną spółkę ogólnopolską. Oddział w Gdańsku obejmuje województwa: pomorskie, kujawsko-pomorskie, część warmińsko-mazurskiego oraz trzy gminy z województwa zachodnio-pomorskiego.

Miejsca

Opinie (49) 1 zablokowana

  • Co za patologia. (14)

    Co za patologia, żeby prosić o pozwolenie 'lepszych' pracowników aby zwolnić pracownika. I jeszcze będą organizować protesty :-) w myśl zasady "utrzymujmy zatrudnienie i bądźmy nierentowni, potem pójdziemy spalić opony pod sejmem i dadzą nam pieniądze na uratowanie firmy z pieniędzy rządu!". Tylko pamiętać należy, że rząd nie ma żadnych swoich pieniędzy. Ma tylko podatki!

    • 55 63

    • I kto tu jest patologia (1)

      zysk w kwocie 1,1 mld zł! Czemu piszesz, że są nierentowni?

      • 18 2

      • Bo będą nierentowni...

        A będą nierentowni na dłuższą metę jeśli nie ograniczą zatrudnienia. Tylko 850 mln zysku netto, źródło: http://www.bankier.pl/wiadomosc/Z-Polskiej-Spolki-Gazownictwa-chce-odejsc-dobrowolnie-ponad-1-3-tys-pracownikow-3316924.html
        Dla takiej dużej spółki to marny wynik. Prowadząc bez przerwy inwestycje w infrastrukturę to margines błędu, a tym samym niewypłacalności, jest bardzo mały. Przypomnę Ci tylko, że każda spółka jest powołana do osiągania zysku dla swojego właściciela przy minimalizacji kosztów! Pracownik jest kosztem. Więc jeśli da się wykonać tę samą pracę mniejszą ilością pracowników to należy tak zrobić.

        • 10 15

    • do realisty (8)

      Jestem pracownikiem w PSG a ty nie wiesz co sie tutaj dzieje ludzie mają rodziny różne zobowiązania i tracą pracę bo jakiś prezes który trafił na stołek po znajomości ma wizję zniszczenia zakładu który co roku przynosi ogromne zyski dla skarbu państwa i trzeba pamiętać ze ludzie zwolnieni pójdą na zasiłki społeczne z naszych pieniędzy dodam jeszcze że takie działania odbiją się na bezpieczeństwie odbiorców gazu jak będzie awaria to nie będzie komu jechać a żaden prezes swojej d..y nie ruszy oby tak dalej a wykończymy się sami Putin nie będzie potrzebny.

      • 27 13

      • Do pracownika. (5)

        Pracowniku!
        W miesiącu traci pracę kilkadziesiąt tysięcy osób z sektora MSP i nikt o to burdy nie robi, bo później znajdują nową pracę. Wy nie możecie? Jesteście ubezwłasnowolnieni? Wszyscy mają kredyty, rodziny itd. Żadna nowość. Z tego co piszesz widać, że masz klapki na oczach i widzisz tylko czubek waszego nosa. Dlaczego więc mielibyśmy się przejmować zwolnieniem takiej małej grupy ludzi w PSG? Napiszę też to co wyżej. Każda spółka jest powołana do osiągania zysku dla swojego właściciela przy minimalizacji kosztów! Pracownik jest kosztem. Więc jeśli da się wykonać tę samą pracę mniejszą ilością pracowników to należy tak zrobić.

        • 20 23

        • Panie realisto (3)

          wg twojej teorii , zwolnić ludzi i zatrudnić podwykonawców którzy wykonają tę samą usługę za dwa razy większą kwotę by potem zapłacić swoim pracownikom najniższą krajową pensję oczywiście wykonaną na podstawie umowy o dzieło czy zlecanie. A potem krzyk jako dziadek że będziesz miał emeryturę 1200 pln. Wake up.

          • 25 4

          • Kpisz? (2)

            To twoja teoria, a nie moja. Chodzić do pracy, a pracować to dwie różne rzeczy. Dobrze wszyscy wiemy, że w takich molochach przez pierwsze godziny "pracy" najpierw pije sie kawę i plotkuje. Jeśli wszyscy rzetelnie pracowaliby 8h dziennie to zatrudnienie mogłoby spaść o połowę. Ale przerwa na fajkę jest święta, tak jak kawkowanie. Związkowcy powinni zacząć pracować.

            • 4 12

            • bredzisz?

              dyskusja z takim fachowcem od zatrudniania jest bezzasadna, odnoszę wrażenie że jesteś tytanem pracy i pracujesz całe swe zawodowe życie uczciwie( nikogo nie wykorzystałeś dla swojego sukcesu) , nigdy w godzinach pracy nie pijesz kawy, nawet nie spożywasz śniadania, masz 60 lat i będziesz orał aż ....A może jesteś jednym ze zwolnionych ale nie na PDO tylko za wieczne plotkowanie czy kawkowanie?W takim molochu pracują ludzie a nie zwierzęta, w tym kraju obowiązuje Kodeks Pracy a nie wyzysk więc powtarzam obudź się. A może idąc twoim tokiem rozumowania zapewnić im warunki jak na budowach( s... po krzakach,umowa śmieciowa albo na krzywy r.., 16 godzin na świeżym powietrzu, żadnych posiłków regeneracyjnych bez względu czy to -25 czy +30C,ubrania robocze z lumpeksu, przerwa śniadaniowa w drodze do pracy itd) to twój sposób na uzdrowienie tej firmy?

              • 11 4

            • leń

              nie oceniaj ludzi pracujących w PSG swoją miarą.

              • 5 1

        • prześledźcie drogę do upadku "tepsy", którą to poprowadziła pani oliwa....
          psg podąża w tym samym kierunku. kolejna spółka skarbu państwa zostanie rozgrabiona i trafi w ręce zagranicznej korporacji. podkreślmy, że jest to spółka strategiczna z punktu widzenia naszego państwa.
          zamknięcie oddziałów terenowych doprowadzi do tego, że podczas awarii gazociągu będzie ściągało się ekipę z punktu oddalonego o kilkaset kilometrów. zastanówcie się jak będzie to wyglądało to w sytuacji gdy zagrożone będzie życie ludzkie.

          • 23 2

      • A gdzie ty byles jak tracili prace stoczniowcy , energetycy nauczyciele i inne zawody piprostu w d..pie to miales jak ja teraz

        • 5 4

      • Już ja znam ten wasz zakład jak zły szelag

        Na Wałowej panuje przerost zatrudnienia niepotrzebnych pracowników (czy raczej pracownic) biurowych. Ciepłe posadki od 7 do 15. Nic nie robicie tylko latacie na kawkę i papieroska, aby tylko doczołgac się do 15. Z przerwą na obiad w kantynie. Telefonów nikt nie odbiera, załatwić u was cokolwiek to koszmar. Na parkingu wewnetrznym same nowe drogie auta. Banda.

        • 6 3

    • Zenada

      Zwalniają ludzi a później zatrudniają nowych bo niema kto robić pracy.

      • 5 0

    • Do patologii należy zaliczyć zarobki centrali, prezesa i jego całej piramidy, tak jak napisał "realista" przecież chodzi o wynik finansowy spółki i dlatego należy zwalniać ale dlaczego roboli a nie minimalizować dyrekcje?. Wiemy przecież że za dochody samego prezesa można zatrudnić kilkudziesięciu operatorów/monterów na liniach przesyłowych,pracowników biurowych itd, a gdzie cała jego reszta, ilu mogłoby pracować? taka to właśnie nasza polska ekonomia.Jeśli zwalniać może zwolnijmy wszystkich do 35 roku życia,to ci z układami, ciocia, wujek, młodzi, gniewni, przebojowi bez kompleksów, którzy przyjechali do naszego miasta na studia i już tak zostali, dadzą sobie radę( w biedronce na kasie) a starym pracownikom dajmy dopracować do 67 roku życia jak ustanowił nasz sejm.

      • 12 0

    • Patologia to ty

      i**ota, spółka była i jest jest rentowna. Zrób rozeznanie przed pisaniem totalnych bzdur. PSG to monopolista i nie ma konkurencji. Brednie korporacyjne prezesika

      • 0 0

  • Związki niepotrzebnie tylko mieszają. Na siłę. Ale co się dziwić. Jakiemuś kolejnemu burakowi - cwaniaczkowi marzy się kariera związkowego celebryty a'la pan duda. Żal mi Was ludzie. Nic pożytecznego z waszej aktywności nie wynika. A wręcz przeciwnie.

    • 38 47

  • Należy zwolnić zbędnych pracowników zatrudnianych po znajomości. (5)

    Pozwoli to na obniżenie rachunków i zwiększenie zysków firmy.

    Podobny proces rozpoczął prezes Energa i chwała mu za to.

    Przynależność do PO to za mało aby siedzieć na ciepłej posadzie w spółce skarbu państwa.

    Za takie stanowiska dla miernych ale wiernych składają się niestety wszyscy abonenci i w XXI wieku to jest absurd aby w taki sposób działały spółki. Związkowców należy wysłać do ludzi pracujących za minimalną krajową niech tam działają.

    • 39 24

    • I dobrze, nepotym, kumoterstwo i koniunkturalizm królują w tej firmie. (1)

      To jest praktycznie biznes rodziny. Nikt kto wcześniej nie miał tam rodziny, nie ma szans aby znaleźć tam zatrudnienie. Ja po szkole gazowniczej mogłem co najwyżej pomarzyć aby tam pracować, mimo że mieliśmy tam praktyki. Dobrze niech rozwalą ten grajdołek.

      • 10 11

      • to ty chyba nie wiesz co sie dzieje w LOTOSIE albo ORLENIE i ENERDZE

        • 13 0

    • Fajnie sie pisze kiedy ma sie ciepłe posadki i co miesięczna pensje. Cały ten artykuł nie jest o prezesach tylko o zwykłych pracownikach. Pracują za 2000-3000 netto na dworze, czy deszcz czy śnieg. Codziennie narazeńi sa na niebezpieczeństwo. Kopia rowy, spawana rury pod gazem czy usuwają awaria. A firmy pod zlecenie boja sie ruszyć gazociągi bo nie wiedza o nich nic. Warto bybyło aby każdy tych "prezesów" którym tak łatwo jest podejmować takie decyzje popracowali jak ci ludzie.

      • 8 4

    • musieliby zwolnić wszystkich, hehehe (1)

      Przecież tam pracują małżeństwa i całe rodziny

      • 4 6

      • no i co z tego?
        skoro się tam poznali to zostali małżeństwem

        • 8 1

  • Monopolista (1)

    Jaka konkurencyjność?! Przecież polska spółka gazownictwa to monopolista!

    • 65 10

    • a te 4 osoby,które się nie zgadzają

      to twierdzą inaczej,więc niech napiszą coś co podważy stwierdzenie iż PGNiG to nie monopolista,a nie tylko klikają łapkę w dół.

      • 4 5

  • (3)

    Banda leni zatrudnionych po układach rodzinnych.

    • 29 29

    • i bardzo dobrze, swoj dba co zostalo wypracowane a obcy przyjdzie to chce tylko rozkrasc (1)

      minusujcie sobie ile chcecie ale tak jest na calym swiecie,
      nikt obcego nie bedzie wdrazal bo i niby dlaczego ma sie dzielic swoja wiedza ?!

      • 6 4

      • wielka mi tam wiedza

        1 rozporządzenie i kilka norm. Wyuczą się na pamięć jak małpy i udają mądrych.

        • 2 7

    • Niestety smutna prawda.. wszystko po układach :(

      • 2 6

  • Pracownicy to ludzie

    Bardzo interesująca jest opinia tych których zwolnienia nie dotyczą...

    Metoda wyprowadzania zadań i zlecania ich firmą zewnętrznym stała się nagminna w państwowych firmach, bo poco zatrudniać pracowników na pełnym etacie i płacić im pensje w wysokości średniej krajowej, jeśli tą samą prace może zrobić ktoś na umowie zleceniu za najniższą krajową.
    Tyko kto z państwa moralizatorów wolał by to drugie stanowisko.

    Oczywiście w imię zwiększenia zysków spółki???

    • 30 2

  • Taki rząd to nie rząd... (2)

    To przede wszystkim wina PO - Kopacz i spółka... miejsca pracy mają powstawać a nie kroić. Szukają pieniędzy dla Państwa przez cięcia. Najlepiej to od razu zaorać.

    • 30 9

    • kurcze - to , że pada deszcz też rząd jest winny (1)

      co za bzdury, i co gorsze całe to roszczeniowe społeczeństwo polskie w to wierzy. Jak te wszystkie firmy energetyczne, gazownicze itp. przyjmowały do roboty jak popadnie, prawie zaciąg na peronie dworca był - to się nikt nie oburzał i rząd nie był winny. Przecież przerost zatrudnienia w całym tym sektorze jest na poziomie 40% - o tyle firmy zmniejszyły zatrudnienie i dalej dobrze i rentownie działają. Te redukcje to jest po prostu powrót do stanu normalności.
      Nie chcemy wyższych taryf i opłat za prąd i gaz z powodu przerostu kosztów zatrudnienia. Pracuję w prywatnej firmie i normalne jest coroczne dostosowanie kosztów pracy do koniunktury na rynku.
      Związki bronią przegranej sprawy, takiego trupa w szafie. A powinny zająć się współpracą z właścicielem jak lepiej gospodarować w firmie.

      • 5 11

      • Warto poczytać a nie pyszczyć..

        Baranie jeden, cena gazu nie zależy od PGNiG. Poczytaj sobie a później zabieraj głos. Takie firmy to dojna krowa dla panujących władców ekipy sprawującej władzę. Tak jak z OFE. Potrzebowali kasy do zapchania braków to ją ukradli z naszych kont....

        • 0 0

  • Tekst z przyszłości

    Ja w kwestii formalnej. Na razie w tym roku to skończył się jeden kwartał, chyba, że szanowny redaktor jest już w lipcu.

    • 0 5

  • Ale w CCC zatrudniają

    Spoko - artykuł niżej mówi o tym, że w call center zatrudniają, więc praca jest dla wszystkich. To praca właśnie dla tych 60% z sondy, które są przeciwko związkom zawodowym. Dla tych którzy za 1750 brutto chcą pracować.

    • 17 7

  • To proste

    Pozwalniają a później zatrudnia spółki zewnętrzne - a tam już czekają na stołki dyrektorskie bis albo dla kolegów, a ludzie po 1750...

    • 28 0

1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane