Czekają nas zmiany w ustawie o pracy tymczasowej. Wśród kilku racjonalnych pojawiają się dwie, które niepokoją agencje pracy i bez wątpienia dotkną pracowników tymczasowych. Najbardziej kontrowersyjna dotyczy przedłużenia umowy do porodu dla pracownic, które przy jej zakończeniu będą przynajmniej w 12. tygodniu ciąży. Zdaniem pracodawców to idealny sposób, żeby w krótkim czasie zmniejszyć zatrudnianie kobiet przy dorywczych pracach.
2018-05-18 09:05
Narzekacie na pracę tymczasową?
Gdyby nie EuroKadra z Sopotu to pewnie bym dalej siedziała na bezrobociu, a tak mam naprawdę super zatrudnienie w dobrej firmie. Przez agencję miałam jedynie gorszy socjal, a warunki wynagrodzenia te same. Doceniajcie agencje zatrudnienia!
2017-08-08 19:20
Widać, że źle wypowiadać może się tylko taka osoba która nie miała okazji pracować przez agencje... Ja miałam... przez 1,5 roku a firma i tak nie chciała później miomo to mnie zatrudnić przez firme, bo jej się to nie opłacało tylko żeby przejść na kolejna agencje i pracować kolejne 1,5 roku. Według Was to jest ok!? Pracować tyle czasu i mieć co miesiąc nowa umowę!? Mam 30 lat męża i chcemy założyć rodzinę i nie mam prawa, bo ktoś pisze o wyzyskiwaniu Zusu... Co za ludzie tu się wypowiadają...!? Zastanówcie się 3 razy nim coś tu napiszecie, bo mierzycie wszystkich jedna miarą nie mając o niczym pojęcia...
2017-02-08 14:54
hej. nie wiecie czy w media expercie chetnie zatrudniaja kobiety? oczywiscie bardzo interesuje sie elektornika :)
2017-02-08 17:50
piosenek, żeby potem katować odbiorców tym ównem.
2017-02-15 18:59
co ty gadasz, normalnie powinni zatrudniać. widziałęm że sporo dziweczyn tam pracuje. i są całkiem ładne :)))
2017-02-09 12:55
Hmm ostatnio widziałam tam zupełnie płaską więc:)
jedno jest pewne w marketach chętniej zatrudniają zwinne, kontaktowe i kumate dziewczyny
2017-02-08 09:33
Nie podoba sie to tylko tym co maja zyski z niewolnictwa bo praca czasowa to był tylko przekret by traktowac ludzi jak niewolników i by kosztem ich krzywdy dorabiac sie jak najwiecej!!
Stracą własnie tylko oni pracownicy tylko zyskają !!Polacy niepotrafią sie szanowac i to sie im własnie wmawia ze muszą byc niewolnikami bo inaczej niedostaną pracy!!To tylko tak w POlsce sie ludziom wmawia!!
Najwiekszy firmy w pośrednictwie niewolników są własnością POlityków i ich kolesiów!! To oni doprowadzili zę co trzecia umowa to była umowa zwierana na prace tymczasową!!
Tylko lemingi i złodzieje opowiadają ze musisz byc niewolnikiem i pracować za grosze bo inaczej nikt cie nie zatrudni!!
Bardzo dobry przepis ,Polska chce mieć dobry przyrost naturalny ,to musi pokazac że kobieta w ciazy nie jest ciezarem ale błogosławieństwem!!
Znam wiele firm które właśnie tak traktują kobiety!! A pozostali tylko by zatrudniali ludzi na niewolników ,a jak ci juz nie chca być niewolnikami to Ukraińców!! !!!
2017-02-08 10:12
Ukraińców się zatrudnia bo jest taniej. Do tego wspaniałe państwo dopłaca pracodawcy do zatrudnienia ukraińca.
Problemem nie są pracodawcy, a obciążenia i koszty, jakie nakłada na nich "wspaniałe" państwo...
2017-02-10 09:50
dziwne, że przy większych podatkach, opłatach i kosztach pracowników Niemcy, Francja czy Szwecja kwitną gospodarczo...
2017-02-10 10:03
Szwecja to aktualnie gospodarczy gnijący trup, za 10-15 lat to samo będzie z Niemcami i Francją. Dodatkowo te kraje zostaną "zjedzone" przez przybyszów z Bliskiego Wschodu.
Poza tym, jeżeli uważasz, że ucisk fiskalny w Niemczech, czy we Francji jest większy, niż w Polsce to radzę Ci otworzyć oczy...
2017-02-09 16:53
Tylko, postaw się sytuacji jakiegoś niewielkiego pracodawcy zatrudniającego tę kobietę dajmy na to na 2 tygodnie lub 3, latem przy jakiejś imprezie. Jakiś jarmark, targi albo organizacja festiwalu. Potrzebujesz tej osoby do pracy dorywczej, a tu państwo przerzuca na ciebie opiekę nad nią.
W mojej branży może to być ktoś współpracujący w dużym tłumaczeniu, tłumaczenie trwa 1-2 miesiące, dłużej nie. Bywa, że jest to zlecenie jednorazowe. Opieka się należy, tylko czemu państwo przerzuca to na przypadkowych przedsiębiorców. Za karę?
2017-02-08 13:01
Od gadania efektów nie będzie.
2017-02-08 11:17
na pewno poparte jest to Twoimi długimi przemyśleniami, o tym jak pracodawcy nie będą chcieli zatrudniać kobiet albo będą zatrudniać Ukraińców bo tak będzie się bardziej opłacało... W jakim świecie Ty żyjesz ?
2017-02-08 11:00
Najlepiej. Pracować 13 godzin dziennie za 7 zł na rękę. A broń Panie Boże założyć rodzine! Od razu kobieta jest traktowana jak wielkie zło....
2017-02-08 10:11
ta cala polityka jest wprowadzona po to by kobiety znów siedziały w domach
2017-02-08 12:34
Muszę porządnie mieszkanie wysprzątać.
Mam nadzieję, że nie jest w ciąży, bo będę musiał ją zatrudniać jeszcze parę kolejnych miesięcy :)
Bzdura goni bzdurę w tym kraju.
2017-02-09 12:45
ile za godzinę?
Nie jestem w stanie błogosławionym.
2017-02-10 09:51
2017-02-09 18:56
Generalnie konieczność automatycznego przedłużenia zatrudnienia np. z powodu choroby jest patologiczna.
Np. taka sytuacja - pracownik ma umowę o pracę na okres próbny - miesiąc, po trzech dniach łamie nogę i wiadomo że przez pół roku nie będzie mógł świadczyć pracy....
Pracownik powinien być chroniony tylko do końca umowy a dalej powinien to być interes tego co przyjmuje składki chorobowe i od ryzyka czyli ZUS.
Dlatego kierunek zmian jest dobry zaś wykonanie już kuleje..
I dlatego nie powinno być tańszych dla pracodawców umów cywilnoprawnych, - czyli korzyść ma pracodawca bo nie płaci części danin a pracownik jest pozbawiony części praw bo nie ma składek.
To prowadzi do rozwarstwienia społecznego i podziału na grupę droższych pracowników ale z przywilejami publicznymi i grupę tańszych pracowników bez przywilejów. Do przodu jest tylko pracodawca.
Umowy cywilno prawne wpływają też na zaburzenie konkurencyjności firm , bo jak firma która zatrudnia pracowników uczciwie na umowę o pracę ma konkurować długofalowo z firmą zatrudniającą na umowy zlecenia?
Nie oszukujmy się ale praca kasjerki ma wszystkie znamiona umowy o pracę i tylko umowy agencyjne dają możliwość firmom legalnego ich obchodzenia
2017-02-08 12:48
Moim zdaniem takiego typu umowy wyrzucają wielu pracowników poza nawias bo świadczą pracę ale nie są pracownikami.
Oczywiście pracodawca ma bonus w postaci niższej składki czy elastyczności zatrudnienia i to jest dobre ale tym samym pracujących uczciwie ludzi okrada się z należnych im uprawnień jak emerytalnych, urlopowych, chorobowych i pozbawia się prawa do zasiłku dla bezrobotnych jeśli nie mogą znaleźć następnej pracy.
A najczęściej jest to praca za najniższe stawki i fizyczna gdzie o uraz nie trudno.
Nie ukrywam że to zmiana w dobrym kierunku ale trochę niefortunna.
Ja bym chciała aby wszystkie umowy cywilnoprawne zostały zlikwidowane a wszyscy pracownicy w Polsce byli obciążeni takimi samymi podatkami, do tego liberalizacja kodeksu pracy żeby dawał większą swobodę nawiązania/rozwiązania stosunku pracy.
Moim zdaniem każdy pracujący człowiek powinien mieć odprowadzane składki i prawo do adekwatnej renty, emerytury i świadczeń . Czy to malarz, czy artysta estradowy czy policjant czy sprzedawca czy cieć. Każdy się zestarzeje więc niepobieranie składek tylko od niektórych prac jest zupełnie bez sensu...
2017-02-08 13:02
co do urlopów możesz dogadać się z pracodawcą.
Chcę wynająć korepetytorkę dla dziecka - mam z nią podpisywać umowę o pracę? Jak ktoś ma mi mieszkanie wyremontować mam z nim umowę o pracę podpisać?????
2017-02-08 14:55
Korepetytorka nie świadczy dla ciebie pracy po 40 godzin tygodniowo. Setki tysięcy młodych ludzi pracuje na pełen etat, po 8 godzin dziennie, bez urlopu i bez chorobowego i z tym należy skończyć
2017-02-08 15:03
Umowy o zlecenie możesz objąć dobrowolną składką zdrowotną, a urlop można dogadać się z pracodawcą.
Ale jak ma się niskie poczucie wartości i nie walczy o swoje to tylko narzekać zostaje...
2017-02-09 18:29
A kto płaci dobrowolnie? Ty czy pracodawca?
2017-02-08 22:57
A jaki jest problem? Umowa o pracę zawierana na okres miesiąca i wymiar etatu 1/8 a wynagrodzenie płatne po realizacji.
A Ty masz płatny urlop? To dlaczego tego samego masz odmawiać korepetytorce czy budowlancowi?
Przecież oni i tak mają to wliczone w koszty więc i tak im za to zapłacisz. Przecież nie przyjdą za 10 zł tylko odpowiednio więcej biorą.
2017-02-08 13:39
Ja pracuję w oparciu o umowę o dzieło, oprócz umowy o pracę z pracodawcą. Dlaczego umowa o dzieło? Ponieważ jest korzystniejsza od tej o pracę, jeżeli chodzi o jałmużnę dla państwa. Jest tańsza dla pracodawcy i ja więcej dostaję do ręki.
Jeżeli wierzysz jeszcze w emeryturę, czy rentę w tym państwie to przestań być naiwna.
2017-02-09 11:34
a dlaczego przedłużenie zatrudnienia ma pozostawiać pole do wyłudzenia zasiłków jak wynika z ankiety? Jeśli zatrudnienie będzie do dnia porodu to zasiłek ten zwyczajnie będzie się należeć i nie będzie potrzeby go wyłudzać. Wyłudzenia mają miejsca wtedy gdy takiego zatrudnienia nie ma wtedy jest do niego dopiero pole....
2017-02-09 17:03
Powiedz to pracodawcy, który ma pracownika zbędnego, którego potrzebował na parę tygodni, a dostaje do w prezencie na dłużej. Co ma zrobić, skąd ma brać pieniądze na pensję dla tej osoby? Skąd ma wziąć zadania dla tej osoby? Może ma zwolnić kogoś, np siebie?
Opieka nad kobietą w ciąży powinna być świadczona przez państwo, a nie pracodawcę. To jest uszczęśliwianie na siłę.
Mówię tu tylko o pracy dorywczej, nie mówię tu o sytuacjach patologicznych, typu praca dorywcza przez 15 lat. Taki pracodawca niech płaci, słusznie niech płaci.
2017-02-08 14:52
Umowa o pracę? W agencji pracy? Dla kasjerki?
Bez żartów, 99% agencji zatrudnia na zlecenie, ktorego te przepisy nie dotyczą. Jeżeli przedsiębiorca ma wystarczające środki i chce dać normalną umowę to nie potrzebuje do tego pośrednika. Jeśli nie chce brać na siebie ryzyka pozwu o ustalenie stosunku pracy, idzie do agencji, opłaca roboczogodzinę z vatem i nie stresują go urlopy, chorobowe, ciąże i inne.
2017-02-09 12:50
mylisz się
99%? - rozszerz horyzonty:)
2017-02-09 01:56
Osobiście pracuje przez agencje pracy tymczasowej już drugi rok u tego samego pracodawcy.wogole w tym zakładzie nie powinno być czegoś takiego jak tymczasem.umowa.tu sezon jest 365dni w roku a nawet więcej....jestem za.tylko nie wyobrażam sobie pracować 12tyg w ciąży w tym zakładzie
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
