List motywacyjny obok CV to dokument wymagany przez większość pracodawców, jako warunek zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną. Sztampowi kandydaci na potęgę kopiują darmowe szablony znalezionych w sieci zarzucając pracodawcom, że nie czytają ich listów motywacyjnych. Pracodawcy zaś podkreślają szablonowość kandydatów i tak błędne koło się zamyka. Może więc listy motywacyjne są zbędnym dodatkiem do CV?
Jak napisać CV i dostać pracę?
2012-01-30 17:23
a nie na jakiegoś handlowca, robotnika czy zwykłego biurowego. W takich wypadkach jaka motywacja? Brak pracy lub nie mogę wytrzymac w poprzedniej Dlaczego do Waszej firmy? Bo akuraat daliście ogłoszenie. Jak długo będę pracował? Płacicie grosze wie do czasu znalezienia lepiej płatnej pracy.
2012-01-30 17:58
Prośby swej nie mam czym zmotywować, gdyż nie mam żadnego doświadczenie, bo nigdzie nie chcieli mnie przyjąć. Jestem osobą wrażliwą - gdy ktoś mnie wk*rwi, to się obrażam i strzelam focha. Gdy ktoś mną pomiata - potrafię wyjść z roboty, nie mówiąc o tym nikomu.
Jestem osobą dyspozycyjną, gdyż nikt mnie nie lubi i nie mam kolegów. Jestem ćwokiem - ktoś mówi coś do mnie, ale informacja ta nie może się przebić do mózgu, tylko dociera do ucha, więc wylatuje tak samo szybko jak się pojawiła. Dlatego zanim coś zrozumiem trzeba mi to powtórzyć jakieś 5 razy. Informuję, że mam "dwie lewe ręce" - czego się nie dotknę, to spier**lę.
Moje życie to jedno wielkie nieporozumienie - nawet moja własna matka, ma mnie, za największego głąba i mnie nienawidzi. Ale w pracy dam z siebie wyszstko. Z chęcią i entuzjazmem będę chodził na przerwy palić fajkę i narzekać na przyje**ych kolegów z pracy.
Chciałbym dodać, że wszystko będę robić jak najwolniej żeby się nie zmęczyć. Po miesiącu pracy oczekuję awansu na stanowisko kierownicze, gdzie będę robił to do czego się najlepiej nadaję (ale i tak to spierd**ę) - do dyrygowania!
Aha. Zapomniałem dodać, że jeśli będzie dało się kraść - to będę to robił, a na inwentaryzacji będę udawał niewiniątko.
Słyszałem, że na inwentaryzacji pije się wódkę, którą stawia sam kierownik. Proponuję aby stawiał ja codziennie. Bo potrafię i lubię wypić. Gdy już się naje*ię i będę pier**ł od rzeczy - zanieście mnie do domu - daleko nie macie. W moje miejsce weźcie mojego brata - on wypije każdą ilość.
Chciałbym nadmienić, że jak juz mnie zmusicie do roboty, to będę ją wykonywał narzekając na cały świat, marudząc i cmokając pod nosem.
Proszę o rozpatrzenie mojej aplikacji i dać mi znać, to może przyjdę na umówioną godzinę na rozmowę kwalifikacyjną, na której obok wymuszonej rozmowy i żenujących uśmiechów nie będzie nic ciekawego.
PS. Byleby nie było za wcześnie, bo skoro wam na mnie zależy - to poczekacie.
Z wyrazami szacunku
Kapitan Bednarz
2012-01-30 20:04
Czy paczki na święta dajecie ?
2012-01-30 20:59
Prawdziwe podanie o pracę skierowane do McDonalda na Florydzie przez
siedemnastolatka.
NAZWISKO:
Greg Bulmash
PŁEĆ (ang. SEX):
Jeszcze nie. Wciąż czekam na odpowiednią osobę.
OCZEKIWANE STANOWISKO:
Prezes albo wiceprezes. A na poważnie - jakiekolwiek. Gdybym był w
sytuacji, że mógłbym sobie wybierać, nie zgłaszał bym się do Was z tego
ogłoszenia.
OCZEKIWANE WYNAGRODZENIE:
Rocznie $185,000 plus preferencyjne akcje plus dodatkowe świadczenia. A
jeśli to nie jest możliwe, to możemy negocjować Waszą propozycję.
WYKSZTAŁCENIE:
Tak.
OSTATNIO ZAJMOWANE STANOWISKO:
Cel ataków kierownictwa średniego szczebla.
POPRZEDNIE WYNAGRODZENIE:
Mniej, niż jestem warty.
NAJWIĘKSZE DOKONANIA:
Niewiarygodna kolekcja ukradzionych długoisów i notatek na post-it'ach.
POWÓD ZMIANY PRACY:
To wciąga.
MOŻLIWE GODZINY PRACY:
Dowolne.
PREFEROWANE GODZINY PRACY:
13:30-15:30, od poniedziałku do środy.
SZCZEGÓLNE UMIEJĘTNOŚCI:
Tak, lecz bardziej dopasowane do innej pracy.
CZY MOŻEMY SIĘ SKONTAKTOWAC Z AKTUALNYM PRACODAWCA:
Gdybym go miał - czy pisałbym podanie do Was?
CZY MOŻESZ DŹWIGAĆ WIĘCEJ NIŻ 20KG:
20kg czego?
CZY MASZ SAMOCHÓD:
Sądzę, że lepszym pytaniem byłoby "czy masz jeżdżący samochód".
CZY ZDOBYŁEŚ JAKIEŚ SPECJALNE NAGRODY:
Tak. W zdrapce.
CZY PALISZ:
W pracy - nie. W czasie przerw - tak.
CO BYŚ CHCIAŁ ROBIĆ ZA PIĘĆ LAT:
Mieszkać na Wyspach Bahama z bajeczną, głupią i seksowną blondynką,
która uważa, że jestem najwspanialszy na świecie. W zasadzie, chciałby
to robić już teraz.
CZY POTWIERDZASZ, ŻE TO CO NAPISALEŚ JEST PRAWDZIWE I PEŁNE:
Tak. Absolutnie.
2012-01-30 18:00
Komiwojażerowi wystarczy prawo jazdy, dyspozycyjność i wygadanie
2012-01-30 18:01
Firma nie ujawnia swoich tajemnic. Dopiero po wstąpieniu do jej szeregów okazuje się, na jakie mendy można trafić. Pisząc list motywacyjny, tak naprawdę nie wiesz przed kim się płaszczysz.
2012-01-30 21:02
Słownik pracodawcy
Właściwe odszyfrowanie ofert pracy to połowa sukcesu. Postaramy się przybliżyć znaczenie zwrotów stosowanych w ogłoszeniach. Ponieważ część ofert pracy pojawia się w polskiej prasie zarówno w języku polskim jak i angielskim podajemy obie wersje językowe.
1. Konkurencyjne wynagrodzenie (Competitve salary)
- jesteśmy konkurencyjni ponieważ płacimy mniej niż nasi konkurenci.
2. Dołącz do naszego dynamicznego zespołu (Join our fast-paced team)
- nie mamy czasu żeby cię szkolić.
3. Swobodna atmosfera pracy (Casual work atmosphere)
- nie płacimy wystarczająco dużo, żeby móc wymagać od ciebie białej koszuli i krawata. Kilku bardziej wyluzowanych kolesi nosi nawet kolczyki.
4. Umiejętność pracy pod presją (Must be deadline oriented)
- już pierwszego dnia pracy będziesz miał sześć miesięcy zaległości w pracy.
5. Czasami praca w nadgodzinach (Some overtime required)
- czasami każdego wieczoru i czasami w każdy weekend.
6. Zróżnicowane obowiązki (Duties will vary)
- każdy w firmie może wydawać ci polecenia.
7. Zorientowanie na jakość (Must have an eye for detail)
- w firmie nie istnieje Dział Kontroli Jakości.
8. Nastawienie na karierę (Carieer-Minded)
- kandydatki muszą być bezdzietne (i takimi pozostać).
9. Zgłoszenia osobiście (Apply in person)
- jeśli jesteś stary, gruby albo brzydki usłyszysz, że stanowisko zostało już obsadzone.
10. Prosimy nie kontaktować się telefonicznie (No phone calls please)
- już obsadziliśmy to stanowisko, a ogłoszenie w prasie o naborze kandydatów jest czystą formalnością.
11. Poszukiwani kandydaci o szerokim doświadczeniu (Seeking candidates with wide variety of experience)
- będzie ci to potrzebne by sprostać obowiązkom trzech osób, które właśnie odeszły.
12. Umiejętność rozwiązywania problemów (Problem-solving skills a must)
- będziesz pracować w firmie, w której panuje wieczny chaos.
13. Wymagane zdolności przywódcze (Required team leadreship skills)
- będziesz mieć zakres obowiazków szefa ale bez odpowiedniej pensji i należnego szacunku.
14. Znakomite umiejętności komunikacji (Good communication skills)
- menedżerowie komunikują, ty słuchasz próbując odgadnąć co maja na myśli i wykonać to.
2012-01-30 18:11
Co prawda trudno po portalu spodziewać się poziomu HBR, ale pisanie pierdół o listach motywacyjnych pracowników stonki powinno się znaleźć raczej w dziale humor. Oprócz wielu reklam trójmiejskich firm, nie znalazło się za wiele informacji, a już żadnego przykładu porządnie napisanego LM. List jest niezmiernie istotny chociaż by po to aby rozeznać się czy aplikant umie się wysłowić i logicznie sformułować zdanie, a przede wszystkim czy jest w nim choć odrobina inteligencji.
Widocznie portal nie chce nic zmieniać w poziomie aplikacji, lub nie wie co..
2012-01-30 18:25
2012-01-30 18:32
2012-01-30 19:02
2012-01-31 10:12
"List jest niezmiernie istotny chociaż by po to aby rozeznać się czy aplikant umie się wysłowić i logicznie sformułować zdanie, a przede wszystkim czy jest w nim choć odrobina inteligencji".
Reasumując powyższe. Jeśli L.M. jest logicznie "obudowany"w słowa, to kandydat
nie musi już odbywać rozmowy kwalifikacyjnej, powinnien dostać pracę od razu!!!
2012-01-30 18:12
to strata czasu i tak nikt tego nie czyta.
2012-01-30 19:37
a w PL to takie tabu?
2012-01-30 20:18
dużo osób by sobie nie zawracało d.py, by startować do wolontariatu
2012-01-30 20:55
bo dostaniesz tyle, ile sobie wywalczysz, a im mniej dasz tym lepiej dla pracodawcy, a jeśli przekroczysz górny kraniec widełek, to nie przejdziesz do dalszego etapu rekrutacji... przynajmniej tak u mnie jest. boli :(
2012-01-31 08:19
Hr-owiec od siedmiu bolesci
2012-02-01 17:07
a ile to jest ".. górny kraniec widełek .." ?!!!
2012-01-30 19:39
2012-01-30 20:20
2012-01-30 19:48
zgadzam się, porady pt. "nie wspominaj o kwestiach finansowych wcześniej niż w finalnym etapie rozmów", "jeśli rekrutacja jest wieloetapowa nie pytaj o wypłatę na pierwszym spotkaniu"
NO LUDZIE!
2012-01-30 21:24
"nie wspominaj o kwestiach finansowych wcześniej niż w finalnym etapie rozmów", "jeśli rekrutacja jest wieloetapowa nie pytaj o wypłatę na pierwszym spotkaniu" - czyt. poświęć kilka dni urlopu na rekrutację, żeby na końcu usłyszeć, że mają Ci do zaofeowania warunki mniej atrakcyjne, niż już masz w obecnej pracy.
2012-01-30 19:58
specjaliści teoretycy od spraw mało istotnych, którzy z kartki zadają pytania z cyklu ... proszę mi sprzedać ten długopis , gdzie sami tak do końca nie mają zielonego pojęcia jaka jest prawidłowa odpowiedź, do puty te listy będą tak wyglądać.
Ludzie sami nie widzą jakie bzdury tam napisać, a nóż przypadkiem zainteresuje się czujny wzrok fachowca od pchania karuzeli.
2012-01-30 20:05
razi oczy
2012-01-30 20:13
2012-01-30 20:15
bo w nagłówku nie działa:-) masz prezydencką dolegliwość, to nic wstydliwego:-)
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
