"Czy kiedykolwiek wyniosłeś/ukradłeś coś z zakładu pracy?" - takie pytanie zadaliśmy w ankiecie i... okazało się, że większość pracowników ma na swoim koncie mniejsze lub większe kradzieże. Głównie chodziło o znaczki czy koperty, ale nie tylko. Jak pokazują badania - o takich zachowaniach decydują nie tylko cechy osoby, która dopuszcza się nadużycia, ale także kultura w firmie.
2013-03-21 07:45
Jak mogę rozwiązać umowę z państwem ? Z chęcią oddam obywatelstwo a w zamian proszę o zapomnienie o mnie na zawsze.
2013-03-21 08:51
pobyć na innym terenie przez kilka lat i umowę możesz rozwiązać. Niestety, musisz podpisać umowę z inną organizacją.
******
A z tym obywatelstwem jest podobnie jak z kluczami - jak masz cały komplet to bez problemu otwierasz różne drzwi i nawet się nie zastanawiasz nad tym jak ułatwiają Ci życie. Jednak jak je zgubisz i chcesz szybko gdzieś wejść - nie dasz rady.
2013-03-21 07:57
Przecież ludzie nie robią tego z biedy ale z choroby zwaną kleptomanią . Po co w Polsce przy tak wysokich zarobkach wynosić cokolwiek z pracy ? Po co kraść i kombinować kiedy obywatel odczuwa że może liczyć na wsparcie rządu bo przecież nie pozostaje pozostawiony sam sobie . Gdyby to miało miejsce w europie zachodniej to rozumie kryzys itd ale w Polsce ? Albo prowokacja albo badania przeprowadzała ta sama fundacja co sprawdzała głodne dzieci .
2013-03-22 15:30
w Polsce ,,tak wysokie zarobki"??????????????? gdzie?
2013-03-24 08:45
coś takiego jak sarkazm i ironia jak widać są Ci obce. Pozdro
2013-03-21 08:28
Skoro jesteś zatrudniony na umowę śmieciową lub za najniższą krajową, a ponad to traktowany jak śmieć to nie masz żadnych skrupułów i wynosisz z firmy co się da! Wszyscy tak robią-taka prawda.....
2013-03-21 13:09
Jak jesteś zatrudniony na umowę zlecenie kradniesz byle co. Jak dostaniesz wyższe stanowisko, to Twoje możliwości kradzieży znacznie wzrosną.
2013-03-21 08:46
Nie kradzież bezpośrednia, materialna, ale jednak coś nie tego.
2013-03-21 09:11
Jeśli szkoda Ci kasy na soft monitorujący pracę na komputerze i blokujący portale społecznościowe - to do kogo masz pretensję?
Na pensjach dla pracowników również tak skąpisz?
Ja jakbym dostawał uczciwą płacę za czas jaki spędzam w pracy, taką, która nie zmusza mnie do kupna pasztetu w Biedronce - to uwierz mi - z chęcią bym wykonywał swoją robotę i nawet do głowy by mi nie przyszło robić coś innego.
2013-03-21 09:40
TY się umawiasz z pracodawcą na kwotę jaką będziesz zarabiać. Nie musisz podejmować tej pracy. Skoro jednak zdecydowałeś się i swoim podpisem poświadczyłeś, że za taką kwotę będziesz pracował - to pracuj.
2013-03-21 09:41
gdyby była jakaś alternatywa co do wyboru pracy.
2013-03-21 10:19
I ktoś musi je otworzyć (choć brzmi to absurdalnie). I nic się nie zmieni, jeżeli nie zrobią tego pracownicy. Nie mam na myśli rewolucji siłowej, fizycznej, ale rewolucję mentalną. A ją można zacząć od zadania sobie pytania: "Czym dla mnie, pracownika, jest praca?".
2013-03-21 12:37
z czegoś trzeba żyć, trzeba skończyć z filozofią i rąbnąć pięścią w stół!
2013-03-21 14:36
bo z czegoś musisz żyć.
I to Ty starasz się o pracę. I to Ty chodzisz po pracodawcach. I to oni podsuwają Ci najniższe umowy. Bo doskonale wiedzą, że traktujesz robotę jako dobrodziejstwo (łaskawość) pracodawcy - bo z czegoś musisz żyć.
*******
I to właśnie mam na myśli - takie myślenie tylko napędza koło niskich zarobków. A może potraktować pracę jako usługę dla pracodawcy? I wtedy to on, pracodawca, jest poszukującym usługi. I to ty, pracownik, sprzedajesz mu swoje usługi. Niby to samo, ale gruntownie zmienia pozycję na rynku pracy.
Tylko, żeby to zmienić nie mogłoby być na rynku pracy "czarnych owiec" biorących wszystko najtaniej.
2013-03-22 09:51
i tak w koło Macieju ...
2013-03-21 17:25
a pracodawca mówi: to pensja NA POCZĄTEK...
2013-03-21 22:33
2013-03-21 09:59
Żal mi osób, które z jednej strony narzekają na represjonizm, a później mówią, że firma powinna zainstalować programy monitorujące ich działania i blokujące to i tamto.
Jeżeli pracownik ma przerwę, to powinien móc sobie wchodzić gdzie chce, jeżeli w ten sposób nie przeszkadza innym i nie naraża firmy na koszty. A nawet gdy zdarzy mu się przedłużyć wizytę na fejsie lub w innym miejscu, to powinien mieć wewnętrzne poczucie uczciwości i to odpracować lub wynagrodzić pracodawcy w inny sposób (np. inwestując wolny czas w rozwój kompetencji, która jest przydatna w firmie).
Uczciwym się jest albo nie... Osoba nieuczciwa, choćby dostała 10k na rękę, zawsze pozostanie nieuczciwa i, prędzej czy później, to udowodni. Niska pensja to najłatwiejsza wymówka.
2013-03-21 08:51
Palenie fajek to kradzież czasu.
Podobnie przedłużone śniadanie.
A może wyrównanie rachunków za śmieciową umowę i płacenie pod stołem?
Wokół sami złodzieje
2013-03-21 09:17
Politycy i urzędnicy sami dają przykład narodowi
2013-03-24 13:44
Urzędnik, a tym bardziej polityk, to nie jest dla mnie żadna góra.
Raczej drugi biegun.
2013-03-25 07:57
ładnie powiedziane - miłego dnia!
2013-03-21 09:30
Nie przystoi oszukiwać samego siebie.
2013-03-21 10:26
Ci co oszukują samych siebie to kłamcy
Kłamcy i złodziaje
2013-03-21 10:42
bo każdy pijak to złodziej
2013-03-21 09:42
też okradali swoich panów - żeby np. się wykupić, teraz jest podobnie.
2013-03-21 10:02
2013-03-21 10:55
bo to kradzież w majestacie prawa z przyzwoleniem frajerni, czyli narodu.
2013-03-21 10:10
a czy premia 1.3 mln , to nie kradzież?
2013-03-21 10:56
to masz i premię :)
2013-03-21 12:51
a politycy jakie sukcesy odniesli do tej pory, ze naleza im sie te premie?
2013-03-21 13:06
nie wyczuwacie ironii, dlatego tak łatwo jest oszukiwać i okradać polskie społeczeństwo.
2013-03-24 12:25
Sprawiedliwość społeczna wymagałaby przede wszystkim likwidacji takiej patologii jak właśnie premie w instytucjach rządowych i państwowych
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
