Dynamiczny rozwój mediów społecznościowych przez ostatnie 10 lat zatarł granicę między tym, co tylko prywatne, a tym, co już wiąże się z naszym życiem zawodowym. Internet jak miecz obosieczny potrafi zadawać cios i pracownikom, i pracodawcom, karząc dotkliwie za nieodpowiednie działania, a rzeczy raz wrzucone do sieci nie znikają.
2015-06-11 09:48
...że można zablokować wyświetlanie całej treści profilu, zawęzić do grona znajomych?
Chyba, że się coś zmieniło w tej kwestii (fb).
2015-06-11 12:47
Każdy element na stronie można ustawić jako publiczny (czyli widziany dla wszystkich), jako widziany tylko przez znajomych, ew. znajomych i ich znajomych albo tylko dla siebie, plus oczywiście niestandardowe ustawienia prywatności.
2015-06-11 16:24
ale nigdy nie wiesz, czy życzliwy znajomy, nie pokaże innemu znajomemu w firmie, i print screan nie dotrze do szefa.
Znam kilka osób, które tak pożegnały się z pracą.
2015-06-11 18:52
lol,znasz az kilka osob,ktore sie tak pozegnaly z praca?to wsrod niezlych patoli sie obracasz,ja nie znam nikogo i nawet od kumpli o takim czyms nie slyszalem.
2015-06-19 12:17
Takie dobre jest prawo i uznana wyższość pracownika wobec pracodawcy, a w rzeczywistosc wielka bzdura.
2015-06-11 10:01
Wręcz przeciwnie, są skarbem dla pracodawcy i wszelkiego wywiadu, a dla naiwnych karą za obnażanie się dosłownie i w przenośni. Do tego dochodzi ordynarny handel danymi osobowymi, fałszywe konta, reklama celowana i inne wynalazki fejsbuka i wujaszka gugla.
XXI wiek nowy wspaniały świat... Huxley przewraca się w grobie.
2015-06-11 10:08
Jestem obecny na niszowych, w kręgu swoich zainteresowań i znajomych. Nawet Google mnie tam nie znajduje :-D
2015-06-11 11:01
czy to ogólnodostępny,
czy niszowy- dane fruwają po necie
2015-06-11 12:02
Sam ci o tym powie.
2015-06-12 10:11
Masz rację, jest sporo takich, którzy nie zakładają konta na fb, w tym samym celu, dla którego inni zakładają, czyli żeby sie wyróżnić. Na szczęście nie wszyscy są tacy.
2015-06-11 10:43
Prosta sprawa, co jest publiczne może sprawdzić każdy, kto chce to sprawdzi!! Skoro jesteście takimi lemingami, że pokazujecie nawet d*p*e w ubikacji to wasz problem!!
2015-06-11 11:20
"Ilu pracodawców swoimi działaniami straciło sympatię obecnych i niedoszłych pracowników?"
Nie ma co komplikować kwestii portalami społecznościowymi, wystarczy brak profesjonalnego podejścia do procesu rekrutacji, a na pewno dany podmiot straci na wizerunku..
Ps. A na zachowanie Pani Justine Sacco, firma IAC zareagowała bardzo dobrze!!!
"Warto wyjaśniać i uczulać, ale nie od razu zabraniać i karać - dodaje Piotr Bucki, specjalista od mediów społecznościowych."
Czyli wg Pańskiej opinii firma IAC zareagowała zbyt ostro... Ciekawe podejście.
2015-06-11 16:29
to chyba raczej do całej zasady korzystania z mediów społecznościowych przez pracowników.
Przypadek IAC to inna ranga dania ciała
2015-06-11 22:37
gdyby coś w tym stylu- oczywiście niedosłownie identyczna sytuacja, ale analogiczna, gdzie sednem jest kolor skóry wyszło od murzyna, który nabija się z białych, sprawa rozeszłaby się po kościach.
2015-06-12 20:11
@Marta, ostatnio wypłynęła sprawa ciemnoskórej pracownicy zoo, która wyleciała za rasistowski opis białych gości zoo. Więc nie rozeszłaby się, czasy się zmieniają.
2015-06-12 21:02
Raz. Przypadek jeden na milion. Rozeszla by się rozeszla.
2015-06-11 11:33
2015-06-12 00:01
Tak, to ja :)
2015-06-11 12:06
Pracodawca ma prawo oceniać mnie za pracę jaką wykonuje gdy jestem w pracy. Co robię w domu to moja sprawa.
Ps. Może jeszcze zaczniecie zlecać śledzenie pracowników przez prywatnego detektywa? To tak samo moralnie naganne jak grzebanie w cudzej prywatności przez internet.
2015-06-11 12:50
Jakby się okazało, że sprzedawcą w sklepie jest np neonazista, to ja w tym sklepie już nic nie kupię. Jeśli wiele osób tak zrobi to sklep upadnie. Nadal uważasz, że pracodawcy nic do tego?
2015-06-12 00:48
2015-06-12 21:06
Tylko, ze jak pracownik czyni swe zycie publicznym bo sam pragnie by publicznym było to dlaczego pracodawca ma zamykac oczy jak nie daj boze cos mu w googlu wyskoczy? Zreszta sorry ale ilez to osob same sle zaproszenia swym przelozonym i potem się lansuje ze pan Zbyszek z managementu jest jej znajomym.
2015-06-12 11:20
Dziwne i pokręcone. Jeżeli musisz znać poglądy sprzedawcy to ujawnij swoje. A jeżeli byś usłyszał, że on komunistom nie sprzedaje to co wtedy? Podałbyś go do sądu ? Tolerancja jednokierunkowa ?
2015-06-12 21:04
I tu się myslisz. Poza tym wiele firm ma jasna polityke dotyczaca mediow i portali spolecznosciowych i jest ona czescia zawieranej między stronami umowy. Nie mowie i brygadziscie w stoczni etc.
2015-06-11 13:01
Dajcie linka :D
2015-06-11 19:44
2015-06-11 21:25
Jak jesteście na facebooku to jesteście deb*lami :)
2015-06-12 11:20
ogarnięty człowiek używa facebooka jako komunikatora gg już dawno zdechło twitter jest zbyt publiczny messenger jest tylko narzędziem jak sms
a tylko tempy ekshibicjonista obanaża się na fejsiku ze wszystkim co w jego życiu się dzieje ! patrząc na skale zjawiska w szkołach powinien być przedmiot wychowanie internetowe ;p
2015-06-12 19:56
Tępaku
2015-06-12 01:30
Pracodawca kieruje się dobrem firmy, pracownika traktuje jako środek do osiągnięcia swego celu i nie wchodzą tu e grę żadne sentymenty. Decyzje są oparte na kalkulacjach, prognozach i numerach, nie ma tu miejsca na lojalność dla ludzi. Niech mi ktoś poda jeden dobry powód dlaczego pracownik ma czuć lojalność do pracodawcy?
2015-06-12 14:48
W zasadzie w gre wchodzi tylko jeden powod - kasa..
I nie przekonuja mnie zadne tam " mozliwosci rozwoju " czy " mozliowsc dzialania w mlodej i expansywnie rowijającej sie grupie zawodowej".
Przy czym "kasa" rozumiana nie jako cel sam w sobie ..jeden ze srodkow koniecznych niestety w dzisiejszym swiecie do codziennej egzystencji, ale i spelniania marzen..
Zawsze gdy z "gory" plyna jakies pochwały mowie wprost , ze chcialbym widziec uznanie tylko i wylacznie na moim koncie w banku.
Pozdrawiam
2015-06-12 21:08
I vice versa.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
