Praca
  • Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Praca
Dodaj raport
Biznes Wiadomości
Facebook E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Spór zbiorowy. Znów niespokojnie w terminalu DCT

Wioletta Kakowska-Mehring
14 sierpnia 2017 (artykuł sprzed 6 lat) 
Opinie (256)
Najnowszy artykuł na ten temat Nowy terminal kolejowy w Gdańsku. Nawet 1,5 mln TEU na torach
W 2015 roku załoga DCT wyszła przed zakład. Miejmy nadzieję, że tym razem uda się polubownie rozwiązać konflikt. W 2015 roku załoga DCT wyszła przed zakład. Miejmy nadzieję, że tym razem uda się polubownie rozwiązać konflikt.

W 2015 roku załoga DCT wyszła przed zakład. Miejmy nadzieję, że tym razem uda się polubownie rozwiązać konflikt.

fot. Łukasz Unterschuetz/trojmiasto.pl

Znów iskrzy na linii związki zawodowe - zarząd DCT. Załoga gdańskiego terminalu kontenerowego weszła w spór zbiorowy. Poszło o tzw. współczynnik korygujący, czyli dodatek procentowy za przeładowanie kontenerów na zmianie ponad ustalone minimum. Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady bez konsultacji. Zarząd z kolei tłumaczy, że dokonał zmian dla dobra pracowników.



Wydawałoby się, że konflikt między związkami zawodowymi a władzami DCT został ostatecznie rozwiązany dzięki podpisaniu w kwietniu ubiegłego roku porozumienia i układu zbiorowego pracy. Przypomnijmy, zaczęło się jeszcze w 2014 r. od akcji ulotkowych w okresach świątecznych. Pracownicy domagali się dodatków za pracę w święta. W 2015 doszło do sporu zbiorowego i akcji strajkowych. Strajkujących czynnie wspierali reprezentanci ITF, czyli Międzynarodowej Federacji Transportowców. Przede wszystkim chodziło o podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, zawarcie umów o pracę na czas nieokreślony oraz wypłacenie zaległych wynagrodzeń za wykonaną pracę zgodnie z zasadami obowiązującymi w firmie. Chodziło też o zarzuty związane z dyskryminacją związkową. Rok temu w kwietniu udało się w końcu podpisać porozumienie i wydawało się, że wzajemne relacje pracowników i zarządu terminalu będą układały się poprawnie.

Czytaj też: Pikieta w DCT. Kolejna odsłona konfliktu. Czy będzie strajk?

Niestety, związkowcy znów zdecydowali o wejściu w spór zbiorowy. Ich zdaniem władze firmy złamały porozumienie, ponieważ bez konsultacji zmieniono system motywacyjny, czyli zlikwidowano jeden z jego elementów. Według związkowców podpisany w ub. roku w ramach układu zbiorowego pracy pakiet gwarancji pracowniczych obowiązuje przez trzy lata. Oprócz wynegocjowanych podwyżek uległ też modyfikacji system premiowy. Przewidziany został dodatek za pracę w dniach świątecznych, a system motywacyjny został uzupełniony o współczynnik korygujący. Jest to wprowadzony od września ub.r. dodatek procentowy za przeładowanie kontenerów na zmianie ponad ustalone minimum. Ma on wpływ na wysokość otrzymywanego przez pracownika świadczenia. Okazuje się, że władze firmy bez konsultacji ze związkami zrezygnowały z wypłacania współczynnika korygującego w systemie premiowym.

Związkowcy są rozżaleni i pytają, czy w tej sytuacji wypracowany z trudem układ zbiorowy ma znaczenie i czy dalej obowiązuje. W związku z tym KZ NSZZ "Solidarność" w DCT 21 lipca br. zażądała uzgodnienia zasad przyznawania premii miesięcznej. Zarząd terminalu kontenerowego podtrzymał decyzję o zmianie zasad premiowania bez współczynnika korygującego, jednocześnie obiecując "pogłębiony przegląd" systemu motywacyjnego. Z powodu braku działań tydzień później związkowcy ogłosili wejście w spór zbiorowy z zarządem DCT.

Co na to władze DCT?

- Zarząd DCT zawsze z uwagą wsłuchiwał się w głos załogi i związków zawodowych, zdając sobie sprawę, że taka firma jak DCT Gdańsk nie będzie dobrze funkcjonować bez zaangażowanych pracowników, a to z kolei wymaga dobrego motywacyjnego systemu wynagradzania i dobrej współpracy ze stroną społeczną - otrzymaliśmy w odpowiedzi od DCT. - Kierując się tą zasadą, od momentu przyjęcia po konsultacjach ze związkami zawodowymi systemu premiowego obserwowaliśmy, że sytuacja operacyjna, która wpływa na możliwość osiągania przez załogę premii, ulegała pogorszeniu. Wpływ na to miały zarówno czynniki wewnętrzne takie jak ilość sprzętu, wzrost zatrudnienia czy trwająca w tamtym momencie inwestycja T2 (rozbudowa placów i zakup sprzętów) jak i zewnętrzne, związane ze znaczącymi opóźnieniami zawinięć statków oceanicznych. W praktyce oznacza to tyle, że gdyby zarząd z własnej inicjatywy nie przyjął, kierując się dobrem pracowników, uchwał zmieniających progi produktywności, to załoga, pracując bardzo ciężko, mogłaby nie otrzymać premii. Zatem dzięki decyzjom Zarządu, od momentu wdrożenia systemu premiowego (kwiecień 2016) do końca czerwca 2017 pracownikom operacyjnym wypłacono z tytułu premii kwotę ponad 8 200 zł na osobę. Bez tych działań, w tym bez wprowadzenia z wyłącznej inicjatywy zarządu wskaźnika korygującego, pracownicy otrzymaliby mniej niż 3500 zł na osobę. W praktyce Zarząd podejmując uchwały zmieniające progi premiowe zdecydował, że każdy z pracowników objętych systemem otrzyma realnie ponad 4500 zł więcej, niż wynikało to z systemu konsultowanego ze związkami zawodowymi. Działania te potwierdzają, że pracownicy są dla nas najważniejsi. Warto podkreślić, że wprowadzane cale premiowe, w tym współczynnik korygujący, były z założenia wprowadzane na określony czas, tj. do momentu oddania inwestycji T2 do użytku oraz na czas szkolenia nowo zatrudnianych pracowników.
Jak twierdzi zarząd DCT, w związku ze znacznym poprawieniem się sytuacji operacyjnej DCT Gdańsk w 2017 r., w tym przede wszystkim w związku z oddaniem T2 do użytku, wskaźniki premiowe ustalone pod koniec 2016 zdezaktualizowały się i system przestałby pełnić rolę systemu motywującego. W związku z tym zarząd DCT kolejnymi dwiema uchwałami z lutego i czerwca 2017 r. ponownie zmienił cele premiowe, uchylając m.in. stosowanie wskaźnika korekcyjnego.

- Zwracamy uwagę na dwie kwestie: po pierwsze obecnie funkcjonujące wskaźniki premiowe są wciąż korzystniejsze dla pracowników niż pierwotnie ustalone w kwietniu 2016 r. po konsultacjach z NSZZ Solidarność, po drugie dają one realną szansę pracownikom na otrzymanie 100 proc. premii, przy zadowalającej jakości pracy, która z kolei wymagana jest przez klientów DCT. Związek zawodowy zgłosił 21 lipca 2017 r. żądanie w sprawie uzgodnienia zasad premii. Pracodawca, szanując dążenia związku zawodowego, podjął na początku sierpnia rozmowy mające na celu uzgodnienie zasad premiowania. Nie otrzymał jednak odpowiedzi od strony związkowej w uzgodnionym terminie, tj. 4 sierpnia, zaś 8 sierpnia na skutek donosu w DCT zjawiła się Państwowa Inspekcja Pracy. W ocenie DCT Gdańsk spór zbiorowy ze związkami zawodowymi nie ma obecnie miejsca. Pracodawca wypełnił oczekiwania NZSS Solidarność i przystąpił do uzgadniania zasad premiowania - czytamy w odpowiedzi wysłanej do nas przez DCT.

Miejsca

Zobacz także

Maersk Line w DCT (96)

Opinie (256) ponad 10 zablokowanych

  • 2017-08-14 09:24

    pozamykać tych darmozjadów działaczy a będzie spokój (15)

    oni to robią dla zasady by stale tliła się iskra konfliktu. bo wtedy udają że są potrzebni. A Solidarność została pogrzebana przez AWS

    6 lat

    • 87 99

    • 2017-08-14 09:27

      prezesik DCT pisze ;) ? (5)

      6 lat

      • 34 26

      • 2017-08-14 11:15

        prezesik najchetniej zatrudnilby na umowe o dzielo pracownikow z ukrainy na wszystkich (1)

        stanowiskach ze stawka 2200 pln/brutto,ta hmmm

        prezes dct

        6 lat

        • 34 4

        • 2017-08-16 11:09

          jesli dostajesz 2200 brutto to się nie kwalifikujesz do 500 +

          i to cię boli

          6 lat

          • 0 3

      • 2017-08-15 09:10

        hejterstwo i tyle (2)

        myślicie ze byle hucpą załatwicie swoje? o nie teraz ukraincy was zastapia

        6 lat

        • 4 12

        • 2017-08-15 13:21

          Teraz już zaczynacie straszyć? Powiedz fagasie to prosto w oczy ludziom,żeby wiedzieli komu mają ryło obić.

          6 lat

          • 10 3

        • 2017-08-15 13:24

          Nas teraz a ciebie za rok ;)

          6 lat

          • 10 1

    • 2017-08-14 10:18

      Ochrona (1)

      Rozgonie tych niby związkowców!!!

      Ochrona

      6 lat

      • 7 33

      • 2017-08-17 11:08

        my ni panimaju po polszu !

        ~ochrana

        6 lat

        • 1 0

    • 2017-08-14 10:26

      to nie prezesik pisze tylko jego przydu*as

      ........

      6 lat

      • 28 8

    • 2017-08-15 14:31

      zlikwidować związki a robotników skoszarować w obozach pracy. (2)

      Wtedy będą pracować za michę zupy na dzień!

      Robol

      6 lat

      • 4 6

      • 2017-08-15 15:57

        mentalność parobka

        6 lat

        • 5 0

      • 2017-08-17 09:14

        Oto wypowiedz zwolennika PO, takich jak ty i tobie POdobnych nazywamy KAPO

        6 lat

        • 2 0

    • 2017-08-16 10:43

      CZARUŚ

      Przecież wiadomo nie od dziś,że dyrekcja ma w nosie ludzi,którzy tu pracują i za wszelką cenę
      będą dążyć do wymuszania swoich planów,bo tak naprawdę pracownicy dla nich to maszyny!
      MASZYNOM SIĘ NIE PŁACI!

      worker

      6 lat

      • 6 2

    • 2017-08-16 11:59

      gdzie armatki wodne?

      Nie podoba się? Zwolnić wszystkich. Pracy jest sporo.

      6 lat

      • 0 8

    • 2017-08-16 14:08

      Nie aws tylko PIS !

      PISSS

      Piss

      6 lat

      • 2 2

  • 2017-08-14 09:42

    Pracowałem w kilku firmach. Nigdy nie byłem związkowcem, wyjaśniam czemu (15)

    Większość przewodniczących których pamiętam to pasibrzuchy które lubiły dobrze wypić. Nie garneli się do pracy a dążyli tylko do tego żeby mieć spokój i status nietykalnych. Za składki raz na rok wyjazd na picie i rozmowy o pracy... paczki na święta. Zazwyczaj gdy chodziło o podwyżki to różne związki się kłóciły między sobą i dyrekcja nie podpisywała żadnych podwyżek..

    dużo układów i cwaniactwa. Źle wspominam

    6 lat

    • 118 41

    • 2017-08-14 11:57

      Teraz jest podobnie, (6)

      w tej kwestii od lat si enic nie zmieniło i nie zmieni.
      Są na przykład osoby na grafiku, które sa "oddelegowane do działań związkowych". I co robia? Siedzą na d*pie nie bedac w pracy i jeszcze za to dostaja pieniadze! I co, nie jest tak? Nawet wasi koledzy sie z tego chwalili. I to jest patologia, jedna z wielu dla tych darmozjadów!

      wzór

      6 lat

      • 28 12

      • 2017-08-14 12:50

        (5)

        jak nie masz pojęcia pajacu jak działa związek to go nie oczerniaj

        6 lat

        • 22 28

        • 2017-08-14 13:01

          Dokładnie pajacu .

          6 lat

          • 12 8

        • 2017-08-14 14:07

          A co, nie napisalem prawdy? ;)

          Ciezko ci tylko po prostu przyznac, ze mam racje

          wzór

          6 lat

          • 16 10

        • 2017-08-14 14:09

          ciekawe czy ty wiesz jak działa, prostaku?

          6 lat

          • 5 9

        • 2017-08-14 23:12

          prawdę napisał więc jedyną reakcją mogą być wyzwiska

          6 lat

          • 12 5

        • 2017-08-16 18:47

          Sa zwiazki ktore dzialaja spolecznie i te faktycznie walcza o prawa pracownikow,a nie wlasne d*py..

          6 lat

          • 3 0

    • 2017-08-14 14:09

      zgadzam się (2)

      darmozjady!! nic nie robią tylko węszą i szukają durnej zaczepki! idioci do kwadratu!
      DCT powinno dawno ich zwolnić nieroby pieprzone!

      6 lat

      • 16 14

      • 2017-08-14 14:38

        Małpy w dct.

        Zwolnic wszystkich. Poprzyjmowac małpy, beda pracowac za banana. Pozdrowienia dla troli z gory.

        6 lat

        • 16 5

      • 2017-08-15 01:32

        ..

        Wypraszam sobie kolego. Zastanawiam sie czy sprawy za zniewazenie do prokuratury nie zglosic.

        Yy

        6 lat

        • 6 0

    • 2017-08-14 19:34

      I dlatego jesteś głupi

      6 lat

      • 1 2

    • 2017-08-15 01:25

      Eksta (2)

      Super ze oceniasz nasze dzialanie na podstawie swoich dotychczasowych doswiadczen z innych firm ale odpowiedz sobie na jedno pytanie. Czy stawianie sytuacji w ten sposób jest uczciwe? Nie znasz nas wiec nie oceniaj na pidstawie stereotypów.

      Michu

      6 lat

      • 5 7

      • 2017-08-16 04:26

        Przecież pisałem że na podstawie swoich doswiadczen (1)

        6 lat

        • 2 1

        • 2017-08-16 05:42

          ...

          No wiem że tak pisałeś a jednoczesnie zadalem pytanie czy stawianie w ten sposób sytuacji jest uczciwe w momencie gdy nas nie znasz? To tak samo jakby powiedziec ze wszyscy policjanci to lapowkarze.

          Michu

          6 lat

          • 3 2

    • 2017-08-17 06:40

      Jak ci związek nie załatwi podwyżki to kto? Prezes sam ci da? Nie lubię takich cwaniaków co szkalują na związki, ale jak premia, podwyżka czy nagroda to piersi po pieniądze w kolejce. Związek robi jeden błąd, jak o coś walczy to powinien to robić tylko i wyłącznie dla związkowców, a nie dla reszty hien.

      6 lat

      • 2 2

  • 2017-08-14 09:45

    Szukają ludzi czyli jest słabo. (2)

    Oferty pracy cały czas wiszą.

    Nikt nie chce pracować za grosze.

    6 lat

    • 76 6

    • 2017-08-14 16:10

      Praca

      A jakie stawki są?
      I ile się pracuje h/miesiąc

      Antonio

      6 lat

      • 4 2

    • 2017-08-17 08:15

      Bo nikt nie chce pracować na związkowych nierobów

      Ty będziesz upadał na nos a związkowcy balować w jakiś ośrodkach wypoczynkowych.
      Statystyczny polski pracownik utrzymuje 7-8 innych osób: emerytów, rencistów, bezrobotnych, budżetówkę, swoje i nie swoje dzieci itd.
      Ludzie chcieliby też na siebie (i swoją rodzinę) czasem popracować.

      Zi0m

      6 lat

      • 2 3

  • 2017-08-14 10:02

    oni tam strajkują, w prywatnej firmie dostali by dyscyplinarkę i heja..następny proszę (12)

    i potem czekaliby przynajmniej rok na rozprawę i rozstrzygnięcie przez sąd..
    bez prawa do zasiłku, itp. itd.

    oderwani od rzeczywistości

    6 lat

    • 33 69

    • 2017-08-14 10:10

      Pracowniczy zjednoczeni mogą wywrócić i ucywilizować rynek pracy (2)

      Dlatego mamy falę hejtu w strone związków zawodowych i środowisk pracowniczych idioci

      6 lat

      • 28 8

      • 2017-08-15 00:31

        Związkowcy sami sobie na to zasłużyli swoją postawą

        Piesek Kacperek

        6 lat

        • 5 4

      • 2017-08-15 01:22

        Związkowcy jedyne co mogą wywrócić to firmę w której pracują, gdy ich podwyżki spowodują wzrost cen i wylot z rynku

        6 lat

        • 7 5

    • 2017-08-14 10:42

      (2)

      Taa dostali by dyscyplinarkę hahaha.Pracuję w prywatnej dużej firmie gdzie również nie ma ludzi do pracy,obecnych pracowników całują po rączkach żeby tylko nie odeszli a ci pracują tak intensywnie,że nogi od krzeseł się łamią.Próbujcie nadal przykręcać śruby pracownikom to będziecie sami robić na swoje interesy,wtedy będzie ubaw po pachy.Nadal widzę,że wiele osób nie może ogarnąć,że to koniec niewolnictwa.

      6 lat

      • 54 3

      • 2017-08-15 01:25

        (1)

        g*wno prawda. Ukraińcy bardzo chętnie zastąpią roszczeniowego polachka za 2/3 stawki.

        6 lat

        • 5 11

        • 2017-08-15 01:34

          Ojej to czemu rąk do roboty brak? Gdzie ci Ukraińcy? Patałachu Ukraińcy się bardziej cenią i za 2/3 stawki to ty możesz Ukraińcowi buty wypastować.

          6 lat

          • 13 5

    • 2017-08-14 10:43

      Ale DCT to jest prywatna firma

      Jednakże każda większa firma posiada w swoich zasobach związki zawodowe.
      Ale co ty możesz o tym wiedzieć.

      6 lat

      • 24 2

    • 2017-08-14 11:19

      Co ty wiesz? (2)

      Jestem marynarzem i od czasu do czasu pływam na kontenerowcach. W cywilizowanych krajach robotnicy portowi mają duże prawa pracownicze. Jak wakacje to przestoje bo są urlopy, praca w weekend i w nocy wielki problem bo wysokie nadgodziny, coś im nie pasuje odmawiają pracy, zdarzają się też strajki itd. Człowieku ze swoją mentalnością to do Birmy, Wietnamu lub Chin. Jak mamy być rozwiniętym krajem to równaj do cywilizacji a tam dokerzy nie dają sobą pomiatać. Życzę abyś zobaczył kiedyś jak to wygląda w Australii, Kanadzie, Holandii itd.

      rertyuiou

      6 lat

      • 48 5

      • 2017-08-14 13:38

        wiem, że np. w Kanadzie żeby zostać Dokerem bez koneksji, trzeba czekać ok. 10 lat na pracę (1)

        6 lat

        • 6 0

        • 2017-08-15 01:24

          Ale Polski jeszcze nie stać na marnowanie takich ilości pieniędzy na ten cały patologiczny socjal

          Jakby to wprowadzić u nas, żaden port nie przetrwałby miesiąca.

          6 lat

          • 5 6

    • 2017-08-14 23:23

      DCT jest prywatna firma

      Borys

      6 lat

      • 5 2

    • 2017-08-15 14:00

      uwaga

      To jest PRYWATNA firma!

      6 lat

      • 3 0

  • 2017-08-14 10:12

    Pracownicy z Ukrainy są za drodzy zaczniemy przyjmować do pracy pracowników z Wietnamu będą pracować za miskę ryżu.

    PREZES DCT

    6 lat

    • 71 2

  • 2017-08-14 10:23

    Przekształcić w spółkę pracowniczą i koniec problemów. (8)

    6 lat

    • 12 23

    • 2017-08-14 10:41

      firmę prywatną ? (3)

      Ty w ogóle wiesz o czym piszesz czy nie bardzo?

      6 lat

      • 11 2

      • 2017-08-14 22:51

        A czemu nie ? W czym masz problem ? (2)

        W tym kraju od dawna istnieje i jest stosowane wywłaszczenie.

        Przekształcenie w spółkę pracowniczą, czyli także prywatną firmę, ograniczy patologię despotyzmu w tej firmie.

        Po prostu, niektórym pozwolić prowadzić firmę to jak małpie dać rewolwer.

        6 lat

        • 2 5

        • 2017-08-16 04:29

          Wszystko państwowa zlikwidować prywatne... gratuluję pomysłu. (1)

          6 lat

          • 0 1

          • 2017-08-16 22:29

            Spółka pracwnicza to spółka prywatna jakbyś nie wiedział.

            6 lat

            • 1 0

    • 2017-08-15 14:02

      ??? (3)

      Nie ma problemu, niech PRACOWNICY wykupią udziały w tej prywatnej firmie.
      Jakoś się nie garną?

      6 lat

      • 2 1

      • 2017-08-15 15:59

        A chcą sprzedać ? (2)

        6 lat

        • 2 1

        • 2017-08-15 20:49

          (1)

          To zwykle kwestia ceny ;-)

          6 lat

          • 0 1

          • 2017-08-16 22:32

            Jaki interes miałby bankier aby sprzedać swoim pracownikom swój bank ?

            Prędzej nas wszystkich do komór gazowych zapędzą niż pozwolą by motłoch cieszył się z owoców swojej pracy.

            Sobie głęboko do serca weź powyższe zdanie a zrozumiesz ustrój ekonomiczno-polityczny panujący na świecie.

            6 lat

            • 1 0

  • 2017-08-14 11:35

    ciekawe (5)

    Dlaczego Solidarność maci u prywaciarza a w spółkach skarbu państwa takich jak lotos czy energia siedzą cicho? Zbieg okoliczności? Nie sądzę....

    pasanil

    6 lat

    • 50 21

    • 2017-08-14 12:14

      Spisek,węszę spisek.

      6 lat

      • 6 4

    • 2017-08-14 13:07

      (2)

      W Lotosie tez walcza o podwyzki

      6 lat

      • 6 5

      • 2017-08-14 13:47

        (1)

        W lotosie to walczą wszystkie związki zawodowe oprócz Solidarności właśnie

        6 lat

        • 21 0

        • 2017-08-14 22:19

          jak mogli by walczyc przecieko temu rządowi ?

          przecież to PiSowska przybudówka
          nie ważni są pracownicy - ważna jest polityka

          6 lat

          • 16 4

    • 2017-08-16 05:35

      To malo wiesz

      Wiec udzielaj sie w temacie o którym masz pojecie i wiedzę

      R.P.

      6 lat

      • 0 3

  • 2017-08-14 11:58

    (5)

    Czegoś tu nie rozumiem firma inwestuje setki mln. otwiera nowe terminale przyjmuje największe kontenerowce świata osiąga duże zyski a jednocześnie ciśnie ludzi którzy pracują na otwartym morzu całą dobę również w święta jeszcze zalega z wynagrodzeniami i płaci 1/4 tego co na zachodzie. I do tego ciągle szukają do pracy. WTF

    6 lat

    • 96 11

    • 2017-08-14 12:18

      To dla dobra pracowników tak się mało płaci,nie rozumiesz? Ludzi do pracy nie ma a mentalność niewolnictwa ma się dobrze.Ciekawe kto na tym straci hehe.

      6 lat

      • 37 4

    • 2017-08-14 12:31

      W dodatku Port zarabia w euro a nie w złotówkach

      6 lat

      • 29 2

    • 2017-08-14 19:53

      (1)

      Widac, ogólnie niewiele rozumiesz

      6 lat

      • 2 13

      • 2017-08-14 23:03

        Mamy samozwańczego omnibusa,przedstaw się nam wszystkim.

        6 lat

        • 7 2

    • 2017-08-14 23:09

      Bo pieniądz klienta pachnie tak samo jak ten który zabierzesz pracownikowi.

      Siedzą tam spece od marketingu, dłubią w nosie i dochodzą do wniosku, że więcej z klienta orżnąć się nie da, dlatego szukają sposobów na orżnięcie pracownika. Proste jak świński ogon.

      6 lat

      • 18 1

  • 2017-08-14 12:50

    Zlozylem cv i nikt nie zadzwonil.. (7)

    tam w ogole sa przyjęcia? czy trzeba mnie znajomości??

    Obserwator

    6 lat

    • 43 5

    • 2017-08-14 12:58

      (1)

      Chwilowo z tego co wiem jest wstrzymana rekrutacja zbierają pewnie cv

      6 lat

      • 10 1

      • 2017-08-15 11:28

        co to znaczy "zbierają cv" albo oferują pracę albo łamią ustawę o ochronie danych osobowych

        6 lat

        • 6 1

    • 2017-08-14 14:01

      A jak myslisz? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

      Maciek z klanu

      6 lat

      • 6 2

    • 2017-08-14 17:53

      nie mam żadnych znjomości a dostalem prace

      6 lat

      • 7 4

    • 2017-08-14 19:31

      Za dużo chcesz zarabiać

      W kwestionariuszu na str wpisales za dużą kwotę wypłaty więc nie dzwonią bo boją się że przyjdziesz do pierwszej wypłaty

      Andy

      6 lat

      • 8 2

    • 2017-08-14 23:11

      Jakbyś po ukraińsku napisał i zgłosił się do agencji handlu niewolnikiem ze wschodu, to może byś się dostał. (1)

      6 lat

      • 14 1

      • 2017-08-14 23:22

        to nie

        Szkoda czasu na rozmowę

        to

        6 lat

        • 4 1

  • 2017-08-14 12:56

    ciekawe (1)

    Przeciez związki nic nie chcą w tym wypadku Pracodawca dla dobra Pracowników im zabiera premie PARADOKS

    6 lat

    • 37 1

    • 2017-08-15 15:58

      Jakie BHP podajcie chociaż jedną osobę kutra ma o tym pojęcie Pani Milion przyjęta po układzie przez kurdupla kierunek BHP zrobiony zaocznie o Pudzianie już nie wspomnę to tak jak miał by mnie osądzać Flip i Flap

      6 lat

      • 8 0

1
2
3
4
5

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wiadomości

więcej (96)

Ogłoszenia.trojmiasto.pl

Pracownik budowlany

Piotr

Gdańsk, Jasień
Brygadzista Produkcji

Marion

Gdynia, Wielki Kack
więcej

Pracodawcy w Trójmieście

Remontowa Shipbuilding
Vectra
Stocznia Crist
Atlanta Poland
+ dodaj więcej

Forum

więcej

Najczęściej czytane