Od ponad roku pojawiają się informacje, że ZUS weryfikuje prawdziwość zwolnień lekarskich przeglądając udostępniane przez pracowników treści na portalach społecznościowych. Temat wrócił, kiedy ZUS posunął się o krok dalej. Na podstawie polubień pod zdjęciami stwierdził, że zatrudnienie w czasie ciąży było fikcyjne, bo ciężarna kobieta i pracodawca znali się wcześniej i byli znajomymi na Facebooku.
2020-02-16 22:01
U nas w firmie mieliśmy Pana, który ciągle był na l4. Niestety po pewnym w pisie zobaczyliśmy, że zamiast był w łóżku i się leczyć wyjechał nad morze z kolegami. Po kolejnym l4, które dał po tygodniu pracy zdecydowaliśmy na prywatne detektywa. Pani Skrzypek po paru dniach pokazała nam dowody, na kolejny wyjazd tym razem z dziewczyna. Po powrocie czekało na niego zwolnienie, nie pozwolimy na takie oszustwa. Nie dajmy sobie wejść na głowę.
2018-02-07 21:51
Jak w tytule, jak dokładnie ZUS sprawdza nas na FB?????
2017-04-10 11:21
To już jest przesada. To jest chore. Nie znoszę tego wszystkiego co łączy się z ZUSem, a niestety mam z nimi nieraz przebieżki. Gdyby nie pomoc pana Daniela Kaparuka - specjalisty od spraw zus pewni nigdy bym z tego bagna nie wyszla. pomogl juz mojej firmie i pomogl tgez moim rodzicom. Specjalista o wielkiej wiedzy i sercu.
2017-02-02 12:41
U nas się pracuje 24 godz na dobę, 7 dni w tygodniu. Parę lat temu jednej babce z grafiku wypadł dzień w Wielkanoc. Przyniosła nagle L4 - mówiąc, że ma zastrzał w palcu!!! Dodam, że nie wykonywała pracy medycznej, tylko wstukiwanie danych pacjenta do komputera... No tak, bo przy użyciu pozostałych 9ciu palców nie dałaby rady używać klawiatury... Poza tym jak zobaczyliśmy od kogo ma L4, to wszystko jasne.
2017-02-18 23:30
Od psychiatry.
2017-02-04 14:54
2017-02-02 15:49
2017-02-02 14:21
I co? Zazdrościć??
2017-02-07 10:11
Jak się chwalą tak swoim cwaniactwem to tak mają. Jeżeli nawet kombinuję L-4 bo coś tam, to nikt o tym nie wie bo nie musi wiedzieć.
2017-02-02 09:27
To idę na chorobowe jak jestem chory i nic wam do tego za moją kasę ide
2017-02-02 14:31
ja chodzę chora do roboty. Moja szefowa nie lubi L4. Zarażam wszystkich wokół (modny ołpen spejs, wiec zaraza się roznosi wyśmienicie) i potem jest spokój, bo oni idą na L4 (mają inne szefostwo), a ja mam luzzzzzzzz . I to jest chore;(
2017-02-02 14:52
2017-02-05 16:00
zaraz
2017-02-02 09:54
2017-02-02 10:50
pracodawca wypadkową i swoją część emerytalnej oraz rentowej plus FP i FGŚP, więc najpierw proponuję ustawę w garść, a potem mądrości na forum!
2017-02-02 11:35
2017-02-05 02:01
ZUS To jak te Ku... z PiS ,jesteś zwykły robol to HIENY atakują, a jesteś wyżej postawiony np.Wilkiem to nie ruszają
2017-02-02 14:28
W pewnej firmie od jakiegoś czasu panuje moda na ciężką chorobę którą jest ciąża. Pani zachodzi w ciążę i po dwóch tygodniach jest już na L4 i tak do porodu, potem poród i urlop macierzyński, zaległe urlopy a potem kolejna ciąża i znowu ten sam etap. Tak można 4-5 lat popracować nie chodząc do pracy a potem jeszcze nagroda 500+. Co maja powiedzieć kobiety obecne 40-50 latki które pracowały w ciąży do ostatniego dnia do porodu a 3 dni później do pracy? Że teraz to takie wątłe i słabe istoty czy że one były herszt baby choć niczym się nie różniły od obecnych?
2017-02-04 15:00
2017-02-02 16:03
2017-02-02 15:12
Gdzie w Polsce kobiety szły do pracy 3 dni po porodzie ??? Opanuj się
2017-02-02 13:44
mnie nie sprawdzą nie mam szajsbuka
2017-02-02 14:23
Jak nie masz fejsa to będą nachodzic cię w domu
2017-02-04 14:57
jedynie osobom umówionym telefonicznie
2017-02-02 15:13
2017-02-02 10:26
jesli ktos idzie na zwolnienie a niejest chory tylko jedzie na wycieczke czy wczasy to jest zwykłym złodziejem oszustem!!
Dlatego bym ich nie ostrzegał bo im wiecej sie udowadni i złapie takich cwaniaków tym lepiej!
2017-02-04 14:53
nie przyszło ci do głowy, że dochodzić do zdrowia niekoniecznie trzeba w domu?
Czasem wyjazd w ciepłe kraje lepiej zrobi niż kiszenie się w domu, gdzie nawet przez okno nie można obecnie zobaczyć słońca.
a po za tym jest to ostrzeżenie, że nie należy bezmyślnie wrzucać wszystkiego w internet.
A zwolnienie podpisuje lekarz, nie pacjent więc on odpowiadać powinien za niezgodność danych.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
