Na naszym portalu powstał wątek ostrzegający przed bezpłatnymi, próbnymi godzinami w nowej pracy. Sprawdziliśmy czy takie praktyki są zgodne z obowiązującym prawem. I odpowiedź jest jedna, za pracę należy się wynagrodzenie.
2012-09-07 10:55
Cholera wiec teraz bede musial zaplacic tym wszystkim studentom? Pracują u mnie juz drugi miesiąc za darmo a jak to przeczytają to co ja zrobie. Dzięki wielkie. Jak tu zyc
2012-09-07 11:19
Czas przerzucić się ze studentów na inwalidów - to jest teraz "trendy".
2012-09-09 19:07
Kiedyś cię ukarają. bóg nie rychliwy ale sprawiedliwy
2012-09-07 10:57
Nic nie stoi na przeszkodzie aby pracownik zgodził się pracować za darmo. Tyle, że nie może wtedy pracować na umowę o pracę, bo w Polsce obowiązuje tzw. płaca minimalna. Natomiast można pracować za darmo chociażby przy umowie o dzieło. W takim przypadku nie obowiązuje już minimalna stawka, a zapłatą może być uścisk dłoni prezesa i słowo dziękuję. Dodam, że jest to legalne, bo tak przecież pracowali chociażby wolontariusze na Euro 2012. Nie zmienia to jednak faktu, że jeśli pracownik się wykaże, to może liczyć na umowę o pracę i normalne wynagrodzenie, po tym "okresie próbnym".
2012-09-07 11:25
chyba szybciej to były umowy o wolontariat.
2012-09-07 11:28
taka praktyka jest bardzo popularna w barach, pubach itp., głównie w sezonie. i pracownik może liczyć, że po dwóch-trzech dniach dostanie, owszem, uścisk ręki, a na jego miejsce przyjdzie kolejny "próbny". jak ktoś stosuje takie praktyki, to raczej nie ma zamiaru zatrudniać nikogo za godziwą stawkę, wspomnianą w artykule...
2012-09-07 11:37
z wilczą mordą?
2012-09-08 22:12
2012-09-17 13:43
2012-09-07 12:00
Widać, że o wolontariacie nie masz najmniejszego pojęcia... Osoba wykonująca prace w ramach tzw wolontariatu jak np na Euro podpisuje porozumienie wolontariackie. To umowa w której jasno są określone prawa jak i obowiązki wolontariusza oraz wszelkie informacje dotyczące ubezpieczenia, zwrotu kosztu dojazdów i innych przywilejów.
Wolontariat nie jest jak wszystkim się wydaje na przysłowiową gębę.
2012-09-07 15:38
płaca minimalna nie ma tu znaczenia, wynagrodzenia za pracę poprostu nie można się zrzec, a wolontariusze na Euro itp. to zupełnie inna sparwa. Jak już kilka osób napisało wykonują oni swoje obowiązki na postawie umowy wolontariackiej.
2012-09-11 10:27
Dlaczego młody lekarz zatrudniony na etacie jako wolontariusz (nie każdy może załapać się na taki etat nie mówiąc o rezydenturze) nie dostaje przez 5 lat ani grosza. Co na to kodeks pracy?
maria
2012-09-17 13:47
Musisz złożyć wniosek do sądu o stwierdzenie stosunku pracy między Tobą a twoim szefem. Sąd stwierdzi że faktycznie pracowałeś i twoja umowa stanie się umowa o pracę, wraz z wszelkimi jej udogodnieniami, jak choćby taka, że nie można pracować za darmo. Szczegóły szukaj w googlach i na forach prawniczych.
Całuski
2021-02-23 15:58
Nie ma takiego przepisu!
2012-09-07 11:01
bezpłatną pracę przez okres roku :-).
2012-09-07 11:39
Pokolenie JKM też musi się cieszyć niepomiernie.
2012-10-01 14:26
2012-09-07 11:33
i nie trzeba płacić, na legalu. polak potrafi. a najlepiej mu wychodzi oszukiwanie innych. może na dniach próbnych niższa niż normalnie stawka (powiedzmy o jakieś 30%) byłaby fair, bo wiadomo, trzeba się nauczyć, ogarnąć obowiązki, ale praca za darmo to jawne wykorzystywanie. szkoda tylko, że ludzie się na to godzą, gdyby mi ktoś zaproponował na rozmowie pracę za darmo, choćby tylko przez kilka dni, to wyszłabym trzaskając drzwiami. żadnej gwarancji, że po tym czasie dałby mi normalną stawkę.
2012-09-07 17:56
...
2012-09-07 12:16
Im więcej pracownicy oszukują w CV tym bardziej pracodawcy chcą się przed tym zabezpieczyć. I często takie próbnie godziny mają na celu zweryfikowanie informacji, które pracownik zawarł w CV. Niestety nie zawsze wszystko można sprawdzić podczas procesu rekrutacji i samej rozmowy. Część rzeczy można sprawdzić dopiero w praniu i potrzeba na to czasu...
2012-09-07 17:43
w CV nigdy nie skłamałem i nie skłamię.
2012-09-07 17:54
A ja nigdy nie skłąmałem w ogłoszeniu o pracę - natomiast notorycznie dostaję CV pełne ściemy. Ostatnio np. od 23letniej dziewczyny, która twierdziła (w CV), że posiada 5-10 lat doświadczenia w optymalizacji baz danych...
Często na rozmowie ludzie nie mają bladego pojęcie i nie są w stanie powiedzieć jednego zdania na tematy, które wskazują w CV jako elementy ich pracy, czy nauki. Niejednokrotnie sensowną odpowiedź można wydedykować nie mając specjalistycznej wiedzy - a taką chwalą się kandydaci.
2012-09-09 12:58
Przestań piero..... głupoty.
Według twojego procesu myślenia można nigdy nikomu ni ezapłaćic bo "czegoś" nie potrafi.
2021-02-23 16:04
Pracodawca ma wgląd do świadectw ! A pracownik musi je przedstawić ! Pracodawcy cwaniaczką i tyle . Zawsze mają przewagę nad pracownikiem . Szantażują . Potrafią przedstawić umowę po terminie . Jeśli nie podpiszesz,to ci nie wypłaca .gangsterska na maxa !
2012-09-07 12:30
Ja ost przegladalam ofert pracy i bylo dokladnie napisane: wczesniejszy tygodniowy wolontariat:)
2012-09-07 17:40
niedawno bylo ogloszenie na trojmiasto.pl do Domu Dziecka w Gdansku Oliwa - obowiazkowy wolontariat...zglosilo sie mnostwo osob, kazdemu, spelniajacemu warunki, wyznaczano 7-dniowe terminy...no comments
2012-09-09 21:33
Kilka lat temu kandydatom na opiekuna do tego samego Domu Dziecka proponowano 14 dniowy bezpłatny "staż". Więc jednak z roku na rok jest lepiej :)
2012-09-07 12:45
Jasne juz to widze jak placa:( Syn mojej znajomej zeby dostac prace musial wczesniej przepracowac miesiac za darmo u tego pracodawcy. Pracy nie ma wiec ludzie sie na to zgadzaja. Jaka wladza tacy pracodawcy,aby tylko sie nachapac cudzym kosztem:(
2012-09-07 13:14
(w tym czasie znalazłam sobie cos lepszego) nawet nie zdążyłam podpisać umowy,więc pracodawca mógłby mi nie zapłacic gdyby sie uparł,ale dostałam pieniądze za każdą godzinkę!Nawet w zaokrągleniu do pełnej kwoty w górę :)
2012-09-07 13:36
Niech zaczną od hipermarketów, gdzie szkolą kasierów przez agencje pracy.
2012-09-07 14:53
Albo się uelastyczni kodeks pracy, albo taka praktyka nadal będzie powszechna. Problem w markecie jest taki, że potrzeba tam np. 2 razy więcej kasjerów między 16 a 19-stą, niż np. między 9-tą a 12-stą. To samo tyczy się weekendów - potrzeba wtedy większej liczby pracowników. Jak byłam studentką, a studiowałam dziennie, to w ten właśnie sposób sobie dorabiałam. Nie przeszkadzało mi to, że w każdą niedzielę i sobotę byłam w pracy. Tak więc jestem zwolenniczką tego systemu zatrudniania, gdyż nie każdy ma bogatych rodziców, których jest stać na to aby przez 5 lat utrzymywać dziecko na studiach. No a teraz pracuję już w zawodzie, ale nie wspominam źle czasów, kiedy pracowałam na kasie. Po prostu taka oferta pracy nie jest dla każdego, są ludzie którym takie zatrudnienie odpowiada. Poza tym zaletą takiej pracy było to, że mogłam bez żadnych konsekwencji powiadomić agencję pracy, że następnego dnia nie będzie mnie w pracy i po prostu wtedy nie pracowałam. Było tak, gdy miałam więcej nauki. Działało to w dwie strony. Kiedy ktoś inny nie mógł przyjść do pracy, dzwoniono do mnie i pytano się, czy np. na czwartek wieczór mogę przyjść i popracować. Jak mi to odpowiadało, to się godziłam.
2012-09-07 17:26
a jak to się ma do darmowych godzin próbnych ??:|
2012-09-07 17:51
W umowach jest to uwzględnione. W podpisanej kiedyś umowie zlecenia mam jasno napisane, że za szkolenie, nie przysługuje wynagrodzenie. Z tego co pamiętam, to szkolenie w moim przypadku trwało 4h (na kasie) i za te godziny zgodnie z umową nie mogłam oczekiwać wynagrodzenia. Natomiast od następnego dnia, za każdą przepracowaną godzinę przysługiwało mi już wynagrodzenie. Taka była umowa i tyle. Nie wiem, gdybym nie znalazła wtedy tej pracy, to byłabym po prostu stratna.
2012-09-30 20:15
Bezpłatne szkolenie to i tak jest lipa. Pracowałem w niezbyt ambitnym miejscu, pracę otwierało 40h szkolenia. I załatwiono w jeden prosty i cywilizowany sposób - płaca za szkolenie jest wydawana po 3 miesiącach. Wszyscy zadowoleni, pracodawca nie ryzykuje, a finalnie pieniadz trafia do człowieka.
Wyjątkiem, kiedy zgodziłbym się na szkolenie bezpłatne, jest wysłanie na kurs specjalistyczny (czy to z zakresu oprogramowania, czy urządzeń), któy raz: kosztuje sporo, a dwa - zostaje w cv na całe życie.
2012-09-07 14:29
..za budowe stadionów i autostrad tez sie należy???A to mi nowina..
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
