Umowa o pracę powinna być zawarta w formie pisemnej, jednak niezawarcie umowy o pracę w takiej formie nie oznacza, że stosunek pracy nie został nawiązany. Z tego też względu pracownik, który spowodował wypadek, odpowiada w pełnym stopniu za popełnione szkody.
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
2015-04-26 11:25
Tylko, że nazywa się to "Wniosek o uchylenie mandatu karnego" czy jakoś tak.
Tragedia, jak ci prawnicy są wykształceni w tych czasach. Wasza wiedza to dno dna. Przykładów na to mam całkiem sporo.
2015-04-26 13:25
Naturalnie, że masz całkiem sporo. Jeśli jednak są takiej jakości jak powyższy, to możesz je od razu do kosza wrzucić.
Radzę douczyć się, czym jest i jak działa uchylenie mandatu karnego. Jeśli ten człowiek przyjął mandat, czym przyznał się do winy za spowodowanie kolizji, to wniosek o uchylenie mandatu karnego mógłby złożyć jedynie, gdyby potrafił wykazać, że spowodowanie kolizji NIE JEST WYKROCZENIEM w świetle obowiązującego prawa. Ergo, w tym przypadku nie jest możliwe w ogóle złożenie skutecznego wniosku o uchylenie.
Tragedia, co te Julie w tych czasach. Przykładów mam mnóstwo...
2015-04-27 12:44
Wyobraz sobie, ze policja bardzo czesto wprowadza ludzi w blad, np. robiac z siebie rzeczoznawcow, do ktorym im bardzo daleko. W ten sposob czlowiek bedacy pod wplywem nerwow przyjmuje mandat, jednak potem na spokojnie przemysli sprawe i dochodzi do wnioskow, ze wcale nie jest sprawca wypadku czy kolizji. Tak sie sklada, ze policja potrafi niesamowite bzdury opowiadac.
2015-04-27 13:04
Polecam przeczytać jeszcze raz ze zrozumieniem! Przyjęcie mandatu jest równoznaczne z uznaniem własnej winy, niezależnie od namowy policjanta. Uchylenie mandatu w takim przypadku mogłoby mieć miejsce WYŁĄCZNIE w przypadku, gdyby spowodowanie kolizji okazało się nie być wykroczeniem. Ale nie okaże się, bo jest.
2015-05-11 14:46
małe pieski głośno szczekają.
Najlepiej pisać, że coś "jakoś tak się robi" nie wiedząc jak dokładnie. Byle obrazić kogoś kto wie niestety lepiej i ma rację. Odwołanie przysługuje ale nie w sytuacji z artykułu, bo zachowanie człowieka musiałoby nie być wykroczeniem.
Do szkoły Julio, bo poziom nie tylko wiedzy ale i kultury reprezentujesz bardzo słaby.
2015-04-26 11:38
Słyszeliście? Bezrobocie spadło.
Kolejne setki Polaków wyjechało.
2015-04-26 13:28
Ale co ma Bolandia do tego, że gościu próbuje uchylić się od odpowiedzialności? Umowa była mu potrzebna do kiedy była mu wygodna. Jak zniszczył mienie pracodawcy, to nagle zwrot na pięcie i powoływanie się na to, że umowy żadnej nie było, więc on nie pracował... To jest dopiero marne cwaniactwo.
2015-04-26 13:47
To nie mam co Tobie wyjaśniać. Napiszę tylko że mam na myśli całokształt bolandyjskiej polityki pracy, socjalnej, podatkowej etc.
2015-04-26 14:48
Postawa typowego "pracodawcy": cwaniaka. Realia pracy w budowlance, umowy nie uświadczysz.
2015-04-26 16:00
No to ciekawe, że akurat pracodawcą nie jestem. Komentuję fakty. Możesz się do nich odnieść? Po kolizji i zniszczeniu auta nagle sprawcy umowa zaczęła wadzić?
2015-04-26 18:16
Powiem tak. Gdy ktoś mnie zatrudnia legalnie to biorę na klatę wszystkie obowiązki i konsekwencję z tego wynikające. Osoba która miała stłuczkę to ofiara tego systemu i sytuacji na rynku. Niech następnym razem wielki chlebodawca powierzy auto osobie którą zatrudnia na uczciwych warunkach.
Praca na czarno = odpowiedzialność na czarno.
2015-04-26 15:06
Kaczlandia tez lepsza nie była :)
2015-04-26 12:35
Powyższy tekst powinien być zatytułowany nie "Wypadek auta służbowego a praca bez umowy" ale "Wypadek auta służbowego", bo jak wynika z treści artykułu ani stosunek pracy, ani umowa na piśmie nie ma najmniejszego związku... Kierowca odpowiada dokładnie tak samo jakby uszkodził samochód pożyczony od kolegi lub z wypożyczalni. Pytanie tylko czy to słuszne - bo jeśli jedzie służbowo, to nie z własnej woli i dla swojej przyjemności, ale na wyraźne polecenie firmy ("polecenie służbowe"), zaś z jego wyjazdu firma odnosi znacznie większą korzyść niż on sam.
2015-04-26 13:21
...i to oznacza, że może zniszczyć oddaną mu w użytkowanie rzecz? No naprawdę pokrętna logika.
"Proszę, weź to auto. Możesz je rozbić, bo przecież do momentu gdy go nie rozbijesz, przynosisz firmie profit."
Zwracam uwagę na kluczowe w tej sytuacji: winy kolizji był kierowca.
2015-04-26 20:30
czytaj uważnie przedmówców - nie będziesz wtedy zadawał tak głupich pytań
2015-04-27 00:16
Czytałem. Odniosłem się precyzyjnie do postu otwierającego ten wątek. A ty do czego się odnosisz? Braku kultury?
2015-04-28 07:14
Jeśli nie widzisz różnicy w zdaniach "Pytanie tylko czy to słuszne - bo jeśli jedzie służbowo, to nie z własnej woli i dla swojej przyjemności, ale na wyraźne polecenie firmy ("polecenie służbowe"), zaś z jego wyjazdu firma odnosi znacznie większą korzyść niż on sam."
oraz
"Proszę, weź to auto. Możesz je rozbić, bo przecież do momentu gdy go nie rozbijesz, przynosisz firmie profit."
to znaczy że myślisz w sposób bardzo prosty... prostacki
2015-04-26 13:57
Pierwsze.
Jeśli mandat został przyjęty ale ukarany twierdzi że to nie była jego wina to składa wniosek do sądu i przed sądem sprawę wyjaśnia.
Drugie
Pracodawca ma prawo żądać zwrotu kosztów naprawy tylko i wyłącznie gdy wina pracownika była umyślna i działał świadomie i celowo by wywołać szkodę.
Czyli jeśli nawet spowodował kolizję ze swojej winy to nie można tego kwalifikować jako celowe działanie bo był to wypadek.
Trzecie
I pracownik i pracodawca działają bez spisanej umowy więc nie jest do końca jasne jakie są ustalenia.
W moim rozumieniu pracodawca nie ma podstaw by żądać od pracownika naprawy szkody skoro sam zaniedbał zabezpieczenie swoich interesów.
Twoje dokumentynto twoja własność. Jak pracodawca nie chce wydać to prosisz o asystę policjanta i przychodziszmodebrać swoje papiery a pan niebieski robi notatkę z tej akcji uprzednio sprawdzając czy bierzesz tylko swoje rzeczy.
2015-04-26 20:31
"Pracodawca ma prawo żądać zwrotu kosztów naprawy tylko i wyłącznie gdy wina pracownika była umyślna i działał świadomie i celowo by wywołać szkodę." i to jest odpowiedź na wcześniejszy wątek. Trochę sprawiedliwości jednak jest na świecie :)
2015-04-27 09:52
niż do równowartości trzech pensji, jak mi się wydaje.
Trzeba uważać w dzisiejszych czasach, life is brutal and full of zasadzkas.
2015-04-27 19:18
do tego jest ubezpioeczenie a preacodawca jest zobligowany do wykupu pelnego pakietu zdaje sie.:/
2015-04-26 15:01
Chory kraj i chore przepisy od razu powinna być kara z 100000 PLN to może dorobkiewicze zaczęliby szanować pracowników.
2015-04-26 16:46
Do roboty się weź wrobniku!
2015-04-26 20:33
10 mln pln grzywny, 100 mln grzywny, taaaak!! kto da więcej? miliard grzywny za rzucenie papierka na ulicę!! żeby się nie wypłaciły dzieki, wnuki i wnuki wnuków za niesłusznie rzucony papierek. Winnych powiesić, pozostałych rozstrzelać. I nie będzie niczego, o! o! o!
2015-04-27 07:29
2 miliony za psa rozrzucającego obornik na chodniku
2015-04-28 07:20
2 miliony? to za mało! 20 mln! a za kota 30 mln. No i koniecznie rozstrzelać (można rozważyć kamieniowanie).
2015-04-26 19:25
2015-04-26 20:26
Szanowna Pani prawnik, jak w tytule.
2015-04-27 07:28
ale skoro nie ma umowy na papierze. Ciężko będzie pracownikowi udowodnić , że nie umówił się z pracodawcą np. na 10tyś miesięcznie.
Wiec Panu pracownikowi polecam niezwłoczne zgłoszenie sie do inspekcji pracy z donosikiem , że zły pracodawca nie podpisał z nim umowy na 450 zł brutto na 1/4 etatu.
2015-04-27 09:55
Jeśli szef powierzył ci powiedzmy diament, a ty go nieumyślnie (albo umyślnie) zgubiłeś, to raczej poniesiesz full odpowiedzialność.
2015-04-27 13:32
2015-04-28 17:10
2015-04-27 16:27
Co to znaczy że umowa o pracę powinna zostać zawarta na piśmie, ale jej brak nie oznacza jej braku.
Samochód służbowy dostałem bez pisemnego polecenia, ale jeśli do niego wsiadłem, to przyjąłem i odpowiadam.
Logika to rzecz prosta - nie ma umowy na piśmie - nie ma pracy - nie ma odpowiedzialności za jakiekolwiek mienie.
2015-04-28 07:16
na bakier jesteś z logiką... porównaj sobie:
"Pies w parku powinien być na smyczy, ale brak smyczy nie oznacza braku psa".
Um.o.p. nie wymaga formy pisemnej dla swojej ważności (podkreślenie: dla swojej ważności). Umowa jest ważna. Co nie zmienia, że powinna być na piśmie, ale brak formy nie skutkuje nieważnością umowy.
2015-04-27 19:45
CZĘŚĆ SZCZEGÓLNA
Rozdział XXXIV Przestępstwa przeciwko wiarygodności dokumentów
Art. 270. § 1. Kto, w celu użycia za autentyczny, podrabia lub przerabia dokument lub takiego dokumentu jako autentycznego używa, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5.
§ 2. Tej samej karze podlega, kto wypełnia blankiet, opatrzony cudzym podpisem, niezgodnie z wolą podpisanego i na jego szkodę albo takiego dokumentu używa.
§ 3. Kto czyni przygotowania do przestępstwa określonego w § 1, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.
2015-04-27 23:26
Za szkode nieumyslna pracownik odpowiada do 3krotnosci pensji. Wiem, ze sa wyjatki, ale czy ta sytuacja lapie sie na wyjatek? ktos zna moze blizej prawo?
2015-04-29 17:43
praca na czarno dla pracownika oznacza grzywnę od 500 do 5000 zł. Dodatkowo skarbówka dobierze się do nieopodatkowanych dochodów.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
