Thyssenkrupp zamierza zatrudnić do końca roku 80 specjalistów z branży IT. Nowa powierzchnia biurowa na dziesiątym piętrze w biurowcu Olivia Six będzie przeznaczona dla specjalistów i menedżerów nowo utworzonego zespołu.
* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł
2016-06-09 00:39
Za średnią krajową i z bezpłatnymi nadgodzinami w bonusie? Ale w zamian oczywiście rozwój i przyjazna atmosfera..
Ps. No i miejsce na parkingu oczywiście odpłatne.
2016-06-09 08:23
Tylko jakiego kraju?
2016-06-09 08:41
w branzy it pracowalem w latach 90-tych.
2016-06-09 08:46
Wszystko zależy w jakiej firmie pracujesz, a nie co potrafisz. Możesz być słaby ale pracując w korpo, która dobrze płaci zarobisz minimum 5k na rękę. Z kolei pracując w jakiejś budżetówce lub w firmie polskiej musisz się zadowolić 2,5k na rękę. Oczywiście ci, którzy tyle zarabiają szukają ciągle nowej pracy. Jak się zwolnią przychodzą kolejni (bo muszą) i tacy również szukają kolejnej lepiej płatnej. A szefowie zachodzą w głowę, co jest nie tak, że ludzie uciekają. Przecież atmosfera ok, karta na siłownie, telefon służbowy itp.
2016-06-09 09:08
Polać mu
2016-06-09 17:30
po jakims czasie Indianie odkryli, że te kulki sa bezwartosciowe a biały człowiek wcale nie jest oczekiwanym przybyszem z niebios i Indianie nauczyli sie maczac swoje strzały w kurarze i strzelac do intruzów. Tu tak samo jak powiedziano wyzej atmosfera ok, karta na silownie, telefon służbowy ... tylko reszta nijaka. A wszystko pod wielkim szyldem.
2016-06-10 09:47
niestety, dziś nie liczy się poziom odpowiedzialności za pracę, umiejętności i ogrom wiedzy, nie liczą się szkolenia i drogie kursy pracowników innych branż... w d...pach się wam poprzewracało z tymi zarobkami!!! Gdybyście zarabiali w tym całym śmiesznym IT 2, 5 netto, to byśmy zobaczyli kto ma prawdziwe powołanie do tej pracy... trochę się nauczycie programować, liźniecie trochę matmy i już nie wiadomo jaka kasa się wam marzy... chcesz iść na łatwiznę? Zostań programistą... zero szkoleń, dokształcania, a jak już to wszystko opłaconę przez pracodawcę... niezłe z was cwaniaczki...
2016-06-09 18:54
2016-06-19 23:35
Teraz nie trzeba zakuwać w kajdany i zmuszać do pracy. Obecnie każdy wierzy, że praca najemna to droga do realizacji ich własnych celów życiowych. Przepracują tak całe życie, nie dorabiając się niczego, niczym niewolnik.
Ale pamiętajmy, że są na tym świecie ludzie co kupują wille, jachty, ekskluzywne samochody, chodź pracą się nie zhańbili.
To jest wyższy poziom niewolnictwa, gdzie niewolnik garnie się do pracy na rzecz swojego pana.
2016-06-09 00:42
Jak Systems Administratorowi daja 20k pln na reke, to wracam do PL i skaldam aplikacje.
2016-06-09 01:46
Po to zatrudniają w Polsce żeby nie trzeba było płacic stawek zachodnich :)
2016-06-09 05:44
placa 1200- 2000 z premia od wykonanych projektow. Jesli spoznisz sie 2 godziny to odejmuja 500 zl z podstawy. Juz takich cwaniakow poznalem bo probowali tutaj w 2001 roku.
Jak ktos chce platny staz - to niech leci z cv.
2016-06-11 10:58
w PL działa to inaczej - udowodnij im, że jesteś tyle wart, to CI tyle dadzą...
2016-06-09 02:56
NIE dziękuję.
2016-06-09 22:58
żeby kto miał grać w pasjansa
2016-06-09 05:33
Dynamiczne i międzynarodowe środowisko pracy nikomu nie robi. Karty do klubów fitness też już są mało chwytliwe.
2016-06-09 07:56
Może nie ma rewelacji typu pensja 12k netto ale jest stabilnie, pensja ok, sporo powyżej średniej krajowej i godziny pracy "ludzkie". Ale zacząłem rozglądać się za zmianą skoro nastąpił taki wysyp firm w trójmieście. Byłem na kilku rozmowach i wszędzie rzucałem kwotę +30% brutto do tego co aktualnie mam, aby był sens zmiany i pakowania się na niepewny grunt. Zero zainteresowania. Więc jak to jest z tym brakiem specjalistów IT. Są dwie opcje. Mało kto będzie ładował się w zmianę pracy jak nie musi, za podobną kasę. Firma, aby przekonać musi dać więcej niż konkurencja. Tak wygląda rynek IT w Polsce i na świecie aktualnie. Druga opcja jest taka, że rekruterzy mają mylne wyobrażenie o kandydatach. Preferują "mówców" i tych, którzy dobrze wypadają na testach psychologicznych. A te jak wiemy mają niewiele wspólnego z prawdziwą pracą.
2016-06-09 08:17
Zanim wyjechalem z PL mialem oferte z Credit Suisse. Jako, ze bylem juz zdecydowany na wyjazd z PL, a ta robota byla we Wroclawiu, rzucilem im 9k na reke. Zgodzili sie i jeszcze powiedzieli, ze ta kwota miesci sie w widelkach. Podziekowalem i uslyszalem, ze jakto tak, ze to stanowisko to stanowisko, ktore zostalo zlikwidowane w Nowym Jorku i przeniesione do PL!
Widac, ze cos sie zmienia na lepsze, ale faktycznie nie ma jeszcze co liczyc na pensje zachodnie typu 20k pln na reke za admninowanie systemami i siecia.
2016-06-09 09:06
"adminowanie systemami i siecią" raczej nie pozwala wyciągać zysku pozwalającego na płacenie 20 tys zł. Ba, nawet na "zachodzie" na to już nie pozwala, firmy przenoszą się do nas, aby w dalszej kolejności udać się do indii czy innych państw. Niestety bańka już dawno pękła, eldorado się kończy. IT to nie jakieś nie wiadomo jak trudne zagadnienia, które wczoraj weszły na rynek. Kolejne tabuny młodzików walą do politechnik zwabieni pokusą łatwej kasy, co tylko przyspieszy ten proces
2016-06-09 09:58
2016-06-09 10:43
Naucz sie klikac ladnie i dawaj do IT skoro tu tak rozowo
2016-06-09 17:38
Niechętnie się tego podejmuję bo mocno odbiega to od mojej specjalizacji w IT ale nie potrafię być asertywny dla kolegów i koleżanek z pracy, szczególnie tych ładnych koleżanek:-P Książkę mógłbym napisać o takich fachowcach:-)
Krótko i na temat - chytry dwa razy traci. Chcesz mieć dobrych inżynierów? Płać im porządnie. Chcesz tanio? Zatrudnij tych co się godzą na głodowe stawki. Pamiętaj tylko, że do zrobienia tego porządnie wynajmniesz kolejnych ludzi ze stawkami 140zł w zwyż za 1h pracy.
2016-06-09 11:06
Widac, ze zachod to znasz bardziej z opowiesci. Wszystko zalezy od wielkosci firmy/sieci i ilosci jej oddzialow. Oczywiscie, ze sa takie w ktorych w przeliczeniu na PLN zarobisz 12k pln, ale to sa firmy w ktorych jestes panem informatykiem, ktory zmienia toner w drukarce i konfiguruje Skype pani w recepcji. Co do Indii, firmy z zachodu raczej sie z tamtad powoli wynosza ze wzgledu na dosc niska jakosc.
2016-06-10 08:36
"ilości oddziałów", "z tamtąd" ....proszę, nie próbuj więcej pisać.
2016-06-09 08:42
jego spytaj
2016-06-09 05:37
Piszcie na Janusz malpa skarpeta.pl
2016-06-09 05:37
od uzbrojenia...
2016-06-09 13:59
Thyssen AG i Friedrich Krupp AG - dwie firmy z bogatą historią... jak Bayer...
2016-06-09 21:33
i zaraz można będzie w Gdańsku zrobić małe IG Farben
2016-06-09 06:23
specjalisci IT siedza i czytaja sponsorowane artykuliki na trojmiasto.pl i tylko czekaja, zeby sie zerwac i ruszyc na te staze..
2016-06-19 23:41
2016-06-09 07:19
2016-06-09 07:19
2016-06-09 07:59
2016-06-09 08:44
kazdy sobie chwali kazdy jesli nie nawali.
2016-06-09 07:25
Zarobki też kiedyś wzrosną.
2016-06-09 08:45
..rosna juz od 20lat.. a wciaz im w wielu wypadkach daleko do sredniej europejskiej..
2016-06-09 21:23
2016-06-09 21:26
serio ? Obecnie dość standardowe stawki to tak okolice 7.5-15tyś brutto na stanowisku normal/senior developer. Nie zarabiamy tyle co w europie zachodniej ale dystans szybko maleje.
2016-06-19 23:43
2016-06-09 08:43
..niemcy traktuja nas jak darmowych wyrobnikow - kto mial "przyjemnosc" ten wie..za 1/3 stawki w niemczech polak wykonuje prace 2-3, czasem nawet wiecej, osob z niemiec..
2016-06-09 08:46
ale niech ida do cholery jak nie chca placic jak amerykanery.
2016-06-09 10:18
Nikt cię nie zmusza do pracy tam, jak masz lepsze warunki w inne firmie. Masz?
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
