List motywacyjny obok CV to dokument wymagany przez większość pracodawców, jako warunek zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną. Sztampowi kandydaci na potęgę kopiują darmowe szablony znalezionych w sieci zarzucając pracodawcom, że nie czytają ich listów motywacyjnych. Pracodawcy zaś podkreślają szablonowość kandydatów i tak błędne koło się zamyka. Może więc listy motywacyjne są zbędnym dodatkiem do CV?
Jak napisać CV i dostać pracę?
2012-01-30 15:07
2012-01-30 19:42
dniami.
2012-01-30 20:10
2012-01-30 20:15
I żeby się dało wysłać poleconym na koszt odbiorcy. Powinien zwrócić uwagę
2012-01-30 22:17
Rozmawiają dwaj koledzy z pracy:
- Franek, dlaczego szef jest na ciebie zły od tygodnia?
- Tydzień temu była impreza zakładowa i szef wzniósł toast "Niech żyją pracownicy". A ja zapytałem:
- Tak? A z czego?
2012-01-31 14:12
Sugeruje związek poddańczy a nie partnerski.
Lepiej mówić, że się podejmie pracę a nie jej szuka. Na tym rynku to Ty jesteś podażą a przedsiębiorcy są popytem na twoją pracę.
2012-01-30 15:18
i tak,tego nikt nie czyta...!
2012-01-30 15:20
szkoda czasu.
2012-01-30 15:38
to się jeszcze dziwi, że się nigdzie nie załapał nawet na rozmowę,
owszem czasem potrzeba szczęścia, żeby akurat trafić w gust osoby rekrutującej,
czasem i owszem rekruterzy mogą być nie fair ale list i cv to Twoja wizytówka
i jeśli byle jak ją zrobisz to byle jaką dostaniesz odpowiedź
szczerze i bez złośliwości życzę powodzenia w szukaniu pracy!
2012-01-30 17:35
ja np. czytam i wymagam listów motywacyjnych; na stanowiskach technicznych oczekuję rozwinięcia informacji o projektach w jakich kandydat brał udział i wskazania kierunku (technologie, specjalizacja lub PM) w jakim chce się rozwijać i ram czasowych dla tych ambicji; to dla mnie istotne, bo chcę stabilnej, obustronnie wartościowej współpracy i wybieram kandydatów których plany zawodowe pokrywają się z moimi
na stanowiska marketingowe, czy sprzedażowe jest to dla mnie próbka mozliwości z zakresu komunikacji
2012-01-30 18:39
Jednak jako pracodawca mogę stwierdzić z całą świadomością, że ludzie po prostu nawet cv nie potrafią napisać, a co tu jeszcze mówić o liście motywacyjnym.
Doznalibyście pewnie szoku gdybym podał Wam adres mail i hasło do poczty jak ludzie piszą ów listy. Pominę, że czasem znajdą się tacy, którzy potrafią załączyć zdjęcie w szortach na tapczanie albo w kapturze w lesie. Są nawet tacy co to na dzień dobry nie wyślą nawet cv tylko od razu żądania walą i liczą nie wiem na co. Potem tacy się dziwią, że pracy dla nich nie ma...
2012-01-30 19:07
Dziś przeczytałam kilka - brak listu, a wyraźnie było zaznaczone w ogłoszeniu, że prosimy o niego, oznacza 1) nieumiejętność czytania ze zrozumieniem, 2) lenistwo/olewactwo, 3) nieznajomość języka, w którym list miał być napisany. Tak czy inaczej kandydat wtedy odpada.
2012-01-30 20:13
właśnie skończyłem studia i wysłałem pierwsze cv i list motywacyjny napisany całkowicie od siebie bez żadnych wzorów z internetu. pracę dostałem i zarabiam sporo,więc warto!
2012-01-31 11:01
zatrudniam tylko tych, którzy potrafią pisać - wcale nie jest to takie oczywiste... w CV nie trzeba formułować kompletnych zdań, w lm już tak :)
2012-01-30 15:49
Zgadnijcie jakie dokumenty aplikacyjne wymaga trojmiasto.pl :)
2012-01-30 15:54
Trojmiasto.pl wymaga dokumentów aplikacyjnych stosownych do stanowisk pracy, na które rekrutuje.
2012-01-30 16:10
"Umiejętność formułowania wypowiedzi poprawnych językowo może przyczynić się do poważnego traktowania nas przez otoczenie i zdobycia uznania wśród obcych osób."
2012-01-30 17:54
Zgodzę się z przedmówcą. Masa błędów. Kilkukrotnie poprawiałem autorów dopisując opinię. Oczywiście tekst poprawiono, jednocześnie, każdorazowo usuwając moją opinię. Domyślam sie, że "pokazanie błędu" profesjonalistom, uznawane jest za "wulgarne, obraźliwe, naruszające prawo" dające podstawę do usunięcia opini.
2012-01-30 19:15
masa bledow i relacje z imprez na ktorych reporterzy nie raczyli zostac do konca. A to, ze opinie sa usuwane to racja. Mi tez to sie zdarzylo, a nie bylo obelg, wulgaryzmow itd. Po prostu smialam sie, ze Pani Moritz zamiescila zdjecia Watta nie sprawdzajac kim on jest naprawde jako Fahrenheita. I komentarz niespodziewanie zostal usuniety;) Lepiej usunac komentarz niz poprawic wlasny blad. Ot taka praktyka dziennikarska;)
2012-01-30 22:58
Zaczynając od sportu (pamiętne głaskanie po głowie Prezesa w gdańskim Stoczniowcu) kończąc na polityce (głaskanie budynia, Karnasia i wchodzenie w annus Platformie).
Do tego artykuły sponsorowane bez informacji.
2012-01-31 07:23
Pewnie dyplomu skończenia podstawówki
2012-01-31 11:30
no powiedz jakie dokumenty wymaga portal :)
2012-01-30 15:50
fakt. po kiego ...... pisać takie bzdury, jeśli każdy pisze, że jest asertywny, umie pracować pod presją itp, itd. niestety do pracy idzie się żeby zarabiać pieniądze, a nie żeby "realizowć się w Waszej firmie", czy inne podobne bzdury. niestety coraz częściej pisze się, że list powinien się wyróżniać od innych i jak sądzę ludzie siląc się na oryginalność, będą wymyślać różne paranoiczne pomysły, żeby być oryginalnym. tak szczerze to wg mnie list tak powinien się zaczynać." W związku z tym że jestem bezrobotny, to intersuje mnie praca w Waszej firmie", trza skończyć z ta wieczną hipokryzją, bo niestety najczęstszym powodem szukania pracy jest jej brak, a co za tym idzie, brak pieniędzy, a nie " Wasza oferta wydała mi się bardzo interesująca" pozdrawiam normalnych
2012-01-30 16:03
wszyscy chcą pracować np. w młodym dynamicznym zespole toż to bzdura kopiowana po wielokroć! jak też i wiele jej podobnych
to co warto napisać to dlaczego chcesz pracować w danej firmie czy stanowisku. Dlaczego chcesz zmienić pracę albo dlaczego chcesz ją podjąć w tym miejscu
inna sprawa, że nawet przy dobrym liście CV nie pasuje do profilu poszukiwanego i wtedy też niestety nici
2012-01-30 17:34
W przypadku pracowników niewykwalifikowanych to faktycznie LM jest zbędny, ale na stanowiska techniczne, czy średniego i wyższego szczebla to już trzeba mieć i umieć się czym pochwalić.
2012-01-30 16:01
List motywacyjny jest po to, aby parę sierot z HR miało co czytać i w ten sposób uzasadniało swój etat. Niekiedy po samej lekturze oferty pracy widać, że pisał to kretyn/-ka. Ale bywa też, że złe wrażenie mija, bo przyszły szef okazuje się być człowiekiem sensownym, a sieroty z HR i ich "zamiłowanie do literatury pięknej" w codziennej pracy nas już nie obchodzą. Na poważne stanowiska i do poważnej pracy list motywacyjny wydaje mi się zbędny. Ale również do bylejakiej pracy list motywacyjny nie przystaje, bo jakże być szczerze zmotywowanym do g..nianej roboty? Proponuję darować to sobie. Formularze online są najlepsze. Aha, a w ofertach pracy proszę zacząć podawać sugerowaną płacę.
2012-01-30 16:08
akurat jeśli aplikacja wymaga listu, bo zgadzam się że nie zawsze jest potrzebny
to w przypadku, ogólnie, branży technicznej warto rozwinąć wątki z CV
na prawde czasem wystarczy w takim liście jeden fajny konkret, np. opracowanie i wygranie prztargu na budowę itp. w cv tego nie wrzucisz - tylko zdawkowo
a w liście to właśnie takie coś może Ciebie wyróżnić
2012-01-31 00:20
Myślę, że wszystko zależy od stanowiska i chrakteru pracy. Na pewno są stanowiska, na które list motywacyjny jest zbędny, ale częściej chyba jest poprostu potrzebny. Ważne, żeby napisać go "naprawdę", a nie kopiuj-wklej. Sztampa faktycznie nie jest nikomu do szczęścia potrzebna. I nie chodzi o to, żeby się wysilać na szczególną kreatywność, tylko o to, żeby napisać ten list od siebie - tak przynajmniej myślę.
Z jednym się zgadzam na 100% - proponowana płaca powinna się znaleźć już w ogłoszeniu. Tylko dwa razy na setki, jak nie tysiące przeglądanych ogłoszeń spotkałem się z sytuacją, gdzie podane były widełki (choć prawie każda firma ma siatkę płac, albo chociaż przeznaczony na dany etat budżet). Tylko raz mi się zdarzyło, że rekruter w 3-cim zdaniu powiedział sam od siebie opisując stanowisko, że "pracodawca chce przeznaczyć na wynagrodzenie takie o to pieniądze".
A to powinno być normą!
2012-01-30 16:04
2012-01-30 16:54
ale nie jest to reguła ale za to wygodne wytłumaczenie że się nie udało
podobnie jak "kryzys" jest uniwersalnym wytłumaczeniem cięć, zwolnień i braku podwyżek
2012-01-30 20:46
W urzędach pracują wyłącznie "plecaki", a w prywatnych firmach jest ich coraz więcej.
2012-01-30 16:06
Do pracy motywuje mnie placa! Koniec. Nie zgadzasz sie?, to szukaj blondynek po zarzadzaniu ktore za darmo chca realizowac sie w waszej firmie.
2012-01-30 16:44
tylko mało kto potrafi kilka zdań na temat skleić
a im młodsi ludzie tym jest gorzej - pokolenie rozwiązujące testy wcale nie potrafi pisać!!!
2012-01-30 17:48
No to się zastanów bo to kiepska motywacja. Jakbyś miał do wyboru płacę płatną X w jakiejś większej firmie z możliwością szkoleń, awansu, rozwoju w kierunku w którym się uczyłeś, oraz pracę za X+30% w firmie krzak zajmującej się wąskim segmentem danej branży, gdzie po okresie wdrożenia byłbyś 2-3 po szefie i wiedział, że to max co możesz oczekiwać to co byś zrobił?
2012-01-30 20:18
Płytkie to Wasze myślenie. Załóżcie sobie swoje firmy i zobaczycie, że to czy ktoś zarabia na godzinę np. 5zł czy 20zł nie robi żadnej różnicy i nikogo nie motywuje. Jak ktoś nie ma charakteru, by pracować, to będzie się tak samo opierd... tyle tylko, że za większe pieniądze, a jak ktoś chce pracować, to będzie pracował bez różnicy ile mu za to płacą. Kwestia wychowania. Motywujących za to jest wiele innych rzeczy, których Wy i tak nie zrozumiecie, bo Wasz szef jest dlatego Waszym szefem, że wie jak Was podejść.
2012-01-30 20:59
Płytkie myslenie? Może i nie mam firmy ale wiem co znaczy motywacja do pracy myślisz że ktoś kto zarabia 5 zł przykłada się tak samo do swojej pracy jak ten co zarabia 20 zł na tym samym stanowisku? Widocznie nie wiesz jak to jest jak człowiek idzie do pracy i dostaje 5 zł na godzine no może teraz już minimum to 6 zł bo widuje takie ogłoszenia! Ja od siebie zawsze pisze list motywacyjny i wysyłam swoje CV nad którym pracowałam i co i jakoś nikt się nie odzyw, a doświadczenie mam i to doś spore(gdybym nie miała to nie wysyłałabym aplikacji na dane stanowisko). Pewnie dlatego że moje zdjęcie jest nie takie na CV. Śmieszą mnie również wymagania załóżmy na zwykłego sprzedawce, albo do wykładania towarów, sprzątaczke itp. Niech pracodawcy zastanowią się czego tak naprawde chcą a nie wymagają rzeczy które i tak się nie przydadzą w danym zawodzie.
2012-01-30 21:15
Są za duże na proste stanowiska. Co do mojej wypowiedzi, to tego nie da się tak opisać. Po prostu trzeba mieć swoją firmę i zobaczyć jak to jest, a na pewno nie jest łatwo. Nie wrzucam wszystkim do jednego wora, ale sporo ludzi się już u mnie przewinęło. Co jeden to lepsza historia i w ogóle, dlatego może moją wypowiedź odbieracie ciut inaczej niż faktycznie mam to na myśli. W każdym razie zapewne wielu pracodawców budzi się rano i co jakiś czas ma myśli, żeby to wszystko po prostu rzucić w diabły. Co jednak byśmy zrobili? Poszli zamiatać? Nie mamy takiego doświadczenia praktycznego :)
2012-01-30 21:04
Mój szef jest moim szefem, bo na razie potrzebuję umowy na czas nieokreślony, a na szczęście właśnie taką dostałam od jego poprzednika.
Zgadzam się z tym, że niektórzy udają, że pracują niezależnie od płacy, jednak uwierz, że nie wszyscy. Ja pracowałam bardzo dobrze i robiłam więcej, niż ode mnie wymagali, ale... do czasu. Niska płaca, durme żarciki i w końcu zwyczajny mobbing skutecznie mnie do tego zniechęciły. Bezbłędnie wyczuwam różnicę pomiędzy szczerą pochwałą, a zwyczajną próbą manipulacji.
2012-01-30 21:19
Weźcie pod uwagę, że kiedy przychodzicie do nowej pracy, to Wasz pracodawca jest już po tylu doświadczeniach z różnymi pracownikami, że słyszał już większość historii, potrafi przewidzieć po zachowaniu pracownika co się dzieje i ma na tyle złych wrażeń, że z góry będzie traktował Was podobnie. Niestety o dobrego pracownika być może jeszcze trudniej jak o dobrego pracodawcę. No i najważniejsze: nie musicie lubić szefa. Starczy, że będziecie robili to co do Was należy, a on ma płacić i tyle.
2012-01-30 16:24
i ok kumam że ktoś może być niezadowolony jeśli długo szuka ale z drugiej strony wygląda to tak, że dostajesz na jedno stanowisko od kilkudziesięciu do kilkuset aplikacji
średnio 2/3 jest wysyłanych bez sensu, związku, na odwal itd. z 1/3 jaka zostaje trzeba odnaleźć pasujące profile po CV i kilka wybijających się osób, reszta niestety odpada, bo z iloma można rozmawiać 10-15%? czasem nawet ciężko znaleźć tyle
2012-01-31 21:50
jest jeszcze druga opcja - rekrutujesz specjalistów na których jest wysoki popyt - wtedy musisz odfiltrować bajkopisarzy i tych bez ambicji i kompetencji, którzy ślizgają się po zawodzie
2012-01-30 17:07
"- Pracuję w Anglii prawie siedem lat i do tej pory ani razu nie proszono mnie
o list motywacyjny.
Tutaj pracodawcy zwykle mają przygotowane aplikacje, rzadko zdarza się,
że preferują CV. Kiedy aplikowałam o pracę w dużej instytucji finansowej wydawało mi się, że list motywacyjny będzie konieczny, a tak nie było.
List motywacyjny został zastąpiony rozmową na temat charakteru, zachowań
w konkretnych przypadkach, planów na przyszłość i oczekiwań - opowiada Anna z Trójmiasta, mieszkająca i pracująca obecnie w Coventry".
I tak POWINNO! być. Skoro małpujemy zachód zróbmy czasami coś z głową!
Gdybym był przedsiebiorcą, poprosiłbym tylko o CV.
Ale starłbym się, jak wyżej, stworzyć własną aplikację on-line,
odpowiednią do danego stanowiska.
2012-01-31 11:04
na wypowiedź otwartą. jak zrobisz tylko pola do krótkich wypowiedzi, to później okaże się, że za większość pracowników musisz nawet pisma pisać :/
2012-01-30 17:09
Niewątpliwie sporo ludzi potrafi przesłać takie niecodzienne listy motywacyjne jak wymienione w tekście, ale pracodawcy też przeginają z wymaganiami.
Oferta na sprzątaczkę - CV ze zdjęciem, wymagane "doświadczenie w sprzątaniu". No jasna cholera, czyż to nie żałosne?
Inne: odśnieżanie - rozmowa kwalifikacyjna, a na niej pytanie: "Czy odbył Pan jakieś szkolenia w tym lub podobnym kierunku?" ...
Co do żądań pracodawców odnośnie zdjęcia w CV: czy oni przeprowadzają konkurs piękności, czy szukają kogoś do roboty? Nie wszyscy ludzie są fotogeniczni i ich zdjęcie tylko popsuje sprawę, więc wysyłają bez i oczywiście ich aplikacja jest odrzucana. Czy jeżeli mam dośw., znam języki, ale jestem brzydki czy mam blizny pourazowe i wysyłam CV bez foty to przegrywam z laleczką bez kwalifikacji tylko dlatego, że nie spodobałem się lub nie wysłałem foty? Pracodawcy - opamiętajcie się!!!
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
