Wiadomości

stat

Program "Praca dla więźnia". Pracuje już 45 proc. osadzonych

Wbrew obiegowej opinii wielu skazanych nie marnuje czasu w więzieniu, tylko pracuje w ramach możliwości, które oferuje im ustawa. W ZK Gdańsk Przeróbka pracuje ponad 50 proc. skazanych.
Wbrew obiegowej opinii wielu skazanych nie marnuje czasu w więzieniu, tylko pracuje w ramach możliwości, które oferuje im ustawa. W ZK Gdańsk Przeróbka pracuje ponad 50 proc. skazanych. mat. prasowe

Aż 260 nowych miejsc pracy i 33 nowych kontrahentów - służby więzienne okręgu gdańskiego podsumowały pierwszy rok funkcjonowania programu "Praca dla więźniów". Dzięki programowi już 45 proc. osadzonych pracuje.


Czy twoim zdaniem więźniowie powinni dostawać wynagrodzenie za swoją pracę?

tak, skoro pracują, należy im się wynagrodzenie zgodne z rynkową wartością pracy

12%

tak, ale powinni dostawać tylko część, po odjęciu ustalonych kosztów za pobyt w więzieniu

68%

nie, sama opcja wyjścia do pracy i braku nudy powinna być wystarczającą motywacją

20%
  • zakończona

  • łącznie głosów: 754

Program "Praca dla więźniów" funkcjonuje od roku, w tym okresie liczba pracujących więźniów w jednostkach podległych Okręgowemu Inspektoratowi Służby Więziennej w Gdańsku wzrosła z 35 do 45 proc. Przez ten rok udało się stworzyć 260 nowych miejsc pracy. A to dopiero początek.

Czytaj też: Dziewięciu z przeszłością tworzy firmę z przyszłością

Program "Praca dla więźniów" składa się z trzech filarów. W ramach pierwszego do 2023 r. na terenie zakładów karnych i aresztów śledczych zostanie zbudowanych 40 hal produkcyjnych. Drugi filar polega na rozszerzeniu zakresu możliwości nieodpłatnej pracy więźniów na rzecz samorządów. Obecnie więźniowie mogą wykonywać na ich rzecz przede wszystkim prace porządkowe. Trzeci filar dotyczy wprowadzenia większych ulg dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają więźniów.

Program finansowany jest z Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy.

Jak na programie zyskują przedsiębiorcy?

Osobie pozbawionej wolności, zatrudnionej w pełnym wymiarze godzin, przysługuje co najmniej minimalne wynagrodzenia za pracę, naliczane proporcjonalnie do faktycznie przepracowanych godzin, pracodawcy nie muszą zawierać indywidualnych umów z każdym więźniem. Dodatkowo pracodawca zwolniony jest z obowiązku stosowania przepisów prawa pracy, z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz BHP. Nie odprowadza także składki zdrowotnej za zatrudnienie osoby pozbawionej wolności. Może korzystać z darmowej ochrony obiektów produkcyjnych zlokalizowanych na terenach aresztów i zakładów karnych. Przedsiębiorstwo ma również możliwość uzyskania dofinansowania działań prowadzących do tworzenia nowych miejsc pracy dla skazanych oraz ochronę istniejących ze środków Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy.

Jakie korzyści program niesie dla więźniów?

Przede wszystkim zatrudnienie w więzieniu stwarza możliwość zagospodarowania czasu wolnego, znosi poczucie bezcelowości i braku przydatności. Razem z podjęciem pracy idzie możliwość bezpłatnego przyuczenia do zawodu, które więzień wykorzysta po wyjściu na wolność. Poza tym zatrudnienie daje możliwość zarobienia pieniędzy na własne potrzeby, na finansowe wspieranie rodziny lub może stanowić źródło pokrycia kar pieniężnych, np: alimentów lub grzywien.

Do wiodących jednostek Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Gdańsku w zakresie zatrudnienia osadzonych należą: Areszt Śledczy Wejherowo : 57,94 proc. zatrudnienia
Zakład Karny Kwidzyn: 55,57 proc. zatrudnienia, Zakład Karny Gdańsk Przeróbka : 51,18 proc. zatrudnienia. Pozostałe jednostki penitencjarne wchodzące w skład okręgu to: Areszt Śledczy w Starogardzie Gdańskim, Areszt Śledczy w Gdańsku, Areszt Śledczy w Elblągu, Zakład Karny w Braniewie, Zakład Karny w Malborku i Zakład Karny w Sztumie.

Dodaj zdjęcie do artykułu

Opinie (64)

Dodaj opinię

Dodaj opinię

Odpowiedz

Klikając "wyślij", akceptujesz regulamin dodawania opinii.
zamknij

Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Opinie niezwiązane z tematem artykułu, wulgarne, obraźliwe, naruszające prawo będą usuwane.

- jeżeli uważasz, że dana opinia nie powinna się tu znaleźć, zgłoś ją do moderacji.