Według Kodeksu Pracy pracodawca ma prawo zlecić pracownikowi 150 nadgodzin rocznie. Jeśli liczba godzin okaże się większa pracodawca może ponieść finansowe konsekwencje, chyba, że w umowie pracownika, lub w regulaminie doda odpowiedni zapis.
2013-01-17 13:05
ja w grudniu miałem wypracowanych 216h ( branża hotelarska, umowa zlecenie, 12,50 netto ) ... a Wy?
2013-01-17 13:43
dostaniesz umowę o pracę i będziesz dzielnie miał 9 zł/h
2013-01-17 18:25
ja: 280h plus dodatkowo ok 100h, łącznie jakieś 380h. Dodam, że własna działalnośc, branza portowo morska, stawka 20zł brutto.
2013-01-17 20:55
umowa o pracę, marne 35zł/h, totalny brak życia....
2013-01-17 22:48
2013-01-18 08:14
niestety nikt mi nie płaci
2013-01-18 10:38
óczyć siem czeba :)
2014-10-14 22:57
To jest 2700 na rękę. Znam pracodawcę, który zmusza do nadgodzin, nie płacąc za nie za 850 na ręke. I to osoby z magistrem...z prawa
2013-01-17 13:15
Codziennie po 12, w sobotę 8. W miesiącu łącznie czasem ponad 300 wyjdzie.
I tak od 3 lat... I co mam zrobić? Iść do domu i przynieść 2500zł? Utrzymać za to 4 osobową rodzinę kiedy sam rachunek za ogrzewanie pochłonie jedną trzecią zarobków? Czy pracować jak dotąd i zarabiać regularnie 5000-5500zł... Piszę w przerwie jak by kogoś to interesowało.
2013-01-17 14:28
2013-01-18 16:32
j.w.:)
2015-02-04 19:28
kto Ci tyle da? od razu widać że ściemniasz, pewnie jesteś pracodawca ;)
2015-03-29 23:19
Nie wypowiadaj się jak nie masz zielonego pojęcia... pracuję w firmie gdzie miesięcznie robię po 80-90 nadgodzin i zarabiam około 4600 zł... jestem zwykłym pracownikiem a nie pracodawcą i nie narzekam. Jest prestiż tyle zarabiać ale w Polsce niestety tak trzeba, nigdy więcej nie przyniosę mniej niż 3000 zł do domu.
2013-01-17 13:22
co za obłuda...ludzie ryją po 14 h dziennie,nie tylko nie licząc na jakieś 50% czy 100% dodatki,ale modla się,żeby pracodawca zapłacił chociaż za 150 h.PIP-y to wiedzą i co ??I nic.Łamianie prawa pracy to normalność,to Polska podziemna.
2013-01-18 10:55
To nie Auschwitz, więcej wiary w siebie !!!
2013-01-17 13:48
wiem, że jest sporo nieuczciwych też przedsiębiorców ale nie w tym problem!!
zus+zdrowotne+podatek dochodowy = ok 40% + idziemy do sklepu po byle co - 23% vat. Łatwo policzyc, ze już na dzień dobry mamy 63%. Do tego dochodzą np podatek od nieruchomości czy akcyza oraz inne opłaty, które w rzeczywisty sposób też są podatkiem (tak, wiem - w prawniczym bełkocie nie są) th np opłata za parkowanie, przejazd za autostradą.
Jak mamy się rozwijać jak ok 3/4 z wypracowanych przez pracownika pieniędzy jest grabiona przez państwo?? To jest problem!
Nie zwalczajcie tak tych "śmieciówek" bo zaraz się okaże że będziecie wszyscy mieli umowy o prace i będziecie zarabiać o kilka zł/h mniej.
2013-01-17 14:30
ODP.: tak jak w Holandii.
2013-01-17 15:33
Czyli ? Pytam z ciekawości, bo nie wiem.
2013-01-18 11:42
na minusie...
2013-01-17 16:10
wysokie koszty pracy w pl to mit rozpowszechniany przez organizacje pracodawców i właścicieli małych pseudo-firemek którzy najchętniej to nawet za uczciwie wykonaną pracę nie płaciliby wcale. koszty te kształtują się na poziomie średniej europejskiej i jakoś nikomu w krajach cywilizowanych w rozwoju gospodarczym nie przeszkadzają.
2013-01-17 19:04
W stosunku do krajów cywilizowanych jesteśmy gospodarczo zapóźnieni, więc "rozwój" w ich tempie ( w Niemczech między 0 a 1%) nas wykończy.
2013-01-19 06:14
to proponuje załóż małą firemke np sklep i zatrudnij 2 pracowników na umowę o pracę i płac każdemu 2500 netto. Zobaczymy ile pociagniesz
2013-02-23 14:51
Jeżeli cię nie stać, nie zatrudniaj pracowników. Nikt ci nie każe tego robić. Tylko pamiętaj - w takim układzie, to ty będziesz harował/ała po 10/12 h dziennie.
Znajomy prowadzi mały biznes, którego z początku sam doglądał. Po kilku latach działalność rozkręciła się, zatrudnił sobie kilku pracowników i wypłaca im godziwe pieniądze. Przy okazji robi reklamę swojej firmie.
Pomyśl: Kto będzie ubiegać się o pracę w firmie, w której dostaje się najniższą krajową?
2013-01-19 12:53
tam podatki za dużo wyższe , mało tego , nikt nikomu nie pozwoli żeby nie płacił podatków - to co kolega anonimowy pisze to MITY upowszechniane przez np KPP Lewiatan .
w wymienionych krajach niema solidarności w oszukiwaniu pracowników , państwa i współobywateli
2013-01-17 14:04
a ja w niechlubnych 10%, którzy bardziej cenią sobie czas wolny! dobrze, że chociaż kilku normalnych zostało... co mają życie poza pracą - rodzinę, znajomych, hobby...
2013-01-17 19:17
więc jestes stary kawaler który nie ma na utrzymaniu rodziny albo szczylek który musi się wyszalec.
2013-01-17 19:44
Przesadzasz kolego, wystarczy że nie ma kredytu hipotecznego.
2013-01-17 22:28
zazdroszcze mnie na to nie stać
2013-01-18 10:13
mieszka u mamusi, zarabia najniższą, do pubu wystarczy
2015-11-19 09:49
Wlasnie czlowieku nie cenisz czasu wolnego. Kiedy ja robie 16 nadgodzin to sa one liczone jako 1.5 wiec pieniedzy dostane tak jakbym przepracowal 24 godziny czyli 3 dni pracy. Zakladajac ze obaj zarabiamy tyle samo i pracujemy az osiągniemy X pieniedzy. To ja robiąc 16 nadgodzin bede w stanie osiagnac X 3 dni wczesniej niz Ty. Wiec ja teraz strace 2 dni ale zyskam 3 dni pozniej. Tak na prawde to zyskam jeszcze wiecej bo pieniadze z nadgodzin moge trzymac na lokacie i beda sie z czasem pomnazaly. Teraz jezeli zrobie 480 nadgodzin to zyskalem 3 miesiace - 2 miesiace ktore stracilem -> bilans jest taki, ze zyskalem 1 miesiac czasu wolnego LENIU!
2017-02-07 03:07
gdybyś gościu zarabiał stawkę głodową starczającą ledwo na rachunki i coś do żarcia,to szybciutko szukałbyś dodatkowego źródła dochodu,zwłaszcza gdy ktoś posiada kleszczyki w postaci dzieci,a to kosztuje
2013-01-17 14:09
trolololo
2013-01-17 14:15
Jak ci się nie podobają pieniążki robione na czarno to zawsze możesz robić na biało - na bezrobociu
2013-01-17 15:31
Jest bezrobocie, pracodawcy robią co chcą i jak chcą i dopóki płacą podatki, nic złego im nie grozi ze strony państwa. Tak jest od ponad 20 lat demokracji w tym kraju. Pisanie o jakichś śmiesznej wysokości karach jest niepoważne. Cały cykl artykułów jakie trójmiasto publikuje od pewnego czasu ("na pytania odpowiada ekspert prawa pracy...") jest czysto akademicką dyskusją, a kodeks pracy jest chyba bardziej gwałcony niż kodeks karny. Wynika to nie tylko ze złej woli czy maksymalizacji zysków ale, w dużej mierze, z niewiedzy pracodawców. Pracownik boi się o swoją posadę i tak naprawdę tylko w internecie może sobie trochę ponarzekać. Anonimowo oczywiście...
2017-03-14 16:35
szanowna pani ja akurat zatrudniam i wszystkim pokrzywdzonym proponuję założenie własnej firmy pozdrawiam
2017-08-23 12:02
Każdemu się to nie podoba i mówi o tym o wtarcie - przy znajomych w internecie, jak mu nie grożą żadne konsekwencje o łamaniu praw pracownika - Ja ciągle przekraczam liczbę nadgodzin w tygodniu i co najmniej 3 moje prawa pracy zostały złamane, mimo że grozi za to do 30.000zł kary i tak jak coś to pracodawca dostanie 1000zł tak jak to zawsze bywa - na dodatek moi koledzy, koleżanki z pracy maj tak samo jak ja no i co - nic z tym nie da się zrobić? A ja twierdze że tak - skoro jest nas tylu przypuszczam, że może nawet parę milionów polaków - to weźmy się sprzymierzmy i zróbmy z tym porządek - niech każdy kto by chciał coś zmienić niech odpowie na ten komentarz - jak będzie nas naprawdę wielu to napiszę do rządu - wtedy będzie musiał nas wysłuchać, bo jak nie to do telewizji i dotąd aż jakaś parta postanowi nas wysłuchać - a jaki postulat, mianowicie za złamanie praw pracownika pracodawca ma zapłacić do 15000zł kary dla państwa i 15000zł odszkodowania dla pracownika - jak z tego powodu zostanie zwolniony bądź nie zapłaci wtedy będą grozić konsekwencje karne do 2 lat więzienia, a wysokość kary będzie ustalana od dochodów firmy - i tak ma być, oczywiście jeśli każdy się zemną zgodzi, bo nie każdy ma odwagę po co sobie robić dodatkowych wrogów każdy chce mieć pracę utrzymać rodzinę, a dlaczego to napisałem, bo wczoraj miarka się przebrała - pracuję w firmie sprzątającej i czasem przyjeżdża kierownik ze swoim synem i zawsze jego syn zajada te swoje pączki chyba ze 6 obżera się chwali się tymi pączkami głupio się śmieje tak jakby chciał mnie celowo zniżyć jak zjadł to rzucił torebkę na ziemię i jak kierownik przyszedł to powiedział mu, że nie chcę posprzątać śmieci, które tutaj leżą - kierownik się wydarł na mnie takim głosem, że aż pracownik z marketu wyszedł i powiedział mi że będzie mi potrącone z pensji 50zł - to co ma kierownik to naszym wyzyskiem pracujemy często po 14 godzin na dzień, bo każdy się zwalnia i nie ma pracowników jest tylko paru stałych - gdyby nie my to by nie maiła pracy kierownik, za co kupował by pączki swojemu synowi? więcej nie napisze bo mi szkoda nerwów - czy chcecie coś zmienić w tej naszej Polsce czy mamy być jak popychadła.
2017-08-23 13:17
To o tych pączkach to sobie wymyśliłem w szkole miałem takiego grubaska co zajadał się pączkami i głupie miny robił - na mnie to nie robiło wrażenia, nawet nie miałem ochoty na chociaż jednego - widziałem jaki grubas i nie chciałem być taki. Coś trzeba było wymyślić żeby naszym wyzyskiem nasi szefowie za dobrze sobie nie żyli - nie wkurza was to chociaż trochę lepsza jest chyba prawda.
2017-08-23 14:00
Jeszce dopiszę, że mój kierownik to jest niczego chyba nieświadom - nie zainteresuje się prawami pracownika po prostu tego nie wie co ma wiedzieć. Tak samo jak nie znajomość prawa tak samo nie znajomość prawa pracy - trzeba coś z tym zrobić. Może wszyscy szefowie są podobni i tylko nie wiedzą - gdy raz się o coś upomniałem wtedy zostałem uspokojony, że za wszystkie nadgodziny zostaną wypłacone pieniądze - ale 50% za dodatek nie wypłaca o wszystko się trzeba upominać, a ja taki nie jestem nie lubię się odzywać do szefa, bo brak mi odwagi. ale wyzysk naszym kosztem jest i to mnie wkurza tak mi się zresztą wydaje - podam jak mam na imię Grzegorz na drugie Wiktor - może jak to kiedyś przeczyta mnie zwolni kto wie?
2013-01-17 15:59
....to mi własne państwo nie da, przez jakieś durne przepisy. Rozumiem jakbym miał robić nadgodziny i nie dostać za to $$$. Ale jak mam płacone co do minuty, to co kogo to obchodzi
2013-01-17 16:14
To proste - Ty chcesz, a inni są zmuszani lub nie są właściwie wynagradzani za dodatkową pracę.
2017-08-23 22:47
A czy te nadgodziny wliczają Ci się do emerytury, bo ja dostaję 9,4zł netto najniższą krajową, a pozostała część nie idzie do emerytury tylko zostaje w kieszeni szefa! dostajesz te 50% dodatku, bo ja nie. Najlepiej zrobić tak jak ja, znaleźć sobie pracę na umowę o pracę - pewną może być nawet za minimalne wynagrodzenie 1462zł netto na rok 2017 i dodatkową awaryjną na pół etatu np. w ochronie w godzinach nocnych i 1000zł można zarobić, i do emerytury się wliczy w godzinach nocnych jest 20% więcej. Przypuśćmy, że pierwszą pracę masz od 8 do 16, a drugą od 22 do 2 o 3 idziesz spać wstajesz o 7 - 4 godziny sobie pośpisz wrócisz z pracy o 16 no o 17 już będziesz w domu i obiad zjesz i się spakujesz do następnej pracy masz do 20 3 godziny wolnego o 20 idziesz spać na 2 godziny - jak jesteś senny czy zmęczony wstajesz wypoczęty. Teoretycznie masz 9 dni wolnego w miesiącu, ale żeby były tak naprawdę wolne to ze 4 i w te 4 dni pośpisz sobie dłużej i wyregulujesz się - jak masz pracę na pełny etat od poniedziałku do piątku, a dragą codziennie przez 21 dni z przerwami to nigdy nie wyjdzie 9 pełnych dni wolnych. Zarobisz 2462zł netto, a do pracy da się przyzwyczaić.
2013-01-17 17:52
to fajna laska ;-)
2013-01-17 20:29
Ciekawe czy wolna? :)
2013-01-18 11:35
Jeśli ktoś lubi pulpety.
2013-01-17 18:04
W rajskiej zielonej wyspie Tuska ludzie cieszą się jeśli dostana wypłatę w całości!!A dodatkowo za nadgodziny nikt nie placi!
2013-01-17 20:57
2013-01-18 10:41
jaka krótka pamięć a za Kaczora czy za SLD było lepiej ??? Obojętnie kto rządzi zawsze jest tak samo...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
