Wiadomości

stat

Sport, zabawa i kultura. Jak integrują się wielkie biurowce?

Firmowe imprezy i wyjazdy integracyjne stały się już korporacyjną normą. Wydarzenia, mające na celu poznanie się pracowników coraz częściej organizowane są też przez kompleksy biurowe. Jaki jest sens takiej międzyfirmowej integracji i co przygotowują dla swoich najemców trójmiejskie zagłębia biznesowe?



- Imprezy integracyjne sprzyjają budowaniu dobrych zespołów. Dla pracodawcy są też okazją, by odkryć na nowo potencjał swoich pracowników. Wyciągamy z tego wnioski i przekładamy je na większą skalę, nie pojedynczej firmy, ale całego kompleksu biurowego. Chcemy, by nasi najemcy również tworzyli zgrany i zaprzyjaźniony zespół. I chcemy ich lepiej poznać - tłumaczy Beata Komorek, specjalista ds. PR, Bałtyckie Centrum Biznesu.
Czy uczestniczysz w firmowych imprezach integracyjnych?

tak, z wielką chęcią poznaję swoich współpracowników

20%

tak, ponieważ jest to dobrze widziane przez szefostwo

5%

czasami, zależy od profilu imprezy i mojej dyspozycyjności

24%

nie, nie lubię imprez integracyjnych

32%

nie, moja firma nie organizuje takich wydarzeń

19%
  • zakończona

  • łącznie głosów: 458
Okazje do wspólnej zabawy

Oferta aktywności proponowanych przez kompleksy biurowe jest naprawdę szeroka. Najbardziej popularnym sposobem integrowania pracowników jest stworzenie przestrzeni, w której takie działania będą się odbywały swobodnie i spontanicznie. Olivia Business Centre buduje w tym celu ogród, który w ciągu dnia ma być miejscem spotkań, relaksu i przestrzenią warsztatową, a wieczorami pełnić funkcję centrum wydarzeń społecznych i artystycznych. Zanim ogród powstanie, pracownicy OBC co tydzień spotykają się na patio, gdzie mogą się zrelaksować, skosztować słodyczy, posłuchać muzyki i zagłosować na rozwiązania, które mają się znaleźć w przestrzeni ogrodu.

Bałtyckie Centrum Biznesu zorganizowało niedawno piknik integracyjny, na który przyszło ponad 350 osób. Świadczy to o tym, że pracownicy biurowców chcą i lubią się integrować nie tylko w ramach swoich firm.

- Motywem przewodnim pikniku było "Dzieciństwo XXL". Każdy dorosły potrzebuje czasem oderwania i odrobiny beztroski. Goście mogli więc zagrać w ogromne bierki czy państwa i miasta, a także spędzić czas na aktywności fizycznej. Zainteresowaniem cieszyło się przeciąganie liny i gra w gumę. Smak dziecięcej radości przypominała wata cukrowa, którą goście mogli własnoręcznie przygotować. Nie zabrakło okazji (i chętnych!) do wspólnych zdjęć, a część firm wyróżniła się oryginalnym, samodzielnie wymyślonym strojem. Goście zaangażowali się w gry i zabawy w duchu zdrowej rywalizacji, a najbardziej aktywni z nich mogli zdobyć ciekawe nagrody, np. kojarzący się - a jakże - z dzieciństwem aparat Polaroid). Stracone podczas wydarzenia kalorie uzupełniała bogata oferta gastronomiczna różnorodnych food trucków - mówi Beata Komorek.
Bałtyckie Centrum Biznesu udostępnia też tzw. Jungle Room, czyli przestrzeń przeznaczoną do relaksu, wyposażoną w wygodne miejsca do siedzenia, piłkarzyki i stół do ping-ponga.

Sport

Dużo biurowych imprez integracyjnych związanych jest ze sportem. W tak sprofilowanych imprezach przoduje firma Torus, właściciel kompleksu Alchemia. Pracownicy biurowca mogą wziąć udział w akcji TO RUSzamy z kanapy, czyli specjalistycznych treningach MTB prowadzonych raz w tygodniu przez Bartosza Banacha, wielokrotnego Mistrza Polski MTB oraz treningach biegowych z thriatlonistą Pawłem Miziarskim. W lipcu i sierpniu realizowane są też specjalne treningi biegowe mające na celu przygotowanie uczestników sztafet wrześniowej edycji zawodów Gdańsk Business Run.

Na początku przyszłego roku, w części sportowo-rekreacyjnej Alchemii odbędzie się IV już edycja zawodów triathlonowych Torus Triathlon In Da House, imprezy odbywającej się w całości pod dachem. Rywalizacja odbywa się w indywidualnych kategoriach i w sztafetach firmowych ("Business In Da House"). Impreza ma charakter otwarty, aktywizuje nie tylko środowisko pracowników wielu lokalnych firm, ale także ich prezesów. Alchemia planuje też urządzić we wrześniu Korpogeddon w budynku G413 przeznaczonym do wyburzenia.

Kompleks Olivia Business Centre z kolei oferuje też rozgrywki w piłce nożnej, w których w tym sezonie wzieło udział aż 14 reprezentacji różnych firm oraz ligę żeglarską.

Zdrowie i rozwój osobisty

Kompleksy biurowe oferują też szeroką gamę spotkań i warsztatów, które mają dać ich pracownikom nowe możliwości rozwoju. Olivia Business Centre zainicjowało projekt Olivia Cooltura, w ramach którego organizuje spotkania z postaciami ze świata kultury, sztuki, nauki i biznesu. Do tej pory gośćmi biurowca byli m.in. Marek Kamiński, Magdalena Grzebałkowska, Paweł Tkaczyk czy Anna Miotk. Projekt zakłada też cykl koncertów muzyki kameralnej i poważnej oraz promocję młodych, muzycznych talentów. Na koncert największych przebojów z filmów, musicali i operetek przyszło 120 osób.

- Kultura wysoka ma w sobie niezwykłą siłę i energię. Niesie ze sobą uniwersalne wartości, podnosi jakość życia, ma też istotne znaczenie dla naszego rozwoju osobistego i też zawodowego. Stąd tak duże znaczenie, jakie mają dla nas projekty dedykowane jej wspieraniu i popularyzacji, w tym nasz autorski, Olivia Cooltura. Chcemy, by OBC było miejscem wyjątkowych, inspirujących spotkań, z których czerpią pracownicy Olivii i mieszkańców naszej metropolii - mówi Monika Bogdanowicz z Olivia Business Centre, pomysłodawczyni i koordynatorka Olivia Cooltura.
W OBC co roku odbywa ok. 500 wydarzeń, które mogą zainteresować pracowników biurowca, są wśród nich konferencje, szkolenia, spotkania, warsztaty. Ich uczestnicy mogli m.in. podszkolić swoje umiejętności językowe, zgłębić tajniki przedsiębiorczości, poszerzyć swoją wiedzę z zakresu psychologii czy HR.

Pracownicy Alchemii również mogą liczyć na poszerzające wiedzę spotkania dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi czy możliwości technologicznych zastosowanych w kompleksie biurowym. Trzy razy do roku mogą też oddać krew w specjalnym mobilnym ambulansie na terenie obiektu. Alchemia organizuje też konkurs fotograficzny.

Dla dzieci

Duże kompleksy biurowe dbają nie tylko o pracowników, ale też o ich dzieci. Bałtyckie Centrum Biznesu organizuje wakacyjne półkolonie, na których maluchy mogą uczyć się robotyki i informatyki oraz kreatywnie spędzać czas. W przyszłości na terenie kompleksu pojawią się też przedszkola. To rozwiązanie ma pomóc rodzicom łączyć pracę z życiem prywatnym.

Alchemia organizuje dla dzieci specjalny konkurs plastyczny, którego celem jest zaprezentowanie wyobrażeń dzieci i młodzieży dot. pracy rodziców i miejsca jej wykonywania. Natomiast w Olivia Business Centre organizowany jest Rodzinny Dzień Dziecka, podczas którego na dzieci czekają m.in. zawody sportowe, pokazy eksperymentów naukowych, zajęcia taneczne czy wokalne.

Zawody sportowe, dni tematyczne, pikniki, koncerty i warsztaty... Biurowce prześcigają się w pomysłach, jak zintegrować ze sobą pracowników.

- Integracja wszystkich pracowników kompleksu biurowego to zupełnie nowe, kompleksowe podejście do tematu. To szansa nie tylko na budowanie społeczności zgodnej z ideą "Airport City", ale także na szerszą wymianę doświadczeń. Budzi się poczucie przynależności i zacieśniają się więzi między najemcami. Otwierają się nowe możliwości, tworzy się pole do ciekawych wspólnych działań w przyszłości. Zmniejsza się poczucie osamotnienia i anonimowości związane z pracą w dużym biurowcu. Każdy może poczuć się ważną częścią większej całości - mówi Beata Komorek.
Nie sposób nie przyznać temu racji. Spotykając w drodze do pracy Krzyśka, Anię i Piotrka czujemy się lepiej, niż jadąc windą z grupą nieznajomych osób. Zadowoleni pracownicy wpływają na dobry wizerunek biurowców, które szeroką ofertą propracowniczą zachęcają nowych najemców. To układ, na którym korzystają wszyscy.

Dodaj zdjęcie do artykułu

Opinie (62)

Dodaj opinię

Dodaj opinię

Odpowiedz

Klikając "wyślij", akceptujesz regulamin dodawania opinii.
zamknij

Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Opinie niezwiązane z tematem artykułu, wulgarne, obraźliwe, naruszające prawo będą usuwane.

- jeżeli uważasz, że dana opinia nie powinna się tu znaleźć, zgłoś ją do moderacji.