Okres urlopowy wymusza na pracodawcach inną organizację pracy. Braki kadrowe bardzo często łatane są przez nadgodziny. W podobnej sytuacji znalazła się nasza czytelniczka.
2019-01-22 13:37
jak tylko może tak wykorzystuje swojego pracownika ja pracuję jako pracownik dozoru na dużym ośrodku sportowym jest nas 7 osób wszyscy mają stopnie niepełnosprawności pracujemy po 24 i po 12 godzin jak jeden z nas idzie na urlop drugi musi za niego pracować ze zwolnieniem drugiego jest to samo musimy pracować dodatkowo więc to logiczne że uzbiera nam się przez cały rok tych godzin nadliczbowych przychodzi styczeń okres rozliczeniowy w firmie my pracownicy jesteśmy pewni że zapłacą nam za nadgodziny a tu niespodzianka nikt nic nie dostaje a dlaczego bo firma wytłumaczyła nam że nasze nadgodziny wstawiła sobie w miejsce urlopu wypoczynkowego który wykorzystaliśmy a tym samym nasz urlop przechodzi na następny rok więc wychodzi na to że ja mam już 80 dni urlopu którego kolejny rok nie odbiorę czy to jest zgodne z prawem myślę że nie to jest wyzysk człowieka przez człowieka nadmienię jeszcze to że prosząc aby firma wyliczyła nam ile tak naprawdę mamy według nich tego urlopu umywają ręce i tak naprawdę to nie wiemy nic
2017-07-11 16:01
płacą im za nadgodziny, a oni jeszcze narzekają. U mnie w zakładzie nie ma zwyczaju płacenia za nadgodziny, najwyżej czas mogę sobie odebrać...
2018-02-13 08:52
Jako młody dorabiający wolałem kasę za nadgodziny. Jak dorosłem i założyłem rodzinę to bardziej mi pasuje jak pracodawca oddaje wolne za nadgodziny. Wolę mniej zarobić, a spędzić choć trochę czasu z rodziną. Ludzie dorastają i zmieniają się priorytety. Ważne, żeby to była decyzja pracownika w uzgodnieniu z pracodawcą, a nie tylko decyzja pracodawcy bądź co gorsze, urzędnika w Warszawie.Ale wydaje się to pobożnym życzeniem. Nie w Polsce z naszą kulturą pracy wyzysku i niewolnictwa.
2017-07-11 16:16
u mnie też tak jest, ale NIE WOLNO ! pod karą publicznej chłosty, odebrać nadgodzin w piątki i poniedziałki
na wała mi wolne w czwartek ?!
2017-07-11 19:15
na pomysł, żeby odrabiać codziennie od poniedziałku do czwartku i potem wziąć wolne w piątek, to by nie miał kto pracować. Z drugiej strony zawsze można się dogadać, ale to już zależy od dobrych chęci pracodawcy.
2017-07-15 11:25
Idzie tyle zrozumieć że naprawdę szok!przepisywać coś z kodeksu pracy albo prawa i dodać kilka swoich słów to jest wypowiedź? Równie dobrze mógłbym napisać że na temat tych pytań proszę odnieść się do prawa pracy itp hahaha zamiast prostymi słowami co i jak tak czy nie itd to wielce artulykul piszecie w którym stolec można zrozumiec. Nie pozdrawiam Marek.
2017-07-14 15:07
Mają tak źle (jak wynika z dzisiejszego artykułu) to niech się zwolnią i zatrudnią na takich zasadach jak tutaj ludzie opowiadają... Wtedy porównają co znaczy prawdziwa praca. Będą wakacje, że hej!
2017-07-12 20:42
2017-07-12 16:44
Niestety u nas w kraju nikt tego nie pojmuje, że jest to pochodną tego, jakimi jesteśmy konsumentami. A polski konsument, czy to indywidualny a już w szczególności biznesowy, to jest przeważnie totalna kurkia. W Polsce nie da się planować ruchów tego typu, bo zawsze przylezie jakiś klient któremu się świat zawali jak coś nie będzie na jutro/pojutrze. Niestety, ale poziom rentowności naszej gospodarki jest taki, że jak jeden idzie na urlop to nie można zamknąć jego kramu, tylko żeby był cash flow, inni muszą robić jego działkę. Smutne ale prawdziwe. No i znów wracamy do rodziemej kliento-kurkii, gdzie trzeba dla niego zrobić po tak zaniżonej stawce, że nie ma opcji na żaden margines czegokolwiek. W skrócie - sami jesteśmy sobie winni, o ile oczywiście ktokolwiek zrozumie o czym piszę :)
2017-07-12 08:27
solidarnosć kiedyś walczyła o wolne soboty i 8 godzinny czas pracy
dzisiaj negocjują o co drugą wolną niedzielę :/
co poszło nie tak?
2017-07-11 11:22
2017-07-12 06:36
JałmuRZna ehh.
2017-07-11 09:52
W poprzednim obozie umowa na pół etatu. Ale umowa umową, tak jak pensja. Co innego w dokumentach, co innego pod stołem. Pół etatu, czyli na "chłopski rozum" 2 tygodnie po 8 godzin i 2 tygodnie leżenia. W obozie było/jest od pon. do sob. po 9 - 10 h. Pensja, no cóż, gdyby była choćby w wysokości 1800 zł/m - pracowałbym tam nadal
2017-07-11 11:51
Przy takiej robocie to u mnie by było jakieś 5500
2017-07-11 14:08
2017-07-12 06:35
Poszukaj.Co nie ma aplikacji na smatrfona "znajdź dla mnie lepiej płatną pracę"? Jest era pracownika,trzeba być wrodzonym niewolnikiem żeby za takie pieniądze "jałmużnę" dawać się jeszcze tak dymać.
2017-07-11 16:14
pod latarnią
2017-07-11 09:38
Heh ja pracuje 6 dni w tygodniu po 12 godzin i jeden po 10h. Chętnie się z panią zamienię :)
2017-07-11 12:50
25 godzin dziennie, 10 dni w tygodniu
2017-07-12 06:29
Ja tyż chcę,gdzie tak poniewierają,napiszesz?
2017-07-11 13:47
Jarkacz ciebie nie pytali
2017-07-11 10:46
2017-07-11 09:43
Pracuj nawet 12/24 7dni w tygodniu kto Ci broni.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
