• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Kolejnych 100 miejsc pracy. Tym razem zatrudnia Wipro IT Services Poland

Wioletta Kakowska-Mehring
3 września 2015 (artykuł sprzed 8 lat) 
Firmy wybierają Trójmiasto, bo mogą liczyć na stały dopływ dobrze wykształconych pracowników, przede wszystkim informatyków. Firmy wybierają Trójmiasto, bo mogą liczyć na stały dopływ dobrze wykształconych pracowników, przede wszystkim informatyków.

Kolejna firma poszukuje specjalistów od IT. Tym razem decyzję o powiększeniu zespołu podjęła firma Wipro IT Services Poland, świadcząca usługi finansowo-księgowe. W najbliższym czasie powstanie 100 miejsc pracy, docelowo 500.


Czy centra usług biznesowych wspierają trójmiejską gospodarkę?


Wipro IT Services Poland obecne jest w Gdańsku od maja ub. roku. Do tej pory zatrudniono 70 osób. Po roku funkcjonowania firma postanowiła znacząco powiększyć zakres świadczonych usług przez swoje gdańskie centrum i planuje utworzenie nowych 100 miejsc pracy. Rozpoczęto rekrutację na stanowiska z branży IT. Poszukiwani są zarówno absolwenci, jak i doświadczeni specjaliści IT.

- Jesteśmy przekonani, że Gdańsk jest bardzo dobrą lokalizacją dla usług świadczonych przez Wipro, gdzie możemy pozyskać zdolnych i dobrze wykształconych pracowników dając im szansę rozwoju w ramach dynamicznie rozwijającej się firmy z branży usług IT i BPO. Dodatkowym argumentem obecności w Gdańsku jest bardzo dobra znajomość wielu obcych języków wśród lokalnych pracowników. Przez najbliższe kilka lat Wipro będzie dynamicznie rozwijała swoją obecność w regionie i planuje zatrudnić ponad 500 pracowników - powiedział Jacek Fijałkowski, dyrektor zarządzający Wipro na Polskę.
Branża IT w Trójmieście generuje coraz więcej miejsc pracy. Wchodzą na nasz rynek nowe firmy, ale też powiększają się zespoły te działające u nas od dawna. Ostatnio gdański oddział Sii zdobył nowych klientów z Japonii i Kanady. Z kolei trójmiejskie Centrum Amazona zaprezentowało po raz pierwszy w Polsce wszystkie swoje urządzenia, w tym także w pełni obsługiwane za pomocą komend głosowych Amazon Echo. A skoro rozwój, to nowe miejsca pracy. Obie firmy ogłosiły, że szukają specjalistów IT. Jedna z największych firm informatycznych w kraju - Comarch - również rozwija swój oddział w Gdańsku. Obecnie spółka zatrudnia w Trójmieście ok. 80 osób. W tym roku Comarch chce powiększyć zespół o kilkanaście nowych stanowisk, natomiast w 2016 przyjąć kilkudziesięciu nowych pracowników.

- Podjęcie decyzji o dalszej rozbudowie centrum w Gdańsku tak znanej marki jaką jest Wipro, jest kolejnym dowodem na atrakcyjność regionu dla branży outsourcingowej. Potwierdza to także, iż na rynku trójmiejskim nadal znajduje się miejsce dla rozwoju kolejnych graczy - ocenia Marcin Piątkowski, dyrektor Invest in Pomerania.
Do tej pory m.in. dzięki działalności Invest in Pomerania, udało się pozyskać 50 firm, które w sumie przyniosły 18 tys. miejsc pracy. W Trójmieście obecne są takie marki jak ThyssenKrupp, jeden z największych na świecie producentów stali, Bayer niemiecki koncern farmaceutyczny, amerykański ReutersSony Pictures, Kemira, czyli firma chemiczna z Finlandii, Arla z branży spożywczej z Danii, a to tego duża reprezentacja firm IT od amerykańskiego Intela, IBM, po irlandzki Kainos czy francuski Sii. Ostatnio do tego grona dołączył koncern State Street, amerykański gigant z sektora usług finansowych.

Wipro Ltd. jest wiodącym dostawcą usług informatycznych, biznesowych oraz konsultingowych dostarczając rozwiązania pozwalające klientom lepiej prowadzić ich działalność biznesową. Zatrudnia ponad 160 000 pracowników, obsługując klientów w  175 miastach na 6 kontynentach. Wipro osiągnęło ponad 8 miliardów dolarów przychodów ze sprzedaży za ostatni rok obrotowy. W Polsce firma jest obecna od 2008 roku. Obecnie prowadzi działalność w trzech głównych centrach usługowych : Warszawie, Gdańsku i Dąbrowie Górniczej.

Miejsca

Opinie (128) ponad 10 zablokowanych

  • Bardzo się cieszę. Bardzo. (3)

    • 16 18

    • Producent słoików

      Ja też się cieszę

      • 12 0

    • Wipro - 8 miejsc pracy na Gdańsk-> careers.wipro.com/search-for-jobs.aspx?key=&ctr=PL&ct=0&exp=0&#divhere (1)

      Wszystkie 8 ofert na identyczne stanowisko "Administrator Service Desk", z identycznymi wymogami i warunkiami - ile z tego realnych wakatów ?

      Sii - 10 miejsc pracy na Gdańsk -> sii.pl/oferty-pracy/

      Comarch - 7 miejsc pracy na Gdańsk, z czego oferta "praca programista" zmyślona - brak wymagań. Kolejna oferta programista Java zdublowana - Java developer.
      -> kariera.comarch.pl/lokalizacje-comarch/praca-it-gdansk

      ---------------------------------------------------------------------------------

      A więc, 100 ofert pracy w sektorze IT to dużo jak na Pomorski rynek pracy. Być może będzie problem by znaleźć specjalistów na te 50 ofert. Jednak biorąc pod uwagę możliwości relokacji pracowników to możemy być spokojni o te 25 miejsc pracy. Więc, to dobra wiadomość, że 10-ciu informatyków znajdzie zatrudnienie.

      • 13 1

      • h

        jeszcze trzeba doliczyć "etaty" sprzątaczek, pań od parzenia kawy i darmowe staże dla studentów, wymienianych co 3 miesiące.

        • 8 2

  • Firmy nie wybieraj a trójmiasta. (16)

    Firmy wybieraj a GDAŃSK.

    Na prawdę mam już tego dość, Gdańsk to Gdańsk a nie żadne trójmiasto.
    To Gdańsk odnosi sukcesy, proszę nie przyklejać do tych sukcesów Gdyni w zakamuflowanej postaci pod nazwą trójmiasto.

    • 70 112

    • hmm (7)

      Reuters, Misys, Amazon, Nordea, Sony, YDP - to gdzie są - może odpowiesz?

      • 34 12

      • amazon to jest w Gdańsku (1)

        reszta to starocie.
        Nordea sprzedana, więc macie 10 ro kmarazmu inwestycyjnego.

        • 14 12

        • nie znasz faktów, bzdury wypisujesz, plotki powtarzasz, szkoda czasu tłumaczyć, poczytaj, sprawdź, przekonaj się jak jest...

          Trójmiasto przyciąga inwestorów jako całość.

          • 9 6

      • Nic by nie bylo gdyby nie PG (3)

        • 4 5

        • masz racje PG daje papier szkoda że nie wiedzę

          na szczęście ludzie potrafią się jeszcze sami uczyć

          • 3 0

        • Chyba kpisz (1)

          Po skonczeniu "prestizowego" EIA, w pracy wykorzystuje w porywach jakies 3% przestarzalych informacji ktorych wymagali na tych smiesznych studiach...

          • 2 0

          • nigdy nie słyszałem żeby ktoś w stosunku do EIA użył słowa "prestiżowy wydział"... nawet ETI jest g*wniane i nie przygotowuje do dzisiejszego rynku pracy, a co dopiero takie EIA...

            • 1 0

      • historia sciagniecia Sony - pozyskana przez InvestGDA (spółke miasta Gdanska), w Gdansku nie było odpowiedniej powierzchni biurowej wiecj nawet pomogli im wynajac biura w Gdyni. Potem Prezydent Gdyni mówił ze 'to najwiekszy sukces Gdyni w pozyskiwaniu inwestorów"
        Amazon jest w Gdansku

        • 4 2

    • gg

      Chyba ktoś tu ma kompleks niższości...

      • 21 8

    • (2)

      tylko ze w gdyni sa przedsiebiorstwa a w gdansku centra biznesowe ktore dzisiaj sa a jutro znikaja

      • 10 16

      • Pokaż mi te które zniknęły, a kilka fabryk, a i owszem, zakończyło swój żywot.

        • 7 2

      • Wymień z nazwy te przedsiębiorstwa.

        I porównamy je z tymi w Gdańsku (zysk obrót zatrudnienie).
        Czekam.

        Swoją drogą to gdynianie na prawdę mają wyprane mózgi przez tamtejszą władzę skoro tak jak ty tłumaczą sobie otaczającą ich rzeczywistość.

        • 13 9

    • z czego tu się cieszyć jak nic polskie nie jest

      • 8 5

    • Gdańsk ma kompleksy

      Widzę, że jak zawsze Gdańsk ma kompleksy, jego mieszkańcy też. Tsss......

      • 4 4

    • ksenofob czy raczej umysłowy kibol gdańsko-gdyński - możesz wybrać

      • 0 2

    • ekhm ... akurat chociażby thomson reuters jest w Gdyni także nie wiem skąd to przekonanie że tylko Gdańsk...

      • 1 0

  • Amazon (Ivona) przeniósł sie do GDA (10)

    Thomson Reuters był ściągnięty przez Gdańsk. Obecnie przedlużyli wynajem o bodaj 2 lata. Powoli myślą o przeprowadzce - zresztą poszli do Gdyni tylko dlatego, że nie było wtedy dla nich miejsca w biurowcach...

    • 42 7

    • 2 lata? (2)

      Czyli po 2 latach gdzie?

      • 2 0

      • Pewnie do Oliwy jak prawie wszyscy

        • 6 1

      • to nie jest prawda :)

        • 2 0

    • wiadomo

      Kto by chciał mieć biuro za miastem? Dlatego wszyscy ciągną do Gdańska a nie gdyni

      • 14 8

    • (3)

      a YDP z gdańska do Gdyni

      • 4 4

      • owszem (2)

        ale nie dlatego że gdynia taka wspaniała.
        Allcon potrzebował pow. dla rozwijającego się gdańskiego oddziału intela i wepchnał ich na siłe za połdarmo
        do swojego pustostanu w Redłowie.

        • 23 3

        • Zawsze sa jakies powody.

          Nikt nie przenosi sie dla samej nazwy miasta. To samo dotyczy Gdanska.

          • 11 0

        • Pustostan masz w głowie :)

          • 2 9

    • Thomson Reuters (1)

      Wynajem przedłużyli bodajże do 2020. Gdyby tak bardzo chcieli się przenieść to raczej nie inwestowaliby tak bardzo w renowację budynku...

      • 8 1

      • dokladnie

        • 6 0

  • dla mnie kuriozalne jest to (8)

    że taki prezes firmy zarabia np. 100 razy więcej niż jego pracownik - przykład - Comarch - który miał zysk netto w 2013 roku 25mln ... pensje roczną prezesa ustalił na 8 mln
    Może prezes Comarchu by się podzielił z pracownikami?? Jak można szanować taką firmę?

    Kolega z Kanady który jest właścicielem firmy, kiedyś powiedział że zarabia jako szef 2.5 więcej niż jego najlepszy specjalista, więcej byłoby mu po prostu wstyd wziąć.
    W Polsce 20x nikogo nie dziwi. Tylko pytanie jak ludzie którzy pracują w takich firmach mają się z nimi identyfikować i być lojalnymi?

    • 124 24

    • Trochę racji w tym jest, ale... (2)

      ale pamiętajmy, że Prezes jest zatrudniany przez właścicieli i to oni decydują ile ma zarabiać. Jeśli właściciel firmy ma taką, a nie inną wolę, to nikt nie ma prawa z tym dyskutować. To są jego pieniądze i jego wizje na przyszłość. Swoją drogą, to dziwne przy zysku 25 mln. rocznie zapłacić 8 mln. prezesowi. Standardy mówią, że może on zarobić max. 5 % zysku firmy czyli w tym przypadku 1,25 mln rocznie. No ale widać, że polski przedsiębiorca jest najmądrzejszy.

      • 16 17

      • (1)

        Akurat w Comarch prezes jest jednocześnie właścicielem. Więc czy zysk czy pensja, to żadna różnica.

        • 19 1

        • A gdyby prezes/właściciel mylił zysk firmy z pensją , jak w firnie jednoosobowej, to i taka by miał ;D

          • 1 0

    • (1)

      Prezesem Comarchu jest jego twórca i główny udziałowiec, zatem to nie jest adekwatny przykład.

      • 39 3

      • chore ambicje dostać się na listę forbsa.

        • 12 4

    • (2)

      Załóż firmę, rozwiń ją do takiej skali jak Comarch i ustal sobie wynagrodzenie na 10 mln rocznie. Nikt Ci nie broni.

      • 14 10

      • Co za głupoty piszesz...

        Dowiedz się, jak powstawały "wielkie, innowacyjne" firmy jak Comarch, Prokom czy inne Inposty. Jak już będziesz wiedział, to się dowiesz czy ktoś Ci broni, czy nie. Aj, zapomniałem - przecież każdy może robić hajs na zamówieniach publicznych...

        • 10 3

      • Czy biznesmenem można nazwać osobę która oparła swój biznes o zamówienia publiczne?

        dla mnie to są zwykłe mend... Niech taki biznesmen jeden z drugim zrobi coś co ludzie kupią i na tym zarobi chociażby tak jak twórcy IVO Software. Takich ludzi można podziwiać a nie jakiś kolesi co wykorzystują znajomości jako sposób na biznes.

        • 13 0

  • szukają niewolników czy pracowników (8)

    czy zatrudniają na "śmieciówki" lub inne lewe umowy czy też normalnie? Oto jest pytanie

    • 44 8

    • praca z cyklu (1)

      "masz tu kanapkę i rób".

      • 19 4

      • Pewnie studiowaliście politologię, albo inny równie potrzebny kierunek i teraz booooooli...

        • 15 14

    • Super przyjadą kolejne Słoiki (1)

      a ja zarobie na wynajmie :]

      • 33 4

      • Juz są w drodze.

        Budyniowaty imam ma przygotowanych kilka socjalnych mieszkań dla multikulti

        • 7 2

    • W IT jest taki komfort, że to pracownik wybiera czy etat, czy zlecenie czy b2b

      • 12 5

    • (1)

      Szukaja kogos na miejsce tych, ktorzy poszli po rozum do glowy i spie*dolili na zachod gdzie robia to samo w lepszych warunkach i za lepsze pieniadze. Za dwa lata znowu beda szukali, jak obecni rekruci zrobia to samo co poprzedni.

      • 22 4

      • dlatego programistow brakuje i bedzie brakowac...i płaaacz w prasie jak to brakuje :)

        • 13 0

    • Zabierają nam inżynierów

      a miasto im jeszcze funduje zwolnienia z podatków... Żeby tak rodzimych przedsiębiorców traktowali.

      • 7 0

  • Gdańsk... (1)

    ...jak Chiny, tylko, że w IT :)

    • 47 18

    • przynajmniej jest praca i dobra placa

      a nie, jak w niektorych miastach Polski, zabki w sciane

      • 8 5

  • kolejna firemka ktora szuka studentow i pozniej ich wymienia na kolejnych studentow? (1)

    mowmy dosc niskim zarobkom w Polsce!

    • 72 12

    • studenci też muszą gdzieś zacząć, rynek pracy jest spory, zdobędą doświadczenie i zmienią pracę na lepiej płatną

      • 9 12

  • (2)

    Szkoda tylko, że w Trójmieście obecnie króluje głównie deweloperka i testerka. Ale np. taki Wrocław ma bardziej dojrzały rynek IT i tam jest o wiele ciekawiej z ofertami pracy.

    • 24 2

    • No tak, Wawa, Wrocław, Kraków to polskie eldorado dla programistów. W Gdańsku, Poznaniu, Katowicach też jest dobrze, ale reszta kraju to już mniej z pojedynczymi wyjątkami.

      ALe testowanie jest bardzo ważne i może być ciekawe. Tylko często nie jest. Ale to wina samonapędzających się wzajemnie złej organizacji i niskich umiejętności.

      • 6 5

    • Taki Wrocław!!!?

      Wrocław jest genetycznym źródłem polskiej informatyki. Naucz się trochę historii rozwoju informatyki w Polsce, a nie zażyczasz sobie aby piromanie inwestycyjne informatyki powstawały przy każdym krzaku Twojego wsiowego terenu!

      • 3 18

  • W Polsce brakuje dobrych programistów, adminów itd (7)

    Większość to klepacze kodu typu "przepisz, sprawdź, udokumentuj". Mamy wybitne pojedyncze jednostki, które odnoszą duże sukcesy na zawodach z algorytmiki itd, ale nie przekłada się to na innowacyjność, ogólny poziom. Obecna struktura rynku IT sprawia, że nawet słabeuszek może zarobić ponad średnią krajową i wszyscy zadowoleni, ale powodów do dumy nie ma, większość jedzie wg szablonu i ślizga się po powierzchni problemów tylko na poziomie pamięciówki by podołać prostym taskom.
    Gadałem z nie jednym studenciakiem, absolwentem i mogą się pochwalić nieśmiertelną pętlą for w c++, zagnieżdżeniem ifów w javie czy klepaniem zapytań sql.
    Są też prawdziwi hobbyści, pasjonaci, stawiający na rozwój i uczenie się nowych rzeczy, bystrzy, oni zawsze się wyróżnią i są w stanie przekonać firmę do 5 cyfrowych zarobków netto, ale cała masa ciągnie w dół. Więcej artykułów o tym jak to potrzeba programistów, że pewna praca i wysokie zarobki, a jeszcze więcej nic nie umiejących pyszałków będzie się bez powodzenia odbijać od drzwi.

    • 26 19

    • 100% racji

      Ale klepacze też są potrzebni :)

      • 20 2

    • i tak i nie (1)

      Masz sporo racji, ale nie do końca. Aby zostać dobrym programistą trzeba ambitnych i wyzywających projektów. Niestety większość firm które tu mamy są z dziedzin mało ambitnych (aplikacje webowe, etc) i chyba w trójmieście mamy tylko kilka firm z pograniczna prawdziwego R&D, a i w nich z tego co wiem często projekty są odtwórcze.

      • 16 2

      • Taki jest niestety sustaining engineering

        Fajne projekty to są w UK, Niemczech albo USA.

        • 10 4

    • Poco się tak wysilasz tymi wywodami , tylko poto żeby pokazać jaki to jesteś geniusz." (1)

      • 13 4

      • Nie jestem. A żeby być lepszym od poziomu mediany nie trzeba być herosem.

        • 4 1

    • ładnie powiedziane

      pewnie teraz 100% IT to czytających się zgadza i to nie o nich mowa....

      • 5 0

    • sa i tacy. ale to w kazdej branzy. nie kazdy fachowiec dobrze polozy ci kafelki;)
      ale w duzej mierze skutek polityki firmy. malo ktora stawia na rozwoj pracownikow. jak firma ma powiedzmy ten sam produkt w maintenensie od 10 lat i czasem tylko dopisuja nowe ficzery, to gdzie tu masz okazje sie rozwinac? zapomnij panie o nowych frameworkach, o prawdziwym scrumie, o TDD, o BDD, o testach automatycznych itd. niestety, nie kazdy ma czas by rozwijac sie po pracy - lepiej w pracy. brakuje firm, ktore rozwijaja wlasne produkty od pomyslu po wdrozenie.
      za duzo mamy firm zajmujacych sie utrzymaniem starych systemow.
      to jest najwiekszy problem IT w trojmiescie.

      • 14 0

  • (19)

    gdzie te 5 cyfrowe netto ? bo może złożę papiery

    • 25 2

    • wszędzie, ale dla wybrańców :P

      • 10 3

    • Nie warto.

      Brak życia prywatnego.

      • 19 2

    • Na Srebrzysku szukaja . Napewno cię przyjma (1)

      • 6 2

      • ale ja tam już pracuję :P przynajmniej wnosząc po decyzjach managementu

        • 4 0

    • Choćby na NoFluffJobs czy 4Programmers w ofertach, a i tak (12)

      na dobrze płatne stanowiska eksperckie rekrutacje są najczęściej nieupubliczniane.

      • 7 2

      • (7)

        w Gdańsku ? w jakiej firmie (pomijając jedną na S)

        • 5 0

        • (6)

          :) bo w tej jednej na Sp... juz nikt pracowac nie chce :)

          • 2 3

          • a w tej na Spa?:D (1)

            • 2 0

            • Jaaa jak w Milionerach :) kolejna literka to Spar*** :)

              • 3 0

          • (2)

            czemu nikt tam pracowac juz nie chce?

            • 3 0

            • (1)

              Jak ktoś oferuje tak nieziemskie zarobki (jak na Polskie warunki) to znaczy że coś z firmą musi być poważnie nie tak, skoro nie są w stanie znaleźć dobrych pracowników 2 razy taniej.
              Co z tego że zarobię 2-4 razy więcej, jak się siedzi w pracy/myśli o niej/jest do dyspozycji po 24h/dobę?

              • 3 2

              • chyba jestescie troche niesprawiedliwi, dobrych programistow na prawdę nie ma wielu, a oddzielić ziarno od plew to jest w tym zawodzie bardzo ciężki temat.
                Zawsze pozostaje też kwestia podaży/popytu ile ktoś realnie jest w stanie zapłacić za konkretne umiejętności bo w praktyce może nie jest tak różowo jak w ogłoszeniach...

                • 0 0

          • Tak się składa, że pracuję w firmie na S i absolutnie nie zamierzam zmieniać pracy przez conajmniej dekadę. Świetna atmosfera pracy, ciekawe projekty, wyjazdy do Australii, zarobki 5-cyfrowe. Tymi co na tę firmę narzekają są zwykle ci, co odpadli w rekrutacji bo np. nie potrafili Singletona napisać.

            • 0 0

      • (3)

        nie ma tam chyba ani jednej oferty pracy za >10k netto dla trójmiasta. W ogłoszeniach są kwoty BRUTTO. 10 tyś netto to około 15tyś brutto. Tyle w 3city nie oferuje prawie (praktycznie) nikt. To jest jak 120k+ w Londynie albo i gorzej.

        • 8 8

        • (2)

          osoby minusujące proszę o pokazanie ofert pracy

          • 4 5

          • Spartez, Intel

            i pewnie inne tez

            • 2 2

          • takie ogłoszenia nie są upubliczniane... na stanowiska za 10k+ bierze się tylko osoby z polecenia...

            • 2 1

    • może zacznijmy od tego co potrafiasz? (1)

      bo zauważyłem roszczeniowe postawy ludzi po studiach a jak pytam się takich o podstawowe rzeczy na rekrutacji to niewiele wiedzą, ale na pytanie o zarobki i zawsze duże kwoty podają. Pisanie oprogramowanie to jednak ciężka praca w systemach które mają po milion linii kodu albo więcej wszystko musi być dobrze zorganizowane i dobrze napisane bo debugowanie takiego oprogramowania jest bardzo uciążliwe. Gdy ktoś na studiach dużo pisze rozwija jakieś swoje programu albo grzebie w opensource to potem będzie dobrym programistą ale jak ktoś odbębni tylko programy zaliczeniowe to nic z niego nie będzie.
      Najwięcej osób pada na pytaniu "Powiedz mi wszystko co wiesz o konstruktorze kopiującym" lub o słowie kluczowym "const", które ma wiele zastosowań ale większość potrafi powiedzieć że służy tylko do definiowania stałych i nic po za tym.

      • 5 4

      • Na pewno się zgodzę że dziś bardziej trzeba się starać żeby na rozmowach się obronić. Za dużo jest oszołomów, korpo myszy/szczurów i debili na rynku. Na wejściu jest się traktowanym jako jeden z nich.
        Moje zdanie - chcesz poznać programistę daj mu do napisania program taki na 4-8h do domu i porozmawiaj o zastosowanych rozwiązaniach na rozmowie.

        • 2 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane